2016社区工会工作总结

1 / 29 2016 社区工会工作总结 XX 社区 2016 年工会工作半年总结 半年来 XX 社区工会在街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，落实党的十八大精神，以创建全国文明城市充分发挥工会组织的积极作用个，认真处理、协调广大居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。现对半年的工作总结如下： 一、健全工会组织，积极发动会员入会 XX 社区党委十分重视工会工作，把工会工作放在维护辖区治安 稳定和繁荣社会生活的高度上。社区书记定期召开会议，对工会工作进行了细致的安排和部署，要求社区的工会工作人员对本辖区内的各单位进行摸底排查。 为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的积极性，更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益。 XX 社区大力宣传，积极鼓励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工会，提高思想觉悟。 二、开展多样活动，充分发挥工会的社会责任 扎实开展扶贫帮困送温暖活动。每逢节日前夕工会主席会带领辖区工会成员到社区内的空巢老人、残疾人、低保 户和少数民族家庭中进行走访慰问，给他们送去米、面、2 / 29 油等生活用品，关心他们的生活状况。并积极参加关爱农民工 “ 春风行动 ” ，帮助残疾人、农民工、转业军人就业。 大力开展形式多样的工会活动。为了不断增强会员之间的 凝聚力，社区通过母亲节饺子宴、 “ 工运杯 ” 快闪舞比赛、 “ 威风 ” 锣鼓队等活动丰富了会员的业余生活，增加了公会组织的凝聚力和向心力，让广大职工切实感受到工会组织的温暖。 积极参加青年志愿者活动。组织工会青年志愿者参与维护社会稳定、保护公共环境的活动中来。通过到空巢老 人、残疾人家中做服务，参加擦洗公交站台、清理牛皮癣、站马路等公益性活动，为创建良好的社会环境贡献力量。 三、健全各类组织制度，使工会发挥作用 为了更好的开展工会工作，社区书记对人员进行了准确的分工，购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、财务管理、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。 为了随时了解掌握职工的情况，更好的帮助他们解决工作和生活中存在的问题，社区工会委员会，对存在的问题进行讨论、研究、解决。社区的工会工 作人员还不定期上各会员工作门店、商场等单位，切实了解他们的工作、生活情况。 3 / 29 四、发挥公会只能，维护职工的合法权益。 为了充分发挥公会的切实作用，社区加大对侵害劳动者合法权益的现象的调节，并对职工反映的热点、难点问题进行处理，最大程度的维护职工的合法权益。为进一步维护他们的权益， XX 社区开展相关法律讲座，针对农民工经常面临的问题进行讲解，告诉他们如何通过正常渠道进行维权，受到广大会员的一致好评。 在总结成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足和问题。如基层联合 工会发展不平衡；个别员工对工会工作的重要性认识不足；工会工作经费来源没有保障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，巩固制度建设，提升员工队伍素质建设，加强工会自身建设，把社区工会的各项工作稳步推向前进。 街道 XX 社区 二一四年六月十八日 2016 年社区工会工作总结 柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过半年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有 152 人，今年参加工会活动缴费的会员有 139 人，共计收费元，特专款专用于工会外出活动 的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐发展和社会稳定打下了坚实的基4 / 29 础。 一、今年上半年社区工会主要开展了以下工作： 进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。 社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业 5 人次，看望住院会员 8 人和慰问困难居民 5 户，参加社 区志愿者服务 6 次，为贫困儿童献爱心捐助衣物 30 件，现金元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。 不定期在辖区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众积极参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。 今年 3 月 30 日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。 今年 4 月 16 日，社区工会 组织会员到广安邓小平故乡进行了参观学习。大家通过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，集体荣誉感也得到发挥。 