基层严肃换届纪律心得体会2016

1 / 7 基层严肃换届纪律心得体会 2016 换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。以下是关于基层严肃换届纪律心得体会 2016，欢迎阅读参考！ 针对换届中可能出现的各种腐败问题，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。在认真学习换届纪律的相关文件和要求以后，我进一步的认识到做好地方党委换届工作选出好的干部，就要保证换届的民主，只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。 只有那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选 拔进各级领导班子，才能大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。因此，为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中就应该做到如下几点： 严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，所以必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展提供强有力的保障。 在查处 腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之2 / 7 路，。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近有效约束权力的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。 阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监 督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。 搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至十二五时期的持续健康发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。 做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习 换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，3 / 7 稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。 村 “ 两委 ” 换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关未来三年乃至更长时间基层工作的工作质量。认真做好村 “ 两委 ” 换届选举工作，选好配强村 “ 两委 ” 班子，是巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的必然要求，也是推进农村基层民主政治建设，促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部，针对苏桥乡实际， 结合自己的农村工作经验，就如何做好村 “ 两委 ” 换届选举工作，谈一点粗浅的观点和看法。 苏桥是一个农业大乡，由原苏桥乡和南溪乡合并而成，乡域面积平方公里，总人口万人，辖 15 个行政村， 191个村小组 (小队 )。行政村中，有 10 个是合并村，由于种种原因，这些村并没有完全合并到位，在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此，苏桥乡村 “ 两委 ” 换届选举工作名义上虽然是针对 15 个村进行，实际上却必须在 25 个村的基础上进行综合考虑。 在选举过程中，有的干部担心给农民的自主权越大就越不好管，怕给基层工作增加难 度，因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强，过于依赖群众选举结果，忽视组织意图，对候选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选，干扰换届选举工作的正常进4 / 7 行，抱着 “ 民不告官不究 ” 的态度，对换届选举中依法依规的要求认识不深。 有的群众在行使个人权利时只考虑个人利益、眼前利益，缺乏大局意识，不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众 对自己的民主权利不尊重，习惯随大流，没有深入思考就作出选择，民主意识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事，只要自己不参选，就和自己关系不大，在选举过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。 村干部权小事多、工作繁杂。计划生育，综治维稳，防火防汛，新农合、新农保资金收取，样样都是难办的事，经常处在各种矛盾的 “ 焦点 ” 上，在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低，以苏桥为例，村干部报酬一般每月只有 500-600 元，而普通群众即使做一天 “ 小工 ” ，收入也有 100 多元，使很多村民认为当村干部 在经济上不划算。同时，部分村还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来很大的干扰 ;有的村委会下辖的村小组财务管理混乱，长期不向群众公布帐目或搞假公开，导致群众意见很大等等，使得部分有能力者对担任村干部 “ 望而却步 ” 。 随着社会经济的不断发展，人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化，外出务工人员在农村中占有非常大的比重，由于他们长期不在家，联系困难。同时，随着经济5 / 7 条件的不断改善，农村中还有一些在县城买房的人口，存在不少人户分离现象，在统计这部分选民的时候，如 何做到“ 不重，不漏，不错 ” 也是我们必须面对的一大难点。 我们党的执政地位决定了在村 “ 两委 ” 换届选举中必须毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题上是不能有丝毫含糊的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。不论从党章的角度还是从法律的角度看，都必须贯彻落实党对村级换届选举工作强有力的领导。在换届选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，乡村党组织要旗帜鲜明、理直气壮地加强领导。 要在严格依法办事、尊重党员群众民主权利的同时，提高候选人资格条件，突出强调村干部的素质要求。大力选拔政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，有文化、懂经营、善管理，带头致富和带领群众致富能力强，办事公道，热心为群众服务，公正廉明，作风正派，在党员和群众中有较高威信的人进入村 “ 两委 ” 班子。特别要注重从致富能人、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。同时，还要注意防止那些投机取巧，想到村里 “ 捞一把 ” 的人进入村 “ 两委 ” 班子。 在选举过程中必须严格程序、依法依规，使选举工作6 / 7 真正实现 “ 阳 光操作 ” ，努力赢得群众的信赖和支持。在准备阶段，切实对各村情况进行摸底，制定预案，注意吸收公道正派、有威望的人进入选委会班子。在推选及确定候选人过程中，严格按照党内推荐和群众推荐的相关程序确定初步人选，再由乡党委组织人员进行考察，对靠贿赂、欺骗当选的依法取消其候选人资格。在正式选举时，由乡党委派出精干力量予以配合，维持好选举秩序。对在选举中不超过 “ 两个半数 ” 的，严格依法重选，维护法律的严肃性。 引导广大群众正确行使自己的民主权利，防止个别人拉关系、搞串联、拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风，尤 其是家族势力、宗派势力的干预和贿选等问题，必须严格防范、严肃查处。对于一些妨碍选举的活动，必须及时制止和纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。对通过不正当手段当选的，一经查实，立刻宣布无效。对恶意干扰和破坏选举的，要坚决查处，并对有关责任人进行党纪、政纪处分，甚至追究法律责任。同时，要加强对村集体财物的管理，严禁在换届选举前突击花钱、私分集体财产，重大问题及时报告上级党委政府。 选举完成并不意味着换届选举工作结束，后续工作也很重要，直接关系到新老班子能否顺利交接过渡，直接关系到农村工作的稳定。要妥 善安置离任的村干部，要在思想上安慰他