两新组织工作总结

1 / 21 两新组织工作总结 虎形山瑶族乡 两新组织 工作总结 为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施 固本强基 战略，积极探索 两新组织 党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全乡 两新组织 党建工作新局面，根据县委政府精神，我乡把 两新组织 工作作为今年工作的重 点，主要采取的措施和取得的成绩如下： 一、结合我乡实际制定了 两新组织 创建实施方案，并成立了 两新组织 创建领导小组。领导小组下设 两新组织 党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责 两新组织 党建示范点工作的具体事务。 二、采取 突出重点，以点带面 的 两新组织 发展方针。在整体 推进创建工作的基础上，我乡 两新组织 领导小组对全乡工业企业进行摸底，确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的 两新组织 作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动工2 / 21 作顺利推进。进而带动乡属 两新组织 全部积极参与示范点创建活动。 三、加强对 两新组织 党建工作的指导，推动 两新组织 积极参与联防活动。通过召 开 两新组织 会议传达文件精神，乡党委领导走访各乡属 两新组织 。支持 两新组织 的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各 两新组织 对外联建等有效方式开展 好工作。 四 、创新机制强管理。 1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、 财政、企业等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决 两新组织 党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导 两新组织 党团组织正常开展各项工作。 2、建立 两新 组织党建工作目标责任 制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一3 / 21 级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡党委书记 双向述职 制度 的推广，将乡镇党委抓 两新 组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡党委抓 两新 组织党建工作的责任。 虎形山瑶族乡综治办 2016 年 10 月 10 日 毛纺厂社区 两新 组织党建工作总结 今年来毛纺厂社区在街道的正确领导下，认真学习贯彻区党建工作会 议精神，真抓实干，开拓创新，进一步健全完善区域性党建工作体系，夯实基层党建工作基础，积极推进 两新 组织建设，深化党员教育管理，使 两新 组织党建工作得到了深入开展。 一、进展情况和主要作法 1、完善 两新 组织党建工作体系，加强组织领导 成立了 两新 组织领导小组，由社区书记任 两新 组4 / 21 织党工委书记 ，下设 两新 组织党建工作办公室，配齐配强工作人员，统筹管理 两新 党组织。调整充实了党建工作联席会、社区党建工作联席会议成员，充分发挥成员单位资源优势，广泛开展共驻共建活动。开展重点企业调查摸底工作，着重对规模以上和纳税 10 万元以上企业的行业性质、规模、经营情况、党组织及党员情况进行排摸，并按行业归类分析，为下一步开展区域性党建奠定基矗同时，建立了 两新 组织联络员、指 导员制度，定期走访 两新 组织，了解和指导党建工作。 2、基层组织建设进一步推进 进一步扩大党的组织和工作覆盖面，新成立 两新 党组织2 个，其中新社会组织党支部 2 个，新经济组织党支部 1 个培养入党积极分子 8 名。加大对 两新 党组织的工作指导力度，采取 一对多 的方式，为 两新 组织派 驻党建工作指导员 5 名。以 围绕发展抓党建，抓好党建促发展 为主题，在其他 两新 党组织中广泛开展 树一流党员形象、创一流业绩发展 研论活动。同时 两新 组织牵头，通过组织 两新 组织业主召开座谈会、上门走访等形式，广泛听取企业主对开展企业党建的意见和建议，积极争取企业主为企业党建工作的支持，结合 两新 组织的特点，不5 / 21 断探索 两新 组织党建工作模式，逐步形成了以 公司 +支部 、 楼宇 +支部 为主的工作模式。对单独组建条件成熟的 两新 组织，以 公司 +支部 的形式单独组建，对单个 两新 组织尚缺乏组建条件，但整 个楼宇已具备组建条件的，通过 楼宇 +支部 的形式组建，通过定期走访调研、加强帮助指导，积极发挥示范点的辐射和带动作用，及时总结 两新 组织党建工作的经验，促进 两新 组织党建的健康发展。 3、党员服务与管理进一步深化 进一步加强 两新 组织党员的学习教育工作，按照建设学习型党支部的要 求，健全和规范党员学习制度，制定学习计划，鼓励党员干部依托学习网开展网上学习，同时充分利用现代远程教育、 QQ 等平台，扎实开展党员教育活动，做到时效性强、重点突出、内容丰富。积极做好流动党员的接收和服务工作，对 两新 组织流动党员进行全面排摸，认真做好流外党员的流动证发放工作，对困难流动党员进行结对帮扶，对排摸中发现的困难流动党员给予及时帮助。 