邮政局工会工作总结

1 / 50 邮政局工会工作总结 2016 年工会工作总结 时光如梭，转眼间 2016 年又将过去，回顾这一年来的工作，有取得成果的欣喜，有获得认可的满足，也有不尽如人意的遗憾。但给我印象最深的还是与同事们一道在工会发展的道路上共勉共励，团结合作的真挚情感。 2016 年我局在区局党支部和工会领导下，紧紧围绕企业经营发展为中心，积极发挥工会的组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定，促发展作出了应有的贡献。 一 、在今年的亲情粽和思乡月销售的两大战役中，工会充分发 挥了组织和引导职工的作用，激发了员工的生产热情和工作积极性，有的同志上班时没时间就利用自己业余休息的时间去外面进行联系和销售，有的同志将自己制作的商品图片放到互联网上进行网上销售，有的进驻移动和网通厅的同志干脆就把业务做到了进驻厅里；有的同志直到活动最后还在积极地联系；可见大家为胜利完成生产任务真是绞尽脑汁，煞费苦心呀！ 二、加强自身建设，健全民主机制 在工会自身的建设中，我们参考其它各级工会好的经验和办法，不断完善自己。使工会的工作更趋制度化，同时加强透明度，使职工的民 主权利进一步加强和落实。从2 / 50 而使工会工作更深入人心，职工参政议政的热情更加高涨，从而使工会的凝聚力进一步加强。 三、大力发展文娱活动，丰富职工生活 我局工会一直十分重视职工的业余文化生活，经常组织职工进行羽毛球、乒乓球和各项棋类活动。在今年区局的羽毛球比赛中我局包揽女单前两名，并获得混双的第二名。今年的市公司第 11 届职工象棋比赛中我局也派员代表北辰邮政局参加了比赛。在活动中大家增进了彼此的了解，交流了了感情，增进了友谊，促进了团结。为推动本局生产任务的完成起到了积极作用。 四、加强业务学习，提高整体素质 我局职工多为进驻移动和网通营业厅收费人员。平时对本厅业务是相当熟悉，但大多不具备跨厅收费的能力，这给替班和休年假带来了局限性。另外由于网点较为分散，对于任务的布置和传达也十分不便。针对这一情况，我们在网上建立了一个业务网站，同志们可以在闲暇时了解一下局里的新业务和学到一些专业知识。 总之，这一年来我局工会在上级工会和党组织的领导下，较好地发挥了企业与职工桥梁纽带作用，不仅取得了职工的信任还有效地推进了生产工作的完成。今后，我们将再 接再厉，把工会真正办成职工最温馨的家。 市邮政局工会 “ 走比看 ” 活动情况简介 3 / 50 市邮政公司把职工小家建设作为职工之家建设的基础， 根据现有资源条件，坚持勤俭建家、高效适用的原则，积极推进农村支局、投递、网运等小家建设，真正让职工感受到家的温暖。 职工之家的创建标准：达到 “ 五好 ” 、 “ 五小 ” 截止 2016 年 8 月份，齐齐哈尔市邮政分公司 5人以上农村邮政支局 73 个，已经验收建成小家的 60 个；建成投递员之家 5 个、网运职工之家 1 个 。在硬件建设方面，“ 家 ” 中有食堂、淋浴室、卫生间、活动室、小菜园等基础设施，配置了厨房设备、体育器材、图书、电视机、卡拉 OK机、洗衣机、豆浆机、桌椅等，切实解决职工就餐、洗澡、学习、娱乐的多方面需求。在软件建设方面，统一设计印制了创建 “ 职工小家 ” 综合记录薄，其中包括：会议记录薄、业务检查记录薄、走访客户记录薄、业务文件摘录薄、职工考勤表、小家物品配置台帐等，做到制度化规范标准化，同时因地制宜地在现有条件活动室内设置局务公开栏、学习栏等。 该公司本着建家就是建企业的理念，为职工搭建良好的 生活环境，是看的见，摸的着的幸福。我们在规划设计、功能设置、设施器材配置等方面，多次征求职工意4 / 50 见，从上级给什么就用什么，转变到职工需要什么，局里就配置什么，通过这样的形式，极大的激发了职工的主人翁意识，无形中把对建家的期待潜移默化的升华到对企业的认同感上来。 1 邮政工会工作总结 -总结 邮政局在县总工会及省、市局工会的下，在党的十六大的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩，。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基础上 又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的效益进一步提高，为提供了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职工之家建设简要如下： 一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。不懈地开展职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有，年中有检查，年末有总结，在深入建好 “ 大家 ” 的 同时，建好职工的 “ 小家 ” ，全局共 27 个工会小组，好的或比较好的工会小组达 90以上，会员和职工群众对工会的率达 90以上。 二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据职代会条例细则，邮政工会将5 / 50 进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业，民主监督，对企业主要领导实行民主，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管， ()。在年初的职代会上行政与工会签订了双保，与 全局 70 余名工签订了合同，集体合同履约达 100，较好地维护了职工的合法权益。同时推进局务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭保险 5000 元。坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助 1200 元。在非典型肺炎流行期间，局工会拨款 1000 余元用于防治非典工作，并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。 三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮政通信生产中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政 储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。截止到 6 月 20 日邮储累计余额达 27700 余万元，净增额达 3912 万元。