节水型单位工作总结

1 / 31 节水型单位工作总结 节水型单位创建方案 为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局关于加强全省公共机构节水工作的通知精神，结合我单位机关实际，制定本方案。 一、目标任务 认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到 2016 年，我单位机关人均用水量在 2016 年的基础上下降 12%，促进节约型社会建设。 二、具体措施 1、加大节水宣传力度。 加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作 “ 节水 ?和谐 ?生态 ” 为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国2 / 31 家有关用水的法律法规和方针政策， 介绍节水常识，倡导节水风尚。 2、加强日常节水管理。 各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“ 长流水 ” 现象。 3、推广节水技术和设施。 推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准 的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。 三、保障措施 1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记 同志任组长，党组成员、副书记 同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见、国家机关事务管理3 / 31 局关于加强公共机构节水工作的通知精神 ，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公 室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。 2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确 定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。 3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。 2016 年 10 月 25 日 创建节水型企业工作总结 铸造公司开展节水工作以来，在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下，按照黄石市城市节约用水条例和 节水型企业目标导则的要求，结合公司的具体4 / 31 情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改进，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期 100%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。 一、资源节约法律、法规贯彻落实情况 为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。 二、节能管理情况 1、实施节能管理现状 建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制，坚持发现问题及时解决的原则，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动接受集团公司监督与考 核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和 经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目5 / 31 前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。 、用水计量器具的配备 全公司共安装取用水计量设施 台套。其中取水用计量设施 2 台套，计量率。 、能源计量器具的检定 为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资万的费用，提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的 重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。 2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却，设法缩短热水 管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压，采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用，一部分用力锅炉房除尘使用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近 30 万元。 