2016年车间安全生产工作总结

1 / 35 2016 年车间安全生产工作总结 车间 2016 年安全生产工作计划 为认真贯彻公司 1 号文关于做好 2016 年度安全生产工作的通知和炼钢厂下达的炼钢厂 2016 年安全生产工作计划的安排，坚持 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的安全生产方针，全面建立和实施安全生产工作目 标和指标的管理考核制度。确保公司和炼钢厂制定的 2016 年安全生产 “ 四个零 ” 管理目标全面实现，特制度连铸维修车间安全生产工作计划： 1、 继续修订补充完善和巩固车间安全生产管理制度，根据公司、 厂部安全管理目标，制定本车间 2016 年安全生产管理工作目标。即：工亡事故为零、重伤事故为 零、重大设备事故为零、职业病为零、月千人轻伤事故发生率 。 2、 落实炼钢厂安全生产管理目标责任书签订工作。各班组必 2 / 35 需把达标落实到标准化建设中。各班组要同车间签订责任状，班组长务必要召开班前班后会，深入细致的开展安全隐患排查治理工作。对全车间的危险设施场所和作业过程进行危险源 辨识风险评价，制定隐患排查方案。 3、 加强现场安全工作。对现场施工，用电、气瓶、电焊气割等安 全使用进行检查，确保安全。坚持 “ 保安全，保质量、保环保、保进度 ” 的原则。加强对安全生产关键装置和重点部位的管理。针对年度大修和月中修的项目编制好检修方案，做到准备充分，组织到位、措施得力， 责任到人。 4、 做好危险源的监控管理。对全员进行安全生产教育培训， 使员工通晓危险源管理制度，掌握本岗位安全操作技能。 5、 落实职业病危害控制。车间将利用黑板报等形式进行职业病预 防知识的宣传和教育。加强个人安全防护用品的佩戴，除公3 / 35 司、炼钢厂对职工进行健康状况检查外，车间将督促员工每年不得少于一次自行到医院进行健康状况检查。 6、 加强安环 保和安全考核制度。根据安环科的要求，采取切实可 行的措施将清洁化工作落实到实际。并严格按照厂部、车间等制度进行考核，以提高各班组的安全意识。 连铸维修车间将按照公司和炼钢厂 2016 年安全生产工作 的安排，全面履行安全生产职责，杜绝 “ 三违 ” 现象的发生，狠抓工作措施落实，上下团结、齐心协力，努力实现本车间制定的 2016 年安全生产管理工作目标。 炼钢厂连铸维修 2016 年 1 月 28 日 山东新升实业发展有限责任公司济南热电分公司 2016 年安全生产工作总结及 2016 年安全 4 / 35 生产工作打谱 2016 年的安全生产工作 圆满的画上了句号，按照集团公司对非煤单位工作调研的通知要求，现将热电分公司 2016 年来的工作情况及 2016 年安全生产工作打谱会不如下： 一、 2016 年安全生产工作回顾 工作目标 杜绝各类事故，实现 “ 三无两杜绝 ” 和全年安全生产，全面完成年度经营指标。 10 月份已经完成销售收入万元、利润 -万元；四季度完成销售收入 5500 万元、利润 1200 万元。 认真抓好了几项重点工作。 1、抓好锅炉燃烧调整，节能降本，实现效益最大化； 2、抓好锅炉大修工作及现场的安全运行； 3、抓好冬季供暖工作； 5 / 35 4、抓好背压机改造的相关技术工作及招标前的准备工作； 5、做好新公司成立后的各项制度衔接及内部职能改造； 工作措施 1、安全管理方面 坚持周检、突出专项检查确保设备完好 按照 “ 五查无反 ” 文件要求，热电分公司积极组织开展隐患排查治理专项行动，强化安全防范措施，除每周日由分管生产的副经理牵头，各车间主任及安检站安检员组成的各专业组进行检查雷打不动外，插空再组织进行了一系列专项大检查，包括锅炉检测仪表及锅炉重要附件专项检查、汽轮机辅机及分气缸专项检查、起重机械专项检查、安全用具专项检查、 厂内机动车专项检查、氧气乙炔瓶专项检查、全厂消防安全检查、全厂安全用电专项检查。通过检查共检查问题2672 条，其中隐患 57 条；罚款 3580 元。其中对全厂安全带检查 34 条，不合格 4 条，合格 3 条，检查问题全部写出了检查问题通知单书面通知到了各车间，各车间主任已全部签字确认，经过安监站人员复查，问题已经整改完毕。 6 / 35 、狠抓了现场施工安全管理，确保各项检修安全顺利完工 每次检修热电分公司责成安监站对施工措施、工作票、的签字把关，施工现场的安全措施落实进行核实、盯靠，工程验收等确保了各项检修工作的施工安全顺利完工。 、抓好锅炉大修工作，为冬季供暖打下良好基础。 