工商管理实习报告

1 / 12 工商管理实习报告 学 生姓名：李雪琴 学号： 年级、专业、班级： XX 级工商管理班 实 习时间： XX 年 2 月 26 日 XX 年 4 月 18 日 实 习单位： 湖南晟通科技有限公司 实习指导教师： 方青 高超实 习成绩： 实习指导教师实习及成绩评定 毕业实习报告 一、实习目的 毕业实习是大学本科教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，一方面，使学生接触实际，了解社会，增强劳动观点和事业心、责任 感；第二方面，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，提高独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础；第三方面，通过实习还可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。 二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务 实习时间： XX 年 2 月 26 日至 XX 年 4 月 18 日 2 / 12 实习单位：湖南晟通科技有限公司 具体岗位：人事专员 负责事务：人力资源基础工作 三、实习主要内容 实习单位简介 1.企业规模 湖南晟通科技有限公司系大型高科技企业，主营新材料、新能源的研发与生产。注册资本 10 亿元， XX 年总资产逾 50 亿元， XX 年销售收入预计 40 亿元，员工 2500 人。公司下属企业有湖南创元铝业有限公司、湖南创元发电有限公司、湖南创元新材料有限公司等。目前，公司正飞速发展，预计 2016 年产值超过 200 亿元。 2.主要产业 公司主要产业集中在“常 德创元工业园”和“长沙晟通工业园”。 “晟通工业园”位于长沙市望城县台商投资区，占地 1680 亩，园内首期建设项目为 25 万吨高精铝板带箔工程，总投资 30 亿元，测算年产值约 60 亿元，年利税约 10 亿元，为湖南省重点工程。公司计划 3 年内将其建成国内主要高精铝材加工基地。 “创元工业园”位于湖南省常德市桃源县，占地 2000亩，园内已建成项目有年产 33 万吨的首期电解铝、年产 163 / 12 万吨的预焙阳极、年产万吨铝铸轧，在建项目有 60 万千瓦火电。公司计划 3 年内将其建成国内重要电解铝生产基地，成为湖南省年产值达 百亿元的循环经济和铝生态示范工业园。 3.公司目标 公司将在现有产业基础上，向上下游延伸，构筑产业链， 2016 年实现产值 200 亿元，成为具有国际一流管理水平和较强核心竞争力的国内知名企业。 实习具体过程 1参加公司的入职培训，了解公司的历史、现状、发展目标及相关的制度； 2参加为期 5 天的军事训练； 3. 学习办理新员工报到手续，包括工作卡办理、房间办理、鉴定劳动合同、保密协议等等； 4参与组织员工座谈会议； 5. 学习资格审查的步骤及要求，担任周末招聘资格审查； 6. 参加公司组织的“系统科学方法”的培训； 7. 参与人力资源部门流程设计讨论； 8策划并组织了部门羽毛球比赛； 四、实习总结与建议 实习工作总结 4 / 12 本人于 XX 年 2 月 26 日至 4 月 18 日在湖南晟通科技有限公司人力资源部实习 ,实习期间的岗位是人事专员。主要负责新员工报到手续的办理 ,及周末招聘会的资格审查工作。实习期间，共接待新员工 80 余人，资格审查 200 余份。同时积极参与人力资源部 工作流程建设讨论，提出了很多富有建设性的意见。另外策划组织了部门的羽毛球比赛，丰富了部门的生活，增强了部门的团结合作意识。 毕业实习的体会 刻苦读书十余载，为的就是以后踏上社会，服务社会，为社会的发展贡献一份力量。但十多年来我们都是呆在学校这个狭小的空间学习，过着两点一线的生活，我们接触最多的只是家人、老师和同学。学的只是课本上理想化、抽 象化的知识。大学虽说是半个社会，但真正的社会实践大多来自兼职。我做过很多兼职，包括促销、家教等等。这些都不够专业，除了锻炼了我的人际交往 能力、语言沟通能力外，对我以后的工作内容没有本质的作用。而在晟通不到两个月的时间里，我却学到了很多课本上没有的东西： 1工作讲究认真细致，人事工作更是如此。因为人事工作都是些很细很小的事情组成的，比如办理工作卡，你的分清楚哪些是事业部的，哪些是总部的，哪些办正式卡，哪些只需办理临时卡；新员工报到手续办理也是一样，需要新员工交很多东西，身份证、学历证、资格证、照片、意向5 / 12 书等，当场签订合同、保密协议，人一多资料就多，有时候满桌子的资料很容易搞混。 2工作讲究分工与协作。一个好的团队必 须有明确的分工、紧密的协作，这样才可以提高工作质量和工作效率。人力资源部共有四大模块：招聘、培训、薪酬和调配。我们每一模块工作都是相互联系的，招聘了新员工，要给新员工培训，新员工要办理工资卡，空缺职位可以进行内部选聘，这就需要工作调配。而我们每一模块的工作又有几个人负责，比如我们招聘组，有人负责中高级人才招聘，有人负责一般人员招聘，有人负责手续办理、档案管理等。公司最近在做流程，每个人负责相应的几个，做好了以后大家会一起讨论，以确保流程的正确、精简与明晰。部门里如果有人起草了一份文稿首先会通过腾讯通发给每个 人，大家再把意见反馈给他，他再进行修改。我负责策划了一次部门羽毛球比赛，在写策划的时候就得了很多同事很好的意见，总结也是。