6 / 31 可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。 XX、 XX、XX 年我们所有用水重复利用率依次是 79%、 80%、 %。 (三 )加强检查力度 ,对违规违纪人员严肃处 理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定 用水管理办法，实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排，制定年度用水 (四 )建立举报制度 ,公布举报电话 ,接受广大职工的监督。 在创建节水型企业的活动中 , 定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内 部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。 我们取得了一些成绩，工作实践中让我们体会到 ,保护水资源责任重大 ,节水工作任重道远 ,在做好每项工作时一定要想在前 ,做在前 ,科学规划 ,全员参与 ,从细节入手加强管理并使之落到落处。创建节水企业工作的开展也让我们在观念上也得到了更新 ,更加明确了节约水资源的重大意义 ,上级领导和兄弟单位领导多次来我公司7 / 31 参观指导 ,提出了具有建设性的意见和建议 ,对企业节水工作更好的开展起到了积极的促进作用。 三、节水创建工作取得的成效 我公司坚持 ” 以人为本 ” 的经营理念 ,积极开展节水创建工作 ,加大企业技改力度 ,增设清污分流沉淀池一个 ,改造工艺流程 ,把锅炉用水、车间用水等用过的水，统一在沉淀池沉淀后经过麻石处理器冷却、降压、除硫、除尘循环利用后清澈见底，可以循环利用，用水重复利用率达到 %。 2016 年三月我公司被评为郑州 “ 市级节水型企业 ” ，今后我们将更加努力工作 ,找出差距 ,总结经验 ,向先进单位学习 ,用科学的理论指导一切工作 ,严格规范制度、措施 ,圆满完成各项节水工作。 临沂烨华焦化有限公司 创建节水型企 业活动 总结报告 节能环保科 二零一零二月五日 节能宣传周活动总结报告 为全面贯彻落实临沂市人民政府关于印发临沂市节能减排综合性工作实施方案的通知，大力发展节水型经济，推动节水技术进步，提高用水效率，我公司积极响应并结合企业自身实际于 1月 5日 -2月 5日开展了为期一月的8 / 31 节能宣传活动，本次活动我公司 “ 节能降耗、从我做起 ” 为主题，制定了详细的活动实施方案，各车间、部门都制定了各自的活动方案和具体实施办法，广大干部职工共同参与，计 划与方案相衔接，组织与实施同进行；本次活动使得节能观念深入人心，形成了良好的节能降耗氛围，为我公司在以后的节能增效工作中奠定了坚实的基础。 本次活动广泛开展节能宣传，重点围绕炼焦、化产、原料三大生产车间展开工作，其他车间、部门共同参与；1 月 21 日，由我公司节能环保科、生产科、办公室联合对本次活动进行了一次全面的检查，重点对各车间黑板报、宣传栏、条幅、活动方案以及职工对该项活动的了解情况进行了检查，对于不合格项责令进行了整改并进行通报； 1 月 31 日，三部门又联合对各车间、部门进行了复查验收，重 点对设备、管道的跑、冒、滴、漏现象、活动实施情况、职工认知情况和活动总结情况进行了检查，检查结果非常乐观，取得了良好的预期效果，各车间、部门都能够切实的把节能减排工作落实到实处，使节能减排意识深入人心。下面是三大生产车间在本次节能宣传周活动中的具体情况： 一、炼焦车间 1、 1 月 12 日，炼焦车间组织各主任及工段长对车间各岗位的水管、消防栓、照明灯、空调、饮水机、电脑等进行检查，做到室内避免长明灯、长流水，人走关灯、关9 / 31 水、关空调、关饮水机和关风扇，检查情况良好，车间并每天安排 专人进 行检查，对检查不合格的进行严肃处理。 2、 1 月 15 日车间组织人员出了一期节能降耗方面的黑板报，在车间宣传栏内，张贴节能宣传标语及文章，使车间职工意识到节能减排的重要性。 3、自 1 月 17 日开始，针对 2#炉上水槽漏水现象，车间安排机修专人对其进行了更换。对 2#焦台水龙头漏水现象进行了更换。 5、车间每天利用开班前会时间要对环保和节能工作，不定时的组织学习和安排，使每个员工的头脑中始终装着节能降耗的思想意识，同时做到节能定额管理，去真正的达到 主观节能的目的。 二、原料车间 1、加大对节能宣传的力度，对车间所属的黑板报全部更新为节能减排的内容，广泛的宣传了 “ 节能降耗、从我做起 ” 的重要性，大力弘扬 “ 节约光荣，浪费可耻 ” 的社会风尚，提高了车间员工的节能减排意识。 2、结合车间实际工作，加强对各作业区域节约用电、用水，做到充分有效的利用，将各项节能减排措施落到实处；每天安排人员检查各工作区域长流水、长明灯现象及各设备、管道的跑、冒、滴、漏情况，并对查出的问题及10 / 31 时的进行了处理，有效的杜绝了资源的浪费。 3、在日常的工作中加强节约意识，控制办公用品等一次性消耗的使用，加强设备的维护与保养，延长设备的使用寿命，积极开展了 “ 节约每一张纸、每一滴水、每一度电 ” 的活动，增强了全体职工的节约意识。 