到 7 月 20 日，储蓄累计余额达 31，025 万元，比 6 月 20 日净增 3200 万元，为最后在人民存款6 / 50 数稳定在 26550 万元，打下了牢固的基础。 与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心的文体活动。开展 了庆 “” 女工综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工活动，职工联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，提高了工作效率。 五、我局工会领导班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，进取，有较强的力。工会领导班子工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在 90以上。同时将劳动争议调解工作制度化。我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系列规章制度， 认真贯彻劳动法，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的稳定与发展。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。 邮政工会工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。 西塞罗】 市邮政局工会工作总结及 XX 年工作安排 XX 年工作总结 sO100 XX 年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水7 / 50 平的 方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献。 第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平 一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。 二、健全了以职代会为基本形式的 民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。 三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问 题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。 8 / 50 四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。 第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作 一、继续深入实施了 “ 送温暖 ” 工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升 “ 送温暖 ” 工作的水平。 二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增强广大职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。 三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务发展、成本费用压力很大的情况下，积极 压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的 500 余名劳务工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范9 / 50 围内的劳务工，全部按照省局解决劳务工 “ 两险 ” 的要求，办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。 第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献 一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励 作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深入开展了以 “ 重点业务和竞争业务 ” 为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了 “ 奉献杯 ” 竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励，并有 20 个网点和 39 名优秀保险能手受到了奖励。在全 区邮政职工及家属中开展 了 “ 轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿 ” 活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举行了 “ 邮政分拣封发、转押运10 / 50 工种岗位技能比赛 ” ，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的 “ 全省城市模范投递员 ” 评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职 工素质，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企业经营发展， 创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合，广大职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。 二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善合理化建议的评审和激励 机制。制定和完善了合理化建议奖励办法和措施，激励职工参政、议政的积极性。 三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势，对企业11 / 50 文化的导向、凝聚、激励和约束作用进行探索。