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年乡镇新型农村合作医疗工作调研思考 XX年6月1日在镇人大主席敖菲同志的带领下对*镇XX年的新型农村合作医疗工作开展情况进行了调研现报告如下： 一、基本情况 XX年参保的人员共有64784人（其中包含五保户、特困户等）参合率为95%以上*卫生院从业人员有57人村级（含社区）从业人员有78人新型农村合作医疗办公室设在*卫生院有4个专职工作人员负责新型农村合作医疗工作业务的开展在制定药品目录中的相关药品门诊减免35%全年每人累计过150元减免监督工作由新型农村合作医疗管理办公室（简称合管办）负责把减免名单定期公布接受群众监督 1月份至4月份业务开展情况：门诊减免3万3千余人次30余万元其中村级减免23916人次20万元卫生院减免9174人次10.8万元；顺产分娩每人补助400元产妇共顺产分娩161人补助46400元；住院补偿累计541人次479946.2元 二、取得的成绩 1、从一定程度上解决了农民看病难、难看病的难题从新型农村合作医疗工作开展以来农民在家门口看病就能得到减免到医院看病也能得到减免病人从中得到了实惠 2、医务工作者的工作热情和服务态度有了改善看病的人多了医务工作者对患者的服务态度有了明显的改变比以前好了一点 3、人民群众对政府工作的满意度提高了很多新型农村合作医疗工作是党和国家利国利民的好政策解决了农民看病难的问题越来越受到农民的支持 三、存在的问题及其产生的原因 1、管理经办监督体系不健全特别在监督上全镇共有21个村委会和5个社区面宽有个别从业人员的营私舞弊行为不能随时得到监督同时卫生院没有车子下村指导工作存在一定的困难 2、筹资机制不健全现行的筹资主要以国家财政补助和私人交纳为主每人每年缴纳20元 3、监督管理不到位配套设施有一定得困难由于合管办没有编制专职人员只有4人而面对26个村（社）的监督管理工作力不从心电脑等配套设施没有随工作同步进行现有卫生院勉强维持 4、卫生院和村级卫生所的服务能力差特别是村级卫生所的部分从业人员自身素质低工作责任心弱 5、班子搭配不合理管理困难现*卫生院共有医疗地点2处（县城和大同）却只有一个院长和一个副院长对于大同点的管理粗放存在着人浮于事的现象 6、技术力量弱业务能手少由于经费困难等原因医疗设施不齐全对从业人员的培训力度不够加之有的从业人员工作责任心弱对业务的钻研不够 四、整改措施 1、积极与职能部门协调配全领导班子 2、加强对卫生院和村级卫生所从业人员工作的监督杜绝营私舞弊的行为把工作落到实处让群众得到实惠 3、加大培训力度特别是村级卫生所从业人员的培训引导和鼓励从业人员自发地深造参加医学类的函大或电大学习 4、加强对微机的管理认真
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