二、存在的问题 6 / 21 1、 两新 组织发展迅猛，党组织覆盖工作需要加强， 两新 组织发展迅猛，在为街道党建工作带来资源的同时，也给街道党建工作带来一定压力。 2、大量隐性党员存在，给 两新 组织党建工作造成了障碍。从我们的了解到的情况来看：很多 两 新 组织是有党员的，有的甚至达 10 多名党员，但他们的党组织关系都没有转移到单位来，因为 没有党员 ，组建工作也无从谈起，从而使这些单位党建工作成为空白。 3、少数企业对党组织的认识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织，无异于为自己多找了一个 婆婆 ，纯粹属于自找麻烦；一些企业主认为，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动；一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。 4、 两新 组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难 两新 组织人员的流动性很强，一 些已组建了党组织的 两新 组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。 在目前的 两新 组织中，党组织在其中并不具决策的地位。 两新 组织党组织的作用应当有效发挥 引导、凝聚、带头 作用。作为上级主管部门，需要在以下三方面下功夫：一是要在创新工作机制，确保党的意愿在 两新 组织中得到有效实施上下功夫。加强对党组织的管理和指导，通过年7 / 21 度计划、例会报告、到 两新 组织检查指导等方式，让 两新 党组织认清形势和任务，使其认识发挥党组织作用的必要性和方式方法。通过一些行之有效的机制、制度激励措施，引导这些党组织做到组织上自我监督，法律制度上纠偏，从大方向上促进企业健康发展。二是要创新工作理念，在实现党员教育管理工作与 两新 组织工作同步推进上下功夫。坚持党组织的活动与企业的发展结合，党员的先进性作用和生产经营结合的 两个结合 原则，引导 两新 组织党组织根据各自特点，不断改进 党组织的工作方式和方法，使党的工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎。教育引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。三是要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大 两新 组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中。要加强对 老板党员 的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为 书记老板 。业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为 党员老板 。要加强流动党员管理，让手持流动党员证的党员成为企业中党建的有效力量。 毛纺厂社区党总支 2016 年 11 月 20 日 8 / 21 渝中区建交委 两新 组织党建工作总结 区建交委按照科学发展观的要求，积极探索 两新 组织党建工作，从 创新方法、创新机制、创新载体 入手，扎实推进 两新 组织党建，近年来主要开展了以下工作： 一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行 两新 组织开展党建工作专项调研。调研组分别与 两新 组织负责人、与 两新 组织中的党员、与广大从业人员就在 两新 组织中开展党建工作的现 实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了 两新 组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在 两新 组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。 二是创新方式促组建。按照 有利于上级党组织管理、有利于 两新 组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动 的原则，按照 有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建 的方式，灵活组建党组织。 08 年以来，在有 5 名以上正式党员的 3 家非公有制企业 和有 3 名以上正式党员的 1 家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的9 / 21 经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。 三是强化督导明责任。建立党委成员 一联三包 制。即党委成员每人联系 1 家 两新 组织党团组织组建工作，包所联系的 两新 组织的党组织阵地建设、包指导党组织 1 正常开展活动、包协调服务好 两新 组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了 两新 组织党建工作的落实。建立 两新 组织党建工作指导员制。