企业两新组织工作总结

1 / 20 企业两新组织工作总结 夯实团的基础 拓展组织覆盖 -额敏县非公企业和 两新 组织团建工作总结 自今年 8 月团地委关于继续做好非公有制企业和新社会组织建团百 日攻坚活动摸底调查工作的通知文件下发以来，团县委认真对文件进行了贯彻落实，并积极与县委组对接协调，做好非公有制企业和 两新 组织的团组织建设工作。现将工作开展情况总结如下： 一、提高思想认识、广泛宣传。随着我县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，县内非公有制企业和 两新 组织也如雨后春笋般成长起来，特别是额敏镇、玉什哈拉苏乡等非公企业和 两新 组织相对集中地区，企业数量和规模不断壮大，务工 青年逐渐增多，已经成为青年创业就业的重要基地。为了更好的适应新形势，凝聚企业青年，团县委把抓非公企业和 两新 组织团建工作与优化发展软环境、服务青年职工、服务企业发展、服务经济建设紧密结合起来，依靠党建抓团建。 2 / 20 二是明确工作重点，层层推进。团县委通过多次调研摸底，掌握了非公企业和 两新 组织团建现状，并进行了深入的分析研究，针对企业和 两新 组织青年员工比例大、人员多，组织归属感不强、有效吸引和 凝聚力不够的问题，团县委帮助企业和 两新 组织提高建团水平，凝聚企业员工集体观念，促进企业提升组织理念，提高经济效益。确立了以额敏镇为突破口，以额敏塔原红花有限公司、振兴实业有限责任公司、振华医院等 8 家非公企业和 两新 组织作为团组织组建工作重点。坚持 成熟一个、发展一个、巩固一个、带动一片 的原则，根据企业的不同特点、不同情况，区别对待，因企制宜地开展非公企业和 两新 组织团建工作。在那些建团积极性较高、具备建团条件的企业和 两新 组织中先建立团的组织。对那些建团积极性不高的企业和 两新 组织，通过加强宣传和正面引导，团县委在企业召开座谈会、谈心活动和给团员青年上团课，教育和引导广大团员青年积极参与团的活动、掌握团组织政治和社会属性，与企业团组织共成长，同发展。不断加强联系和交流，增加感情投入等方式，逐步建立团组织。对于那些条件不成熟，暂时无法建立团组织的企业，积极与企业和 两新 组织沟通，先设立团工作联系人，等条件成熟时再组建团组织，层层推进非公企业和 两新 组织团建工作。 3 / 20 三是理顺管理体制，发挥作用。坚持把非公企业和 两新 组织团的建设纳入党的建设工作整体格局，对全县非公企业和 两新 组织团建工作提出了明确的工作要求和目标，同时理顺隶属关系，非公企业和 两新 组织共青团在企业党组织和批准其成立的团组织共同领导下开展工作。要求非公企业和 两新 组织共青团按照 围绕发展抓团建， 抓好团建促发展 的总体思路，充分发挥政治优势、组织优势和群众优势，积极开展文体娱乐、技能比武、岗位练兵、创新创效等形式多样的活动，同时注重在培养青年人才、推优荐才、维护青年合法权益等方面发挥作用，有力地活跃企业氛围，打造企业文化，提升企业效益，实现了双赢局面，这也有力激发了非公企业建立团的基层组织的积极性和主动性。 四是注重经验总结，互动交流。举办非公企业和 两新 组织团建工作交流会，对于工作中 出现好的经验、好的做法及时进行推广，起到鼓励先进、激励后进的作用。通过全县各级团组织的共同努力，目前，团县委已先后在额敏塔原红花有限公司、振兴实业有限责任公司、振华医院等 7 家非公企业和 两新 组织建立了团组织，非公企业和 两新 组织团的组建工作取得了显著成效。 4 / 20 一会四评 及 两新组织 党组织组建工作总结 来源：明照乡政府 时间： 2016-02-08 浏览次数： 790 大 中 小 打印 关闭 收 藏 乡党委认真贯彻落实区委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间 一会四评 工作，全年实现了 两新组织 党组织建设超目标完成任务，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。 一、 两个深入 做实宣传发动 为扎实做好 两新组织 党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。 深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组 分别于去年 9月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织辖区 15 个党组织书记多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。 5 / 20 深入指导。以党组织为单位，以干部办点为抓手，结合大走访活动，实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实 三个一 ，即每周进一次村，走访一次党员群众，召开一次工作推进 会议，以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和 两新组织 党组织建设工作。 二、 三个步骤 做好一会四评 乡党委从实际出发，考虑辖区党组织的实际情况，采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。 树立典型。乡党委把机关支部、亭子前村党支部确定为典型优先抓、重点试，作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中，严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作，及时发现问题，改进工作，总结经验，形成良好氛围，带动全局工作。 学习促动。元月 15 日，乡党委组织辖区党组织负责人到乡机关、亭子前村两个典型单 位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、取长补短，以 我身边的好典型 来促进全6 / 20 乡党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。 全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。各党组织抓住年终总结会、党支部会议、村民组长会议、走访慰问行动积极落实工作，将 一 会四评 工作落实到具体行动中，体现到惠及老百姓当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到 四个覆盖 ，即：整个工作讲评，覆盖所有党组织；各支部召开的讲评会，覆盖每个党员；开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等 7 个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全乡 15 个党组织基本上都按照要求，落实了 一会四评 工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。 三、 四个注重 做强两新党建 乡党委以 量质并举 为原则，对非公有制经济组织，在四个方面卡紧关口，成熟一个、建立一个。 注重发现。 