三、化产车间 1、重点组织车间人员学习集团公司及厂部下发的节能宣传周活动方案，掌握节能宣传周活动内容，利用班前后会时间对职工进行节能降耗思想教育，节能降耗工作做为日常工作来做，增强职工资源忧患意识，杜绝职工浪费资源的不良习惯。 通过学习领悟节能降耗的重要意义 ，同时根据车间节能实施方案，进一步规范车间全体人员节能要求。 2、组织人员对车间宣传栏及黑板报进行了全面改版，节能工作做为日常性工作从点滴做起，大力宣传节能降耗的要求及在工作中如何做好，总结如下： 各工段对水、电、煤、气等资源的使用，杜绝长明灯、长流水现象的发生； 各工段在生产过程中，杜绝出现跑、冒、滴、漏等现象，做到早发现早处理，将一切隐患消灭在萌芽状态； 严格控制好各项工艺参数，减少生产辅材的消耗； 11 / 31 成本分析，做好节能降耗， 根据实际生产情况严格控制好各类消耗。 3、车间经过各项工作努力，在厂和集团相关检查人员落实检查中，各方面工作符合方案要求，得到了各级领导的认可。 4、根据本次节能宣传活动要求，车间对节能检查工作做为日常检查工作重点，每天进行全面细致检查，在以后工作过程中，根据本次节能活动总结，将一如继往的将节能做为长期日常工作来做好，树立良好的个人及企业形象，推进公司又好又快发展。 四、总结 本次节能宣传周活动即将落下帷幕，但是，对于节能工作，我们要一 如既往的坚持下去， “ 节能攻坚、全民行动 ” 是我们不变的主题， “ 节能降耗、从我做起 ” 是每个人的义务， “ 节约光荣、浪费可耻 ” 要在每个人脑海中扎根， “ 节能减排、控制成本、增加效益、壮大企业 ” 是我们最终的目的。 临沂烨华焦化有限公司 2016 年 2 月 5 日 创建节水型学院工作总结 在当今社会飞速发展的今天，能源已经越来越显示出他的重要和关键性地位了，人们也越来越关注到节约能12 / 31 源，合理利用和使用能源对大家的重要性。因此，对水的节约也就 是我们生活中每个人都可以做到也应该做到的事情，为此，学院领导高度重视，把节水节电列入学院中心工作，专门成立了节能减排领导工作小组，出台了一系列相关的条例和政策，对水电制定了相关的奖惩规定，对硬件设施进行了维修改造，加强了用水管理，减少了水的浪费，取得了一定的成绩。 一、创建节水型单位的基本做法。 1、建立节能减排领导机构，积极开展创建节水型单位的工作。 学院领导非常重视节能减排工作，特别将节水节电工作列为重要议事日程，为了加强领导，确保节水工作落到实处，学院成立了以院长 任组长的节能减排领导工作小组，学院副院长和各处室、系、部负责人均为小组成员，共同担负节水节电领导工作，领导小组下设日常管理工作办公室，由学院总务处处长任组长，部分职能处室、系、部和物业公司负责人任成员，具体负责日常的节能减排工作的监督考核和措施实施，为学院创建节水型单位奠定了良好的基础 2、做好宣传教育，努力提高广大师生的节能意识和节约水电的自觉性。 为了使广大师生员工能树立节约能源的意识，提高节约水电的自觉性，学院每年进行为期一个月的节水节电月，13 / 31 开展能源节约板报比赛、节水周活动 、节水节电小窍门评比、“ 能源节约 ” 演讲赛、辩论赛等等一系列的活动。平时还通过宣传栏、校园广播、宣传图片、专题讲座等多种形式宣传节水知识，使得大家的节约意识进一步增强了，提高了大家的节约水电的自觉性，调动了全院师生创建节水型单位的积极性。 3、实行用水用电目标管理，将用水指标与部门经费挂钩，分解落实责任。 为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议。从 XX 年起，我院每年与各用水部门签订工作目标责任制，核定水电开支定额 ，直接与部门经费挂钩，节约部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罚。通过实行承包责任制，学院的总用水量明显减少。同时我们还实行对水电管理及节约用水用电提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励。到今年底，共收到可行性节水节能建议 10 多条，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。 4、健全节水管理规章制度，强化节水管理工作。 为了加强节水管理，我们制定了 *学院水电管理办法、节水节电暂行规定、节能减排活动暂行规定等。规定值班巡查人 员，每天至少对学院内的供 水设施、设备全面检查一14 / 31 至二次，主要检查泵房、储水池、管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。 5、做好节水设施设备改造和维护工作，从硬件上尽量保证节水工作到位。 1）加装了部分二级水表和三级水表，对用水量的控制和查漏水现象起到了很大的作用。今年年用水总量较去年有明显减少。 2）对发现的部分陈旧管道和有漏水迹象的管道进行了更换和维护，大大减少了管道上水资源的无端浪费，效果明显。 3）改造公厕冲水洁具 60 套，把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动电子感应式节水冲厕器，这种节水冲厕器，通过红外线自动感应，便后自动冲水，自动关闭，比原长流水翻斗冲厕可节水 70 90%。 