商场工作总结

1 / 21 商场工作总结 工 作 总 结 XX 年 6 月底我被应聘到 时代广场工作，在女装部担任主管。至今已有五个月的时间作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。虽然工作的时间不长，但通过几个月的工作实践与学习，使我对公司的发展历程及前景有了深一步的了解，对公 司领导和蔼可亲、温和待人的态度感到由衷的钦佩。 有句话叫做 “ 入对门、跟对人 ” ，也就是讲一个人在选择自己的事业时，要选择一个好的企业、一个具有前景的行业，并且有一个善于听取意见，熟知经营管理的领导。这些因素是决定一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时间后，就已经感觉到自己的确是非常的幸运。 我的主要职责是维护整个女装部现场经营秩序的有序运行，具体到日常工作内容，主要有员工规范化管理；货品质量、品牌管理；商品的售后服务等。 时代广场开业至今已有四年的时间，其间经历了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层2 / 21 的领导们，以其独道的眼光、灵活多变的经营模式，令公司的发展速度与经营规模逐年成上升趋势，如今已成为 市家喻户晓的理想购物场所。相信这会令同业界人士无比羡慕，商场的经营管理都无不凝聚了公司领导们的心血及对美好前景的乐观信念。因此，我为自己能够来到 时代广场工作而感到无比的欣慰与自豪。然而 ，我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观看待问题。虽 然认识比较浅显，对公司也许不会起到很大的帮助，但我认为还是有必要在感受之余提一些个人的看法： 1、各职能部门的相互衔 接与配合是促进工作顺利开展、实施、完成的首要前提。 2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成情况的一个必要考核标准。 3、人员培训、员工薪酬、监督体制的完善与管理是企业发展的人力资源泉源。 4、企业文化建立是企业竞争，市场化需求的必然趋势。 速度、信誉、质量等是企业赢得胜利的重要筹码。虽然我们在3 / 21 经营速度上赢得了先机，但先入不一定为主。其中，在我们的同业界商圈中， “ 商场 ” 、 “ 商场 ” 以及新开业的 “ 商场 ” 等所处的位置相对优于我们，或许各自的经营名类及营销模式各有千秋。但归根到底有一个共同特点都是 “ 客户终端产品 ” 服务行业。那么，如何抢占先机，抓住客户的眼球？这就要求我们每位员工不断自我充电，向同行业的 “ 大哥、大姐们 ” 学习，取其长、补其短。努力配合公司经营决策层的领 导们将第五经营年的工作做好、做实。因此，我计划以下一年度春节营销做为先导，全面实施旺季经营战略。 1、进一步加强人员管理，从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特别，更没有私情，不提倡对一些表现出色者实行特例，这样会伤害纪律的严明和管理的权威。奖罚公平， 做到奖有理、罚有因。 2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管，必须以其良好的心理素质，以敏锐的观察能力，良好的服务态度和说服能力，晓之以礼、动之以情，做好商户的思想工作。 4 / 21 3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货，商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。 4、加强监督管理机制。对于卖场出现的情况及时记录、汇报，做出及时解决，并帮助商户改进工作。 5、加强情感式营销，通过对商户进行宣传、教育，以其规范陈列、诚信服务的管理达到吸 引客源，促进销售目的。坚决做到言出必行，出现工作上的失误及时解释或道歉。 本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合及女装全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。我一定会在今后的工作中不断完善自身的素质，尽力适应各种岗位需要。把第五经营年做的更好、更扎实。 XX 年 11 月 8 日 工作总结 5 / 21 我从 2016 年 7 月被提升到恒邦购物广场管理部，担任楼层主管，感谢公司领导能给我一个创造、提升 自我的平台。