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余 文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建设，推动企业文化建设不断向前发展。 第四，加强职工思想政治工作，努力建设 “ 四有 ” 职工队伍 一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展 “ 职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律 ” 的教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了 “ 热爱邮政、奉献 邮政、发展邮政 ” 为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。 二、努力提高广大职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，12 / 50 引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡 “ 精一门，会两门，学三门 ” 的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动， 鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。 三、广泛开展了 “ 创建学习型组织、争做知识型职工 ” 活动。以深入开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当 “ 服务明星 ” 等活动为载体，大力开展评选先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。 第五，加强工会自身建设，积极应对挑战 坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建设上很下功夫，不断 提高工会组织自身建设的能力和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建设上都做出了一定的努力，并取得了一定的成绩。 一、认真学习宣传工会法。全局专兼职工会干部都能较为准确的把握工会法的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下 13 / 50 依法加强和改进工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传 工会法的热潮。 二、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。今年我们继续加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增强综合统计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理办法，及时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。 三、进一步转变工作作风。今年我们一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。 牢固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，按照新形势的要求，改进工作方法和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，创造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际，更能满足职工群众的需要，达到企业和职工的要求。 XX 年工作安排 一、要加强工会组织的自身建设 首先要加强各级工会组织建设，从基础入手，对14 / 50 全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理，要求各单位 凡是与企业签定了劳动合同的，采取自愿原则，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。 其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新 的机遇、新的挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新的课 题，我们各级工会干部都更应该加强学习，适应新形势、新情况的需要。 二、要认真深入调查研究，不断改进工作作风和工作方式。 要加强和改进工会作风建设，突出履行好维权这一基本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济发展目标为基本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力开创工作新局面。改进工会工作作风，就是要树立为基层服务思想，15 / 50 深入调查研究，总结推广经验。各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作的方式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，特别是要着重探索依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深入基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供依据。 三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策 我们必须统一思想，提高认识，发挥优势，最大限度地调动广大干部职工为企业的发展做贡献。一个很重要的具体体现就是要发挥职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企 业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设，真正把合理化建议纳入制度化、规范化管理，建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；四是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 四、要努力做好工会的维权工作。 