为保障冬季供 暖， 10 月份热电分公司对 4#、 3#锅炉分别进行大修工作。 、做好冬季供暖工作。 各车间要提前排订好冬季供暖检修计划，对设备进行全面检修。汽机车间对换热首站设备要逐一进行拆检，对去年供暖过程中出现的设备障碍进行重点检查，对主管路保温不全的要进行修补。 、深化落实各项管理制度，确保安全生产。 7 / 35 、根据秋、冬季节气候特点，搞好安全生产。 、进一步加强安全管理措施的落实，做好隐患排查和设备管理，杜绝设备事故发生。 根据季节变换，有针对性的进行各项安全检查和隐患排查，落实好防止电气火灾的安全措施及计划。每周一次的安全大检查要列入冬季防寒、防冻、防火、防小动物等 “ 冬季四防 ”安全检查。进一步加强设备巡检，提高检修质量，确保设备运行台时率。建立健全厂、车间、班组个人三级巡检工作网，使巡检管理工作规范化、标准化。 、加强管理人员值班、跟班及机关非生产 岗位人员绩效考核、联责包挂等制度的落实。 各车间部室相关管理人员要明确责任，理顺 “ 责、权、利 ”三者的关系，确保责任体系落实到位，并严格按照行业标准、法律法规及现场规程开展工作。以安全为着力点，以内部市场管理和目标考核为抓手，层层落实安全生产管理责任。加强管理人员跟班作用的发挥及走动式管理等制度的落实，做到排查不留死角、整治不留隐患，切实把安全生产责任落实到现场。 8 / 35 2、生产管理方面 、倒排任务指标，层层分解，确保全年指标顺利完成 年初一上手，按照东升实业发展有限公司要求，热电分公司召集相关车间部室进行了研究和安排，按照指标结合生产实际情况，把指标分解到车间、班组、 岗位，形成一级保一级。对锅炉产气量、燃煤量、吨汽标煤耗、发电量、脱硫、脱硝剂使用量等进行详细预算，将预算指标下达到相关车间，每天进行分析和考核，完不成当天指标的要及时查找 原因。对经济运行指标每天进行分析，每旬召开运行分析会，以旬保月，以月保季，以季保年。同时大力压缩材料费用，10 月份以及 四季度，材料费投入较同期下降 15%，较 9 月份下降 20%，尽量消耗库存材料，非生产急需的材料一律不再新做计划。 、抓好煤质管理与燃烧调整，节本降耗，努力提高经营质量。 热电分公司最大的成本就是燃煤成本。为了做好节本降耗这篇文章，必须加强锅炉的燃烧调整，保证运行工况和参数正常，确保整个机组的经济安全。为此成立燃烧9 / 35 调整小组，由厂长郑汝琳任组长，李凯、张玉亮、孙志强任副组长，成员包括锅炉车间管理人员、锅 炉车间班长、安全生产部相关成员、输煤车间管理人员、化水车间管理人员。各成员按照各自职责分工严格落实。 、抓好新建工程的验收工作和背压机组改造相关技术工作及招标前的准备工作 盯紧济南市技术监督局锅检所和集团公司质监站，做好新建锅炉的验收工作和背压机组改造相关技术工作及招标前的准备工作。 、做好新公司成立后的各项制度衔接及内部职能改造。 按照集团公司及埠村园区的发展规划，新成立山东新升实业发展有限责任公司，电厂作为新升实业发展有限责任公司的二级单位，成立山东新升实业发展有限责任公司济南热电分公司。新公司成立后一是抓好电力业务许可证、供暖许可证以及电力调度协议等变更工 作。二是抓好新公司成立后各项制度的衔接工作及内部职能改造。新公司成立后，发电、对外供汽、供暖的运行方式没有发生变化，电厂原来相关的安10 / 35 全生 产规章制度由安全生产部进行修订和完善延续执行。新公司成立后，相关管理人员要充分认清新公司成立后为我们带来的契机，转变职能由原来的 “ 要我干 ” 变为 “ 我要干 ” ，打破存在的 “ 干多干少一个样 ” 的思想，充分发挥好个人的职能，为新公司贡献自己的力量。 今年的工作创新落实情况 1、继续探索商业模式创新，让创新创造效益 在去年对 3#炉进 行自动燃烧调整，提高锅炉整体热效率，获得集团公司环保节能处的高度认可基础上， 4#炉上继续推广应用。 循环水余热回收项目重新启动。 依托丰富的运行经验和技术优势，接收外单位专业人员培训，技术输出。为岭子电厂锅炉、汽机、电气专业的培训共 28 人，这既是对电厂管理的认可，也为我们技术输出探索创造了条件，奠定了基础，同时也可为东升公司创收增效。 电磁高频水处理技术在 4#机的应用，通过 4#机凝汽器运行数据及化水人员检测，该技术在防垢、除垢方面效果明显，年节约化学药剂费用 40 万元，每年可增加发电 600 万度，增加销售收入11 / 35 270 万元，年可节水 36 万吨。 