“名企与你面对面”人才路演活动.doc_第1页
“名企与你面对面”人才路演活动.doc_第2页
“名企与你面对面”人才路演活动.doc_第3页
“名企与你面对面”人才路演活动.doc_第4页
“名企与你面对面”人才路演活动.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“名企与你面对面”人才路演活动目录一、活动背景.(3)二、活动目的 .(3)三、活动口号 .(4)四、活动形式 .(4)五、指导、主办、承办、协办、支持单位 .(4)六、活动地点 .(4)七、活动时间 .(4)八、参加招聘单位及评委嘉宾 . (5-6)九、活动时间安排.(6)十、活动前期准备.(7)十一、活动进行时.(7-10)十二、活动后期工作.(10)十三、活动报名方式.(10-11)十四、活动主要联系人通讯录.(11)十五、附件.(12)一、活动背景这个世界上从来不缺乏好企业和好项目,而是缺乏能够真正去执行的好人才。企业项目再好,也有因为缺乏优秀人才而让梦想流空的案例;企业项目差强人意,却有一群优秀的人才导演逆袭。对于人才,你能给企业带来什么?你希望企业给你什么?对于企业,想要人才做些什么?你能给人才做些什么?这些问题,让人才路演这个平台来回答你。人才路演旨在为求职者和企业打造一个“面对面”的平台,帮助优秀人才出找到属于自己的位置,帮助企业找到适合自己的优秀人才,打造XX版的“职来职往”,邀请重量级嘉宾来现场,实现知名企业的“总裁直招”。让人才充分展示自我,让企业找到自己的“千里马”。在XX年,我们举办XX“名企与你面对面”人才路演活动,衷心希望通过人才路演去为人才提供展示自我的平台;为企业挖掘优秀人才,服务企业发展;为XX社会发展增添一份精彩。二、活动目的本次活动旨在给XX求职者和企业搭建一个平台,通过人才路演,让优秀的企业选到好的人才,让优秀人才发挥效能,为企业发展提供最大智力保障,让XX成为人才高地,让人才梦想得以落地。三、活动口号选对的人,选对的企业,选对的生活四、活动形式 人才路演竞聘(创新招聘模式)五、指导、主办、承办、支持单位 (一)指导单位:共青团XX市委员会(二)联合主办单位:XX市青年企业家协会(三)协办单位:理工学院、前程无忧、智联招聘等(确认中) (四)承办单位:xx (五)支持单位:XX市四众联盟六、活动地点 1、拟选择理工学院等高等学府举办决赛(确认中); 2、安排招聘展位:将在决赛外围搭建上百家展位,供企业招聘人才之用。七、考虑因素:1、由理工学院等高等高府协办,发动学生报名竞聘,与CEO面对面过招,获得锻炼、高薪的机会;2、重量级企业家总裁现场直招,解决人才求职难题;3、企业现场布展招聘,高薪岗位任选;4、协办单位获得活动新闻报道、微信、APP、背景、海报、视频等免费宣传;5、邀请XX电视台、XX日报、时报等十几家媒体报道,增加曝光率;6、XX打车全城免费接送,方便求职,全城互动、嗨翻气氛。九、活动时间XX年3月12日14:30开始十、参加招聘单位及评委嘉宾 (一)参加招聘单位:XX市青年企业家协会、流行XX、等几十、上百家企业“现场抢人”。(二)参加招聘会嘉宾企业家XXX(持续更新中) 十一、活动时间安排 1月25日2月20日 制作活动海报,拟写活动通稿准备对外发布信息,确定企业岗位需求,联系XX本土高校就业办公室、人力单位 2月20日3月5日 对外发布人才路演信息,接受求职者报名,邀请人才,幕布制作 3月8日下午2:30 根据报名人数,举办人才路演海选活动,确定路演活动人选 3月12日下午3:00 人才路演活动正式开始 3月12日3月20日 媒体投放、视频宣传等后期宣传 十二、活动前期准备 (一)做好人才宣传工作。对接XX高校,寻找优秀毕业生,吸引优秀毕业生报名参加人才路演 (二)做好企业宣传工作。定向邀请知名、优秀企业参加路演 (三)及时做好信息对外

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论