乡镇职工维权工作自查报告.doc

乡镇职工维权工作自查报告胥家镇党委政府、工会联合会高度重视职工维权工作，按照都职维领 1号文件精神，切实加强对职工维权工作的领导，以构建和谐社会和建立和谐劳动关系为目标，精心组织，狠抓落实。现将20*年职工维权工作情况汇报如下： 一、党委重视，加强维权专项目标的监督、落实和考核按照都职维领 1号文件精神，我镇党委、工会联合会围绕目标任务研究制定了一套职工维权工作方案，形成党委重视、工会牵头、部门协作、责任单位狠抓落实的工作格局。将我镇职工维权专项目标分解下达到相关室所和部门，将此项目标纳入部门综合目标考核分值，由镇目标办进行检查和考核。今年以来，镇党委政府利用全镇安全生产工作会等大会对企业、各村、负责人强调维权工作的重要性，签定安全目标责任书。并定期听取镇相关室所、在职工维权工作方面的专提汇报，研究职工维权工作中遇到的实际问题，及时采取有效措施，切实维护职工队伍和社会稳定，认真分析排查不稳定因素，及时报送预警信息，妥善处理突发事件，保证职工维权工作的顺利。二、完善维权机制，加大民工工资清欠力度不断完善机制，进一步提高维护职工合法权益工作的时效性。努力为职工提供服务，扎实做好帮困扶贫救助和保障工作。通过对工会法、劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法等法律法规的宣传教育，提高了职工的维权意识。镇政府常设法律顾问，宣传各种用工政策，并及时解答职工提出的各项政策问题，为职工提供法律服务，保护职工劳动就业、工资、社会保险等权益。每年对全镇失业、就业情况进行摸底，并组织专人进行技能培训，帮助下岗失业人员实现再就业。今年是灾后重建的决胜之年，涉及的建设项目多，农民工，尤其是建筑行业的农民工尤其多。解决好农民工工资拖欠问题，是维护职工权益，确保社会稳定的关键。为此，镇党委政府、镇工会联合会特别重视民工工资清欠工作，加大了对建筑行业农民工工资清欠力度，研究制定建筑行业农民工工资支付管理办法，进一步完善建筑行业农民工工资支付保障制度，建立起有效的分工协作联动机制，形成清欠合力，力争圆满完成今年的民工工资清欠工作。三、建立和完善劳动关系三方协商机制，创建劳动关系和谐企业通过进一步建立和完善劳动关系三方协商机制和推进企业工资集体协商，为创建和谐劳动关系提供了保障。今年，胥家镇在辖区企业中广泛开展了平等协商集体合同和工资集体协议，签订率达75%以上。在签订集体合同的企业中签订女职工权益保护专项集体合同，签订率达到100%以上，进一步维护了女职工的合法权益。同时，积极参与企业法律维权工作，健全企业法律维权组织体系，协助企业建立健全“三方机制”。在设计职工切身利益的劳动就业、工资福利、卫生安全和社会保险等方面，通过与企业平等协商，签订集体合同，协调劳动关系。驾虹电厂、兴林纺织厂、龙腾锰业、驾虹磷酸厂等，已经成为厂务公开和劳动关系三方协商机制试范点。四、服务职工，做好帮扶帮困工作在市工会和镇党委、政府的领导下，对全镇困难职工、农民工进行了摸底调查，建立健全档案，对原建档困难职工进行了重新确认，为20名符合建档标准的困难职工建档。通过“金秋助学”，帮助了15名在读困难职工子女。配合市总工会，认真做好工会创业小额贷款工作。为7名下岗失业、返乡农民工提供小额贷款贴息补助及创业援助金，帮助他们创业。通过建立的职工维权长效机制和预警机制，充分发挥基层工会组织和各级工会干部的作用，及时排解职工纠纷，解决职工提出的困难、遇难职工的安抚和安置，避免了群体性事件的发生。五、开展“三新”工作，夯实建设世界现代田园城市基础通过进一步开展“培育新市民，倡导新生活，建设新家园”活动，转变农民观念，提升农民素养。镇“培育新市民，倡导新生活，建设新家园”活动领导小组，会同上级有关部门加大督导力度，定期、不定期地深入到各村、企业单位、社区、集中安置点进行督导检查，对各、村、