4）目前正在准备全院水电设施设备更换，正在和长沙辉瑞信息技术有限公司洽谈，准备投入 100 多万用一套水电智能控制系统，这套系统能更精确地实时掌握每个用水点的用水情况，能更好的管理和加强节约用水。 5）严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水 、冒水、滴水、漏水，水电管理人 15 / 31 员每天坚持对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。水电主管部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会和做好每季度用水统计分析报表，向学院节水工作领导小组汇报。 6）加强建筑工地用水管理，严格按照供水部门的规定执行，有效减少工地浪费用水现象。 二、我院节水工作的主要成绩 1、水费支出明显减少， 2016 年全院用水量较去年减少 %。 2、全院师生的节水意识和节水自觉性明显提高，各部门由被动节水变为主动 节水，主动关注用水情况并能采取一定节水措施。 3、管道漏水情况基本解决，浪费水现象基本杜绝，除节能减排管理办公室有台账外，各用水部门开始自觉建立自己的原始台账，使得管理和整改更有目的性和针对性，管理效果更好、更加到位。 三、今后节水工作方向及措施 在学院各级领导的大力支持和节能减排工作领导小组的指导下，经过全院师生的不懈努力，我院的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了今后节水方向及措施。 1、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实长16 / 31 沙商贸旅游职业技术学院水电管理办法，坚持科学发展观，把节水工作贯穿于教育教学科研和师生日常生活的全过程，积极推行节约用水措施，加强内部管理，不断提高节水管理水平。 2、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。 3、继续做好节水宣传工作，增强师生节水意识，充分调动大家节水的积极性和主动性。 4、强化管理，严格考核，长抓不懈，努力降低用水成本，减少水资源的浪费。 5、建立科学的节水工作规划 和目标责任体系，使节水工作制度化、规范化，积极推动我院开展创建节水型单位目标的实现。 XXX 公司 2016 年创建节水企业工作总结 XXX 公司成立于 2001 年，是一家生产玉米淀粉生物降解制品的生产厂家，位于 XXX。公司注册资本 2000 万元，现有从业人员 350 名。公司现有总资产 8640 万元，其中固定资产 6084 万元，占地面积 33350 平方米，其中建筑面积18500 平方米。 我厂自开展节水企业创建工作以来，积极响应市县两级政府号召，牢固树立科 学发展观，坚持减量化、再利17 / 31 用和资源化的原则，提高水资源利用效率，积极推进企业节水技术改造，强化节约意识，建立长效机制，企业节水工作取得显著成效。 一、健全机构，加强领导 为切实加强对节水创建活动的组织领导，保障节水创建活动有序开展，厂内成立了由经理任组长、党支部书记任副组长，各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组，负责整个创建工作的组织领导，并由办公室落实专人具体负责创建工作的计划、安排、组织和实施。建立了厂领导、部门、车间班组节水三级管理网络，结合企业实际，制订了 本厂节水实施方案和年度工作计划。建立健全领导责任制，以定额分配的方式，与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书，并配套制定严格的考核细则，采取 “ 日常检查、月底 考核、奖罚兑现 ” 措施，有力保障了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力 ,目标明确 ,措施得当 ,务求实效 ,建立了节水工作的长效机制，为开展节水工作起到了组织保障作用。 二、加大宣传，广泛参与 为增强全体职工节水型企业的创建意识，在全厂营造良好的创建氛围，厂节水领导小组结合实际，主要从以下几个方面进行了宣传工作 ：一是利用黑板报、广播、印发18 / 31 传单、张贴标语等形式，突出宣传 “ 转变用水观念，推进循环用水，创建节水企业 ” 等内容，共出黑板报 15 版，播放广播 20 次，印发传单 200 份。二是设计制作宣传展板，组织广大职工参观学习。三是在厂内及生活区醒目位置书写张贴节水宣传标语 20 条，动员广大职工积极参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以 “ 节约用水，从我做起 ” 为主题的知识竞赛和演讲比赛，并对获得优胜的集体和个人进行了奖励，使大家在竞赛活动中受到了教育，增强了节水意识。通过强有力的宣传，使广大职工掌握了解了创建节水活动的目的意义， 节水意识得到了增强，在全厂营造出了一个关心、支持与参与节水型企业创建工作的良好氛围，为创建工作的继续推进创造了条件。 三、健全制度，明确责任 为加强节约用水管理工作，我厂从实际出发，制定完善了节约用水制度、用水巡查制度、用水设备维修 制度、节约用水奖惩制度等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的管理，用制度约束职工的节水行为。