全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
家政人员聘用合同范本2019 甲方: 地址: 电话: 电子邮件: 乙方: 家庭地址: 身份证号: 联系电话: 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 1.合同期限为_月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 试用期限为_天,即从_年_月_日起至_年_月_日止。 1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工休_天,可和雇主自行调整累计休息。 3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 1.乙方在试用期间,月薪_元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 1.跟踪服务,培训,教材费用_元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。 1.乙方须提供有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方; 1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的; 3.严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方,并造成严重损失的; 4.被依法追究刑事责任的。 1.在试用期内的; 2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖北省黄石市黄石五大校联考2026-2027学年七年级上学期11月期中阶段性质量检测英语试卷(含答案)
- 2027年备考二建工程施工管理 题库练习试题卷附答案
- 2027年备考临床医师真题练习试题卷附答案
- 2027年备考VIP押题班.初级实务自我提分评估(附答案)
- 事业单位护理岗面试专业面试必练考题
- 2026年护理层级n3模拟试卷带答案
- 2026年教师资格考试教育心理学题卷一备考试题(含答案)
- 2026年行政学概论模拟试题及答案
- 2026年皖南医学院第二附属医院招聘编外28人模拟试卷及答案
- 2026碳捕集与封存技术商业化路径及政策支持分析
- 2026年广东省环保集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案
- 2026-2027北京初中语文秋季期七年级上册期中模拟试卷(三)
- 专项债项目运营管理指南
- 2026年《中国慢性阻塞性肺疾病诊疗指南(2026版)》
- 2026新能源领域薄膜过滤材料应用场景开发与商业模式探索报告
- 《第2课 有趣的平面空间》教学设计-2026-2027学年五年级美术上册岭美版
- 乌鲁木齐辅警考试仿真试题及答案解析
- 2026年六盘水市钟山区法检系统书记员招聘考试参考试题及答案详解
- 第九章 三维点云数据标注
- 纪委谈话室建设标准方案
- 初中生物实验课教案
评论
0/150
提交评论