从去年 12 月 22 日至 1 月 21 日，在春节来临之5 / 29 际，社区工会响应党委号召，有 25 名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了积极贡献。 今年 1月 19 日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河比赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。 今年 6 月 12 日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过 活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。 建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数 24 人，并全部进入系统管理。 二、存在的问题及今后努力方向： 工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何 发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。 互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏一定的爱心，这从每次捐赠情况和献爱心活动名单 中，看到会员参与人数还不够多。 我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，调动会员积极因素，为打造 “ 文明和谐社6 / 29 区 ” 而努力奋斗。 社区工会工作总结 2016 年来 ,社区工会在街道工会的总领导下 ,以“ 三个代表 ” 重要思想和党的十八大精神为指导，紧紧围绕全年的各项工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，强化自身建设， 突出维权、参与、创新职能，推进民主管理，加强职工素质建设，推进文化建设，增强富兴社区工会的凝聚力和战斗力，为社区完成 2016 年度各项业务工作做出了应有的贡献。 一、加强了工会组织建设，提高工会工作质量 在街道工会的大力支持下，多次召开会议研究，重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步发展提供了有力保障。 二、以提高职工队伍素质建设为目的，重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高职工整体素质的有效方法。组织富兴社区辖区下岗职工及在岗职工80 人学习十八大精神，通过学习，不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了指导业务工作的能力。在迎七一期间， 富兴社区党总支组织各支部书记、辖区在册党员、居民开展了 “ 七个一 ” 庆 “ 七一 ” 主题活动之 “ 迎七一 讲党史 ” 活动。为在职的 30 名职工通过观看影片及解说的方式给大家上了一堂生动的党课。 7 / 29 三、积极开展帮扶活动，发挥工会作用 1、 2016 年年初，对辖区 23 户困难职工进行的慰问，每户发放 500 元，共计 11500 元。 2、对辖区有重大疾病尿毒症居民进行了家庭慰问 发放了米面油。 3、对辖区特困职工家庭 3 户组织探望和慰问，工会组织亲自上门送去米面油，关心体贴他们的生活，送去组织的温暖、帮助他们树立生活的信心。 4、在雅安地震救灾活动中，组织职工为灾区人民捐款共计近 1000 元 。 5、在中秋节前，慰问职工 2 户，送上米面油让困难职工感受到工会的温暖。 四、以工会活动为载体，增强工会凝聚力，组织开展在丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活 1、举办了以 “ 庆十八大、迎新春 ” 为主题的文艺联欢会。辖区 下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀，充分展现了辖区职工奋发向上的风貌，尽显富兴社区工会全面发展的风采。 2、 3 月 5 日学雷锋日，组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动，职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。 3、在 “ 三八 ” 妇女节之际，以工会牵头，联合8 / 29 朝聚眼科医院为辖区女职工举办了 “ 庆三八眼科健康知识讲座及义诊活动 ” ，让女职工们度过了一个难忘的节日。 4、在科技低碳生活大型活动中为辖区 7 户职工发放了环保灯管，树立 职工在创文明城市起到先进模范作用，做环保的低碳的城市保洁员。 5、组织辖区党员及退休老职工去托县神泉进行参观学习，交流 经验，取长补短。 6、是 5 月 10 日与丽研美容举办了 “ 生命因奉献而美丽，社区因关爱而和谐 ” 将爱带进了社区为退休老职工免费理发，进一步倡导了 “ 奉献、友爱、互助、进步 ” 的志愿精神，而且使创建和谐社区，共建和谐社会的理念深入到了每个职工的心中。 7、为辖区党员职工开展了 “ 七个一 ” 庆 “ 七一 ” 主题活动之 “ 迎 七 一 讲党 史 ” 活动。 8、 6 月 13 日举办了 “ 邻里一家亲 共建文明城 ”主题活动，近 200 名辖区职工共同参加了活动。 