【北清人】MBA“经历-业绩”面试真题.docx

圆梦名校MBA 北清人 | MBA“经历 业绩”面试真题1.你们公司在你这个专业只招一个人，为什么就选你了？2.你是200名学生中竞选出来应聘到现在公司的，那么你们的竞选流程是什么？3.你的第一份工作是怎么获得的？4.为什么第一个工作单位会要你，你是非专业的？5.第一次跳槽的原因？6.最近这次为什么跳槽？7.两次跳槽是不是逃避什么？8.这几次换工作你都还满意吗？9.什么情况下你会选择跳槽呢？10.你的直接汇报对象是总经理吗？为什么？11.你在集团中处于什么级别？12.你所在的部门领导为什么选中你？13.老板为什么选你做这个工作？14.你的级别在公司是什么位置，像你这样的位置在公司中大概有多少人？15.你的工资构成是怎样的？16.现在你们部门是董事长直接领导，那么你觉得董事长对你们部门的定位是什么呢？17.描绘一下你每天的工作流程？18.大学毕业之后你做的工作有什么不同？19.你以前工作和现在工作的工作方式有什么不同？20.你目前的工作主要工作内容是什么，偏向于技术还是管理？21. 为什么一直在民营企业中做（私募）？22. 你们公司是怎么开展业务的，在这过程中你起到的作用是什么？23. 过去做了些什么工作，目前的工作业绩成长是为什么？24. 你经历的三个部门中，分别遇到的问题和挑战是什么？25. 你在以前的工作岗位上也有成果现在转岗有没有遗憾？26. 你对目前从事的（采购）工作的看法？27. 你的工作内容有几方面？28. 你去（资产管理部）工作是怎么考虑的？29. 在你参与的项目中，你扮演什么角色？30. 简单说说你在工作中的闪光点？31. 工作中引以为豪的事情？32. 工作主要做战略，战略会涉及工作流程改造吗？33. 业绩收入从哪里来？34. 公司怎么考核你？35. 你这么年轻就做到业务总监，你的工作职能及定位是什么？36. 你的工作是怎么开展的，是如何创新的？37. 你如果不作为华为总代了，是否考虑去神州数码？38. 你之前有过许多销售冠军的经历，为什么你会做的比别人好，相比其他销售你有什么独特的优势？39. 你在律师行业工作了5年，又是学法律的，现在转行到了高科技行业为什么呢？40. 你的工作和公司业务的关系是怎么样的，发挥什么样的作用？41. 你是什么职务，你对谁汇报工作，你们公司的组织架构是怎样的？42. 为什么你能当领导，刚才你提到你还能升职，为什么你以后还能升职呢？43. 你第一家公司是国企，做设备安装，后来换到三一，是跳槽吗？为什么跳槽？这两个工作有什么区别？44. 你事业这么顺，是基于聪明，还是勤奋等什么原因？45. 你竞聘还是推荐？几个人候选？是投票还是举手？支持率是多少？对手的支持率是多少？分数是多少？为什么你会获得好的支持率？46. 你的北京这边的副总监，是否深圳还有一个总的管理者？你是在北京仅仅是执行者？47. 我就你的申请材料问一下问题，你说协助总经理抓好公司战略性的重大问题和根本性工作（经营战略、管理组织、选人用人等）。你都做了哪些工作？48. 你在联想的工作经验，有借鉴到你家的公司中吗？有哪些经验是借鉴成功的？有哪些经验是借鉴不成功的？49. 在你的职业经历中，有没有经历过需要在短时间内学习某种新知识新技能，然后按要求归纳总结做成项目报告的内容？如果有，那是什么经历？你是怎么做的？取得了什么样的结果？从中你学到了什么或者总结吸取了什么经验教训？50. 为什么本科毕业以后进入教育行业？51. 巨人有多少老师？你在巨人老师中是什么位置？52. 你处于一个这样垄断、官僚的环境中，有没有做些什么改变这种现状？53. 从事业单位到外企你感觉有什么不同？现在回想当初决定有什么得失？54. 你之前的工作单位的领导是否是你父亲的朋友？是否是你喜欢的工作？为什么没有一毕业就去你父亲的公司工作？他有什么样的考虑？55. 看你原来在艾斯艾取得很多成就，是怎么想着来现在的公司的？56. 你们现在运营部总经理是原来什么部门提拔上去的？57. 为什么学习的法律从事的市场工作？58. 为什么成为单位最年轻的副处长？59. 如何得到创新团队奖，既然是团队带头人，为什么是主要参与者，而非主创？60. 你这样收入的同学比较少见，但是，你这样学历背景的考生也是比较少见。如果进入北大后，你怎么去用你的优势去弥补你这块不足呢？61. 和你一块入职的人中，是否有比你升得更快的？62. 是否有可能，你升职升的更快？63. 空降到印刷工业出版社遇到过什么困难，是怎么解决的？ 这些问题你想过答案吗？ “如实”回答真的可以吗？ 你回答问题的逻辑正确吗？ 面试官的考察意图是什么