如何写百货实习总结_0

1 / 35 如何写百货实习总结 把工作做到极致 2016 年 8 月 15 日到 9 月 15 日实习工作总结 引言：时光荏苒，岁月如梭，半年的实习工作在不知不觉中过去了一个月，回首这一个月里的点点滴滴，既有收获也有不足，既有经验也有教训。工作在总结中不断完善，人生在总结中不断精彩，没有一个 系统而全面的总结，不论是工作还是人生都将在原地踏步中失去往日的璀璨夺目。因此，对自己这一个月的实习工作我做出以下全面的总结： 收获与不足 一份耕耘，一份收获。在仕女商场和卡部这一个月实习中，我付出了很多同时也收获了很多，有些东西甚至是在学校里不曾接触也不可能学得到的，总结起来如下： 开阔了视野，扩充了销售方面的知识。 不登高山，不知山之高也；不临深谷，不知地之厚也。在大学期间，我读过很多销售类的书籍，比如世界上最伟大的推销员、王牌店长等，本以为销售也就如此，可当我真正身临卖场，在仕女商场做着最基层的销售工作时我才发现2 / 35 我要学的东西实在太多天多。比如， 女鞋的品牌、女鞋的材质、女鞋的陈列以及女鞋的销售技巧等，这些东西看似简单，但学起来却非一日之事。我有幸被领导安排在了汤普葛罗这一国际一线品牌实习，在这里，热情而又经验丰富的营业员们不仅向我传授了基本的销售技巧及与鞋子相关的基本知识，同时也教会了我辨别常见的几种皮料的方法。这些方法，一方面让我在面对顾客的询问时能对答如流，另一方面也让我对女鞋有了更深层次的认识 鞋子既是双脚的保护神，又是一个人品位和内涵的体现，一双高品质的、得体的鞋子能够折射出主人的内在修养。 学会了沟通，懂得了积极沟通的重要性。 人类社会的最大的特点在于其群体性。这就意味着，个体的发展离不开群体，群体的壮大也离不开个体。作为一个新人，如何才能 够快速的融入到一个既成的圈子里，这是一个很值得我思考的问题。在被派到卡部帮忙之前，领导给我安排了很多和营业员接触和交流的机会，如站柜台、索要材料、检查背诵等。刚开始，我吃了很多闭门羹，原因很简单，就在于我那张不成熟的脸和那冷峻严肃的表情。发现问题后，我及时对自己进行了反省：首先，时刻保持微笑面对每一位营业员，不管我当时的心情是好是坏；其次，在营业员忙碌时尽量不打扰她们并提供我力所能及的帮助，如在她们去货仓3 / 35 时帮她们看柜台；再次，利用午餐和其他闲暇时间与那些不熟悉的营业员尽量聊聊天以排除他们的戒备之心。通过以上方法，我发现我和大家的关系正一步步的拉近，积极主动的沟通让我受益匪浅。 接触了管理，了解了商场管理的程序性。 一个卖场的正常运转除了其系统、科学的管理制度外，更重要的是与卖场管理人员的科学指挥、严格监督密不可分。在仕女商场的这段时间，我逐渐接触了卖场的基本管理程序：从营业前的晨会 、迎宾到营业中的巡场再到打烊前的送宾及每周的周分析、周总结，每月的月分析、月总结，这一程式化的管理模式让整个卖场在有条不紊中创造出了最大的利润。 在拥抱这些硕果累累的收获的同时，我的不足也日益呈现了出来，主要表现在： 销售技巧过于单一、僵化，有待提高。 在汤普，我常用的销售技巧还是曾经在培训中所学到的银座的特色服务之一 “ 无干扰服务 ” ，即在向顾客介绍完鞋子的基本情况后，站在距离顾客 1 米左右的地方任顾客自己4 / 35 去挑选鞋子，等顾客有问题时再向顾客解答。此种销售技巧在商城店效果很好，但在银广，在汤普使用起来却效果不佳。这个问题，从某种程度上反映了我单一、僵化的本本主义的销售理念和销售技巧。 沟通的方法不够丰富，还需要改进与探索。 尽管，通过如上所述的摸索和尝试，我跟大家的关系正在一步步拉近，但总的来说未达到我的目标，即与绝大多数员工在相互理解、相互支持中高效的完成工作。究其原因，我认为是我的沟通方法还不够多样，不能够适应绝大多数人的口味。所以，在这方面，我还需要向领导们多多学习、多多请教。 商场的管理、运作程序了解的不透彻，还需深化了解。 半年的实习期满后，我将踏上管理岗位，商场的管理、运作程序将是我目前及今后一段时间的重点学习对象。