年度工作总结方案

1 / 9 年度工作总结方案 年终总结大会方案 一、大会主题： 2016 年工作总结以及 2016 年公司规划 二、大会时间： 2 月 10 日早上九点 三、大会地点：新办公室二楼会议室 四、与会人员：各部门负责人 五、大会分工： 总统筹：总经办 设计组、宣传：策划部 1、大会摄影以及照片整理存档； 场地组：行政部 1、发公文通知各部门负责人； 2、新办公室二楼会议室； 六、大会 流程 中国矿业大学银川学院 2016 年度年终工作总结方案 根据年度工作安排，为了更好地总结回顾 2016 年度工作经验，肯定机关和教学部、系及后勤集团的工作实绩，准确评价教职工的德才表现及工作业绩，表彰先进，查找不足和薄弱环节，制订改进措施，促进 2016 年度学院工作再上新台阶，特制定本方案。 2 / 9 一、 指导思想 2016 年年终工作总结的指导思想是：以十八大和十八届三中全会精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，以岗位职责为依据，采取集中与分散相结合 、领导与群众相结合、个人总结与大家评议相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，自下而上，全面总结分析一年来的工作业绩和思想收获，科学、公正地评选出先进单位和优秀教职工，激发全体教职工的工作热情和进取精神，创造出更加团结、更加和谐、更加奋进的新局面。 二、 组织领导 为加强年终工作总结的组织领导，在学院行政领导的领导下，按照工作职责，由党政工作部牵头，设立年终工作 总结办公室，办公室主任屈文雁。主要职责是：制定年终工作总结方案；起草年终工作总结表彰大会领导讲话并负责会务保障； 组织先进集体与处级干部的等次评定；受理各考评小组的考核异议复核。 各教学部、系和机关各部及后勤集团成立本单位的年终考评小组，组长由本单位负责人担任，负责本单位年终工作总结及处以下教职工的考评。 三、 考核范围 各教学教辅单位，机关各部，后勤集团。 3 / 9 全体在职教职工。 三、奖项设置、评选程序及奖励政策 先进集体 1.名额分配 教学部、系先进集体 1 个，机关先进处室 1 个。 2.考评程序 教学部系 先进集体，先由有意向的单位自行申报，填写先进集体申报表，交学院年终工作总结办公室， OA网公示该单位 2016 年度工作总结。机关各部及后勤集团各推荐 1 个先进处室，参加学院先进集体评议，并填写先进集体申报表，交学院年终工作总结办公室， OA 网公示该单位 2016 年度工作总结。人数较少的单位可以联合申报，所获荣誉联合申报集体共同享有。 学院年终工作总结办公室组织各教学部、系和机关各部领导及处室负责人，按照考评标准对申报和推荐的部系及处室进行评议打分。 按照评议成绩从高到低排序，产生候选 单位，报学院领导审核、公示无异议后产生。 3.奖励政策 先进集体颁发“ 2016 年度先进集体”奖牌，发给奖金 5000 元。 先进个人 4 / 9 1名额分配 各教学部、系和机关各部及后勤集团，按照本单位参评教职工总人数的 15%、 30%确定优秀、良好名额，全院共评出优秀个人 84 名，良好 172 名，其余为合格或不合格。 2考评程序 对处级以下员工的等次评定，由各考评小组自行组织评选。在个人总结的基础上，按照标准，采取民主评议和标准量化打分的 方式评出等次。 处级干部等次评定，属教学部、系的，由学院年终工作总结办公室组织机关处级干部，按照量化标准进行评议打分。属机 关部门的，由学院年终工作总结办公室组织教学部、系的处级干部，按照量化标准进行评议打分。 处级干部互评结果占 70%的权重；年终工作总结办公室将互评结果提交院领导，由院领导再次对全体处级干部进行评议，评议结果占 30%的权重。综合两次评议的情况，提出议案，报学院领导审核，公示无异议后产生。 本年度外出学习 4 个月及以内的，由所在单位负责考评；外出学习 5 个月及以上的，由人事部门确定考核等次，不参评优秀。 3奖励政策 年终考评为优秀的员工颁发“ 2016 年度优秀员工”5 / 9 荣誉证书，发给奖金 2000 元，奖励国内参观学习 1 次；考核为良好的员工，发给奖金 1500 元；考核为合格的，发给奖金 1000 元； 2016 年 9 月 1 日以后入职的教职工，参加年度考核，但不参与优秀、良好两个等次的评定，考核为合格的，发给奖金 500 元，考核不合格的，予以解聘。 本年度内具有下列情况之一者，为不合格或不适合在本岗位工作： 1.