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创业理念要正确范文 首先在理念上要正确要坚信组织能够健康发展下去不要一开始就想着失败尤其不要用经典的理论只能共苦不能共甘、天下没有不散的宴席、过河拆桥等来支配自己的思想脑子里根本不应有这种想法有这种想法本身就为失败的结局埋下了种子就像刚开始学习骑自行车一样发现前面马路中间有一障碍于是乎你越不想碰上石头偏偏最后还是碰上了因为你的精力集中于失败了你必然失败 其次持续不断地沟通开始要沟通遇到问题也要沟通解决问题时也要沟通有矛盾时更要沟通多想有利组织发展的事情有不同的看法不要在公开场合辩论不要把矛盾展示给下属 第三发现小人钻空子坚决开除领导之间的矛盾不要让下属来评论来解决 如果双方沟通有困难时就主动寻找外方的力量尤其双方都信得过的好朋友来解铃但不要露出太明显的痕迹如果发现组织中的小人来利用领导之间的矛盾分歧达到个人的目的和损害组织利益那就毫不犹豫地坚决开除不论他人 第四就事论事当双方矛盾冲突到两个阵营的矛盾时外力也不能解决时应停止争论停止人事波动就问题来解决问题不要就人来讨论 第五换种环境换心境双方应出去郊游散心不要纠缠在矛盾之中毕竟双方同是莫逆之交、毕竟是血缘关系和姻亲关系是世界最紧密的关系大家撇开工作问题和事业上的矛盾出去多讨论了人生话题休闲话题把利益看淡一些 第六丑话说在前面最初创业时就把该说的话说到该立的字据一定要立到把最基本的责权利说个明白透彻尤其股权、利益分配更要说清楚包括增资、扩股、融资、撤资、人事安排、解散等等 第七及时协调立据任何事情都不可能在最初计划周全事情是随时都有可能变化的合作运营过程中遇到新问题新矛盾一定先说清楚立下字句再行动千万不要先干再说因为事情发生后都是朝着自己有利的一方考虑先干再说看似快了其实埋下祸患的种子将来就不是速度快慢的问题而是风起云涌、企业组织颠覆性的运动的根源 第八不要太计较小事难得糊涂对创业合作的各方都是保养自己心灵的鸡汤和企业组织运转的润滑剂这与前面讲的丑话在前和及时立据看似矛盾其实不矛盾前者讲的是在没有形成事实的情况向下的做法后者是说事实已经形成了就不要太计较了计较了也于事无补其实过后经常会发现双方的计较毫无实际意义 第九不要轻易地考验对方创业者团队合作起来不是一件容易的事情不考验还会出事更何况有意考验对方时对方肯定经不住考验因为当你考验对方时对方不知道只能是顺着你设定的情景运行结果肯定是和你设想的一致没有经得起考验如果对方知道你在考验他那你也肯定考验不出来因为他在心理上和行为上都进行了设防这不但是瞎子点灯白费蜡而且还会伤了和气心理上出现了裂痕所以既然是合作就不要动辄考验考验对方考验是基于不信任为前提的 第十一直向前看创业合作过程中遇到问题矛盾应向前看向前看利益是一致的因为成功会给大家带来更丰厚的收获；盯住眼前的事情不放只能是越盯矛盾越多越盯矛盾越复杂最后裹步不前
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