2、加快工程建设，逐步增强热电联产项目创效能力 今年以来 150 吨循环流化床锅炉于 5 月建设完成并投入运行，各技术指标全部达到设计要求，现正进行竣工资料验收，预计 10 月底能完成验收，为下一步运行许可证办理打好基础。同时对热力蒸汽管网进行优化改造，进一步增强热 电联产项目创效能力： 二、 2016 年工作打谱 生产指标 2016 年度企业安全生产工作总结 一年来，公司安全生产工作，始终贯彻 “ 安全第一，预防为主，综 合治理 ” 的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循 “ 横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角 ” 的安全生产工作原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了 “ 全国安全生产月 ” 活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责12 / 35 任，强化监督检查。进一步促进我公司工作的开展，将 2016年年度安全生产工作总结如下： 一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。 公司领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导 AB 角制度，一把手负总责，分管领导具体负责，全员 “ 一岗双责 ” 制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职 能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，与各科室签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。 二、完善体制、明确责任，切实强化 安全安全监管 领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成13 / 35 员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实 “ 一岗双责 ” ，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了 “ 横向到边、纵向到底、责任 到人、不留死角 ” 的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。 三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动 1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方 案。二是严格落实责任。严格落实 “ 一岗双责 ” 和 “ 分工负责制 ” ，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“ 五落实 ” 的要求，已经全部整改到位。 2、安全生产月活动的开展情况 14 / 35 在全国 “ 安全生产月 ” 活动中，公司按照上级檔精神的安排部署和要求，围绕 “ 加强安全法治，保障安全生产 ” 的活动主题，开展了 企业 2016 年安全工作总结 企业 2016 年安全工作总结 本人很辛运接到广州总公司的任命，来到了武汉青山船厂担任安全主管一职，自担任安全主管这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳，踏踏实实的态度来对待我的工作，在青山船厂任职半年以来，严格要求自己，全面贯彻 安全第一，预防为主 的方针，强化安全生产管理， 20xx 年在熊经理的正确领导下，公司有关领导的信任和支持下 ，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常的充实。 一， 20xx 年主要工作如下： 1：以 作一名合格的安全主管 ，作为自己工作的动力，思想上围绕着景程公司，行动上处处想着公司利益积极上进，协作青山船厂安技部及公司认真落实安全生产责任制，加强15 / 35 有关安全法规，决定，条例，扎实安全培训工作，坚定的贯彻的承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，不断增进安全管理水平的提高，只要利于我司发展利于安全生产的自己身先立足。 