然而，对于商场的管理和运作我只了解其皮毛，其精髓之处还需我一步步去学习、领会和探索。 经验与教训 5 / 35 在这一个多月的实习经历中，在成熟与进步的同时我也经受了很多的挫折与打击，这些挫折与打击不但没有消磨我的意志，反而让我开始认真的去反思，去总结。正如一句古诗所言， “ 不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香 ” ，只有走过最困难的一段旅程，才能看到最美丽的风景。具体而言，有以下感悟： 端正态度，积极面对一切。 “ 态度决定一切 ” ，这是我喜欢的一句格言，也是我的座右铭。积极的态度必然触发积极的人生，消极的态度必然注定一生的浑浑噩噩。初入职场的我，不论是在仕女部时面对营业员的为难还是在卡部时遭遇领导的训斥，我都以最积极的态度来面对。有则改之无则加勉，在领导和同事们的指导、关怀之下我相信我会比其他人进步的更快，成熟的更早。 注重细节，从细微处着手。 有一句话，叫做细节决定成败，也有一句话，叫做失之毫厘，谬以千里，这些格言警句都在阐述着一个重要的理论，即细节的极其重要性。在仕女商场，我学到了微笑待客，学到了6 / 35 关心营业员，学会了说 “ 您好 ” ；在卡部，我学到了提醒顾客拿好发票，学到了盖章时不宜声音过大，学会了称呼每一位顾客为 “ 老师 ” 。这些看似不经意的举动却在销售中发 挥了意想不到的作用。 转变观念，为自己而工作。 摒弃打工者心态，为自己而工作，视商场为家，牢固树立起主人翁精神，这应当是每一 位银座人所应秉持和崇尚的理念。每次早晚班，当我听到广播里响起亲切而熟悉的迎宾或送宾音乐时内心就油然而生一种自豪感和亲切感，我是银座的一员，我有义务和责任以最饱满的精神风貌接待好每一位顾客，为银座的繁荣和壮大贡献出自己的一份力量。 持之以恒，活到老学到老。 尽管经过了三年高中、四年大学，但真正的走入社会，走进工作岗位后我才发现在学校里、在书本上所学的很多东西早已与实践相脱节了，有些东西还得重新学习，如与岗位相关的计算机技术、人际交往能力、管理方面的知识、销售方面7 / 35 的知识等。学无止境，学习的脚步一刻也不能停止，否则在任何岗位上都不可能做到游刃有余。 今天与明天 今年的 8 月 1 号，在青岛酒店管理学院有幸聆听了季董事长发人深省的演讲，季董的 “ 将工作做到极致 ” 的工作理念让我感触颇深。在过去的一个多月的实习工作中我牢牢的将这一理念融入到了我的日常工作中，竭尽所能的将工作做到尽善尽美。 “ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 ” ，走出了象牙塔，走进了社会，在我职场生涯的开始之初，我要牢牢的树立起这一理念，不仅要在我的工作中继续发扬和传承，而且也要将其延伸到我的日常生活中，使其上升到我做人的一种准则、一种态度，我相信这 一教诲将让我受益终生。 古人云， “ 取法乎上仅得其中，取法乎中仅得其下。 ” 意思是说，一个人制定了高目标，最后仍然有可能只达到中等水平，而如果制定了一个中等的目标，最后有可能只能达到低等水平。展望未来，我将在现有基础之上给自己制定一个更高的目标，以更加严格的要求和标准来挑战自己、鞭策自己、完善自己，尽快完成从学生到职场人士的蜕变，争取在实习期满后锻造出最好的自己。 8 / 35 汇报人： XXX 把工作做到极致 2016 年 1 月 15 日到 6 月 1 日实习工作报告 引言：时光荏苒，岁月如梭，这 5 个月的实习工作在不知不觉中过去了，回首这几个月里的点点滴滴，既有收获也有不足，既有经验也有教训。工作在总结中不断完善，人生在总结中不断精彩，没有一个系统而全面的总结，不论是工作还是人生都将在原地踏步中失去往日的璀璨夺目。因此，对自己这几个月的实习工作我做出以下全面的总结： 收获与不足 一份耕耘，一份收获。在天虹商场和派克专柜这几个月实习中，我付出了很多同时也收获了很多，有些东西甚至是在学校里不曾接触也不可能学得到的，总结起来如下： 开阔了视野，扩充了销售方面的知识。 