劳动仲裁申请书范本_0

1 / 14 劳动仲裁申请书范本 【篇一：劳动仲裁申请书范本】 一、由二被诉人补发申诉人从 1996 年 8 月 1 日至庭审之日的岗位工资 20250 元并由第一被诉人 *公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 申诉人原系第一被诉人下属单位 xxx 厂的职工，因当时的政策需要借调到 *厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在 1996年 8 月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理 ，按照下岗职工的岗位工资38 元 /月计发，不认可其应有的岗位工资。 2000 年 12 月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工2 / 14 作岗位是乡镇企业的负责人。 xxx 厂现在是第二被诉人的下属单位。 综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致 xxx 市劳动争议仲裁委员会 申诉人： xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 【篇二：劳动仲裁申请书范本】 申请人： _，男，汉族， _年 _月 _日出生， 住址： _市 _区 _路 _号。联系电话：3 / 14 _。 被申请人： _有限公司，住所地： _市 _区 _路 _号。电话： _。 法定代表人： _职务： _ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元（月平均 工资 _元 *2）。 二、裁决被诉人向申请人支付 _年 _月至_年 _月加班费共 _元，其中： 1、延时工作时间加班费 _元及经济补偿金 _元； 2、休息日加班费元及经济补偿金 _元；。 以上合计： _元。 事实与理由： （可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加4 / 14 班的事实以及计算方式等。） 综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民 共和国劳动合同法第38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于 _年 _月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 申请人： _（签名） _年 _月 _日 【篇三：劳动仲裁申请书范本】 申请人： _， 男，汉族， _年 _月 _日出生，5 / 14 现住 _市 _区 _路 _号。联系电话：_。 被申请人： _有限公司，住所地： _市 _区 _路 _号。电话： _。 法定代表人： _职务： _ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200 元（月平均工资 2600 元 2）。 二、裁决被诉人向申请人支付 20_年 6 月至 201_年 6月加班费共 54455、 15 元，其中： 1、延时工作时间加班费18670、 34 元及 25%的经济补偿金 4667、 58 元； 2 休息日加班费 24893、 79 元及 25%的经济补偿金 6223、 44 元；。 以上二项合计： _元。 事实与理由： 6 / 14 申请人于 _年 10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。 20_年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为 700 元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日 3 天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的 20_年 6 月至 201_年 6 月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上 6 时 30 分出车接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需要到 20 时，除去中午吃饭和休息时间 1 个小时、平均每日延长工作 3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。 从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940 元（ 20_年 7 月 1 日双方协商将我的合同工资变更为 940 元）为基数计算， 20_年 6 月至 201_年 6 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、 34 元（ 940 元 /21、 75 1、 5 倍 3 个小时 4 周12 个月 2 年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费 24893、79 元（ 940 元 /21、 75 2 倍 8 个小时 3 天 12 个月 _27 / 14 年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被 申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于 _年 _月 _日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 申请人： _（签名） _年 _月 _日 【篇四：劳动仲裁申请书范本】 申请人： _，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：_公司地址： _ 8 / 14 法定代表人： _，电话： _ 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计 18000 元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 20000 元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000 元（ XX 年 1 月至今） 事实与理由： 申请人于 XX 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处 工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 9 / 14 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位 应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人： _ 【篇五：劳动仲裁申请书范本】 申请人： _，男，住丹江口市六里坪镇油坊村 2 组 13号，身份证号码 _，联系电话。 10 / 14 被申请人： _有限公司 _车身厂住所地： 法 定 代 表 人 ： _ 负 责 人 ： _ 电 话 ：822_ 被申请人：十堰市 _劳务有限公司，住所地 法定代表人： _电话： _ 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金 5100 元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人 _年年 2016 年社会保险金。 3、请求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 11 / 14 申请人于 _年年 2 月被十堰 _劳务公司派遣到_车身厂工作， 201_年 5 月 25 日用工单位以“效益不好、 40 岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人： _ 【篇六：劳动仲裁申请书范本】 申请人： _，女，汉族， 19_年 _月 _日生，住 _省 _ 被申请人一： _省 _公司住所地： _省_电话： _。 法定代表人： _ 12 / 14 被申请人二： _有限公司住所地： _市_ 法定代表人： _ 申请事项： 1、裁决二被申请人支付申请人 20_年 _月工资 2500元。 2、裁决二被申请人支付 20_年 _月至 _月未足额发放的工资 _元。 3、裁决二被申请人支付 20_年 _月 _日至 _月 _日的双倍工资 9000 元。 4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金 8000元。 5、裁决二被申请人补缴 20_年 _月至 20_年 _月的社会养老保险 1350 元及补缴 20_年 _月至 20_年 _月未足额缴纳的社会养老保险 3760 元。 13 / 14 6、裁决二被申请人支付加班费 17400 元。 7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金 4300 元。 事实与理由： 20_年 _月 _日被申请人一将申请人派遣到被申 请人二处，从事 _工作，经申请人多次要求