2：在厂安技部及公司领导正确 领导下，我公司的安全检查台帐及每周六安全学习台帐，每天的班前交底台帐，并保证传达到每一位员工，随时接受厂安技部和车间安全员检查及监督。 3：在厂安技部和车间安全员的领导下，近半年来我司未发生重大安全事故，并且做好了新进员工的安全教育和传，帮，带，工作，并作好了台帐。 二：存在不足 在这半年来虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足的地方，主要是员工的安全意识淡薄，经常性的违章 很多，例如下图： 从以上图来看，我司 9-12 月份中违章趋势一直在上升 ，我司的员工对安全管理的有所松懈，其主要原因有四： 1，我16 / 35 们的员工受教育不高，安全意识淡薄。 2，刚来到青山船厂对厂里的管理模式一时还没有适应过来。 3，我们的管理人员极度散漫，对自己的工作态度要求不严。 4，由于公司新到青山船厂来， 有些管理制度还不是很健全和完善。 企业 2016 年安全工作总结 尊敬的各位领导： 大家好！ 欢迎您们到我公司来指导工作，现就我公司今年以来的安全工作向各位领导做如下汇报： 一、公司领导重视，分管领导长抓，员工人人参与。 建司初期，公司没 有专职人员抓安全工作，致使安全事故事件时有发生，公司领导经常忙于解决矛盾，弄得焦头乱额，耗费了许多本来用于管理生产的精力，公司老总看到这一问题后，认为公司管理，特别是对员工的管理，安全，消防，生产管理工作应当误之及去抓，老总去年请来了专职分管安全管理人员，重点抓安全工作，把公司安全管理工作放在重17 / 35 要日程上，完善了公司的安全制度，定期组织学习，制度上墙，使员工天天见到，时时刻刻遵守，使每个员工人人参与，安全规范管理。 二、完善和制定各项制度，重点抓落实工作。 1公司对安全制度做了进一步完善，结合公司实际情况制定了一系列安全制度及安全操作规程。即：消防安全管理制度、人生安全、生产安全 管理制度、治安保卫管理制度、安全检查管理制度、责任事故处理规定、各车间机器安全操作规程、安全培训制度等。认真组织学习安全制度和安全生产法等有关法律法规，进一步提高员工的安全意识及自我保护意识，公司还科学规划，合理布局，不断改善员工的劳动条件，为员工创造了一个舒适安全的工作环境。 2确实加强了对职工的安全教育培训工作，未经教育培训不得上岗，落实好了公司内部安全生产责任，实施了全员安全宣传教育工作，全公司员工进行了三级安全教育合格后上岗，并建立了安全台帐，经常开展防火，防爆宣传，经常组织义务消防队员演习，建立健全了岗位目标责任制，把安全工作明确分工，责任到人，同厂长，车间主管，组长，员工18 / 35 都签定了安全责任书，奖罚措施配套到位，组织全员检查，隐患整改落实到人，安全检查工作做到了长抓不懈使之规范化，制度化，确保及时发现和消除隐患。对发生事故做到了举一反三严格按照四不放过原则进行处 理，把安全事故责任制落实到了车间，班组，岗位，加强了车间安全、卫生承包管理，在全体员工中树立安全第一，预防为主的思想，让广大员工提高了安全思想意识和自我保护意识。 三、公司 7 月份成立了安全综合治理领导小组，对公司整个安全做了一次全员综合治理整顿，分三阶段： 1、宣传自查阶段。 2、整治阶段。 3、维持 阶段。通过治理取得了良好的效果，公司还召开了全员参加安全生产工作会议，认真分析以往现场事故的原因，吸取事故教训，每月定期还不定期对全厂各部门安全卫生进行大检查，消除各种存在的不安全隐患，对公司电工，机修，锅炉工等特殊工作进行了专门安全培训，配备了企业专职安全员，得到了上岗证，健全了企业负责人，车间主任，安全员，班组长，岗位工人等各级人员的安全生产制度，建立健全了各岗位安全生产操作规程，安全警示标志，对安全检查教育培训等都建立了台帐，特别是完善安全隐患自查，整改和复查验收等情况都有书面记录。 四、对年度工作计划加以落实 19 / 35 1主要工作是进行新员工进厂三级安全培训教育工作，车间、班组负责培训 新员工掌握基本的安全操作技能和安全操作规程，厂部负责安全知识教育。由各车间、班组地 3 月份月底前完成。企业 2016 年安全工作总结企业 2016 年安全工作总结。由厂部、企管部负责考核。列入各部门工作绩效考核成绩。 2主要进行设备安全检查工作，由设备、生产、技术等部门联合检查，主要检查全厂地生产中的设备存在的安全隐患和不安全因素，对检查出的问题，由相关部门列出检查报告，由责任部门进行检查整改，技术、设备部门负责协助整改，生产部门负责进行检查督促。主要工作在 6 月底前完成。由厂部、企管部负责考核。