不登高山，不知山之高也；不临深谷，不知地之厚也。在大9 / 35 学期间，我 读过很多销售类的书籍，比如世界上最伟大的推销员、王牌店长等，本以为销售也就如此，可当我真正身临卖场，在天虹商场做着最基层的销售工作时我才发现我要学的东西实在太多天多。比如， 笔的品牌、笔的材质、笔的陈列以及笔的销售技巧等，这些东西看似简单，但学起来却非一日之事。我有幸被领导安排在了派克这一国际一线品牌实习，在这里，热情而又经验丰富的营业员们不仅向我传授了基本的销售技巧及与笔相关的基本知识，同时也教会了我辨别常见的几种材质的方法。这些方法，一方面让我在面对顾客的询问时能对答如流，另一方面也让我对笔有了 更深层次的认识 1111 鞋子既是双脚的保护神，又是一个人品位和内涵的体现，一双高品质的、得体的鞋子能够折射出主人的内在修养。 1111 学会了沟通，懂得了积极沟通的重要性。 人类社会的最大的特点在于其群体性。这就意味着，个体的发展离不开群体，群体的壮大也离不开个体。作为一个新人，如何才能够快速的融入到一个既成的圈子里，这是一个很值得我思考的问题。在被派到总部帮忙之前，领导给我安排了很多和营业员接触和交流的机会，如站柜台、索要材料、检查笔质等。刚开始，我吃了很多闭门羹，原因很简单，就在10 / 35 于我那张不成熟的脸和那冷峻严肃的表情。发现问题后，我及时对自己进行了反省：首先，时刻保持微笑面对每一位营业员，不管我当时的心情是好是坏；其次，在营业员忙碌时尽量不打扰她们并提供我力所能及的帮助，如在她们去货仓时帮她们看柜台；再次，利用午餐和其他闲暇时间与那些不熟悉的营业员尽量聊聊天以排除他们的戒备之心。 通过以上方法，我发现我和大家的关系正一步步的拉近，积极主动的沟通让我受益匪浅。 接触了管理，了解了商场管理的程序性。 一个卖场的正常运转除了其系统、科学的管理制度外，更重要的是与卖场管理人员的科学指挥、严格监督密不可分。在天虹商场的这段时间，我逐渐接触了卖场的基本管理程序：从营业 前的晨会、迎宾到营业中的巡场再到打烊前的送宾及每周的周分析、周总结，每月的月分析、月总结，这一程式化的管理模式让整个卖场在有条不紊中创造出了最大的利润。 在拥抱这些硕果累累的收获的同时，我的不足也日益呈现了出来，主要表现在： 销售技巧过于单一、僵化，有待提高。 11 / 35 在汤普，我常用的销售技巧还是曾经在培训中所学到的银座的特色服务之一 “ 无干扰服务 ” ，即在向顾客介绍完笔的基本情况后，离顾客距离 1 米左右的地方任顾客自己去挑选笔，等顾客有问题时再向顾客解答。此种销售技巧在商城店效果很好，但在银广，在汤普使用起来却效果不佳。这个问题，从某种程度上反映了我单一、僵化的本本主义的销售理念和销售技巧。 沟通的方法不够丰富，还需要改进与探索。 尽管，通过如上所述的摸索和尝试，我跟大家的关系正在一步步拉近，但总的来说未达到我的目标，即与绝大多数员工在相互理解、相互支持中高效的完成工作。究其原因，我认为是我的沟通方法还不够多样，不能够适应绝大多数人的口味。所以，在这方面，我还需要向领导们多多学习、多多请教。 商场的管理、运作程序了解的不透彻，还需深化了解。 半年的实习期满后，我将踏上管理岗位，商场的管理、运作程序将是我目前及今后一段时间的重点学习对象。然而，对12 / 35 于商场的管理和运作我只了解其皮毛，其精髓之处还需我一步步去学习、领会和探索。 经验与教训 在这几个多月的实习经历中，在成熟与进步的同时我也经受了很多的挫折与打击，这些挫折与打击不但没有消磨我的意志，反而让我开始认真的去反思，去总结。正如一句古诗所言， “ 不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香 ” ，只有走过最困难的一段旅程，才能看到最美丽的风景。具体而言，有以下感悟： 端正态度，积极面对一切。 “ 态度决定一切 ” ，这是我喜欢的一句格言，也是我的座右铭。