9 月份，乡党委组织干部在全乡范围内开展了一次大摸底行动，旨在发现组建非公党组织条件成熟的企业，7 / 20 经群众推荐、干部摸底和乡党委研究 ，初步确立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、龙洲矿泉水有限公司 4 家非公制企业为发展对象。 注重引导。在非公有制企业中建立党组织是一项新的工作。乡党委实行重点引导，开展集中课堂学习和上门导教服务，采取集中形式，组织建兴混凝土有限公司等 4 家非公有制企业的负责人和党员，开展了组建党组织的业务培训课，组织机关支部成员进企业上门开展了面对面交流活动，讲党课、解疑惑、帮党建。建 立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、株洲龙洲矿泉水有限公司 4 个非公党组织。 注重帮带。重建，更要重带。乡党委实行 指导员 帮带制，即在每个非公制企业党组织中安排一名党性强、业务精、口碑好的机关党员，作为帮带员，具体负责指导党组织开展工作，确保了非公有制企业党组织开展工作有人帮带，遇到困难有人排解，服务发展有人指导，保证了非公有制企业党组织建得好又管得好。 注重实效。为促使非公有制企业党组织在企业生产发展中发挥战斗堡垒和模范带头作用，乡党委于春节前开展进企业大8 / 20 走访活动，进企业、问忧难、搞帮带，积极引导各非党组织开展活动。各非公党组织结合实际，以 我是党员我先行 为主题，开展活动，服务员工，服务发展，充分展示了非公党组织及党员的生机活力。 XX 县 两新 组织党建工作总结 今年以来， XX 县紧紧围绕 共建共享、共同发展 的工作原则全力抓好 两新 组织党建工作，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的 有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升了全县新社会组织党建工作水平。 一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。按照 有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于 两新 组织生产经营 的原则，坚持 因企制宜、分类指导、区域统筹 和 成熟一个、组建一个、巩固一个 的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保 两新 组织党组织覆盖。对正 式党员 3 人以上的 两新 组织及时成立党组织；对党员人数不足 3 人，不符合单独建党条件的 两新 组织，由县委 两工委 牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等9 / 20 形式，对未达到建党组织条件 两新 组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩大了党组织的覆盖率。 二是理顺隶属关系，促进作用发挥。为破解 两新 组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问 题，把理顺 两新 组织党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县 两新 组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了 两新 组织党建工作，使 两新 组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成 了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。 三是健全制度机制，强化规范运行。把制度建设作为加强 两新 组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了 两新 党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制度，推动了 两新 组织党建工作的深入开展。一是建立了领导联系 两新 党组织的党建工作制度，各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导 两新 组织抓好党建工作。二是建立10 / 20 了党建指导员制度。向党建工作还不规范的 两新 党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、 两新 组织发展服务员、组织建设督导员的 四员 作用，促进了 两新 组织党建工作整体水平的不断提高。三是建立了 党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开 两新 组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门联席会议，协调解决 两新 组织党建工作中的具体问题。 四是狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强 两新 党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强党组织书记的培训。积极组织党组织 书记、党务工作者、 两新 组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。加强党员队伍建设。加强党员经常性教育，积极引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，建立健全党组织内部管理机制，认真落实 三会一课 、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，深入开展 三向培养 活动，教育引导党员带头学习提高、争11 / 20 当业务标兵，带头履职尽责、争当敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党员的政治业务素质。 五是丰富活动载体，助推和谐发展。认真开展了以 重孵化培养，强队伍战斗力；重作用发挥，强组织凝聚力；重机制创新，强工作驱动力；重和谐发展，强企业竞争力 为主要内容的 四重四强 活动，强化了党建工作保障。深 入开展了以 部门党组织与企业党组织牵手 、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手 为主要内容的 三牵手 主题实践活动，帮助企业发展提速增效，探索了党建工作新途径。通过开展倾心服务企业、真心服务党员、贴心服务职工 三心 主题实践活动，坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，积极为企业发展献计献策，帮助企业拓宽经营渠道，解决生产经营中遇到的困难和问题，真心服务职工群众，充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进，党员争优秀目标，扎实开展了以 争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员，促进企业 和谐发展 为主要内容的 三争一促 活动，有效激活了党建工作载体，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力、12 / 20 影响力进一步增强。 