整场活动围绕 “ 邻里一家亲 共建文明城 ” 的创文明城主题，依托社区文化优势和人力资源，给群众留下了深刻印象。激发出市民参与文明城创建工作的积极性和自觉性。 9、 7 月 8 日，在家园小区开展文化进基层、幸福到社区、创城连万家 9 / 29 消夏文艺演出，得到了辖区职工朋友们的一 致好评。 10、 2016 年 9 月 23 日，全民健身健康快车进社区活动在恩和家园体育场开展，活动分为三个部分文艺表演、趣味 运动会、体能测试，标志着健身文化活动将进入全民参与的一个新的发展阶段，得到广大职工朋友们的一致好评。 五、加强了信息化网络工会系统的建立，认真做好职工信息网络档案管理，及时更改信息，做到职工的动态管理。截止 10 月底，社区动态管理困难职工 5 户。 一年来，社区的工会工作取得了一定的成绩，主要归功于街道领导的正确领导和关心，归功于社区居民职工的热情支持和参与；归功 于社区工作人员的共同努力。同时，也存在一定的问题和差距，但是我们坚信，问题和差距只是暂时，条件和成绩靠人 创造。社区将在新的一年里，更加努力工作，深入学习贯彻党的十八大精神，发挥工会组织作用。积极创办 “ 职工之家 ” ，广泛开展各类活动，丰富职工的文化生活。 紧密联系广大干部职工，积极主动地发挥工会自身职能和桥梁纽带作用，力争为社区居民职工朋友们贡献更多更好的活动，为构建和谐贡献力量。 大坝社区工会联合会 2016 年全年工作总结 大坝社区工会工作在海埂街道工会联合会的指导下，在社区党总支的领导关心支持下，紧紧围绕度假区总10 / 29 工会、海埂街道工会联合会年初提出的工作目标和任务，按照 “ 组织起 来、切实维权 ” 的工作方针，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，紧密结合大坝社区实际，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会建设，不断提高工会干部和职工队伍素质，较好地完成了全年工作的目标和任务，现将大坝社区工会联合会工作自检自查汇报如下： 一、全年主要工作回顾 进一步加大了企业工会组建力度，不断加强基层工会干部队伍建设。 1、按照上级明确 “ 广普查、深组建、全覆盖 ”工作要求，全年，对所辖企业、单位进行排查建会，经过近几年的努力 ，使我社区基层工会数量达到 56 家，其中企业工会 9 家，工会小组 47 家。 2、继续抓好企业职工的入会和劳动合同的签订工作。全年企业工会新增会员 14 人 ,合计会员： 351 人。对所辖企业工会全部签订了集体合同、工资集体协议、女职工专项集体合同等 3 项协议。 3、针对企业工会干部流动性大的特点，对缺编的企业工会干部按照相关要求进行及时的调整和配备，确保企业工会工作有人管，有人做。同时为不断提高企业工会干部的整体素质和工作水平，积级参加上级工会举办的培训11 / 29 班，通过培训对提高企业 工会干部的整体素质和工作水平产生了很好的效果。 切实加强工会维权机制建设，进一步构建和谐劳动关 系。 1、发挥维权窗口和维权工作站的作用。按照上级的要求，我们在社区设立了维权窗口，社区成立了维权工作领导小组，对职工的维权工作进行了不断的规范和完善。 2、规范职工民主管理制度。全年，我们把加强企业劳动合同和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全了劳动关系协调机制，逐步实现企业平等协商制度化、规范化的要求。全社区工会企业全部签订了集体合同 、工资集体协议。 3、做好主动参与企业安全生产工作。我们以 “ 安康杯 ” 竞赛活动为抓手，切实抓好企业工会主动参与企业的安全生产工作，确保职工的生产安全。 4、抓好帮困扶贫工作的落实。全年，各基层工会广泛开展了 “ 真情送爱心、助困送温暖 ” 活动，在做好本单位困难职工调查摸底的基础上，对困难职工做到了 “ 知底、知情、知心 ” ，生活确实困难的职工，给予了一定的经济补助，全年社区工会发放经济困难补助 13150 金元，发放社区老年人生日慰问品费用合计 15651 元，发放社区老年人12 / 29 生活定补 222240 元， “ 敬老节 ” 发放老年人慰问费 185150元。 开展丰富多彩的文化活动 大坝社区工会联合会按照上级要求，大坝社区逢重大节日都要举办丰富多彩的文化活动，如：花灯歌舞等，丰富了社区居民文化生活。 二、全年工作中存在的主要困难和问题 一是基层工会企业负责人对工会工作的重要性认识不足，思想上不够重视，对工会干部的工作不怎么关心和支持，大部分基层工会主席主要从事的是企业的其他工作，没有足够的精力来顾及工会工作，导致基层工会工作开展难。 二是社区工会工作标准不高，面上的工作做的较多，而深入企业，加强调查研究，面对面帮助、指导企业工会开展工作，发挥企业工会在协调劳资关系、维护企业稳定、促进企业发展等方面的作用较少，与上级对工会工作的要求相比还存在诸多不足。 三是社区工会平时主要忙于应付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特别是在创造性地开展工作，结合本地实际，发挥自身优势，在创特色、挖亮点等方面还有很大的差距。 以上存在的一些困难和问题都有待于在今后的工作中加以克服和改进。 13 / 29 三、今后要完成的主 要工作 今后总的还是按照区总工会、街道工会联合会提出的工作目标和任务，在社区党总支的领导下，全面抓好各项工作的落实，主要做好以下几项工作： 1、按照上级 “ 广普查、深组建、全覆盖 ” 工作要求，认真排查，对新进企业、单位做好建会工作。 