积极的态度必然触发积极的人生，消极的态度必然注定一生的浑浑噩噩。初入职场的我，不论是面对营业员的为难还是遭遇领导的训斥，我都以最积极的态度来面对。有则改之无则加勉，在领导和同事们的指导、关怀之下我相信我会比其他人进步的更快，成熟的更早。 注重细节，从细微处着手。 13 / 35 有一句话，叫做细节决定成败，也有一句话，叫做失之毫厘，谬以千里，这些格言警句都在阐述着一个重要的理论，即细节的极其重要性。在天虹商场，我学到了微笑待客，学到了关心营业员，学会了说 “ 您好 ” ；在总部，我学到了提醒顾客拿好发票，学到了盖章时不宜声音过大，学会了称呼每一位顾客为 “ 老师 ” 。这些看似不经意的举动却在销售中发挥了意想不到的作 用。 转变观念，为自己而工作。 摒弃打工者心态，为自己而工作，视商场为家，牢固树立起主人翁精神，这应当是每一 位银座人所应秉持和崇尚的理念。每次早晚班，当我听到广播里响起亲切而熟悉的迎宾或送宾音乐时内心就油然而生一种自豪感和亲切感，我是银座的一员，我有义务和责任以最饱满的精神风貌接待好每一位顾客，为银座的繁荣和壮大贡献出自己的一份力量。 持之以恒，活到老学到老。 14 / 35 尽管经过了三年高中、四年大学，但真正的走入社会，走进工作岗位后我才发现在学校里、在书本上所学的很多东西早已与实践相脱节了，有些东西还得重新学习，如与岗位相关的计算机技术、人际交往能力、管理方面的知识、销售方面的知识等。学无止境，学习的脚步一刻也不能停止，否则在任何岗位上都不可能做到游刃有余。 今天与明天 今年的 8 月 1 号，在青岛酒店管理学院有幸聆听了季董事长发人深省的演讲，季董的 “ 将工作做到极致 ” 的工作理念让我感触颇深。在过去的一个多月的实习工作中我牢牢的将这一理念融入到了我的日常工作中，竭尽所能的将工作做到尽善尽美。 “ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 ” ，走出了象牙塔，走进了社会，在我职场生涯的开始之初，我要牢牢的树立起这一理念，不仅要在我的工作中继续发扬和传承，而且也要将其延伸到我的日常生活中，使其上升到我做人的一种准则、一种态度，我相信这一教诲将让我受益 终生。 古人云， “ 取法乎上仅得其中，取法乎中仅得其下。 ” 意思是说，一个人制定了高目标，最后仍然有可能只达到中等水平，而如果制定了一个中等的目标，最后有可能只能达到低15 / 35 等水平。展望未来，我将在现有基础之上给自己制定一个更高的目标，以更加严格的要求和标准来挑战自己、鞭策自己、完善自己，尽快完成从学生到职场人士的蜕变，争取在实习期满后锻造出最好的自己。 汇报人： XXX 在百货公司的实习心得 有句话这样说的：人要是往后看感觉是那么的短暂，要是往前看感觉是那么的遥不可及。 一、实习目的 1毕业实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历，通过实习使我慢慢感受到身份的转变，由一名学生转变为一个职场中的人士，增强了社会责任感。 2有针对性地锻炼自己观察问题、分析问题和解决问题的能力，促进理论与实践的有机结合。加强和巩 固理论知识，发现问题并运用所学知识分析问题和解决问题。 16 / 35 3锻炼自己的工作能力、适应社会能力和自我管理的能力。培养脚踏实地、扎扎实实的工作作风，积极向上的工作态度，为毕业后顺利地走上工作岗位打下坚实的基础。 4通过毕业实习接触并认识社会，提高社会交往能力，学习优秀员工的优秀品质和敬业精神，培养素质，明确自己的社会责任。 5通过在实际的工作中检验掌握基本知识和基本理论的程度，并把所学知识灵活运用到实际的工作中，发现不中，寻找差距，有针对性地加以提高。 6在实习期间积极主动了解未曾学习过或未曾涉及的领域及知识，为今后的深造、就业更有效地展开并打下一个良好的基础。 