一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利 。同时，抓好集体16 / 50 合同签订期满后的修订续签和履约工作，进一步 规范完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督落实；其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会和民政部门沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大 “ 送温暖工程 ” 的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的 援助工作。 五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设 开展劳动竞赛要在继承的基础上，以企业的实际需要为出发点，以调动职工的积极性、创造性为需要求，以提高企业经济效益和市场竞争力为目的，不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方法，逐步形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和发展的劳动竞赛的新路子。配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动，以促进全局经营工作的发展。 开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服 务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，17 / 50 完善企业管理、促进技术进步和效益提高。 深入开展 “ 创建学习型组织、争做知识型职工 ”活动，建设全方位连动格局上要有新进展。在生产和工作的领域开展争创，创建文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创建，层层抓落实，确保企业创建目标的实现；广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。通过这些活动的开展占领职工文化 、思想阵地，挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神，营造充满生机与活力的企业氛围。广泛树立典型，促进职工队伍素质提高上要有新 进展。在职工素质建设过程中，我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中，依据不同的岗位素质考 核要求，树立各种类型的典型，带动全局，引导和激发职工争当素质建设先进典型的内在需要，促进素质建设良好舆论环境的形成。 2016 年邮政工会工作总结 邮政局工会工作在县总工会及省、市局工会的领导下，在党的十六大 精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的经济效益进一步提18 / 50 高，为社会提供了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职工之家建设活动简要总结如下： 一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革 、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有计划，年中有检查，年末有总结，在深入建好 “ 大家 ” 的同时，建好职工的 “ 小家 ” ，全局共 27 个工会小组，好的或比较好的工会小组达 90以上，会员和职工群众对工会的信任率达 90以上。 二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据职代会条例实施细则，邮政工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职 代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业民主管理，民主监督，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。在年初的职代会上行政与工会签订了双保合同，与全局 70 余名劳务工签订了劳动合同，集体合同履约达 100，较好地维护了19 / 50 职工的合法权益。同时推进局务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭保险 5000 元。坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助 1200 元。在非典型肺炎流行期间，局工会拨款 1000 余元用于防治非典工 作，并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。 三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮政通信生产中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。截止到 6 月 20 日邮储累计余额达 27700 余万元，净增额达 3912 万元。到 7 月 20日，储蓄累计余额达 31， 025 万元，比 6 月 20 日净增 3200万元，为最后在人民银行存款数稳定在 26550 万元，打下了牢固的基础。 与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。开展了庆 “ 三八 ” 女工综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工春游活动，职工党员联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极20 / 50 性，提高了工作效率。 五、我局工会领导班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女 职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。工会领导班子在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在 90以上。同时将劳动争议调解工作制度化。