在执行各项制度的过程中，我们注重检查指导与考核落实相结合，要求各部门责任人对本部门的用水情况经常进行检查，注意每一个用水环 节，堵塞每一个浪费漏洞，每月由节水领导小组组织三次节水工作大检查，发现违章行为和用水19 / 31 隐患，及时纠正或限期整改。每月 22 日，对所有部门的用水责任书进行考核，考核结果与奖金挂钩，有效保证了各项节水措施落实到位。 四、加大投入，完善设施 为规范用水管理工作，在现有用水基础设施正常运转的基础上，今年我厂组织力量对生活、生产区的用水设备、管道器具进行仔细清查、维修。采取开挖焊接或更换的方法，对所有锈蚀严重的供水管道进行了维护，对关键常用的水龙头全部更换为节水的电子感应龙头。同时严格 按照节水企业考核标准，在各用水点配置了水表，使一、二、三级水表计量率达到了规定要求。共焊接维修管道 200 米，维修更换阀门 15 个，修理供用水设备 10 台，解决跑、冒、滴、漏点 8 处，架设水表 3 块。通过供用水设施的进一步完善，我厂用水损失率得到了有效控制。 五、实施节水改造，提高重复用水率和循环用水率 加强技术改造，实现水资源的重复利用，是实现节水增效的有效措施。为此厂内不断完善激励机制，鼓励职工积极 提供合理化建议，并想方设法筹措资金，大力开展节水技术改造工作。 冷却 水工艺改造。 离心机冷却水和引风机冷却水是我厂生产中用水量最大的设备。往年冷却水经过设备循环后，都经过地沟20 / 31 排放，造成的浪费较大，在今年技改过程中，对用水设备的冷却水排放管道进行了改造，通过架设管道，将冷却水后重复利用，从而实现了生产用水的重复利用，可年节约用水1000 立方米。 提高工艺 ,加大生产技术改造。 公司现有 4 条专业生产线，年生产能力 6000 吨，主要生产的产品有一次性餐饮具，食品包装容器，医用托盘等 48 个品种。在生产过程中，用水主要是保证设备的冷却降温，所以，我们积极建设冷却水塔，保证水进行循环利用。有效提高了水的利用率，经过生产实际测试，年节冷却用水1500 立方米。 锅炉改造。 我厂原用锅炉为 4吨立式锅炉，通过几年的生产，不断暴露出了污染严重，用水量大，操作复杂等不足之处。经过实地考察论证，我们及时引进更换新型卧式锅炉，此炉具有煤耗低、升温快、清洁环保、操作简便、供热温度高和不利用水资源等优点。与原锅炉相比，可年节约用水 1000立方米。 (四 )完善用水回收设施，提高水资源利用率。 为了 合理利用资源，厂内在用水回收方面做了一定工作。厂内的用水管道，回水设施但由于腐蚀严重，在使用过程中有大面积渗漏现象。介于上述原因，厂节水领导小21 / 31 组采取了果断措施，对用水设施进行了改造。采取新式用水管，形成了合理的用水管网系统。设施完善后，生产中需要的冷却水我们基本保证了循环利用，当温度达到一定程度，无法利用时，我们都将水用来浇灌厂内绿化带。我厂自 “ 节水企业 ” 创建工作开展以来，认识明确，措施有力，效果明显。经过全厂职工的努力，年耗水总量由 15000m 下降到8000m，年节水 7000m，为企业增加效益近 3 万元。 “ 节水企业 ” 创建活动做为节水型社会建设的组成部分，任重而道远，我厂将按照上级部门的总体安排部署，进一步加大节水宣传力度，加强用水管理，改造用水工艺技术，完善用水计量设施，落实各项节水措施，巩固节水成果，不断促进工业节水工作持续发展。 2016 年 1 月 8 日 333 年度节水工作总结 我校于 6 月份开始进行单位节水创建工作。相继做了水量平衡测试和内部节水管理考核并进一步完善了各项节水管理制度。为节约水资源起到一定的促进作用。制定节水考核指标，积 极落实 “ 节奖超罚 ” 的考核制度，激励各相关部门开展节水工作。 我们积极采取有效措施，制定了相关规章制度，巡查了校内节水设施设备，在广大师生员工中开展了广泛的宣传教育活动，节约用水的意识明显增强， “ 节约资源、节22 / 31 约用水 ” 在校园师生员工中蔚然成风，为创建节约型社会和节水型学校打下坚实的基础。 创建初期，我们对单位用水管网和用水情况做了一次系统的整理和分析，对各种用水设备进行了统计和检查，并且对各用水单元进行了计量和监测。在创建过程中，我们积极配合测试单位对各种用水情况进行分析和测 试，杜绝现场 “ 跑、冒、滴、漏 ” 管理，严格遵守用水管理办法，小修不过时，中修不过夜，大修及时上报，不能解决的问题，要及时向有关领导汇报，以求及时解决。 加强单位各部门用水细化管理。实行各部门用水指标单独考核为主，节水员要及时做好各种用水台帐的登记和记录，做到台帐类别清晰，有据可查。发现问题要及时解决，并在台帐整理过程中，挖掘节水潜力。建立健全了各项规章制度，制定了并实行了节水例会制度。规定每月组织一次碰头会，总结当月用水情况，通报单位各部门用水点用水情况，开展节水例会教育。每年召开一次节水表 彰会，表彰在一年中节水突出的部门和个人。对浪费用水的人员进行处罚。制定了争创节水型单位的实施办法，对节约用水工作起到了积极作用。通过开展创建节水型单位，我们进一步修订和完善了节水会议制度、计划用水管理制度、巡回检查制度和节约用水奖惩制度等规章制度。为单位节约用水和合理用水再接再砺。同时也为节水事业而努力！ 