汽车金融工作总结

1 / 24 汽车金融工作总结 金融工作总结 社会性投融资机构与企业的关系就是股东、出资人与企业的关系。这方面最重要的是完善证券股票市场的运营规则。应该在培育规范社会性投融资机构的同时，加快完善证券股票市场的有关规则，特别是会计审计规则。通过社会性投融资机构的发展使机构投资者成 为证券股票市场的投资主体，从而促进这一市场走向规范；另一方面通过证券股票市场的规范，使社会性投融资机构与上市企业间的关系趋于规范，为建立现代企业制度奠定基础。 社会性投融资机构之间是市场竞争的关系。这方面最重要的是完善进入、运营和退出的有关规则，防止出现不正当竞争。近年来，随着 股市风险加大，随着高新技术产业发展对创新基金的要求，各种形式的投资基金发展很快。这也是目前财产所有格局下投融资活动发展的客观趋势。对此应该积极引导、规范，使其尽快从自发到自觉，并把这一过程与完善社2 / 24 会主义市场经济规则、秩序的活动紧密结合起来，相互促进。加快社会性投融资机构的发展，加快证券股票市场的发展，将为新的投融资体制奠定基本框架，并将成为启动民间投资的最有效的制度基础。 中央电视台焦点访谈栏目 1999 年 11 月 10 日报道 ,吉林省四平市政府为了扶持本市的利税大户、重点企业 四平卷烟厂 ,专门召开各县区负责人会议 ,在会上下达了销售四平烟厂生产的吉牌香烟的指导任务 ,这些任务由市分配到县 ,由县分配到镇 ,再由镇分配到村 ,最后都摊派到人头上 ,烟钱直接从工资里扣发 ,对无工资的农民则动员他们掏钱买吉烟。四平市的“吉烟现象” ,引起了我们对社会主义市场经济中政府经济行为的规范必要性的思考。 社会主义市场经济条件下规范政府经济行为 ,是实现现代市场经济“市场 +政府”调节方式的要求。市场经济发展经过了两个阶段 ,一个是自由市场经济 ,市场在资源配置中发挥着完全的、充分的作用 ,一个是现代市场经济 ,即我们所说的市场经济。现代市场经济 ,就其运行状况或调节方式而言 ,是一种“市场 +政府”的混合经济 ,一方面市场是资源配置的基础 ,另一方面又有政府的调控和干预。这就意味着 ,在现代市场经济中 ,政府须“有所为亦有所不为”。政府不能 “有所为” ,3 / 24 那就蜕变到早期的自由市场经济 ,西方国家市场经济的发展早已证明了自由市场经济的诸多缺陷 ,他们也早已抛弃了自由市场经济 ,我们要建立的社会主义市场经济 ,是现代市场经济 ,当然不能走西方市场经济国家早已改辕易辙的老路。政府不能“有所不为” ,对企业生产经营活动统包统揽 ,那我们又会退回到我国原先的计划经济中去。我们已经吃尽了计划经济苦头 ,变计划经济为社会主义市场经济是我国经济体制改革的目标 ,我们为此付出了不少努力 ,也取得了不小的成效 ,决不能退回到计划经济中去。既然现代市场经济中政府须“有所为亦有所不为” ,那就 必须对什么须“有所为”及什么须“有所不为”作出合理的界定 ,对“有所为”的方面“如何为”的问题有进一步的对策 ,即必须对社会主义市场经济中政府的经济行为有合理的规范 ,以保证社会主义市场经济的正常运行和健康发展。 社会主义市场经济条件下规范政府经济行为 ,是我国转型时期弥补政府短缺和克服政府行为失效的要求。我国由计划经济向市场经济转型 ,还保留着大量的计划经济的惯性 ,真正的市场经济还未最终形成。同时 ,由于 人员素质水平和法律规范程度还未达到应有的要求 ,在市场短缺的同时 ,也存在着政府短缺。市场体系不完整 ,市场规则不健全 ,市场信息不畅通 ,市场信号扭曲是市场短缺的主要表现 , 4 / 24 而政府短缺则主要体现为 :政府行为不规范 ;政企不分 ;政府管了许多不该管的事 ;政府还未学会市场经济的经济学。“吉烟现象”中的四平 市政府就是政府短缺的表现。市场短缺 ,要靠政府去弥补 ,而政府短缺 ,则要靠政府行为规范化去克服和消除。若政府行为不规范 ,政府自身短缺 ,那就不仅不能消除市场短缺 ,还会使政府短缺和市场短缺恶性循环 ,给国家经济建设带来巨大的困难和阻碍。要克服和消除转型时期政府短缺及政府行为失效 ,促进社会主义市场经济的健康发展 ,就须规范社会主义市场经济中的政府行为 ,尤其要规范政府的经济行为。 社会主义市场经济条件下规范政府经济行为 ,也是推进和深化我国国有企业改革的要求。我国国有企业的产权既清晰又模糊。说其清晰 ,是因为国有企业的产权被 现行法律界定为国家所有 ;说其模糊 ,是因为国家无法清楚地界定产权的各种权能。