两新支部 2016 年工作总结 2016 年度，党支部在镇党委的领导下 ，认真实践 三个代表 ，坚持科学发展观，按照 两新 组织建设工作要求，围绕我司的工作目标，切实有效开展 五个一 活动，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为实现企业 家园文化 和 共同富裕 工程建设提供有力的组织保证和思想保障： 一、强化党建工作 通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作和公司各项经营活动的正常开展，我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，同时充分利用网络资源，如 QQ 群、微博、微信等新媒介进行普及，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。 13 / 20 认真抓好党员发展工作，注重从基层管理、业务骨干中发展党员，安排能力强、业务精的党员在关键岗位上挑大梁，公司各部门主要领导 90%以上为共产党员，各部门的主要骨干均已吸纳至党组织；观看信仰视频、开展学雷锋主题活动等，进行先进典型宣传学习，提升党员队伍思想政治水平。 开展主题活动： 群众路线 教育实践活动，广泛听取职工群众对党的政策、干部作风、工作方法等方面意见建议；开展 道德讲坛 建设活动，以加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德的四德建设为重点，教育引导干部职工争做表率。 增强组织建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织更好地服务发展、服务职工。围绕 五好党支部 考核细则，对党组织建设工作进行全面的部署安排，定期检查，找出差距，有针对性地改进；加强党员队伍管理，尤其是支部换届、支委增补充、进出党员等工作，定期更新党建管理系统，强化动态管理； 按照章程发展党员，注重培养与使用相结合，加强实践锻炼，健全完善领导挂钩基层、领导带班值班、基层管理人员考核、会议组织管理、员工交流学习等制度，将活动与岗位能力素质匹配。 14 / 20 开展共建带创、帮扶济困等活动，坚持以人为本，对党员、职工做到 五必访 ，对困难党员、退休党员等开展了慰问活动；强化党建带工建、党建带团建工作，以重大节假日、工会换届、团委换届、青年文明号创建等活动为契机，强化 党建支撑和联系，积极开展各种适合现代生活特点、形式多样、内容丰富的主题活动。 二、抓党风廉政建设。 企业作风是党风的重要体现，是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能取得良好的成效。 增强队伍作风建设。开好领导干部民主生活会，广泛征求群众意见，结合思想和工作实际，查找问题，深入剖析，达到了互相帮助、增进团结的目的，推进班子作风建设；研究解决职工反映强烈的问题，确保件件有落实，事事有回音，进一步提高服务发展、服务职工的本领；按照相关文件要求，完善体制机制，梳 理系列基础制度，包括内部问题申诉、员工动态管理办法等，实行企务公开，创新服务方法。 15 / 20 扎实推进党风廉政。筑牢思想道德防线，针对领导干部，签订党风廉政建设责任书；针对敏感关键岗位，组织在线党建专题教育、参与廉洁专题讲座，定期更新敏感岗位人员信息；针对全体员工，开展廉洁从业宣传月活动。推进防惩体系建设，贯彻落实反腐倡廉建设领导体制和工作机制，针对各风险点和监督环节，建立公司监督矩阵；加强纪检监察队 伍建设，组织纪检监察人员、廉洁从业务监督员到兄弟公司交流学习、切实提升监督队伍专业水平和工作积极性。 (转 载于 : 海达 范文 网 : 企 业 两 新 组 织 工 作 总 结 ) 三、围绕企业的工作重心，开展 五个一 活动。 阅读一本好书籍，推进学习型组织建设，通过培育学习型组织的工作氛围和企业文化，引领人们 不断学习、不断进步、不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。今年我们支部围绕企业经营、企业文化建设和党员教育培训，精心选择相应的学习资料，向职工和党员推荐和发放阅读，包括利润倍增、管理的实践、建立理智的人生观、向雷锋学什么等书籍。 开展一堂辅导课。以党支部为单位，围绕提高员工素质、拓宽境界视野目标，结合自身实际开展各类学习培训活动，充16 / 20 分利用各项资源，共举办了 4 期企业职 工干部培训班，培训企业职工干部 56 人次，分别为 16949 质量体系认证培训，企业 ERP 系统培训，办公软件培训，综合管理和精益生产培训。 组建质量推进小组，开展党员手中无次品，质量之星评选等比赛活动。 开展导师带徒活动，树立典型。共计结成师徒对子 42 对，签订 导师带徒 合同 42 份，定期进 行相应的考核和表彰。 导师带徒 活动以科学发展观为指导，以 成长在一线，建功在一线、奉献在一线 为价值导向，进一步加强人才 队伍建设和育人环境的建设，加大管理技术领军后备人才储备与培养，进一步规范和完善专业技术人员的传、帮、带工作，加快建设一支与我公司各项事业发展相适应的高素质职工队伍。 以上是我们今年支部工作的主要内容，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。 17 / 20 大荆镇 两新 组织党建 工作总结 大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强 两新 组织党建工作，不断提高 两新 组织党组织的凝聚力和战斗力，为 两新 组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立 两新组织 党支部 3 个，发展入党积极分子 16 名，发展预备党员 8 名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。 一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇 两新组织 党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇 两新 组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的 两新组织 党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使 两新组织 活动制度化、经常化、规范化。并在 两新组织 中广泛深入开展创先争优活动。 二、扎实建组织，稳步扩覆盖 18 / 20 1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇 259 家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。 2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的 有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作