列入部门工作绩效考核成绩。 3主要进行夏季防暑降温、安全生产工作，主要由企管部、生产部负责，各生产车间协助配合工作，安排进行定期和不定期的安全生产检查和安全教育工作，对检查中发现的问题和不安全行为，进行安全教育和安全培训，本季度着重安排员工安全再教育工作。对检查中存在的问题由企管部考核到相关部门，并列入部门工作绩效考核成绩。 20 / 35 4主要进行安全防火教育和年终安全总结考核工作。对各部门存在 的防火隐患进行全面的检查，对检查中存在的问题进行整改，对整改不及时，不到位的应及时进行考核。进行一次全面的防火演习，以锻炼员工的火灾急救能力，由企管部全面负责组织进行。并对工作业绩进行考核，将考核成绩列入部门工作绩效考核成绩。 以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了金东经 济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们航艇公司一定会把安全工作做的更实、更好。 企业 2016 年安全工作总结 林业局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实盛市、县安全生产工作相关文件精神，结合星级平安单位创建，以开展 安全生产年 活动为契机，切实加强领导，明确责任，及早部署，创新措施，圆满完成林业安全生产各项任务。为发扬成绩，找出不足，克服缺点，现将安全生产工作总结如下： 21 / 35 一、安全生产工作情况 森林防火圆满完成。贯彻落实 预防为主，积极消灭 的森林防火工作方针，战胜持续高温干旱天气，全年未发生重大森林火灾和人员伤亡事故。全县共发生森林火灾 12 起，其中一般森林 火灾 3 起、较大森林火灾 9 起。火场总面积公顷，受害森林面积公顷，受害率为 ‰，控制率为公顷 /次，损失林木立方米，火案查处率为，发现卫星热点 12 个。 #from 企业 2016 年安全工作总结来自 end# 工程建设、林改外业勘界无安全事故。在林业工程建设及林改中，把安全措施落实到具体项目，并明确责任人，杜绝了安全事故的发生，确保完成了油茶栽植 1000 亩，杉木为主速生商品林建设 10 万亩，沼气建设 257 口，天保工程森林管护万亩、人工造林 3 万亩、封山育林 8 万亩，巩固退耕还林成果造林 5000 亩。特别是农村沼气 池建设，成立了农村能源服务中心，在四个乡镇建设了 4 个服务点，健全了服务体系，确保了全年沼气池建设与使用无重大安全事故。 22 / 35 林业职工安全得到保障。林业局一直 强调林业干部职工在出差、下乡等工作中，坚持 以人为本，安全第一 的原则，不准乘坐三轮车、农用车及其它无安全保障的车辆，确保工作人员生命安全。企业 2016 年安全工作总结文章企业 2016 年安全工作总结出自，此链接！。并要求不论是林改外业勘界、巡山护林及追、查违法人员、参加森林火灾扑救等各项林业工作中，均坚持安全第一的原则。 林业企业无安全事故。林业局采取定期或不定期检查的方式，深入林业企业对安全隐患 进行排查，并要求各企业严格按照安全生产相关规定生产，特别是在建国 60 年庆祝期间，死看死守，发现隐患，及时整改。 圆满完成维稳、禁毒、防邪反邪、无毒社区建设、节假日安全保卫、防火防盗等工作任务。林业局在巩固平安单位成果的同时，以维护社会稳定为己任，以创建星级平安单位为目标，把维稳、防邪反邪等工作作 为一项重中之重的安全工作抓实抓好。全年处理来信来访 39 件，化解纠纷 548 起；创建无毒社区工作中，铲除大 -麻 1164 株；国庆节处理越级上访 1 件，确保了林区社会稳定。 局机关日常安全工作得到加强。林业局严格按照县社会治安23 / 35 综合治理领导组以及县公安、安监等部门的具体要求，抓好机关治安安全管理工作，主要从 几方面开展：一是安排专人经常性对机关的安全隐患进行排查，主要对电源电路、易燃易爆等方面进行检查和管理；二是落实治安安全防范措施，对流动人口实行登记，加强门卫管理，同时号召职工提高警惕，加强防火防盗意识，群防群治，共同维护单位治安安全；三是加强单位车辆管理，严禁副科级以上领导干部驾驶单位公车，严禁林业系统职工驾驶单位公车，严禁专职驾驶员酒后和疲劳驾车，开快车；四是制定规章制度，要求对车辆实行经常性保养检查，杜绝车辆带病作业，严禁将车辆转借他人驾驶，规定造成安全事故的一律由驾驶员负责。 