2、继续抓好工会参与企业的安全生产和困难职工的帮困扶贫工作，充分发挥企业工会在安全生产、协调劳动关系、凝聚职工人心等方面的作用。 3、继续切实加强工会维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。 4、继续在职工、居民中开展丰富多彩的文化活动。 大坝社区工会联合会 2016 年 11 月 7 日 2016 年建设路社区工会工作总结 建设路社区社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以 “ 示范社区工会 ” 创建为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕社区支部中心工作开展工会工作，为社区 “ 三个文明 ” 协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下： 14 / 29 一、建立健全组织网络，做到 管理规范 社区支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙；二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用；四是加强流动人口的管理，积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐；五是发挥辖区楼栋长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。 二、坚持不懈抓好平等协商，签订集体合同 为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与 4 家非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。 三、突出维权，发挥工会作用 工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。对外来务工人员发放致外来务工人员的一封信及调查问卷，深入了解他们的生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项 工作做实，15 / 29 做到位。 四、努力解决居民职工的实际问题 为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序， 2016 年，建设路社区工会从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区 6 户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对 2 名下岗失业人员进行了再就业培训，对 4 名特困居民进行一帮一结对帮扶，对一些居民申请的工会求助进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。 三、积极完成上级布置的工作任务 按照白银区总工会提出的 “ 哪里有职工，哪里就要建立工会组织 ” 的要求， 2016 年开始，建设路社区就对已经组建企业工会进行协调和调研，对一些未成立工会的如药店，商店等非公有制企业 3家开展工会组建工作调研和推进。 我们虽然取得了一点成绩，我们还有差距，我们决心深入贯彻落实党的十八大精神和新的工会 法，围绕街道中心工作，扎扎实实做好工会工作，为促进街工委、街道办事处和谐街区建设上台阶做出贡献。 2016 年分工会工作总结 2016 年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积16 / 29 极开展 “ 忠诚企业、爱岗尽责 ” 教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“ 创造价值、创造效益 ” 上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓： 一、完 善创新监管机制，推进科学管理 成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提 高的良好氛围。 积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总17 / 29 上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流 动起到了不可替代的作用。以 “ 节能降耗、扭亏增盈 ” 为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。 二、认真履行安全生 产、劳动防护监督职能 锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产 “ 三查 ” 活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主 席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持 “ 两票 ” 制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。 