管理局工会年度工作总结(2篇)

1 / 8 管理局工会年度工作总结 (2 篇 ) 本着以高速公路管理为中心，结合省交通工作会议精神要求，全面总结 “ 十五 ” 期间全省高速公路管理工作经验，以 “ 十一五 ” 和 20XX 年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将 20XX 年上半年工作总结 (一 )深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。 组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作 思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况， 统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。 (二 )开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。 为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于 20XX 年 3 月 27 至 29 日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果， 针对每名职工的身体 健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙2 / 8 肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。 (三 )以 “ 一、二、三工程 ” 建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。 在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。 年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局 “ 新春联谊会 ” ，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了 两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更 加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。 月 15 至 17 日我局男、女乒乓球队参加了 XX 交通厅 “ 航道管理杯 ” 职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体 19 支队，女子团体 11 支队，参赛人数约 15XXX。经过 3 天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛 中双双夺冠 ;男子、女子单打前三名全部包揽 ;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜 ;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第 三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。 月 25 日至 28 日我局男、女 乒乓球队代表省 交通厅参加了 “ 省直属机关 20XX 年职工乒乓球赛 ” 。本次参赛共有男子团体 76 支队，女子团体 38 支队，参赛人数达 38XXX 人。3 / 8 展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。 (四 )女工工作： 以 “ 双最佳 ” 为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以 “ 奋斗求解放，贡献求地位 ” 活动，要求新 时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女 职工奋发 向上的热情。 (五 )工会会费完成情况： 年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到 10XXX。 (六 )随时完成上级工会交办的各项工作任务。 如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。 本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。 (一 )根据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会 20XX 年12 月 8 日成立，任期已满，需进行换届改 选，并对已起草的工会工 作范围、工会委员会规则、工会工作制度、职工代表大会条例实施细则等规章制度按新一届工会委4 / 8 员会要求进行修改和补 充。 (二 )创建 “ 职工之家 ” 活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使 “ 建家 ” 活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。 (三 )深入开展 “ 温心工程 ” ，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关 怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。 我们要以高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局 “ 十一五 ” 和 “ 五个确保 ” 工作目标开展工 作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把 “ 一二三工程 ” 活跃起来。 范文 (二 ) 今年，在市委、市政府的正确领导下，市直机关事务管理局工会委员会以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕 “ 冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康 ” 的目标，按照 以人为本、争创一流 的工作思5 / 8 路，发扬求真务实的精神，在抓物质文明建设的同时，大力推进精神文明建设，树立了廉洁、高效、文明、优质服务的形象。现将全年工作情况简要总结如下： 我们始终将抓好政治业务学习，提高干职工的综合素质纳入工会工作的重要议事日程。今年来，及时传达学习中央、省、市文件精神，坚决贯彻厉行节约的各项规定，完善监督检查机制，突出对 “ 一把手 ” 和班子成员的监督，全面执行 “ 三重一大 ” 事项集体决策制度，严格落实领导干部重要事项报告制度和民主生 活会、述职述廉等监督制度。对局各科室、局属各单位负责人层层签定党风廉政建设责任书、严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财承诺书，以杜绝 “ 小贪小腐 ” 、 “ 守土无责 ” 的不良现象。同时，我们鼓励和支持全体人员利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训等，努力提高学历层次和技术水平。面对机关安保工作要求越来越严、标准越来越高带来的严峻挑战，根据市委、市政府的要求，我局结合工作中出现的新情况、新问题，本着 “ 外树形象、内强素质 ” 的原则，聘请市武警中队、治安大队和保安公司技术业务骨干，对机关安保人员进行为期一周的封闭 军事化训练，强化培训了警容、站姿、敬礼、列队行进及车辆指挥动作等科目，集中组织学习了内保条例、信访条例和相关保安业务知识，与城区内保先进单位开展了经验交流，并就学习培训情况进行了考试考6 / 8 核，迅速将学习培训成果转化为工作效率。 局工会委员会以争创省级文明城市和市级文明单位为契机，经过认真的分析研究，确定了 以人为本、争创一流 的工作思路。一是配合党支部进一步强化对文明创建工作的领导，制定了切实可行的年度创建工作计划，明确了创建工作目标，确保创建工作的落实和深入 ;二是开展文明创建专题讨论，统一思 想认识，激发工作热情。我们结合文明创建工作的现状，针对干职工在创建工作中所表现的各种思想状况，对照成绩，查找问题，使大家认识到长期不懈地创建活动，可以外树形象，内强素质 ;三是深入开展形式多样的思想政治工作，在全体干职工中深入开展以为人民服务为主要内容的宗旨教育和法纪、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德教育，开展群众性交心谈心、争先创优活动，把 创建文明单位，树行业新风 的口号落实到实践中。在服务上下工夫，变被动应付为主动服务，建立完善文明服务规范，对服务态度、服务方法、服务水平、服务质量、服务效果进行认 真对照检查，引导干职工发扬光荣传统，克服贪图安逸、不思进取的思想，大力倡导雷厉风行，开拓进取，求真务实，勇于创新的工作作风。 我们始终把加强制度建设作为一项重要内容来抓，不搞随意性，反对空对空，以规范的制度来约束全体干职工的言行，增强干职工廉洁自律、奉公守法、优质服务的自觉性。7 / 8 (1)在认真总结、集思广益的基础上，制定了严格的工作守则，内部岗位责任、等系列工作制度。 (2)制定详细的优质服务细则，推行文明用语，建立文明服务规范，并定期发放“ 征询意见表 ” ，对外实行 “ 服务承诺制 ” ，对内实行 “ 工作人员百分考 核制 ” 。在具体工作中，安排专人，狠抓落实、奖惩兑现，增强工作人员的服务意识，改善服务方法，提高服务水平。 (3)实行党务政务公开制度，按照公开、公正的原则，将岗位职责、服务质量反馈等情况进行公开，使整个工作在透明的环境中运行，进一步提高工作效率。 我们结合自身的行业特点和工作实际，充分发挥工会组织的职能作用，围绕素质做文章，经常性开展各种形式多样、寓教于乐的活动。一是以党支部为依托，利用 “ 七一 ” 、“ 十一 ” 等有利时机精心组织积极分子听党课、讲党史、参加新党员宣誓、开展党员民主评议等活动，进一步增强党组织