培训班协议书

1 / 14 培训班协议书 辅导协议书 甲方：乙方： 经过甲乙双方协商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相关培训信息，并完全同意遵守甲方的相关培训、管理制度基础上，同意乙方学员参加甲方举办的培训学校所开的培训课程。 根据教部颁发的 学生伤害事故处理办法和有关法律、法规规定，结合我校实际，特签订本安全协议书，双方共同遵守： 一、培训课目： 课程介绍： 同步课程晚辅班：在周一至周五晚上 16： 30 至 21：00 结束，辅导学生把在校作业做完，辅 导学生更正错误题目，及时把学生所学情况反馈给家长； 同步课程晚辅强化班：在周一至周五晚上 16： 30至 21： 00结束，辅导学生把在校作业做完，及口算提卡的学习，辅导学生更正错误题目，及时把学生所学情况反馈给家长； 同步课程托管强化班：在周六至周日 8： 30至 17:30结束，辅导学生把在校作业做完，及口算提卡的学习，辅导学生更正错误题目，及时把学生所学情况反馈给家长； 2 / 14 周末同步强化班：负责所报科目的同步学习，对学校所学知识的进一步加深； 周末同步作文班：负责所学 年级的作文的辅导，提高作文写作水平； 奥数班：负责所学年级的奥数的辅导，提高奥数水平； 其它： 二、培训时间： 乙方从 年月日至年月日甲方举行的 培训课程，具体时间以甲方向乙方提供的“课程时间安排”为准。 三、责任与义务 1、参加培训的学生要严格遵守学校的纪律及规章制度，严格按照作息制度认真学习，按时完成老师布置的作业与任务，因学生本人原因导致学习成绩进步不明显，以及由学生本人原因造成的安全事故，一切责任后果由学生本人承担。学生 在培训期间出现严重违纪违法现象，甲方有权利劝其退学，包括由于学生个人原因导致的退学，所交学费一律不退。由于学生迟到，早退、旷课导致的学生培训时间不足的，概不补课及退费。 2、乙方有责任督促学生认真完成老师布置的作业与任务以及学生在上学过程 中的接送事项，保证学生在上学及放学过程的人生安全。以上乙方原因导致学生成绩进步不明显以及出现安全3 / 14 事故，一切后果由乙方负责。 3、甲方有责任按要求保质量完成培训课程的内容，认真为学生制定好学习计 划，布置好学生的作业和任务，并 且及时与乙方沟通学生学习情况。 四、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 五、本协议如与有关法律法规相违背，以国家法律法规为准。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。 甲方单位：乙方单位： 甲方代表：乙方代表： 联 系 人： 联 系 人： 地 址： 地 址： 年 月 日 年 月 日 培训服务协议书 甲方： 乙 方： 身份证号码： 根据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 4 / 14 第一条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。 第二条：培训时间与方式 培训时间：自 培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学、其他 第三条：培训项目与内容 参加培训项目：。 培训主要内容： 1. XX 公司背景介绍、公司业务简介； 2. 自己发挥； 3. 自己发挥； 4. 与增强岗位工作技能有关系的其他内容培训。 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； 甲方提出的学习目标与要求： 1. 能够熟练掌握应用专业或相关理论知识； 2. 具备胜任 3. 其他要求： 5 / 14 第五条：培训服务费用 费用项目、范围及标准 1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、 住宿费、生活补助费、通讯费。 2. 费用支付标准： 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币。另包括培训合作单位公司提供的 服务，约合人民币 元。 3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培 训相关的关系，做好乙方生活安排，以便 很好的完成培训任务。 5. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 6. 对参加完培训的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予 以优先考虑。 第六条：服务期 乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公 6 / 14 司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。 第七条：甲方责任与义务 在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同，确立劳动关系； 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用； 保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排； 在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。 第八条：乙方责任与义务 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；如系甲方派遣乙方出国参 加培训的，还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定； 保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公7 / 14 司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以 外的任何工作； 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训 计 划等内容； 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费 用由本人自负； 在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何 劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿； 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上； 乙方在培训培训中获得的培训证书所有权过公司所有。 第九条：违约责任 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1. 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方自行承担培训成本费用； 8 / 14 2. 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 3. 在培训期内损坏甲方以及培训机构形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方 全部经济损失； 4. 培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用； 5. 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违 约金 =培训费用。 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： 1. 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 2. 因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，依法向乙方支付经济补偿 金。 发生违约情况时，守约方可依据法律法规和劳动合同的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用 工合同。 第十条： 保密 乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效年。9 / 14 乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。 第十一条：附 则 本合同未尽事宜双方可另作约定； 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款 的效力； 双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人 民共和国法律； 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：乙方签字： 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 外派培训服务协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作 用，任何一方违反本协议，对方均有 追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、 甲方的权利与义务： 1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方10 / 14 同意乙方参加培训学习，具体学习内容另见所附员工培训内容表。 2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币。另包括培训合作单位公司提供的 服务，约合人民币 元。 3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活 安排，以便很好的完成培训任务 。 5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 6.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待 遇等方面，将予以优先考虑。 二、 乙方的责任与义务 1.乙方自愿参加甲方组织的 培训学习，愿意接受甲方所 提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的外部培训费用管理制度。 2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务 11 / 14 必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委 托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由 于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从年月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、 甲乙双方其它约定 1、乙方单次或年累计培训费超过 3000元 ,中层管理单次或年累计培训费超过 5000 元，及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。 2、服务期限界定将外部培训结束时间作为 服务期限12 / 14 的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： 员工部分： A、培训费用单次或年累计 3000-5000元，服务期限不少于 1 年，未满 1 年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式 :退还金额 =培训金额不足年限。 B、培训费用单次或年累计 5001-8000元，服务期限不少于 2 年，未满 2 年的应按不 足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式 :退还金额 =培训金额不足年限。 C、培训费用单次或年累计 8001 元以上，服务期限不少于 3年，未满 3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式 :退还金额 =培训金额不足年限。 D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训 ,为公司服务期限不得少于 3年。具体计算公式 :退还金额 =培训金额不足年限。 中层管理部分： A、培训费用单次或年累计 5000-10000 元，服务期限不少于 1年，未满 1年的应按不足年限比例退还公 司培训费用。具体计算公式 :退还金额 =培训金额不 13 / 14 足年限。 B、培训费用单次或年累计 10001-15000元，服务期限不少于 2年，未满 2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式 :退还金额 =培训金额不足年限。 C、培训费用单次或年累计 15001 元以上，服务期限不少于 3年，未满 3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式 :退还