三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素18 / 29 质水平 锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提 高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中 进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。 四、认清形势，转变观念，实行政务公开制 一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人 翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工19 / 29 作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让 职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。 五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家 锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到 “ 模范职工小家 ” 的标准。 在关心职工生活方面，分工会也尽量作到尽善尽美。在 #11、 12 炉扩大、小修期间，入炉煤机采装置安装、入厂煤采样装置安装、 12#炉电除尘改造工程，与有关部门协商解决因抢工期加班，家中小孩无人照顾的后顾之忧。个人生活上，时刻把职工及家属的冷暖放在心头，尽力帮助有困难的职工。对生病住院、丧亲的职工，工会都及时慰问和前往吊唁。在职工生活出现困难时，立足本部门自行解决，同行政、支部一起及时解决部分职工在子女上学、生病住院等方面出现的 “ 急、难 ” ，全年慰问生病住院和困难职工 7 人次。分工会主席坚持 “ 四必到 ” ，充分发挥安全生产第一保证人和第20 / 29 一监护人的作用。对家庭有困难的职工建立特 困职工档案，形成定期走访制度。分工会在职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。 2016 年项目部将以建设和谐企业文化为抓手，创造促进职工队伍的稳定，不断增强凝聚力，全力推进节能降耗、扭亏经营和安全文明生产，不断超越，再创佳绩！ 2016 年社区工会工作总结 2016 年度，我社区工会在上级部门的关心、指导与大力支持下，脚踏实地、扎实工作、一步一个脚印，积极探索新形势下社区工会工作规范化建设的新路子，取得了明显成效。 一、加强工会组织建设， 明确工作责任 1、成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会。 2、建章立制，健全了社区工会工作档案，出台了社区工会工作各项规章制度，并明确一名副主任主管工会工作，做到了分工明确，责任到人。 二、不断推进工会规范化工作的深入。 今年来，我们根据实际，广泛宣传、充分发动、深入基层、精心组织，把工会工作作为党联系职工群众的桥梁和纽带，不断吸纳会员的同时，我们还加强了内部档案建设，对所有工会资料文件进行了搜集、整理、分类、归档。 21 / 29 三、努力解决居民职工的实际问题 为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，认真做好摸底、调查、走访和帮扶工作，并根据各户的实际情况，对辖区 5 户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对 13 名下岗失业人员实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，为辖区 850 人办理了城镇居民医疗保险，每年春节居委领导和工会干部一起到困难居民家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到居民心中。通过 不同形式的方式帮助辖区居 民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。 四、深入学习实践科学发展观，解决工作中的热点难点。 2016 年，我们社区持续深入开展学习实践科学发展观活动。通过学习，我们社区干部掌握先进的知识文化、价值观，学会用辩证的历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题解决问题，围绕社区工会工作的重点，提高工作能力，提高政治水平，促进了工会各项工作一步一个脚印，一步一个台阶向上扎实推进。 一年来，在办事处工会和社区党支部的领导下，我社区工会充分发挥工会组织在构建 “ 和谐社 区 ” 中的作22 / 29 用。但是，离上级的要求还有很大差距。如个别职工对工会工作的重要性认识不足；工会工作经费来源没有保障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，我们要严格按照科学发展观的精神，在各级工会的正确领导下，团结奋进、艰苦奋斗，把社区工会的各项工作稳步推向前进。 农专路社区工会 2016 年社区工联会工作总结 近年来，我社区工会联合会在上级部门的关心、指导与大力支持下，脚踏实地、扎实工作、一步一个脚印，积极探索新形势下社区工会工作规范化建设的新 路子，取得了明显成效。 一、不断推进工会规范化工作的深入。 