我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系列规章制度，认真贯彻执行劳动法，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的稳定与发展。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。 市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排 工会工作总结 查阅次数： 111 次 发布人：范 文网编辑 推荐阅读： 一 ,今年上半年工作总结 今年上半年 ,*市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下 ,坚持 围绕中心 ,立足维护 ,提高素质 ,依法治会 的工作方针 ,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求 . 一 ,今年上半年工作总结 今年上半年 ,*市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下 ,坚持 围绕中心 ,立足维护 ,提高素质 ,依法治会的工作方针 ,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会21 / 50 的工作要求 ,开拓进取 ,求真务实 ,在实践中取得了显著的工作成效 .主要 表现在 : 全面实施以 发展杯 ,创新杯 和 全夜航 为主要内容的劳动竞赛 ,动员广大职工为企业发 展建功立业 . 突出竞赛重点 ,明确竞赛目标 .按照我局调整业务结构 ,设立了函件 ,邮政储蓄 ,速递 ,发行等重点业务的竞赛内容 ,突出了竞赛考核的操作性 .在 创新杯 劳动竞赛方案中增加了 职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果的内容 ,突出了职工队伍建设的考核 .在 全夜航 劳动竞赛中 ,把提高质量 ,时限 ,效益作为竞赛的主要目标 .全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了 贯彻实施 ,分别制定了竞赛活动方案 .东区局 ,南区局 ,海淀局结合各自业务发展特点提出了 夺杯 措施 ,中心局结合近年来职工创新活动经验进一步规范创新成果评选 ,奖励办法 ,速递局提出了 全夜航 竞赛 量收翻番 的目标 . 强化劳动竞赛的组织管理 .召开了全局劳动竞赛委员会 ,研究制定 发展杯 ,创新杯 和 全夜航 劳动竞赛方案 .召开了全局今年劳动竞赛动员会 ,总结了 xx 年劳动竞赛 ,布置今年劳动竞赛活动 ,推广竞赛先进典型经验 .有 11个基层单位分别召开了劳动竞赛动员会 .通过加强竞赛管理 ,发展杯 劳动竞赛的四 个专业考核内容都取得良好成绩 ,在 22 / 50 创新杯 劳动竞赛中 ,各基层单位普遍开展了 合理化建议月活动 ,征集合理化建议 4000 余件 ,确定职工经济技术创新攻关课题 47项 .全夜航 劳动竞赛第一阶段圆满结束 ,我局有 3个先进集体和 3 个先进个人受到国家邮政局的表彰 . 广泛开展评选推荐 *市劳动模范和全国优秀模范投递员活动 ,激发广大职工立志岗位成才 . 根据 *市劳模评选工作通知精神 ,严格按照评选原则 ,条件和程序 ,完成劳动模范的推荐评选工作 .我局沈智慧被授予 全国劳动模范 称号 ;韩伟等 6 名职工被授予 *市劳动模范 称号 ;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予 *市模范集体 称号 . 开展了劳模事迹宣传系列活动 .制定了管局关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案 .开展了 六个一 活动 ,即 :出台一个表彰决定 ;召开一个全局劳模事迹报告会 ; 出版一本劳模事迹汇编 ;制作一张劳模事迹光盘 ;组织一个劳模事迹巡回报告团 ;制作一组劳模事迹巡回展板 . 结合全国邮政模范投递员评选工作 ,管局工会在我局评选 十佳投递员 活动的基础上 ,对投递工种先进投递员进行了 重点考察和推荐 ,有 3 名投递员被评选为全国邮政模范投递员 .韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员 . 加强民主管理深化局务公开工作推进新体23 / 50 制 ,落实新机制 . 上半年 ,根据 *市第五次厂务公开工作会议精神 ,结合我局实际情况 ,按照 *市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立 党委统一领导 ,行政主体到位 ,工会主动配合 ,纪委监督检查 ,职工积极参与 的领导体制和工作机制的工作要求 ,制定了我局今年局务公开民主管理工作意见 ,调整了管局局务公开 ,民主管理领导小组及其办公室成员 .确定了我局局务公 开民主管理工作目标 ,工作重点和工作要求 .建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究 ,责任考核和两书一查 制度 . 各单位认真贯彻落实我局今年局务公开 ,民主管理工作意见 ,健全了体制 ,完善了制度 ,保证了在完善党委统一领导 第一责任人 的基础上 ,逐步推进行政主体 第一执行人 职责的落实 .进一步细化了分工 ,明确了职责 ,加大自查自检考核的力度 .一些单位在具体落实中 ,拓展了局务公开的深度和广度 ,进一步畅通了职工民主管理的渠道 ,提高了企业决策的透明度 ,把局务公开工作真正落到实处 . 召 开了八届三次职代会 .首次对教育经费提取使用情况进行了公开和审议 ,对管局领导进行了民主评议 ,并对 xx 年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告 . 完善集体合同制度 ,提高集体合同质量有新24 / 50 思路 . 管局工会印发了今年 *邮政工会集体合同工作意见 ,针对基层工会集体合同工作的现状 ,提出了七点要求 .即 :以提高维权能力和维权质量为重点 ,强化法制意识 ,完善组织机构 ,努力创造平等协商的氛围 ;加大培训力度 ,不断提高参与人员素质 ;拓展集体协商 ,集体合同的覆盖面 ,提高平等协 商质量 ,强化平等协商强制力 ;积极推广签订专项集体合同 ,推动专项集体合同的试点工作 ,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破 . 