这种产权关系不仅表现在财产终极所有权的极端抽象性 ,也表现在法律所有权的不明确性 ,即所谓的“产权短缺”。我们要发展社会主义市场经济 ,使企业成为真正的市场主体 ,就必须消除这种产权短缺 ,把建立产权清晰的现代企业制度确定为 (转 载于 : 海达 范文 网 :汽车金融工作总结 )我国国有企业改革的方向。清晰的产权制度中资产所有权和法人财产权相分离。国家作为出资者之一 ,具有资产所有权 ,享有资产收益、参与重大决策和选择管5 / 24 理者的权利 ,但不能直接干预法人企业的 经营活动。因此 ,建立现代企业制度的关键之一是规范政府经济行为 ,杜绝政府对国有企业经营活动的直接干预。也就是说 ,要推进和深化我国国有企业的改革 ,明确产权关系 ,就必须合理地规范社会主义市场经济中政府的经济行为。 社会主义市场经济条件下政府经济行为 ,以实现效率、公平、可持续发展的要求和共同富裕为主要目标。政府经济行为的范围或涉及的内容 ,也必须围绕这一主要目标来规范。一般来说 ,效率、公平和发展方面的要求 ,跨越了发展的时空差 距和国别界限 ,是不同的国情状况下 ,市场经济成熟程度不同的国家政府经济行为所追求的共同目标。中国选择了社会主义市场经济 ,就是为了提高资源配置效率。社会主义市场经济中的政府经济行为 ,当然也是为了更高的效率。而兼顾效率和公平又是社会主义的本质要求。效率提高要通过经济发展而且 是可持续发展来表现 ,公平也要通过社会经济可持续发展来实现 ,而效率、公平和可持续发展 ,都是为了实现共同富裕。因此 ,可以把实现效率、公平、可持续发展的要求和共同富裕 ,作为社会主义市场经济中政府经济行为的目标。且不谈吉烟现象中四平市政府的行为是否有利于效率的提高和可持续发展 ,至少有失公平 ,也不利于共同富裕目标6 / 24 的实现。公平包括机会公平和结果公平。机会公平是指竞争的规则相同 ,就象公正的体育比赛。四平市政府通过层层下拨、限时领回、分发到人头上、直接从工资里扣钱的手段来替四平烟厂销售吉烟 ,对不得不领回吉烟的人而言不公平 ,对生产其它品牌的香烟的厂家及生产烟的替代品的厂家而言不公平 ,对生产吉烟的四平烟厂而言也不见得就很公平。因为市政府通过这种方式为它销售的吉烟中难免有一部分本来是可以通过市场来销售掉的。被摊派者中也有不少下岗职工 ,他们没有多少经济收入 ,生活已经够困难了 ,现在又不得不领回那么多他们并不想要却要花不少钱的吉烟 ,这无疑是雪上加霜 ,加重了他们的经济、精神负担。这当然不利于共同富裕的实现。 这种政府行为 ,当然 是不应该发生的。社会主义市场经济条件下的政府行为 ,必须是实现政府经济行为的主要目标 效率、公平、可持续发展、共同富裕所必需的 ,必须要确定政府经济行为的范围。它主要包括 : 1.制定国民经济的宏观整体规划与长远发展目标 ,并以此为中心实施相应的系统配套政策 ,实现社会经济的协调运作 ,推动宏观经济的可持续发展。市场机制的 7 / 24 局限使它不能对宏观经济的整体规划及长远发展目标有效地发挥作用 ,政府要弥补市场的缺陷 ,就须承担制定国民经济宏观整体规划和长远发展目标的责任 ,并通过实施包括产业政策在内的系统配套政策 ,实现社会经济的协调运作 ,促进国民经济的可持续发展。 2.界定和保护产权。社会主 义市场经济的运行必须有企业作为独立的市场主体来从事市场活动 ,而企业作为真正独立的市场主体 ,就必须有明晰的产权。企业无法界定自己的产权 ,企业产权的界定和维护都离不开政府的作用。因此 ,界定和保护产权也是社会主义市场经济中政府经济行为的一个主要方面。 3.培育、完善市场体系 ,建立和维护市场秩序。社会主义市场经济中 ,各种资源都要通过市场来配置 ,这就要求有包括商品市场和各类生产要素市场的统一、完善的市场体 系。我国原有的计划经济中没有真正的市场 ,更谈不上有统一、完善的市场体系 ,于是培育和完善市场体系 ,也就成为政府必须承担的任务。统一、完善的市场体系中的各类市场 ,都必须有正常的市场秩序。市场秩序也是影响市场活动效率的一个重要因素。当前我国市场秩序存在着不少问题 ,如市场主体恶意违规、由政府管理行为导致的秩序矛盾、社会治安造8 / 24 成的秩序无序及由于司法不健全造成的秩序问题等 ,这就使市场秩序的建立、健全更加重要。而市场秩序的建立、健全 ,除了需要商业道德的教化作用外 ,更重要的是依靠政府的力量主持操作 ,这也是政府的天职。 4.参与公共产品的生产。