23 / 31 公司创建节水型企业情况汇报材料 我公司响应上级政府号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始 终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。 强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入 “ 可持续发展战略 “ 工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入 公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报： 一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想 1 效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。 2、以坚持 “ 依法管水，科学用水，严格节水管24 / 31 理，促进节约用水 “ 原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平为创建节 水企业工作目标。 3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。 二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施 (一 )公司成立 “ 创建节水型企业领导小组 “ ，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确 ，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。 (二 )加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。 1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产的副总任副组长，公司各部为公司节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考25 / 31 核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行 分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。其内容主要包括改变生产用水方式，提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。 2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略， 改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却，设法缩短热水管，并将冷水管迁离 蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压，采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用，一部分用力锅炉房除尘使用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近 30万元。可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品 结构、26 / 31 生产规模、生产组织以至工业生产布局等。、我们所有用水重复利用率依次是 79%、 80%、 %。 (三 )加强检查力度，对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法，实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排，制定年度用水 (四 )建立举报制度，公布举报电话，接受广大职工的监督。 在创建节水型企业的活动中，定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩，工作实践中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远。 草铺街道办事处二一一年创建国家节水型城市 工作总结 按照安宁市 “ 四创两争 ” 工作会议精神要求，为使我街 道 “ 创建 ” 工作稳步推进，草铺街道严格按照安27 / 31 宁市 “ 四创两争 ” 的工作思路和要求，紧紧围绕创建节水型城市这个中心，创新思路，扎实工作。下面将 2016 年的创建工作情况汇报如下： 一、创建基本情况 创建节水型城市是安宁市委、市政府 2016 年要办的实事 之一，进行专项督查落实。按照 “ 科学开源、节流优先、治污为本、综合利用 ” 的原则，我们确立了 “ 政府主导、部门推动、企业单位和百姓积极参与 ” 的城市节水工作思路，对城市节水工作进行了广泛地调查研究，找出了节水工作中的薄弱环节和存在的问题，制定了有针对性的工作措施。 由于连续三年干旱，我街道进一步动员人民群众积极参 与到 “ 创建 ” 活动中来，在全街道迅速形成了创建节水型城