深感自己是一名管理者。主要职责是，维护整个商场现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。 半年来，在各位领导的关心，同事们的支持配合，较好地履行了自己的工作职责，并接管了商品管理的各项流程。加强现场巡视，保证经营秩序良好。楼层主管的工作就是现场，工作内容非常具体，琐碎的工作。这也就要自己有较强的责任心，保证经营现场对各种具体，琐碎的工作当场进行解决 。使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便，舒适的购空间。 一、以下是半年来我商场商品管理的总结； 1；大型市调共六次，参加市调柜台 37 个，市调单品共 4696个，需调价 194 个，已调 162 个，以下柜 13 个，未调 32 个，以售完 20 个。小型市调三次，对国美家电与我商场家电相比，进行调价处理 。 2、商场共进新品商品 404 个，窜货 33 起，同意上柜 8 起，退货 13 起， 12 起卖完不再进货。 6 / 21 3、对商品质检 374 个 4、对 21 个柜台商品资质的跟换 二、我计划以工作战略 1、进一步加强人员管理，从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特别，更没有私情，不提倡对一些表现出色者实行 特例，这样会伤害纪律的严明和管理的权威。奖罚公平，做到奖有理、罚有因。 2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的主管，必须以其良好的心理素质，以敏锐的观察能力，良好的服务态度和说服能力，晓之以礼、动之以情，做好员工的思想工作。 3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货，商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。 7 / 21 4、加强监督管理机制。对于卖场出现的情况及时记录、汇报，做出及时解决，并帮助员工改进工作。 5、加强情感式营销，通过对员工进行宣传、教育，以其规范陈列、诚信服 务的管理达到吸引客源，促进销售目的。坚决做到言出必行，出现工作上的失误及时解释或道歉。 三、自身的不足： 在近半年的工作中，自我感觉也出现了很多问题，主要有以下几个方面。 1、忙忙碌碌 每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，总觉得是一无所获，感觉只是一个忙字，但是具体干了什么，却也说不出个所以然，通过周经理多次的指导，发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题，每天大量的时间都化在了处理这些事情上，所以感觉到一天忙忙碌碌 但是总觉得一无所获， 8 / 21 在新的一年里，我准备按照周经理所教的，把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急，合理安排和利用自己的时间。 2、缺少经验 在工作过程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和顾客和业务员打交道，经常遇到些一时难以解决问题。到这种时候我都感觉到自己有些力不从心，因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识，所以，我要在明年的工作过程中，总结今年的不足，随时给自己充电，同时也希望公司能多给一些这方面的培训机会，让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。 3、缺少激情 在以上总结的经验中，平时在执行的时候有时不能够百分百做到，总有缺少工作激情时候，希望领导在以后的工作过程中能够经常给予指正。 各位领导，同事， 2016 年让我依依不舍。在这半年里，曾流过辛勤的汗水，也流过泪水。正因为经验了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断 成长，进步着。