市场机制的局限也使得企业和个人不能和不愿提供公共产品。市场不能有效作用的领域 ,政府就该发挥自己的作用 ,政府有参与公共产品生产的必要。但政府有参与的必要并不意味着政府必须直接生产。政府既 个人金融部工作总结 一、业务指标完成情况 个人存款。截至 12 月末，个人存款余额 .亿元，较年初增加 .亿元，增量居系统内第位 ,完成省行年度计划的 .%，计划完成率居系统内第位，较上年提高个位次。个人存款增量市场份额 .%，居第 1 位，较上年下降 .个 百分点。 个人贷款。截至 12 月末，个人住房贷款余额 万元，较年初增加 万元，同比多增 万元，完成省行年度计划的 %，居系统内 位；同业占比 %，居第 位。 全行9 / 24 非住房个人贷款余额 XX 万元，累计发放 XX 万元 ,同比多发放 XX 万元，较年初增加 XX 万元，同比多增加 XX 万元。增量居系统内第 X 位，完成省行年度计划的 XX%，计划完成率居第 X 位，同比提高 X 个位次。 惠农卡及农户小额贷款。截至 12 月末，全行共累计发放惠农卡 张，较年初增加 张，增量居全省第 位，完成省行计划 %，计划完成率居全省第 位；授信户数 户，较年初增加 户，增量居全省第 位，完成省行计划 %，计划完成率居全省第 位；小额农户贷款余额 万元，较年初增加 万元，增量居全省第 位，完成省行计划 %，计划完成率居全省第 位。 理财及个人中间业务。截至 12 月末，全行基金认申购金额为 亿元，完成省行年度计划的 %，系统内计划完成率由年初的第 位提高到第 位。基金销售同业占比 ，居第 位，较去年提高 个位次。代销国债 期金额 万元。销售“本利丰” 期金额 万元。实现个人业务中间收入为 万元。新增二星级 (含 )以上客户 户，完成省行年度计划的 %，计划完成率居系统内 第 位。发放优先服务贵宾卡 6000 张。销售“传世之宝”10 / 24 实物黄金 公斤，金额 万元，实现销售收入 万元 。 网点优化整合工作有条不紊行进中，网点文明标准服务导入完美收官。截至 10 月中旬，文明标准服务已在全市 200个营业网点导入完毕，从环境到人员、从硬件到软件，都发生了焕然一新的变化。截至 12 月末，全行网点装修。 2016 年，经全行个人业务战线全体同仁的辛勤努力，个人零售业务稳步健康发展，为全行的稳健经营夯实基础。 二、主要工作措施 存款是立行之本，强调负债业务的根基作用，强力营销个人存款。 1、以总行“”活动为助力，推动存款业务快速增长。我行结合往年情况，采取早动手、早谋划，对一季度工作进行详细筹划，各支行亦相继召开专门会议，对基层网点员工明确激励政策及考核力度，适时调动员工积极性。全行上下认识到从元旦到春节前夕，是城乡居民收入兑现、年奖派发和资金回笼的主要阶段。通过举办客户乐于参与的春天行动抽奖活动、送“福” 活动等等 ，辅以真情回馈，点面结合，维11 / 24 持良好的银客关系；同时抓住年前的资金流动特点，依托网点转型的平台，借助借记卡、惠农卡、网上银行、 消息服务、电话银行、手机银行以及我行合作商户等渠道和功能载体，积极做好储源挖掘，助推业务增长 2、加大对优质个人客户的营销和服务力度。优质个人客户是我行个人金融业务经营的战略资源。截至 12 月末，全行二星级以上客户占比 ，存款占比 ，由此可见，对优质客户的维护工作做得是否到位关系到我行的业务发展和利润创造，只要抓住优质客户，就能稳定个人存款的基础。因此，从年初市行就深入实施“抓优质客户、促成长型客户、争潜力客户”的客户结构调整策略，依托个人优质客户管理系统，指导各支行对星级客户实施分层营销，坚持以经济贡献作为客户价值衡量的标准，集中优势资 源，匹配相应层次的客户经理。强化对三星级以上客户的个性化服务及金融产品综合营销力度，提高客户资金的留存率。同时为进一步增强对我行优质客户的增值服务，市行向辖内优质客户免费赠送优先办理业务专用卡，为客户提供方便服务，对维系客户，市场营销起到不可替代的积极作用。并在全市所有精品网点均开通贵宾服务窗口，并配备业务素质高的柜员， 12 / 24 专门为贵宾客户提供服务。 3、加大对代发工资、企业分红和土地补偿款等源头性业务的营销力度。年初组织各行开展了代发工资业务调查摸底，指导各行积极抢抓源头资金和间隙资金，在全市作了针对性的工作部署。 4、加大业务调度和督导力度，建立健全业务督导和引导制度 ，充分发挥二级分行对基层行的指导和引导作用。一是定期汇制各支行个人存款通报表、市场占有率情况表和全市营业网点增量排名表，加强对个存款的监测和调度。