四家 两新 组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任 两新 组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助 两新 组织开展党建工作和学习实践活动，对 两新 组织开展党建工作和学习实践活动起到了 重要作用。建立定期督查通报制度。对 两新 组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。 四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是 两新 组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属 两新 党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了10 / 21 坚强的领导基础。积极推行 两新 组织党组织书记、行政负责人 一肩挑 的方法，选 优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。 五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究 两新 党建工作，及时解决 两新 组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导 两新 组织党团组织正常开展各项工作。 2 六是创新载体增活力。创新了在 两新 组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合 抓好党建促发展 的思路，在 两新 党组织中广泛开展 党员示范岗 和 三比三争 等活动，起到了激发党员内在动力、促进 两新 组织发展的作用。在 两新 组织设立 党员示范岗 ，一方面增强了党员的自豪 感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动 两新 组织发展起到了积极作用。 我委 两新 组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次11 / 21 全区创建 两新 党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。 3 创新团建工作 服务两新组织 近年来，松滋团市委在市委和市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结和带领全市广大团员青年，秉承 青年为本，服务为重，发展为先 的工作理念，着力谋划和探索新时期新形势下城市共青团工作的新思路、新方法、新机制。开展活动搭载体，服务中心创特色，建设自身塑形象，为推进全市经济社会的发展作出了积极贡献。特别是在基层团建工作中，松滋市团委高瞻远瞩，改革创新，在非公有制经济组织和新社会组织上建立团组织，在街道团的组织格局创新工作中积极探索，形成了一条团建工作新路子，在全市树立了优秀的典型。 一、重点工作和主要举措 (转 载于 : 海达 范文 网 :两新组织工作总结 ) 工12 / 21 作目标。加大对基层团建等重大问题的研究，创新团的组织方式、管理方式、活动方式、以及新时期的团员教育、培养等工作，鼓励基层团组织的首创精神。创建一批班子建设好、主题活动好、组织建设好、阵地建设好的优秀团支部。充分发挥团组织和广大青年之 间的桥梁纽带作用，进一步加大宣传力度，通过开展各种形式的活动，积极营造良好的氛围，更好的为全市青年创业服务，特别是增强农村经济实体的战斗力和凝聚力，为社会主义新农村建设做出积极贡献。 基本思路。一是完善组织结构体系。团市委下设乡镇团委、市直单位团委、企事业单位团委，在全市各乡镇、 各村、专业合作组织、单位各部门、学校班级等分别建立团支部，真正实现哪里有青年哪里就有团的组织、团的阵地。二是积极探索创新在专业合作组织上建立团支部，开展团的活动，为农村青年和广大创业服务。 图：松滋团市委组织结构体系 工作举措。一是着重培养基层团干新队伍。选拔了一批政治素质高，业务技术精，热心于团的工作的团员担任团干部，真正使队伍年轻化、知识化、专业化，优化了团支部班子。13 / 21 二是全力打造 两新 组织共青团工作新亮点。激励团员青年创办各类新社会组织，将团的组织延伸到社会的各行各业中去，积 极建设和发展壮大基层团组织，引导和服务全市经济实体发展及广大青年创业，推进青年创业的产业化，规模化，促进增效增收。目前，我市有团员青年建立的 两新 组织 177 个，在专业合作组织中成立的团支部 50 个。以团支部为载体，开展各类培训，培养各类人才，开展各类志愿者服务活动。 二、推进步骤 第一阶段：调查摸底，确定单位。我们通过详细了解全市内 两新 组织的团员人数、团员素质、年龄结构等方面情况。在农村、林场、社区、学校等 两新 组织重点领域中确定10 个单位作为基层团支部创建单位， 第二阶段：结合实际，认真创建。我们首先从对照创建工作的总体目标和具体标准，结合自身实际，制定了切实可行、具有可操作性的实施方案，有计划、有步骤地开展了创建工作，并投入足够的人力物力，加大创建力度，使创建活动取得实效。 14 / 21 第三阶段：总结经验，示范推广。我们在创建进程中，正确把握现状，及时查找存在 的问题、差距和不足，认真总结经验，加大工作力度。同时，积极发扬团结协作的良好作风，与其它创建单位及时沟通，相互交流，把在创建进程中一些好的经验和做法，通过各种形式加以宣传，使其充分发挥辐射带动作用，确保创建活动的有序实施，截止目前，已创建团支部 50 个。 