企业安全生产工作总结 本社区安全生产消防工作在上级部门的直接指导和社区党委的领导下， 按照上级有关文件精 神，结合本社区实际情况扎实地开展工作，贯彻落实 安全第一、预防为主、综合治理 方针，树立安全发展理念，围绕上级工作部署和安全生产工作任务，致力消除安全隐患，将事故苗头消灭在萌芽之中，进一步落实了安全生产责任制。所以这一年来我社区安全生产态势平稳。没有发生重大伤亡安全生产事故。基本做了以下几方面工作： 24 / 35 一、明晰安全生产办公室人员分工和责任，强调日常巡查制度，消除安全隐患。 1 ）加强监管人员的工作责任感。监管人员一定要十分清楚自己背负的责任。有责任才有压力和动力，干好干错一个样绝对调动不了积极性。 2 ）年初就按上级文件相关精神，将办公室人员下放到基层巡查，平时多到企业走一走 ，聆听一下企管人员日常安全生产当中的疑难杂症，协助解决问题提升企业安全管理水 平。提高人员素质，并且多沟通有利于工作开展。及时发现安全隐患着手处理。 并设立义务巡逻队，对社区内一些存在的安全隐患进行排查，得到良好效果，促进了社区的安全。 二、重视安全生产宣传教育工作，着力提高广大职工和外来务工人员、居民群众的安全认知水平，从而自觉遵守有关安全生产和日常生活安全有关规定。 外来务工人员和社会群众由于出身不同，知识水平有高低，来自不同的地域，日常接触面不同等原因，造成绝大部分外25 / 35 来工和群众安全生产素质低下，有些连基本常识都不懂，因此我们认为加强安全生产教育刻不容缓。社区主要负责人对广大群众家里用火用电的安全使用进行演示，手把手的教育在场人员如何正确使用灭火器。经过演习与消防知识演练，在场人员获益良多，达到了预期效果！ 三、全力以赴清查安全隐患不留死角，对隐患绝不手软，促进辖区内安全生产形势进一步好转。 安全办公室做好日常常规检查外。还特别注重元旦、春节、清明、端午、安全月、国庆、 119 几个节日的节前大检查，特别是对辖区内重点企业进行细致的隐患排查工作。 主要职责是参与日常检巡查，集中排查整治，定期消防宣传，督促网格 落实消防工作，把难以查处的消防隐患彻底揪出来。 企业安全生产工作总结 我镇按照县委、县政府的部署和县安监局的要求，始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好26 / 35 的安全生产环境。 一、强化组织领导 我们对安全生产领导小组进行了充实和调整，由镇长王刚任组长，副镇长宋德玉任副组长，成员由纪检、司法、综治、民政、派出所等职能部门组成，成立了安全办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产网络体系，做到有人抓、有人管 、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节及时发现并消除。 二、完善工作机制 镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。企业 2016年安全工作总结工作总结。坚持每周一次的学习例会，宣传贯彻安全生产法、省安全条例及省市县安全生产工作会议和有关文件精神，让，提高安全生产干部素质队伍建设。制定了安全生产管理制度，一是安全生产岗位责任制度，从镇长到村主任，逐 级明确了安全生产岗位职责；二是安全生产七项工作制27 / 35 度，即：安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检 山东新博木业有限公司 安全生产工作汇报 我们牢固树立安全责任意识，认真贯彻 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，为了防 治职业病的危害，坚持预防为主，防治结合的方针。深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。 一、 2016 所做的主要安全工作 严格落实建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制。 年初组织召开了安全工作会议；为加强公司安全生产管理工作，落实本公司各级人员安全生产责任，成立安全生产管理机构，制定了安全目标管理责任状及员工责任书 ；修订了公司安全管理制度和公司综合应急预案。实行 “ 管生产必须管安全、管施工必须管操作 ” 、 “ 谁主管、谁负责、责权一致 ” 和 “ 一岗双责 ” 的原则，使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。 