为了进一步加强集体合同工作的领导 ,管局对集体合同工作领导小组成员进行了调整 .二级单位对集体合同的履行情况进行了自检自查 ,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研 .重点检查集体合同工作的落实情况 ,集体合同条款的执行情况 ,集体合同作用的发挥情况 ,签订专项集体合同 (协议 )的情况 ,对集体合同工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研 ,为明年的续签工作奠定了基础 . 在为企业分忧 ,为职工解困办实事方面取得显著成绩 . 印发了关于印发我局职工医疗互助保险试行办法修订意见的通知 ,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进行了调整 .上半年完成了对 xx 年度 89 名申请救助人员的救助工作 .职工互助互济基金会补助 21 名会员 ,补助万25 / 50 元 .安康保险续转 3000 万元 ,赔付 ,慰问 84 人次 ,金额为万元 .召开了疗休工作会 ,部署了今年工作安排 ,上半年已开始实施职工的疗休养工作 . 对 xx 年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进行了通报表彰 .22 个基层单位获 得了管局级巾帼文明示 范岗称号 ;59 人获得了管局级巾帼文明标兵的称号 .中心局信函处平常进口科按址班荣获全国 巾帼文明岗 称号 .开展了创建先进女职工委员会活动 .上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质 ,职责和特色活动的大讨论 . 积极推进 *邮政 职工素质工程 的实施有新进展 . 今年年初 ,在管局各相关处室的配合下 ,下发了 *邮政今年实施职工素质工程工作计划 ,各基层单位认真贯彻落实 ,以坚持一 个载体 (即 :以 创建学习型班组 ,争做知识型职工 活动为载体 ),建立两项机制 (即 :职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制 ),强化 三员 培训 (即 :邮政窗口人员培训 ,营销人员培训 ,中高级经营管理人员培训 )为今年主要工作目标 ,开展了 创建学习型班组 ,争做知识型职工 活动 ,重点抓了 三个结合 :一是与以 新 *,新奥运 ,新邮政 ,新形象 为主题教育活动相结合 ,提高职工思想道德素质和26 / 50 职业道德素质 ;二是与班组文化创建活动相结合 ,提高职工科学文化素质和健康素质 ;三是与职工经济技术创新活动相结合 ,提高职工劳动技能和技术创新素质 .目前 ,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组 ,组织开展了知识竞赛 ,黑板报展评 ,读书心得交流会等活动 ,做到读书活动有计划 ,有布置 ,有检查 ,有考核 .东区局工会把开展 读书月 活动与建设职工之家 活动相结合 ,拨专款购置各类图书 ,丰富职工的阅览室和读书角 .南区局工会根据职工构成特点 ,组成 自我超越 学习小组 ,引导职工高质高效地进行读书活动 .在开展职工岗位练功活动中 ,以班组为单位 ,采用班前半小时 ,班后一刻钟的方式 ,坚持练功活动经常化 ,制度化 .西区局组织全局 600 多名营业员进行汉字录入单项测试 ,对成绩优秀者给予一次性奖励和表 彰 ,增强了职工业务练功的自觉性 .管局工会对素质工程方案的实施情况进行了专题调研 ,及时总结经验 ,树立典型 ,为进一步深化职工素质工程夯实基础 . *邮政工会被国家邮政工会授予 全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位 称号 ;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予 全国邮政系统学习型班组 称号 ;田洪珊被授予 全国岗位技术能手 荣誉称号 . 开展职工宣传教育 ,文体活动形式多样 ,效果突出 . 各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形27 / 50 式节目为主要内容 ,广泛开展了 五月 鲜花 活动 ,为职工提供了施展才华的舞台 ,丰富了邮政企业文化内容 ,增强了企业的凝聚力和工会的吸引力 .职工艺术团结合邮政企业实际 ,编创文艺节目 ,深入基层指导群众性文艺活动 ,并完成 *邮政服务 三农 文艺演出任务 . 管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛 ,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩 .为迎接全民健身计划纲要和体育法颁布十周年 ,管局工会组织基层广大摄影者 参加了由中国通信体协主办的 全国通信职工体育摄影比赛 ,共收到基层精心挑选报送的作品 98幅 ,真实地反映了我局在开展 群众体育活动方面的丰硕成果 . 工会组织自身建设得到进一步加强 . 管局工会召开了十二届 13次委员 (扩大 )会议 ,提出了今年的工作要点 .对基层工会进行了 xx-xx 年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰 ,并认定了 10个部门工会为管局级先进职工小家 .汽车运输局被 *市总工会授予 *市职工体育先进单位 称号 ;东区邮电局被全国总工会授予 全国模范职工之家 称号 .共 4 页 ,当前第 2 页 1234 成立了报刊零售公司工会 ,指导两个基层工会顺利完成换届工作 .管局工会撰写的关 于组织我局劳务工入会的基本做法和体会和建立健全职工医疗保障体系作28 / 50 为经验材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报 . 二 , 今年下半年重点工作安排 围绕全局经营改革发展的中心工作 ,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作 : (一 )认真学习贯彻全总决议 ,结合保持共产党员先进性教育活动 ,推动工会工作不断发展 . 全国总工会十四届六次主席团会议作出了关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议 .