二、实习内容 1在 2016 年 11 月 25 日我来到海南省民生百货商场有限公司人事部报到，首先办理了入职手续，接下来的一个月里学习了海航集团的企业文化、商务服务礼仪、服务英语、消防17 / 35 安全知识、服务人员从业规范、商业职业道德、信用卡知识与销售终端培训、商品进入与出库流程、顾客心理学等。 2然后又分别到男装部和化妆钟表部实习。 3 2016 年 1 月中旬到新海航大厦里做服 务保障工作一个星期左右。 4 2 月在化妆钟表部和信息中心实习。 5 3 月初在收支 中心和超市部实习 整个培训虽然简单，但整个流程下来还是很费心的，我也深深体会到工作和学习的不同，理论知识和实际操作是有很大的区别的。在销售方面，让我懂得销售员是需要具有高度的激情和恒心，并且销售工作能提高我的交际能力，锻炼我的口才。销售的最重要的一点是面带微笑，无论在何处工作，微笑都是必须要注意 的，因为微笑决定成败。 三、实习结果 1三个月的实习与学习，使我顺利通过了转正考试，并得18 / 35 到了领导的认可，成为一名名副其实的 “ 海航人 ” 。 2实习单位把学院要求填写的各种表格已经填写好，并盖好公章。 3我个人在学习能力上和工作方面也有了很大的提高！ 四、实习总结与体会 通过在公司三个月的实习，我觉得销售这个行业是比较锻炼人的，而且是值得自己探索的职业。销售这份工作让我接触到比较复杂的人和事，感悟良多。这次实习也为即将踏入社会的我提供了可贵的经验。 在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚刚学习完海航集团的企业文化后，懂得了很多道理。经过 17 年发展，海航集团由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大产业链条为支柱，涵盖 “ 吃、住、行、游、购、娱 ” 六大产业要素的现代服务业综合运营商，在构筑自身竞争优势的基础上，实现了产业价值链的有效延伸。很大的一部分成功因素取决于它精髓的文化，海航集团能把企业19 / 35 理念发展成一种文化，并且每一个海航人的身上都体现着这种文化，这就是 在优胜劣汰的今天海航得以不断壮大的原因，这就是海航的魅力所在。 当我第一次到钟表专柜时，我发现，钟表知识博大精深，并不像我想象的那样普通，每款钟表都有太多太多的内容需要学习。首先，手表分为两大类：石英手表和机械手表，镜面的材料也不同有水晶的、蓝宝石的、有机玻璃的等等，表带有真皮、人造皮、精钢等等 ，需要销售人员具备那么多的商品知识和职业技能。同时我还学到了很多做人的道理，作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。需在老师和同事的帮助下，才能融入一个新的环境，这对今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，学会如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点，在社会实践中也显得那么重要。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。 这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。发现学习和交流的重要性和必要性。 20 / 35 在新海航大厦里 坐服务保障工作时，我深深感受到：团队的精神，团结就是力量！一根筷子容易折，十根筷子折不断，一份工作一个人需要十个小时完成，十个人只要一个小时就可以完成。虽然大厦里工作非常艰苦，工作量很大，但是我们大家齐心协力，共同奋斗，共同努力，不但完成了工作还加深了同事之间的友谊。 有了个基本认识以后学习起来 就会更得心应手了。其实课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬 息万变的社会呢？唯一不同的是，书本上所学知识比较全面，而用于实际工作中来， 只要能反映实际情况越简单越好，手续有时不需太复杂。 