公司的愿景就是大学校、大熔炉、大舞台、大家庭。在这个大学校里每个人都是我的老师；在这个大家庭中我学会了互相关心、互相帮助，这里的每一个人都是我的亲人。 3. 工作中要学会提问题。公司有专门的问题管理规定，要求每位员工每周至少提两个问题，可以是自己的问题，也可以是工作的问题，也可以是公司的问题。问题要求写在周小结中，每周一晚上部门对问题进行讨论，解决问题，安6 / 12 排责任人。对于问题提 的好的个人进行精神或物质上的奖励。学会提问题其实是一门学问，问题可以分为伪问题和真问题。自己能解决的、错误的、无价值的问题都是伪问题，有利于个人或企业发展的而且自己不能解决的问题才是真问题。公司在问题管理中表示提问题比解决问题更重要。提问题的过程其实就是对工作回顾的过程，它不仅能帮助你改进工作，而且可以培养你对事情的 附件二 四川大学网络教育学院学生实习考核表 河南理工大学经济管理学院 工商管理专业实习报告 姓名：学号： 311110010227 班级：工商 1102 班 学校指导老师： 刘本伟 实习单位指导老师： 刘晓峰 实习单位： 河南智策人力资源服务有限公司 起止时间： 2016 年 9 月 3 日 目 录 一 、 实 习 目的 . 2 7 / 12 二 、 实 习 单 位 概况 . 3 公司简介 . 3 业务范围 . 4 企业文化 . 5 组织架构 . 5 三、实习内容 . 6 四、工作中的认识与不足 . 9 五、实习收获与体8 / 12 会 . 11 六 、 招 聘 案 例 分析 .11 一、实习目的 更加深入和真实的体验现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知 识应用于实际，锻炼和培养自己运用专业知识分析、解决人力资源管理实际问题的能力，增强对实际工作的适应性，为进入社会做好充分的准备。 二、实习单位概况 公司简介 智策集团是中原地区最具影响力的第三方服务机构，由郑州智策企业管理咨询有限公司和河南智策人力资源服务有限公司组成，专业为企业发展提供企业管理咨询、人力资源咨询、劳务派遣、商业策划、品牌推广、市场调研等全方位的综合性咨询服务，拥有一支经验丰富的顾问团队，由一批企业高级主管、资深管理顾问和商业策划师组成，他们受过高等教育， 具有多年成功的工作经历，凭借丰富的工作经验、专业的技巧、先进的管理思想和方法、敏锐的眼光、深度的市场意识为企业量身打造适合企业发展的服务方案。集团公司下设猎头中心、管理咨询中心、社会统筹中心、商9 / 12 业策划中心、品牌推广中心、商务拓展中心、财务中心、行政人事中心八大部门，为企业提供 360 度的全方位服务。 猎头中心确立以房地产、制造、传媒、 IT、通讯、医药、生物科技、快消品、零售业、化工、能源、金融、汽车、物流等为核心优势行业；致力于为中国五百强、上市公司等优秀企业提供高品质猎头服务；寻猎推荐几十万到几 百万年薪的高尖端职位，包括 CEO、总裁、副总裁 /副总经理、总监、厂长、高级经理、高端专业技术人员和其他特殊人才。 管理咨询中心以“推动组织成长，帮助客户成功”为宗旨，专注于解决中国成长型企业快速发展及管理变革中的心态改善、机制建设与技能提升等管理咨询问题。通过帮助客户建立及推行有效易行的组织与人力资源体系、管理操作系统、开发辅导管理专才，从系统上建立及改善企业的生产关系，提高生产力。提供人 力资源与企业流程的实证研究与管理咨询服务，主要业务领域包括：企业发展战略、管控模式、流程设计与优 化、人力资源、企业文化等方面。 劳务派遣中心是经河南省人力资源与社会保障厅批准成立，专注于企业人力资源及相关流程外包服务，以客户需求为导向，合作共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、10 / 12 行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。充分利用政策优势和政府资源支持的制高点，为客户提供强有力政策保障和法律保障。为企、事业单位提供全方位的人力资源解决方案，实 现人力资源的合理配置；帮助客户有效规避新时期用工风险和经营风险，降低人力资源成本，摆脱人力资源管理繁琐事务，协助客户实现其整体目标。 商业策划中心致力于商业地产市场研究、定位规划、招商运营、营销推广、管理咨询、全面经营管理的专业资深商业地产管理公司。公司悉心研究各级城市市场和消费力，专业从事“ SHOPPING MALL、商业步行街、主题专业市场、社区 MALL、旅游地产”等物业形态的前期商业环境及消费者市场调研、可行性研究、项目主题定位、商业规划设计、招商代理、销售代理、策划推广、全面商业经营管理 等核心服务。策划团队拥有一大批商业精英人才，他们来自商业届不同的领域，并在各自的领域颇有建树和独到见解。 品牌推广中心借助强大的品牌推广渠道资源和推广策划团队，为企业进入当地市场提供全方位的服务支持，使企业品牌在短时间内提高品牌知名度和影响力，抢占市场份额。 业务范围 1.企业管理咨询 11 / 12 2.人力资源咨询 3.劳务派遣 4.商业策划 5.品牌市场拓展 企业文化 1.企业理念：超越客户预期需求，提供全方位咨 询服务 2.企业目标：五年内成为国内领先的管理咨询公司 3.企业基本信念：诚信 我们言必果；卓越 我们做什么要么不做要么 就做最好；沟通 有效的交流个人知识和技能；创新 不断学习 总结创造新的技能；升华 为个人和我们