工会主席申请报告

1 / 11 工会主席申请报告 篇一：学校工会主席申请书 申 请 书 我叫张扬 ,男， 1982 年出生， 2001 年毕业于道县师范学校，大专文凭；小教一级教师。现任职务：中和完小数学教研组组长。在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强学校凝聚力、促进学校健康发展的保证。作为学校的工会主席，就是为学校、为教职工谋求切身利益的一个岗位，我希望上级领导能给我一个为学校教职工服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。 如果我担 任工会主席，我将努力做好以下工作： 1、改善教职工的物质生活，主要是改善学校食堂的饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让全体的教职工都能吃上热饭菜。 2、开展丰富的业余生活，让我们的学校充满更贴近现代人气息。更新图书室内的图书，每周至少一次开放图书室；开展各种体育比赛，如蓝球、乒乓球运动等，使大家工作之余能够全身心放松。 3、认真仔细的了解教职工的疾苦，关注教职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。才能真实的了解教职工的疾苦，及时向困难教职工伸出援助之手，给他们送去温暖。 2 / 11 4、组织宣传教育行业知识，积极的组织教师参加各种培训，不断提高教师的素质，开发每一位教师的潜能，让大家都能成为教学能手，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。 5、搞好层级关系，激发部门积极性，设置教职工意见反馈处，收集教职工意见和建议，反映给学校领导，及时的给出处理意见。 6、关注学校发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调学校发展工作。及时传达上级文件精神，取得领导的支持和教师的理解。 7、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，实行财务公开，接受大家的监督。 总之，学校的利益和教职工的利益是统一的，学校和教职工是不可分割的整体，工会在学校和教职工之间更是不可缺少的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为学校为教职工办实事，办好事，把学校、教职工的利益看成自己的利益，把教职工的事当着是自己的事，把教职工的疾苦当着自己的疾苦来对待！ 恳请上级领导对我进行考核和审查，并批准我为中和完小工会主席。 礼！ 申请人：张扬 2016 年 3 月 14 日篇二：重坊中学关3 / 11 于更换工会主席的申请报告 重坊中学关于更换工会主席的申请报告 县教育工会领导 : 我校原工会主席田中国同志调入胜利中学工作，经学校研究决定由宋宜田同志兼任工会主席工作，敬请领导审批。 特此申请。 重坊中学 2016 年 4 月篇三：工会申请报告 关于公司建立工会组织的报告 工会： 。 根据工会法的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。 经年月日会员大会选举 ，同志任工会主席，、同志为工会委员。同志为经费审查员。 妥否，请批示。 单位 年 月 日 附件：新建企业组建工会的方法步骤： 建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要4 / 11 标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤： 建立工会筹备小组。 做好筹建工会的宣传发动工作。 组织发展会员，选出会员代表。 酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。 召开成立大会及善后事宜。 建立工会筹备小组 新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照中国工会章程的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有 关方面人员、职工代表 3 5 人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。 宣传发动 a、组织学习。此阶段应由筹 备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如中国工会章程、工会法及河北省实施办法、河北省外商投资企业工会条例和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对5 / 11 工会有个初步的了解和认识。 b、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：工会的性质、地位、作用的宣传；会员的权利和义务的宣传；工会 的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。 发展会员，选出会员代表。 a、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。 b、发展新会员。中国工会章程第一章会员第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会 章程，都可以加入工会成为会员。因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。 发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，6 / 11 经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布，由基层工会发给工会会员证。 c、建立工会小组。工会小组一般按生产班组建立，工会 会员不 足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。小组长任期与工会委员会同，可连选连任。 d、选举产生会员代表大会的代表。 拟定会员代表的条件。拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。 确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。代表名额的分配要有广泛性和代表性。代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。 选举代表。会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。 审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。 酝酿产生工会委员会、经费审查委员会 7 / 11 a、工会委员会 新建企业工会会员 25 人以上，应建立工会委员会。一般设工会委员 3 5 人，主席 1 人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。 委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于 10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。 b、工会经费审查委员会 工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行 审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会选举产生，经审委由 3 5 人组成，设主任 1 名，由委员会推选产生。会员不足 25 人的基层工会不建立经审委，只选举 1 名经费审查员。经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。 c、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员出8 / 11 席才能进行。 d、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。 e、新建企业中有女会员 25 名以上的应建立女职工委员会，不足 25 名的，可以设女职工委员。女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。企业不设妇联组织。 成立工会及善后事宜。 选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：筹备小组做筹备工作情况汇报；宣读上级工会的批复；新当选主席表态；企业领导讲话；上级工会领导讲话。 工会成立后： 向上级工会和公安局申请刻制印章； 向上级工会办理银行开户手续； 办理会员证，工会社团法人证书； 整理会员入会申请表存档： 按工资总额 2%及全总有关规定拨缴工会经费。 垫曹卫文 20167 号 签发人：谢龙飞 9 / 11 垫江县曹回镇卫生院 关于推荐工会主席候选人的请示 垫江县卫生局工会： 经职工推荐，院务委员会研究决定，推荐曹家门诊部主任胡正权、 中医管理科科长周伟同志为工会主席候选人人选。 妥否，请批复。 二一二年八月二十二日 主题词：卫生 人事 请示 垫江县曹回镇卫生院办公室 2016 年 8 月 22 日印 申 请 书 尊敬的上级领导 : 我叫张扬 ,男， 1982 年出生， 2001 年毕业于道县师范学校，大专文凭；小教一级教师。现任职务：中和完小数学教研组组长。在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强学校凝聚力、促进学校健康发展的保证。作为学校的工会主席，就是为学校 、为教职工谋求切身利益的一个岗位，我希望上级领导能给我一个为学校教职工服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。 如果我担任工会主席，我将努力做好以下工作： 1、改善教职工的物质生活，主要是改善学校食堂的10 / 11 饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让全体的教职工都能吃上热饭菜。 2、开展丰富的业余生活，让我们的学校充满更贴近现代人气息。更新图书室内的图书，每周至少一次开放图书室；开展各种体育比赛，如蓝球、乒乓球运动等，使大 家工作之余能够全身心放松。 3、认真仔细的了解教职工的疾苦，关注教职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。才能真实的了解教职工的疾苦，及时向困难教职工伸出援助之手，给他们送去温暖。 4、组织宣传教育行业知识，积极的组织教师参加各种培训，不断提高教师的素质，开发每一位教师的潜能，让大家都能成为教学能手，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。 5、搞好层级关系，激发部门积极性，设置教职工意见反馈处， 收集教职工意见和建议，反映给学校领导，及时的给出处理意见。 6、关注学校发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调学校发展工作。及时传达上级文件精神，取得领导的支持和教师的理解。 7、管理好工会