真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到 “ 活21 / 35 到老学到老 ” 的含义。实际的工作能力是 书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。 在这些日子里，我觉得自己还有以下的不足之处： 1.思想上个人主义较强，随意性较大； 2.有时候办事不够干练； 3.工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够； 在学校的象牙塔里待了十几年 ,一下之间身份由学生变成了社会人 ,刚开始真的很难适应 ,所有的角色和职责都转变了 ,出来工作 ,不再有人告诉你 ,什么你该做什么不该做 ,也没有老师在旁教你错误如何改正 ,一旦犯了 ,就要去承担 ,这就是社会人的责任 .但与 此同时，我觉得纵然有再多的无奈，也要学着去适应去克服。 经过这次实习，我不仅从中学到了很多课本上所没有提及的22 / 35 知识，更重要的是，这是我踏入社会的第一步。虽然只工作了近三个多月的时间，但是也让我看到了自己的很多不足，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的能力，年少的我们，还应该更加努力，尽快学会 在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。这段时间给了我一次成长的机会，让我受益匪浅。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，这次实习都将成为我人生中一笔重要的财富。 以后的路还很长，要学的还很多，我希望能够走好每一步。 以上是我的 实习工作总结。在我的实习期中，有开心也有难过的时候 ,有难忘的事情，也有碰到困难问题的时候，这一切我都一直努力地去克服，并尽自己最大的努力去做好！我相信，事在人为，有志者事竟成。而我在未来的人生和工作道路上了，我会更加努力用心的走下去！ 感谢老师、感谢公司、感谢同事、感谢自己 课件 原文地址： /Article/zjbgxxth/ *级毕业生毕业实习总结 23 / 35 关于政府工作及小企业工作的实习报告 工商管理学院人力资源管理专业 姓 名： * 学 号： * 指导教师： * 时间： XX 年 10 月 8 日 -2016 年 3 月 20 日 自大三年级在市人事局实践学习以来，认 知了政府工作地重要性及工作难度！往往需要坚定不移的坚持政策，还要同时解决新政策和人民间的新矛盾！即将面临毕业，大四的学生都希望自己所学能够得到实践并运用。 08 年 10 月再次加入了政府工作地行列。协助郑东新区管理委员会做好全国第二次经济普查工作！ 一、什么是全国经济普查 经济普查的目的， 是为了全面掌握我国第二产业、第三产业的发展规模、结构和效益等情况，建立健全基本单位名录库24 / 35 及其数据库系统，为研究制定国民经济和社会发展规划，提高决策和管理水平奠定基础。 经济普查工作按照全国统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与的原则组织实施。国家机关、社会团体、企业事业单位、其他组织和个体经营户应当依照中华人民共和国统计法和本条例的规定，积极参与并密切配合经济普查工作。各级宣传部 门应当充分利用报刊、广播、电视、互联网和户外广告等媒体，认真做好经济普查的社会宣传、动员工作。经济普查所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担，并列入相应年度的财政预算，按时拨付，确保到位。经济普查经费应当统一管理、专款专用，从严控制支出。经济普查每年进行一次，标准时点为普查年份的 12 月 31日。 为了全面掌握我国第二产业、第三产业的发展规模、结构和效益等情况，建立健全基本单位名录库及其数据库 系统，为研究制定国民经济和社会发展规划，提高决策和管理水平奠定基础，我国于 XX 年进行了第一次全国经济普查。