




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 外观不良检讨书 出现批量不良检讨书 1、造成批量不良检讨书 尊敬的 XX: 本人因为工作疏忽,造成产品次品,给公司带来了经济损失和时间上的损失,一定程度上也给公司造成了不良的影响,在此,深表歉意!我将引以为戒,今后认真、踏实工作,争取做到 100%良品率。 XXX 年月日 2、出现批量不良检讨书 各位领导: 我认真的反省过了,对于我在工作中的一时马虎导致了企业公司出现了不必要的损失,我再此深 表歉意。但也请各位领导原谅我,我在这对你们保证,我绝对不会再犯同样的错误了。如有再犯请领导重罚。 XXX 年月日 3、出现批量不良检讨书 XXX: 由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时 OQC 发现,造成批量性返2 / 5 工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果。 对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真 履行自己的本职工作,确保往后无此类事 故的发生。请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。 XXX 年月日 尊敬的各位领导: 今天,我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示我对上班的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果汇报如下: 几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己所犯的错误感到深深地愧疚和不安 。月日下午,在给领导,被市作风办领导抓住,当然这不能成为我违反作风建设规定的理由。但通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过反思,我对3 / 5 自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和剖析。刚参加工作的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处都能遵守相关规章制度,努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自 己的要求。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。 同时,我也深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是市作风办的领导及时发现,并要求我深刻反省,而放任自己,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会犯怎样的错误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能做好工作呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种违反作风建设规定的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严4 / 5 从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们单位做出积极的贡献,请各位领导相信我。 检讨人: 年月日 1.范围 本规范规定了生产线装配好的半成品成品机的外观检验标准,除客户特殊规定和检验指导书明确规定外, IQC LQC IPQC OQC 检查员以此规范为依据判定外观不良品及其缺陷等级 . 2.引用标准 无 3.定义 前面为 A 面 ,侧面为 B,底面为 C 面; “”代表不良项最大直径; “ L”代表不良项长度; “ D”代表不良项宽度; 关键质量特性缺陷为 CR,重要质量特性缺陷为 MA,一般质量特性缺陷为 MI; 4 材料工具环境 基本资料: BOM, PANTONE,PO, Specification, Sampl e; 辅料工具仪器: 游标卡尺; 塞尺; 直尺或直角尺; 3M 胶带; 卷尺; 外观等级菲林片; 灯光亮度: 200 LUX 以上 ,目视距离 30CM,视角 90 &5 / 5 45; 检验条件:相对湿度 95%以下 ,温度 -10 40 ,必须现场确认; 5. 外观检验顶目 外观物的材质 .颜色 .规格尺寸; 外观污点及外观附着异物; 外观刮 伤
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金沙县学校工勤人员芝劳动合同范本5篇
- 2025劳动合同签约授权书
- 24.2.2.1直线和圆的位置关系 说课稿2025-2026学年人教版九年级数学上册
- 2025企业办公楼租赁的合同范本
- Unit 15 Where's my bone教学设计-2025-2026学年小学英语Starter A新概念英语(青少版)
- 本单元复习与测试教学设计小学信息技术(信息科技)五年级上册电子工业版(内蒙古)
- 1.1.2化学性质和物理性质说课稿-2024-2025学年九年级化学人教版上册
- 2025合同范本(官方版)
- 考点解析人教版八年级上册物理声现象《声音的特性声的利用》定向训练试题(含详细解析)
- 4 多彩的校园节日说课稿-2025-2026学年初中综合实践活动七年级上册浙科技版
- 中医医学骨科诊疗体系与实践
- 医院后勤文化建设体系构建
- 《全球哮喘管理和预防策略(GINA 2025)》解读
- 手足外科进修总结汇报
- 融发核电股份有限公司现金流量表分析
- 生物安全工作汇报
- 健康管理知识讲座
- 心力衰竭患者心理护理查房
- 化工厂工程施工组织设计方案
- 亚朵酒店管理
- 文化资源韧性分配模型-洞察及研究
评论
0/150
提交评论