请事假、病假等 3 个月 及以上者； 2.违反劳动纪律和管理制度，限期整改或受到学院通报批评者； 3.违反法律法规或职业道德，造成不良影响者； 4.因工作失误给学院工作、声誉造成不良影响者。 四、阶段划分 2016年度年终工作总结从 2016年 12月初开始到 2016年元月 3 日结束，为期一个月。 1.动员教育、部署任务阶段 12 月 7 日，常务副院长王禄林在第十一次行政办公会上进行年终总结动员，安排部署年度总结任务，明确方法步骤，提出工作要求。 2.总结述职、评先选优阶段 党政工作部在 OA 网发布学院 2016 年度年终工作总结方案，人事处制定先进集体及处级干部考核评定标准。 6 / 9 机关各部、教学各部、系及后勤集团分别召集会议，学习学院年终工作总结文件，部署本单位的年终总结工作。 教职工个人撰写个人书面工作小结，并在机关处室或教研室内述职；处级干部撰写书面述职报告并教学部系或机关大部内述职。述职要从德、能、勤、绩四个方面入手，对一年来的工作、学习中取得的成绩和完成任务情况以及存在的问题进行总结，提出努力方向、整改措施、新年度打 算，对本单位工作建议等，填写 2016 年度绩效考评表。总结要言简意赅，重点突出，力戒空话、套话，篇幅控制在 1000字以内。 机关各部、教学各部、系及后勤集团对照本单位 2016年工作任务，撰写本单位年终工作总结，梳理本单位在任务完成、院内影响、工作效率等方面取得的成绩，要突出好的经验做法，突出特色实践创新，突出挖掘典型亮点，多用数据、多用事例， 2016 年年终总结会方案 一、 活动目的： 为了更好总结 2016 年各方面工作的经验和教训、表彰先进、统一思想，按 照规划齐心协力、共同发展、共创辉煌，同时加强全体员工的凝聚力，丰富职员工文化生活，表达对员工节日的关怀与问候，研究决定举办 2016 年年终总结会活动，具体方案如下： 二、 活动主题： 7 / 9 同心协力、共创辉煌 三、 活动时间： 201x 年 x 月 x 日 12:30 201x 年 x 月 x 日 8:30 四、 活动地点： xxxx 五、 与会人员： x 全体员工 六、 活动主持人： 年终总结会主持： xx 晚宴联欢晚会主持： xx xx 七 、活动方案： 活动日程： 总结和表彰大会议程 议程： 1、主持人 )致辞 2、 xxx 总结汇报 2016 年工作 3、 xx 总结汇报 2016年工作 4、 xx 总结汇报 2016 年工作 5、 xx 总结汇报 2016年工作 6、 xx 总结汇报 2016 年工作 7、 xx 总结汇报 2016年工作 8、 xx 总结 2016 年工作，布署 2016 年发展规划 9、主持人宣读 xx2016 年度表彰决定，相关领导颁奖，会议结束 准备： 1、各单位、部门评优指标及报送时间、流程 xxx：xxxx，按照教师数量 20%推荐 xxx：优秀班主任，按照教师数量 20%推荐 后勤、招办、培训：优秀员工，按照员工 20%8 / 9 推荐 xx： xxx，按照 20%推荐 于 201x 年 x 月 x 日前报 xxx 处，QQ:xx5470xx,M:xx83710xxx， xx 讨论后决定表彰名单，发放荣誉证书和奖金 2、各单位、部门工作总结电子档于 201x 年 x 月 x日前发至 xxQQ 邮箱。 晚宴及联欢晚会议程 1、 18:30 晚宴开始， xxx 致辞 2、 18:45 分联欢晚会开始 3、晚会内容 1）节目： 各部门根据以下安排准备节目， x 月 x 日前将节目名称、类别、配乐等交到陈纲处，节目不设奖，旨在联欢。 xx、 xxxx 处 xx 个、 xx、 xx 教务处 xx 个、 xx、 xx 校xx 办公室 xx 个、 xx、 xx 后勤处 xx 个、 xxx 个、 xxx 个 2）抽奖： 每位员工签到后领取一张有存根编号的晚会券，将存根投入抽奖箱，分三 次抽出纪念奖 x 名、三等奖 x 名、二等奖 3 名、一等奖 x 名、特等奖 1 名。 奖品设臵： 特等奖： x 名，奖金 x 元 一等奖： 2 名，奖金 x 元 二等奖： 3 名，奖金 x 元 三等 奖： 4 名，奖金 x元 纪念奖； 6 名，奖金 x 元 3）游戏活动 2-3 个 9 主持人准备 筹备工作安排 八、注意事项： 9 / 9 1、各单位、部门负责人按照方案要求的任务时间认真落实各项内容。 2、按照乘车安排乘车，以便清点人员，防止遗漏。 3、遵守活动各项时间计划，不要延误时间、影响活