这次普查的标准时点为 XX 年 12 月 31 日，时期资料为 XX 年度。普查对象是在我国境内从事第二产业、第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。普查主要内容包括单位基25 / 35 本属性、就业人员、财务状况、生产经营情况、生产能力、原材料和能源消耗、科技活动情况等 二、经济普查工作意义深远而重大 首先，开展经济普查，是掌握国情国力，为全面构筑设和谐社会提供科学依据的重要工作。为编制国民经济和社会发展规划提供科学的统计依据。对于调整和优化产业结构，转变经济增长方式，开拓新的就业渠道，走新型工业化道路，不断提高人民生活水平和质量，推进全面构筑和谐社会，都具有重要意义。 第二，开展经济普查 ，是履行政府职责，为发展社会主义市场经济提供信息服务的重要任务。有利于深化改革，完善体制，不断解放和发展生产力；有利于统计更好地服务于社会，服务于市场经济各类主体。 第三，开展经济普查，是完善国民经济核算制度，推进统计改革的重要基础性工作。为今后开展各类统计调查乃至实行电子政务提供抽样框架和参照系；为今后做好周期性普查与经常性抽样调查的衔接摸索经验。同时，积极采用符合我国国情并与国际一般规则相衔 接的统计指标、调查方法和标26 / 35 准，为下一步统计改革打下基础。 第四，合并进行经济普查，是减轻基层负担，提高统计工作水平的重要措施。这次改革普查制度，使普查的项目和次数都比以往减少，经济普查每五年进行一次，周期安排也更加合理，不仅减轻了基层企业和机关事业单位多次填报普查表的负担，而且提高了普查资料的可用性和可比性，有利于推进统计信息的互联互通和社会共享。 作为一个管理者，我们需要全面的综合素质。作为管理专业的学生，我们需要不断提高自己的各方面素质，因此个人认为，不仅仅要接触专业知识，还要深入生产、销售等各个环节，极力做到了解掌握公司运营所有环节，触类旁通！ 这次所实习的单位是一家 百货公司，公司的规模不大，但是在公司的日常管理中多采用家庭式管理模式。公司的日常经营活动除了自主零售，还有为分销店面供货、以及团购批发等经营活动。而目前该企业的管理处于一种较为混乱的境况：公司的责权不够明晰，公司的分工 不够明确，甚至连公司的仓储管理还很不规范，造成了仓储物品的大量流失及不 必要的损耗，以及帐务的混乱不清和采27 / 35 购费用、仓储费用的浪费。 针对于公司的以上情况，公司的领导梁 *先生决定对公司进行大刀阔斧的管理改革，以有效地管理理念及工具为公司改良。该公司针对与仓储物品没有有效规划和表格式管理要求重新整理及分区。 该公司的分销管理情况采用的似乎还是需要即提供的组 织手段，人员分工并不明确，没有明确的进货计划和供货计划，由管理者进行调配，管理者在的时候效率还算可以，当管理者忙不过来的时候，便会使分销店面无法得到有效提供并导致销售推拖，导致工作效率的大大降低。这样的管理模式也必然导致了员工工作积极性不高、分销店面利润减低等，令原有顾客失去耐性、失去勃勃的生机。 *百货的顾客管理营模式为古老的管理者熟悉模式，由经理直接接触所有熟悉顾客，并提供更便捷的服务，因 此新顾客对百货没有太多的期望及信任。 企业信息化程度过低是该公司的最大薄弱区，该公司甚至连台电脑都没有，当时唯一的信息化工具就是电话了。该公司的日常管理和运营等命令的下达靠的就是一根电话线，当然28 / 35 有时候也会用 “ 白条 ” 进行日常管理及运营命令的下达，甚至有的时候采用的是口头传达形式。 顾客 管理是零售批发业关键所在，如何做好客户管理呢？ 第一 :留住老客户、把新客户变成熟客户、熟客户变成老客户，扩大公司的客户群； 第二 :让公司的客户群活跃起来，老客户们活跃了，生意就有保障了； 第三 :及时地发现有潜力的客户，最大程度地发挥客户的价值，给公司带来最大的利润。 