三、保障措施 在非公有制经济组 织和新社会组织中建立团组织，是当前和今后一个时期全市加强基层团组织建设和团的基层工作的重要抓手，团市委进一步统一思想，切实加强领导，狠抓责任落实，确保创建工作取得预期成效。 落实创建责任。积极争取市委的支持，把创建工作作为深化党建带团建，推进区域共青团整体化建设的具体步骤，建立健全基层团组织建设常抓不懈的工作机制。切实 推动创建工作深入扎实开展。 优化创建措施。深入调研，明确创建目标，细化工作方案。15 / 21 各创建单位要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，确保考评工作有据可查。团市委进行督促检查，跟踪指导，搞好创建工作。 提升创建层次。推进基层组织建设的机制创新和整体水平的提高，注意宣传并推广创建过程中涌现出来的好典型，充分发挥其示范和导向作用。把创新精神贯穿到创建工作始终，积极探索新方法，寻求新突破；把创新成果放到实践中去检验，运用于基层团组织建设的各项工作之中，推动基层团建工作水平的全面提升。 四、工作成效 团市委通过完善团组织结构体系，探索创新团建机制，积极在非公有制经济组织和新社会组织上建立团组织，网络全市广大创业青年。紧紧围绕市委、市政府 科技兴市、农业富市 战略，充分发挥团员青年接受能力强、创新意识浓、体能素质高的优点，突出我市生猪、西瓜、葡萄、棉花等优势产业，以 两新 组织中的专业合作社团支部为载体，大力开展青年农民科技培训工程、创业标兵竞赛活动、青年招商引资竞赛等活动，为全市专业合作组织和全市经济社会的又好又快发展做出了积极 贡献；以各协会为载体，大力开展16 / 21 各种主题活动，通过专题教育、专项学习，丰富全市青年的精神生活，带动各界青年参与建设新松滋的无限热情。 开展了各种规模的培训达 100 余次，在市政府举办以 西瓜无公害标准化生产 和 生猪养殖 为主题的专题培训达 6 场次，培训团员青年 700 人次；以 青春富康行动 为抓手，以帮助有文化、懂技术、善经营的青年农民为主体，继续组织申报 田园小康项目 ，通过 农村青年诚信创业计划 ，积极申报大学生村官 扬帆计划 ，以创建 共青生态示范村 为载体，引导广大的农民青年提高创业能力、发展现代农业、促进农业产业化经营，拓宽增收致富渠道。 两新 支部 2016 年工作总结 2016 年度，党支部在镇党委的领导下，认真实践 三个代表 ，坚持科学发展观，按照 两新 组织建设工作要求，围绕我司的工作目标，切实有效开展 五个一 活动，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为实现企业 家园文化 和 共同富裕 工程建设提供有力的组织保证和思想保障： 17 / 21 一、强化党建工作 通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作和公司各项经营活动的正常开展，我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，同时充分利用网络资源，如 QQ 群、微博 、微信等新媒介进行普及，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。 认真抓好党员发展工作，注重从基层管理、业务骨干中发展党员，安排能力强、业务精的党员在关键岗位上挑大梁，公司各部门主要领导 90%以上为共产党员，各部门的主要骨干均已吸纳至党组织；观看信仰视频、开展学雷锋主题活动等，进行先进典型宣传学习，提升党员队伍思想政治水平。 开展主题活动： 群众路线 教育实践活动，广泛听取职工群众对党的政策、干部作风、工作方法等方面意见建议；开展 道德讲坛 建设活动，以加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德的四德建设为重点，教育引导干部职工争18 / 21 做表率。 增强组织建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织更好地服务发展、服务职工。围绕 五好党支部 考核 细则，对党组织建设工作进行全面的部署安排，定期检查，找出差距，有针对性地改进；加强党员队伍管理，尤其是支部换届、支委增补充、进出党员等工作，定期更新党建管理系统，强化动态管理；按照章程发展党员，注重培养与使用相结合，加强实践锻炼，健全完善领导挂钩基层、领导带班值班、基层管理人员考核、会议组织管理、员工交流学习等制度，将活动与岗位能力素质匹配。 开展共建带创、帮扶济困等活动，坚持以人为本，对党员、职工做到 五必访 ，对困难党员、退休党员等开展了慰问活动；强化党建带工建、党建带团建工作，以重大节假日、工会换届、团委换届、青年文明号创建等活动为契机，强化 党建支撑和联系，积极开展各种适合现代生活特点、形式多样、内容丰富的主题活动。 二、抓党风廉政建设。 19 / 21 企业作风是党风的重要体现，是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能取得良好的成效。 增强队伍作风建设。开好领导干部民主生活会，广泛征求群众意见，结合思想和工作实际，查找问题，深入剖析， 达到了互相帮助、增进团结的目的，推进班子作风建设；研究解决职工反映强烈的问题，确保件件有落实，事事有回音，进一步提高服务发展、服务职工的本领；按照相关文件要求，完善体制机制，梳理系列