在 2016 年的工作中，我9 / 21 将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达业务员，提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能快乐地工作，并在工作中找到更多的快乐 ! 管理部：马仙莲 2016年 12 月 25 日 2016 年 组工作总结 流年似水，光阴如箭，辉煌灿烂的 2016 年弹指间将要过去，转眼又到了年终总结的时候。回首我们床上用品组一年 来走过的历程，有辛酸也有欢笑，有汗水更有收获 这一年里，在上级领导和部经理的大力支持下我们 . 组再一次超额完成了商场下达的销售计划，现总结如下： 2016 年 . 共销售约 159 万元，超全年任务 50 万，完成全年任务的 145 %，超去年同期 39 万。 虽然我们全组超额完成了销售任务，但 是对我来说，这一年并不轻松，面对着越来越多的商场和专卖店，我们必须要付出更多的努力和汗水，才能在激烈的市场竞争中立于不败之10 / 21 地。 我们几个人要负责 ，毛巾，床上用品和丝巾这四大品种的销售和管理工作。虽然销售商品种类多，难于管理，但是无论是在商品管理和日常销售上，我们小组的四个人都能互相协调，互相帮助，共同努力，争取把我们的工作做到最好。在我们几个里，我的年龄最大，所以我常常告诉自己，要以身作则，发 挥老大姐的带头作用。 对于我们来说，今年是压力重重的一年，在这一年里，一家又一家的床上用品专卖店不断推出各种各样的促销手段来吸引顾客，而且我们 商场给我们带来了更大的挑战： .百货无论是在名声和规模上都超过我们、 .拥有强大的广告策划队伍、 .的床上用品销售区装 修豪华。当 .开业时，确实给我们带来了很大的冲击。但是经过了这一年的竞争，我们用高质量、低价位的商品，用真诚的服务超额完成了商场下达的销售任务，我可以说，我们没有败下来。 今年床上用品组最大的改变就是重新装修，重新摆放，新的商品展示区经过装修，从格局、位置上变得更加合理，也给11 / 21 人一种回家的感觉，使床上用品销售 区变得更加温馨。 为了让更多的百姓走进我们 .，也为了回报这么多年一直关心，支持着北联的老顾客们，在各大厂家的大力协助和部经理的努力下，北联开始定期在商场正门前搞特价促销活动，一样的质量，不一样的价格，促销的都是物美价廉的商品，所以每天顾客都很多，货销售的多了，来货也勤了，一个人根本忙不过来，这就需要我们全体上岗，而且要站上整整一天，虽然嗓子喊哑了，腿也站酸了，结束一天的工作后，倒在床上也不想动 了，但是回到工作岗位上，看到姐妹们忙碌却真诚的笑脸，看到顾客们拿着称心的商品满意而去，就什么疲惫都忘了。商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的，我们面前的顾客虽然多数都不认识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的，我们营业员就是他们信任的好参谋， 在平时的工作里，我们两个组长互相帮助，互相支持。不管是促销方案，还是要货数量，品种，都在一起认真研究，有时间我们俩就交替着去考察市场，及时了解市场信息，并且反馈给部经理，让我们在商品调整和处理上领先一步，也增加了销售。 12 / 21 虽然今年圆满完成了销售任务，但是我不会骄傲，我们的前景并 不乐观，我也有很多不足的地方。这就需要我不断提高自身素质，加强业务知识的学习。 第一、要准确掌握各组的库存和销售情况，把库存降到最低，在畅销商种不断货，滞销商品不积压的基础上，多增加品种，争取在以后的销售中更上一个台阶。 第二、我要经常在 (来自 : 海达 范文 网 :商场工作总结 )闲班的时候去考察市场，了解产品的信息，反馈给部经理，及时对同类商品做促销，处理，我们可以多想一些创意，把我们的商品最独特的方式展示给顾客，以增加销售。 第三、现在的顾客要求越来越高，对商品的质量也有了更高的要求。 我要继续学习业务知识，尽快提高自己的业务能力，做好新老顾客的好参谋。 第四、我们组现在商品款式，颜色没有专卖店全，以后我要多与厂家和部经理沟通，增加商品的品种，吸引更多的客流。 13 / 21 北联给了我展示能力的空间，让我在岗位上充分发挥自己的光和热，以后，我要和大家不懈地努力，由我做起，永不放弃，争创一流的北联百货。 活动总结报告 本次活动从 2016 年 11 月 18 日到 2016 年 11 月 20 日，共 3天活动时间，总销售额 12734 元 ，另 3271 元为与活动价格不衔接的其外部分，总体环比增长率 %的自然增长，实际增长率也达能了 28%，超过了活动前 20%预计增长目标。