一、确定关键客户，要强调收集和分析客户关系信息 搜集客户的信息，包括定量信息和定性信息，客户关系管理可以帮助公司充分利用这些信息，为决策、营销以及客户交易服务。必须搜集的数据类型包括：顾客概况相关数据，例如从事行业、住址及个人相貌特征等。行为数据，包括联络记录、客户拜访报告、顾客财务状况。态度数据 ，包括搜集到的有关客户满意度、对产品性能有何偏好以及。衍生或演算出的数据，购物周期、经营状况、信用评级以等。 29 / 35 二、客户经理在客户关系管理中所需的基本技能 为了建立双方信任和融洽的关系，客户经理必须掌握有效的交流技能，以更好地理解客户的态度。与客户会谈时把握主动权，以争取从面对面交流中 获取尽可能多的信息。要建立一种使客户愿意坦诚相待的关系，客户经理必须注意并领会客户发出的信号，以对其充分地了解。另一个重要技能是会议管理，以便充分有效地利用客户提供给你的时间。如果客户感到自己的时间被浪费，或是自己提供的信息未被关注，客户关系将很快恶化。这需要为会议的召开进行充分准备，编制会议议程，议程中要阐明会议目的以及为达到该目的需要什么信息，同时确保所有与会者都能得到这些信息。在主持会议时，要利用提问和聆听技巧掌控会议进程，分阶段归纳各方观点并鼓励所有人积极参与。休会之前，对形成的决议和需要采取的行动 进行归纳，确保每个人都知道他们应该做什么，以及什么时间完成。会议之后要及时发放会议记录，并追踪行动进展，以检查会议的落实情况。 还要学会冲突管理。不管客户经理与客户的关系多好，也难免会发生冲突。如果处理得当，冲突能够颇具积极意义，可以使冲突转化为富有建设性的过程，它可以揭示隐藏的需求30 / 35 和误解，并能增强信任、密切关系。银行必须清醒地认识到，客户有意见有问题的时候、在和客户发生冲突的时候正是银行创 新的时候。在处理问题时要保持客观，解决问题的关键应放在行为和结果之上，而不是针对个人 . 仓库管理分人员管理和物料管理，此类小公司重点则是物料管理。负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作都需要从新安排及制定方案。提出仓库管理意见及物资采购计划， 在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助物料主管做好盘 点、盘亏的处理及调帐工作。负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。确保仓库货物的安31 / 35 全、防火、 防盗 做到这些就好了。 实习体会 首先，我要感谢郑东新区管理委员会及广西 *市 *乡 *百货公司给予了我这次珍贵的实习机会，让我们可以将我们所学的所有知识用于实际的生活之中，并且令我们在实习的过程中体味到了书本和现实生活的差距，更让我们学到了好多书本中所接触不到的东西。 其次，在这次实习中让我更加深刻的了解了企业信息化管理的重要性、政府工作的难度及政策宣传的重要性。如果不是管理过于粗放，责权不够明晰， *百货只怕早已经走出狭小的 *乡了，又怎么会只抱着大量的本地客户资源原地踏步呢 ?雄厚的实力、良好的顾客基础、优秀的服务员，几乎所有的优秀条件都集于一身，却只因为管理的方式方法不够科学，不够合理而导致了其在发展上的原地踏步。在我们实习的时候，总经理梁 *先生曾经不止一次的抱怨过，他说道： “ 不知道怎么搞的，帐务核对每次都有合不上的地方，少说差个几块、几十块，多了那就没准了，几百块的时候都是有的，仓库里的东西也经常是到够着去用的时候才知道原来早已经没有货了，到时候主要分销店需等待大半天，活计也要耽32 / 35 误大半天，需要分销的货物没有，需要零售的不得不先填给分销店，这一天天下来损失可是很大的。 ” 确实 ，在我做顾客资源整理的时候也发现， *百货没有一个完整的顾客资料及各分店销量统计表，有时候货物在仓库造成了积压，有时候又会出现货物临时缺乏又不得不供给分销店的情况，这样就产生了重复采购和小批量等不科学的采购方法，而这种不科学的采购方法又会增加采购成本的增