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职场攻略：10种软实力 助你制胜职场 职业发展无非需要两种实力：“硬实力”和“软实力”硬实力简单地说就是硬件比如学位证书英语证书职业资格证书等等这是你步入职场的敲门砖比如有些单位就要本科以上学历;或者单位职称评定要求达到一定学历这时候是“硬实力”在起作用这些实力都是可以通过学习达到的是可以复制的比如你能拿到学士、硕士学位别人也能拿到这时候这种能力就不能成为核心竞争力 硬实力排除在外能够成为核心竞争力的自然就是“软实力”实际上这也是许多用人单位更加在意的地方而在职场上至少有80%的人不具备这种“软实力”当你刻苦修炼具备了这种实力之后你就会成为那20%的佼佼者这时候要想在职场上发展得顺风顺水还是问题? 作为第一职场论坛的首席职业顾问根据本人多年职场经验及众多职业生涯规划咨询案例总结出以下10种职场人士应该具备的“软实力”这些实力将成为你职场不可复制的核心竞争力助你职场发展加速前进 一、确立职业规划 有没有遇到过这些问题：对现有的工作感到乏味?工作缺乏动力没有积极性?感到上班是一种痛苦?对未来感到困惑没有“奔头”?感觉自己好像不太适合这份工作?成天忙忙碌碌却不知道在忙些什么?为了生存不得不硬着头皮干下去?想跳槽却没有把握找到更好的工作? 根据个人判断职场上至少有80%的人会遇到上述问题之所以出现这些问题最根本的原因是目标的缺失不知道自己想要什么不知道自己到底在追求什么成天“东一头、西一头”的于是就在“东”和“西”的追逐下你逐渐变得“找不着北” 当别人没有方向只顾眼前的时候你比别人看得更长远你就更容易获得成功 眼界决定你的未来 二、建立良好的人际关系 “一个人事业上的成功只有15%是由于他的专业技术另外的85%要依靠人际关系、处世技巧”戴尔卡耐基的名言道出了人际关系的重要性 有一个神奇的“六人定律”：一个股票专家做过一个实验将一封有关股票信息的电子邮件发送给一个陌生人并要求这个陌生人把这封电子邮件转发给一个热爱炒股的人当这封邮件第六次转发的时候竟然转发回了股票专家手中经过无数次的实验从发出到收回均没有超过6次转发的所以得出了一个初步结论即：任何两个人之间的关系带不会超过六个人两个陌生人之间可以通过最多六个人来建立联系这条神奇的六人定律也道出了人际关系的重要性即使一个你平时看起来不太重要的人说不定到时候也可以通过他找到铁道部长让你轻松买到春节回家的火车票 暂且不说那么大单纯就职业发展而言很多人和老板的关系都处理不好你还发展? 三、掌握沟通的艺术 最近易中天狂砸北京电视台主持人的帖子在网上倍受关注别的且不说单纯从主持人与易中天的沟通角度来说就出了问题每个老板都是有个性的如果你遇到易中天这样的老板还照主持人那套沟通方式到最后连死的恐怕你都不知道 还有人向我抱怨说天天在职场上加了多少多少班作出了多少多少努力结果到头来升职加薪评先进样样没有自己的份儿反倒是那些平时不努力的人抢了去这样的结果就只能是越想越郁闷越想越窝囊我就问他你天天加班
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