结合不同阶段的工作需要，及时召开个人业务调度会议，分析业务发展中存在的问题，安排部署个人业务工作。二是深入基层调研，掌握第一手资料。对于各区域内客户资源、增存热点及时帮助支行把握，协同拟定措施，共同展开营销，有效切入市场，批量吸呐个人客户，加快吸储增存速度。密切跟踪各类临时性、集中性资金投放划拨信息，有针对性营销代收代付产品和代客理财产品，竞争性拓展各类代理项目的 机遇存款。对于阶段性增存“低迷期”和增势较差的基层网点，由市行直接会同支行 进行了解存在的困难和问题，逐一研究制定具体的帮促方13 / 24 案。 5、总结典型经验，建立信息交流平台。今年以来，编发个人业务信息交流 28 期，市行采编我部简报一期，同时，对全市个人业务发展较快的支行，及时总结经验做法，由市行采编简报，如栖霞支行基金简报、毓璜顶支行黄金简报，并转发全市网点学习借鉴。 金融业 2016年度工作总结 日历已然翻过， 2016年已经到来，回首这 1 年的工作，每个柜员有自己的收获，现将全年工作汇报如下： 在这一年中，我有以下三点深刻的体会：一是服务：任何工作都强调一个服务，诚信待人，从心底的微笑，才是真正的服务。下塘分理处是个温馨的大家庭，大家团结友爱、互相帮助，大家每天微笑待 客，也微笑对待身边的同事。作为老柜员，我觉得很重要的一点就是 就是任何坏心情都不能带到工作当中。二是业务知识，全球经济变化 很快，同样银行的业务标准也在日新月异，每天都要关注改14 / 24 革更新，不仅要巩固以前的知识，也要适应变化，跟紧银行业务的发展。要把 每个知识落到实处，不能凭自己想象或者道听途说，任何事情都要讲求 一个根据，办事也要做到细心。三是营销，随着银行业竞争的加剧， 营销显得尤为重要，我们要紧跟行业的转型，紧跟银行发展方向的变 化，为银行服务。这就需要学习营销技巧，与产品的学习。同时也要 兼顾业务与服务，如果一味的营销，而不顾业务规范与办事效率，是 不可取的，所以综合柜员就是要学会服务、业务、营销这三方面的融 洽的结合。不能顾此失彼，必须做到融会贯通，才能做好这份工作。 安全保卫方面，我认真听取领导意见，严守安全保卫制度，从无出现 15 / 24 脱岗离岗现象。 过去的一年有进步也存在着不足，新的一年里我为自己制定了新 的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来 迎接新时期的挑战。 金融工作总结 2 篇 一、综合管理部工作情况 在单位领导 和部门同事的关心帮助下，经过近两年来的锻炼和实践，工作能力和工作经验都有了明显提高，同时也逐渐熟悉适应了自己的工作岗位。从事的工作岗位为综合干事岗，主要的工作内容有员工日常工作就餐联络，员工每月通讯缴费确认，宣传材料制作联络，简报编写，全区工作会议会务工作以及办公室综合干事工作等。 (一 )注重学习提高思想认识。我通过不断学习，参加单位组织的“三比一创”主16 / 24 题竞赛活动，学习实践科学发展观等活动，以不断提高思想认识为目的，加强个人道德修养。落实到具体工作中，我注重在以下几方面对自己严格要求。一是恪尽职守，树立高度的 责任心。二是注重学习相关规章制度，树立正确的职业操守。三是培养团队精神，提升协调合作能力。四是加强沟通交流，构建和谐的工作氛围。 (二 )发挥特长提高工作效率。从参加工作开始，我就提醒自己要注重理论和实践紧密结合对工作能力提高的重要性。学习方面，每一次联社组织的集体学习和专业培训的机会都给我带来很多收获，在与老师傅一起共事的过程中我吸取了宝贵工作经验，实践方面，工作的成功和失败都会带来宝贵的经验教 训，一次次的积累使我的实际动手能力、处理问题能力有了很大提高。此外，我尽量在工作中把自己的所学特长发挥出来，提高了工作的效率。 (三 )减少失误确保工作顺利完成。办公室工作有很强的综合性，牵一发动全身，具体工作一旦发生失误或者是工作不到位，对单位的整体工作都会产生不良影响。比如，后勤做不好，职工无法正常就餐，通讯费没有按时交纳，信息传达没有准确及时到位，都会影响到各部门工作的正常开展。因此，在工作 过程中， 17 / 24 我时刻提醒自己做到周全细致，善于应对处理突发状况，避免产生疏漏和错误，确保顺利完成任务。但我必须清醒的认识到，在这方面我依然存在很多不足，今后，我一定要提高重视，争取不断改善。 二、个人金融部工作情况 过去的一年对我来说意义重大。 