今年来，我们根据实际，广泛宣传、充分发动、深入基层、精心组织，把工会工作作为党联系职工群众的桥梁和纽带，指导辖区企业在组建工会，吸纳会员的同时，我们还健全和完善了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动保护监督委员会等一系列机构，为社区工会规范化工作奠定了一个坚实的基础。同时，我们还加强了内部档案建设和工会内部设施建设，对所有工会资料文件进行了搜集、整理、分类、归档。 二、发挥工会 职能，维护职工权益。 23 / 29 社区工联会及时指导基层工会并签订集体合同。要求职工代表积极参与企业的民主管理，参与协调劳动关系，帮助职工维护好自己的民主权利。 三、社区工联会心系困难职工，坚持实施送温暖工程。 开展送温暖活动是工会组织心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社区工联会及时掌握社区困难职工的情况，对社区困难居民，社区工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。本年度，为本社区的困难职工陈少莲办理 了优待证；在社区认真开展困难外来务工 人员的调查，注重解决职工实际的生活困难，消除职工后顾之忧。每年中秋、春节等节日居委领导和工会干部一起到困难居民家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到居民心中。 四、活跃社区职工的业余生活，搞活社区企业文化。 社区工联会与居委各组织一起联动，搞好社区活动。如：举办社区亲子游园会、 “ 三八 ” 妇女节广场文艺活动等， “ 五一 ” 前夕组织企业员工参加镇总工会的拔河比赛，组织辖区企业参加 “ 一封安全家书 ” 征文、参加镇 “ 人文关怀、企业 和谐 |” 职工才艺比赛、推荐企业职工参评 “ 百24 / 29 名优秀员工 ” 等活动，丰富社区居民、企业职工的文化生活；同时，进一步健全职工书屋、多功能活动室和学习小组活动制度。做好推荐职业技能培训和下岗职工再就业工作，切实维护职工的合法权益。 五、深入学习实践科学发展观，解决工作中的热点难点。 2016 年，我们社区持续深入开展学习实践科学发展观活动。通过学习，我们社区干部掌握先进的知识文化、价值观，学会用辩证的历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题解决问题，紧紧围绕全镇改革开放和经济建设的中心，围绕社区工会联合会工作的重点，提高工作能力，提高政治水平，促进了工会各项工作一步一个脚印，一步一个台阶向上扎实推进。 一年来，在镇 总工会和社区党支部的领导下，我社区工联会充分发挥工会组织在构建 “ 和谐社区 ” 中的作用。但是，离上级的要求还有很大差距。如基层联合工会发展不平衡；个别员工对工会工作的 重要性认识不足；工会工作经费来源没有保障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，我们要严格按照胡锦涛总书记科学发展观的精神，在各级工会的正确领导下，团结奋进、艰苦奋斗 ，把社区工会的各项工作稳步推向前进。 25 / 29 横社区工联会 2016 年 12 月 2016 年工会工作总结 2016 年，工会在在公司党委和上级工会的正确领导下，按照公司党政工作和工会工作要点的要求，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际情况，认真履行各项职能，认真开展各项工作，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现将2016 年工会工作总结汇报如下： 一、发挥职代会作用，参加公司重大问题决策 今年我们根据公司的要求和职代会的实际情况，对职工代表进行了补选调整，保证了职工代表的有效性和代表性。并就成立员工持股会、职工股转让认购方案等关系到职工切身利益的重大问题，多次召开工会委员和小组长联席会议及职工代表大会，广泛征求员工意见，并将他们的意见建议反馈给领导决策层，在做好宣传解释工作的基础上，统一思想，比较顺利地讨论通过了职工持股会章程、职工股转让认购方案等文件，对集团整体上市和公司的建设起到了有效的促进作用。 二、落实 “ 关心 ” 二字，维护员工切身利益 工会 以关心员工生活，为群众办好事办实事为已任，经 常了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧26 / 29 解难。同时结合重大节日，开展相应活动：三八妇女节期间，组织女员工前往镇江活动，通过参观金山、南山和西津古渡，大家放飞心情，愉悦身体，度过了难忘的节日；四月初，我们联系市口腔医院专家来公司，宣讲医疗保健知识，并为员工进行了口腔疾病诊查；六一儿童节前夕，工会为十四岁以下的职工子女发放了购书券；七一前夕，对新进员工进行工会知识培训，并吸收他们成为工会新会员；今年，我们还安排 140 名离退休员工，进行了健康体检，同时 组织 100 位在职老员工和先进员工进行了一年一度的健康体检，以此表示对老员工忠诚度和先进员工奉献精神的褒奖鼓励。 三、发挥工会职能，积极为职工谋福利 工会按照公司的要求，坚持实行人性化管理和人文关怀。春节前夕，做好 “ 送温暖、促和谐 ” 工作，我们跟随公司领导，登门探望慰问了 19 位高龄离休干部和重病在身的退休老同志，发放慰问金和节日礼品。夏季 8 月，我们陪同集团和公司领导，前往泰和服饰公司，开展 “ 送清凉、保安全 ” 活动，为百名一线工人，送去了饮料和降温防暑用品。平时坚持发放