活动时间紧紧扣住了圣诞节，这次活动是为圣诞节预热的初步目的已达到预期效果。 本期活动学期宣传费用， DM 快讯与户外幕布及锣鼓队总计费用约 1 万元左右，宣传费用销售占比 1%。 从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。礼品发放数量比实际估计数量减少 30%。 14 / 21 在 3 日活动内 2 层应季带返季这种新型营销模式给消费者带来一些新意，尤其是买一送一加赠礼品，不但给我们的活动进行了口口相传的效果，同时也让消费者感受到了真正的实惠。 一、从以上情 况来看 1.媒体选择： 本次活动我们没有选择媒体，这是一种引客缺失。如果 这次我们造势媒体的话，那么营业指标至少会上升 1736%，从媒体这块，我们忽视了它的宣传范围，从而导致了策略的狭隘性和目标群体偏离性。我们主打是是时尚休闲口号，目标定位在时尚女性和年轻群体，在放弃媒体的同时也放弃了争取较高知名度的契机，也无法用一般营销策略来弥补目标和群体共性缺失。 2.缺乏计划性： 促销活动是在时间的迫使下组织实施的，虽然具备了一定市场基础，在单个活动或企业总体发展方向及年度规划上存在15 / 21 较大偏差，单次活动对企业品牌积累上轻则无力可施，重则影响商场长远发展步伐。如本次活动在奖品上贴近了百姓需求，使商场在凝客方面有了号召力与聚集力。 3.活动执行力差： 一项活动，无论大小 “ 策占三划占七 ” 可见活动实施重要性，即使再好的策略，没有人去实施，他还是等于零。员工对活动的促销知识了解不够，缺少热情服务，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在商户心目中没有 “ 活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拨高的概念 ” 。另外，活 动在销售过程中也没 有一个激进方案，销售任务没有进行细分， “ 笼统管理，大概销售 ” 也限制了销售额的增长。 4.前瞻性和时尚表现不够： 一个成功的活动是应该在了解最新市场信息，并多了解时尚前沿的最新动态为重要依据方可进行推广宣传为依据的。 二、下一部计划 16 / 21 克服商场目前困难，充分准备圣诞节活动。 1.准确的商场背景 2.周密的计划 3.密切的结合 4.密切的配合 5.强势的执行力 职： * *年 *月 *日 企划部十 一活动总结 十一国庆假期大世界商业城组织了以 “ 盛世华章家国同庆，世界好礼乐享不停 ” 为主题的购物抽大奖活动，本次活时间从 2016 年 10 月 1 日到 2016 年 10 月 7 日，共 7 天，活动时间安排紧紧扣住十一国庆假期情况。 17 / 21 一、活动费用总结 活动实际支出费用 活动收入 二、活动不足之处及客观不利因素： 活动策划宣传： 十一营销活动由企划部组织在各部门的密切配合下完成。从总体的时间安排上来看，活动策划的比较晚， 9 月中旬开始着手做策划案，只预留了 2 个星期的时间来实施具体的工作，时间安排不够充裕。 26 号 DM 单出来，由于企划部本身经验不足，且客观环境的不利影响， DM 在制作方面有很多漏洞与不足，这点企划部负主要责任。 27 号之后才开始分发工作，而千盛、新天地此时已经开始十一活动前的预热活动。活动宣传方式也单一，且局限在乡镇大集，人群覆盖面狭窄、且消费群体单一。 LED 的广告是 30 号出来的，广告制作方面也比较粗糙、未能达到预期的展18 / 21 示效果。商场内临到 9 月 30 号还有许多布置没有处理好，使整个活动显得较被动。空飘和拱门的安置上存在诸多细节不足，一是空飘气球到 2 号以后充气不足，给人一种疲软的感觉；二是商场活动宣传的拱门安放在了苏宁活动拱门的后面，一定程度上影响了宣传效果。而且在活动筹备 阶段由于统筹不足，并未意识到商场内吊旗杆数量不足，并未及时维修与更换，致使促销氛围营造不理想。 活动执行阶段 : 总体活动执行力差。一项活动，无论大小， “ 策占三划占七 ” ，可见活动实施重 要性，即使再好的策略，没有人去实施，它还是等与零。十一整个活动在执行上也存在着诸多不足。 首先，在十一活动的动员工作上，部门宣传与配合工作稍显滞后。 DM 单广告位的销售与统计做的不尽如人意，出资制作的商家仅有 7 家，直接导致 DM 单印刷经费出现亏额。且未能体现出参与商家的实际促销力度，也未能统计出实际参与抽奖业户的店铺名称。导致 DM 单内容单一且缺乏诱