XX 年 8 月底，根据联社部门调整，我由综合管理部调至新成立的个人金融部，担任客户经理职务，岗位角色和工作内容都发生了巨大转变，使我在充满期待的同时，也感受到了肩上的重任。 金融工作总结： 斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并服从公司人员调配，于 1 月 23 日借调至总公司综合部，本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人18 / 24 工作能力的认可和道德操守的信任。并有幸参与了总公司综合部于 5月初组 织的对三期项目工地施工现场进行的安全巡查工作， 5 月底再次参与综合部组织的对天誉威斯汀酒店部分已交付使用客房进行的初步验收工作。 XX 年 6 月，本人调回洲头咀保安队任保安领班现将自已 XX 年度工作、思想情况向上级领导汇报如下： 一、 坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于 10 月 19 日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于 11月 2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。 三、 坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。 19 / 24 四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。 五、 总公司领导经常带领客人 到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到： 1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的 团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、 以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。 3、 在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、 过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。 20 / 24 4、 在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变 自身观念。 5、 在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、 工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成 XX 年 8月至 10 月保安队人员流动率增高。 21 / 24 2、 工作中时有松懈。 3、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。 XX 年即将过去，我们将满怀信心地迎来 XX 年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下 ，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如 既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。 金融服务中心工作总结 报告 2016 年已经接近尾声现就金融服务中心下半年来工作情况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批评、指正。 1、个人履职情况：我是 2016 年 8 月入职河北省社会精英联合会金融服务中心的。首先，是为期一周的入职学习，主要了解一些中心的规章制度，初步的了解了金融中心的组织结22 / 24 构，并懂得了一点点金融行业的入门知识。接着我们接触了部分企业会员了解下他们对融资得需求，第二周开始，便是金融业务学习。经过一个月的工作后，我们的业务技能和服务技巧也不断地完善，并且已初步完成会员企业和一些本会内部得投资公司、担保公司、以及银行的相关人员和业务的对接，金融服务中心由原来得 2 人已发展到现在的 12 人。接下来