决议是工会组 织在新世纪新阶段的纲领性文件 ,对于各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想 ,坚定信念 ,振奋精神 ,努力开创新形势下工会工作新局面 ,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用 ,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路 ,有着深远的历史意义和重大的现实意义 .管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总决议 ,充分利用工作例会 ,学习日组织工会专兼职干部进行学习 .要通过学习 ,使工会干部进一步提高思想认识 ,深刻领会坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必要性 ,内涵和新时期工会工作方针 ,目标和任务 .要通过学习 ,提高工会干部坚 持走中国特色社会主义工会发展道路的能力和水平 ,坚持体现继承性 ,注重实践性 ,富于创新性 ,努力做到在继承中发展 ,在29 / 50 实践中完善 ,在创新中提高 . 要把保持共产党员先进性教育活动同学习贯彻全总决议结合起来 ;同开展工会工作结合起来 .全总决议明确指出 ,工会组织必须坚持自觉接受中国共产党的领导 .全局各级工会组织中的党的组织和共产党员要通过参加保持共产党员先进性教育活动 ,按照党的要求充分发挥作用 ,把党的路线方针政策落实好 ,把职工群众团结好 .在开展工会工作中 ,要把贯彻党的主张与反映职工的愿望要求有机结合起来 ,把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机的结合起来 ,通过卓有成效的工作 ,使党的路线方针政策真正变为广大职工的自觉行动 ,把职工群众合理的愿望和要求体现在党和政府的政策之中 .要通过参加保持共产党员先进性教育活动 ,不断提高广大工会干部表达和维护职工合法权益的能力 ,构建和谐稳定劳动关系的能力 ,充分保障广大职工的经济 ,政治和文化权益 . (二 )深入实施群众性经济技术创新工程 ,加强管理 ,突出实效 ,促进我局 两个确保 目标的实现 . 管局和各基层工会要紧紧围绕 两个确保 的目标 ,继续 开展 发展杯 劳动竞赛 .以增函件 ,拼储蓄 ,大力发展报刊发行和速递业务为重点 ,推进各专业重点业务的发展 ,推进邮政业务市场的拓展 .继续树立和推广营销典型 ,适时召开 优秀营销员典型报告会 ,通过评选 20 强营销支局 活30 / 50 动 ,总结推广大客户营 销成果 ,召开支局营销典型现场会 .评选 发展杯优胜单位 ,进一步强化专业杯赛的组织管理工作 . 继续开展 创新杯 劳动竞赛 .以 十个一 创新为主要内容 ,开展 十佳岗位能手 争创活动 ,评选十大创新成果和创新杯优胜单位 ,基层工会要广泛发动职工 ,立足岗 位 ,开展业务练功活动和技能比赛 ,提高创新能力 .管局工会组织评审全局优秀合理化建议 ,召开创新工程和竞赛管理研讨会 ,总结工作规律 ,提高创新工作水平 . 继续开展 全夜航 劳动竞赛 ,实现 次晨达 业务量收翻一番的目标 .组织开展 优化网路 ,再造流程 合理化建议活动和攻关活动 ,让科技人员 ,一线职工 ,管理干部充分展现聪明才智 .针对通信生产中存在的技术和业务等方面的问题 ,以职工 六小 发明为手段 ,做好职工技术攻关 ,技术革新 ,技术开发 ,技术培训和科技成果转化工作 .组织基层职工技协参加第十五届全国发明展览会 . (三 )加强民主管理深化局务公开工作 ,落实制度 ,履行程序 ,有所突破 . 在局务公开民主管理新的体制下 ,我局要以提高局务公开 ,民主管理质量和职工群众满意率 ,推进我局政治文明建设的新进步 ,新发展为工作目标 ;以完善领导体制 ,推进新的工作机制的实施为工作重点 ;做到思想认识到位 ,领31 / 50 导体制到位 ,工作制度到位 ,具体实施到位 . 进一步完善制度 ,使局务公开民主管理工作成为企业法制化建设的重要组成部分 .落实我局局务公开民主管理工作的责任追究 ,责任考核和 责任追究建议书 ,重大问 题通报书 制度 .下半年要在全局范围内开展局务公开民主管理联合检查 ,重点检查行政主体到位 ,新机制的落实情况 ;三重一大 制度的执行情况 ;职代会建设 ,职代会质量 ,基层民主管理工作 ,支局 (科队 )五公开一监督 和 三个百分之百 执行情况 . 进一步总结票决制试点单位的经验 ,制定我局职工代表大会投票表决试行办法 ,逐步推动票决制办法的实施 ,扩大票决制的实施范围 . 抓住 *市集体合同条例颁布的契机 ,开展集体合同工作的调研 ,大力推广专项集体合同 ,积极推进新建和改制单位建立集体合同 制度 .建立健全集体合同履约责任制和责任考核追究制 ,逐步将集体合同制度纳入行政和工会的岗位目标责任制进行管理和考核 . (四 )不断健全维权机制和为职工办实事的长效机制 ,创造条件 ,推动落实 . 管局工会要积极推动为职工办实事计划的落实 ,要加强深入细致的调研 ,切实了解职工关注的热点和难点问题 ,并坚持职代会审议办实事计划 ,向职代会报告办实事计32 / 50 划的落实情况 .各基层工会要加强对职工疗休养工作的管理 ,健全工作制度 ,要加强协调 ,合理安排 ,适度向生 产一线职工倾斜 .要健全和完善对困难 职工的帮扶机制 ,解决职工群众的实际困难 ,努力为职工办实事 ,做好事 ,解难事 . 管局工会下半年将对安康保险 ,职工互助保险的救助情况进行调研 ,总结和分析 ,对资金使用情况进行自查和经审 ,结合基本医疗保险和企业补充医疗保险的调整情况 ,提出我局职工医疗互助保险的修订意见 .各基层工会要加强对职工互助保险政策的宣传 ,引导 ,倡导互助友爱的风尚 ,更好地发挥各种职工互助保险抚危帮困的作用 ,营造和谐的企业氛围 . 各级工会组织要在学习 ,贯彻工会女职工委员会工作条例中 ,加强制度和组织的建设 ,提高 依法维护女职工权益的认识 ,做好 巾帼文明示范岗 ,巾帼文明标兵 等女工先进集体 ,先进个人的树创和日常的管理工作 .管局工会下半年要对 创建先进女职工委员会论文大讨论活动 进行评比 ,加强工作交流 ,推进女职工工作不断创佳绩 . (五 )在实施 职工素质工程 中 ,发挥工会作用 ,积极推进 . 全局各级工会组织要坚持一个载体 ,建立两项机制 ,强化 三员 培训为全年主要工作目标 ,深入开展 创建学33 / 50 习型班组 ,争做知识型职工 活动 ,切实增强广大职工的学习能力 ,创新能力 ,竞争能力和创业能力 . 管局工会将继续深入基层一线开展调研工作 ,重点考察基层工会和部门工会在实施职工素质工程活动中 ,抓好提高职工 五种素质 (即