28 / 35 认真做好重要时段的安全生产工作。 起草了关于加强林业企业安全生产工作的通知和 关于开展安全大会战的通知，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。狠抓安全排查，消除安排隐患，加强工作指导，强化督导检查。 开展安全活动，促进安全生产。 按照市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，贯彻落实 “ 五落实五到位 ” ， 结合 “ 安全生产月 ” 活动精神，现展开六月安全演练周活动和四个公开公示活动。安全大会战，重点检查安全生产法、安全生产主体责任规定，以及国家安监总局企业安全生产责任体系五落实五到位规定，严防企业粉尘爆炸规定。对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了我公司的安全生产。 通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。 认真开展和强化日常专项安全检查，加强隐患排查工作。 安全环保部认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检查和29 / 35 隐患排查的通知。结合我公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，每月对基层单位进行检查，加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼夜不间断进行安全检查。有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工 作。 结合实际，突出重点，加强现场安全管理。 我公司安全生产工作存在多种隐患，甲醛罐区尤为重点，为保证安全生产，安全环保部对甲醛罐区、爆破、卸车区、供电、劳动防护用品的佩戴进行强化管理，全年重点对保全员进行了安全培训，补 齐了甲醛罐区标识，加大了对供电线路、甲醛罐区距离的检查力度。 强化安全培训，提高全员安全素质。 1、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对安全操作规程内容进行了全员培训学习。 2、对特种作业人员，即电焊工、司炉工进行三级培训。 30 / 35 3、每个季度对员工都进行安全培训学习，公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训。 加大职业病监督力度，狠抓职业病防控 1、根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到 100%。 2、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查， 并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。 3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作31 / 35 业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职 业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。 4、个体防护用品发放方面，公司严格执行公司的劳动防护用品发放管理办法，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，现在新博木业分公司劳动 保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。 、加强职业卫生防护 1、公司严格按照劳动合同法的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作，由公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其 家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。 2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。 32 / 35 3、公司主车间采取半密闭式生产，可减少粉尘的逸散，备料区的木片、木屑处于半湿状态，可减少