廉政文化进医院工作计划

1 / 14 廉政文化进医院工作计划 菏泽开发区廉政文化 进学校、进医院活动计划安排 第一阶段：宣传发动、精心部署阶段 制订本单位活动方案，落实分工，明确职责。 召开本单位“廉政文化进学校、进医院”活动动员会，宣传此项活动的重要性与紧迫性，做到全员发动、人人参与。 制作宣传栏、标语，设置在单位醒目处，有针对性地进行廉政文化宣传。 利用本单位的电子屏幕每天滚动播出适合本单位开展教育活动的廉政格言。 第二阶段：具体实施阶段 廉政文化进学校活动具体安排 1、学校组织本单位班子成员及广大教师开展廉政读书活动。学习要有学习计划、学习篇目和学习内容，笔记不少于 8000 字。 2、出一期廉政宣传教育板报。 3、召开一次廉政教育主题班会 4、邀请专家给学校全体教职工上一节廉政教育课。 5、举办一次以廉政教育为主题的书画比赛或诗文朗2 / 14 诵活动。 6、组织广大教师观看廉政教育影视片。 7、召开学校班子成员廉政民主生活会。 8、整理完善廉政文化进学 校活动台账。开展的具体活动要有计划、有记录、有具体资料。 廉政文化进医院活动具体安排 1、医院组织本单位班子成员及全体医护人员开展廉政读书活动。学习要有学习计划、学习篇目和学习内容，笔记不少于 8000 字。 2、开展一次“廉政文化进医院”演讲比赛活动。 3、开展药品购销领域专项治理活动。各医院要将药品购销环节的治理作为廉政建设的重中之重，认真开展，长期开展，严格自查自纠，确保从从源头上治理各种消极腐败现象的发生。 4、开展廉洁行医专项治理活动。各医院 要切实加强廉政教育，切实杜绝索取、接受或者以借为名占用服务对象或药品、器械经销商财物的行为，严禁接受可能影响公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 5、整理完善廉政文化进医院活动台账。开展的具体活动要有计划、有记录、有具体资料。 各中小学校、各医院要增强责任感和自觉性，把 3 / 14 廉政文化活动列入工作计划，把任务落得实处。区教育工作办公室、卫生工作办公室要对口加强督促检查，及时发现问题、解决问题。确保廉政文化进学校、进医院 活动取得实效。 第三阶段：总结考核深化阶段 各中小学、医院要认真总结本单位开展的廉政文化活动开展情况，并书面上报区社会事业发展局办公室。 区社会事业发展局对“廉洁文化进学校、进医院”教育活动中涌现的好载体、好方法，进行推广，并在全区通报表彰。 各单位要立足长远，着眼当前，积极探索建立廉政文化建设的有效途径和方法，不断推动我区廉政文化建设向纵深发展。 菏泽开发区社会事业发展局 二一四年四月十日 廉政文化进医院工作方案 我们根据上级要求，结合本单位实际，积极开展了以廉洁行医为主题的廉政文化进医院活动，全力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围，自觉践行廉洁、诚信、文明服务的承诺，为卫生事业发展作出了一定的努力，现将我们的做法汇报如下，敬请批评指正。 一、具体做法 4 / 14 领导重视、精心组织。 廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，我院从实践“三个代表”重要思想，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，在达成共识的基础上，我们一是成立了由 单位主要负责人任组长的廉政文化进医院活动领导小组，制定了马桥卫生院关于开展廉政文化进医院活动的工作计划，围绕活动目标，明确分工，落实责任，将廉政文化建设一抓到底。二是将廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中，将遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉政文化建设不流于形式，取得实效。三是将廉政文化建设与“医院管理年”、“民主评议政风行风”、“治理医药购销领域商业贿赂”等活动结合起来，做到各项工作齐抓共管，互相促进，整体提高。 拓展阵地，注重宣传。 结合 我院实际，充分利用板报、橱窗、横幅等宣传媒体进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生廉政文化建设的直观效果。一是在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和举报信箱等。二是在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉接受监5 / 14 督。三是公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利用先进人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。 强化教育，提高素质。 强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系统教育。一是组织职工认真学习卫生部八项行业纪律、省卫生厅五条禁令、市卫生局廉洁自律十不准规定等廉政建设要求。二是开展了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教育活动。三是组织党员干部观看廉政建设教育片。四是开展了向吴登云、郑培民 、任长霞等先进模范学习的活动。通过教育，着力培养全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不正之风的思想道德防线。 狠抓载体，丰富内涵。 我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的活动中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。一是组织全体党员开展了党员先进性教育活动。二是积极开展民主评议政风行风活动。三是举办职业道德知识竞赛。四是由医院安排时间组织职工外出赴江西庐山6 / 14 参观，接受革命传统教育。五是开展了庆祝“ 512”护士节纪念活动。六是组织职工参加了镇 党委举办的群众性文体艺术节。七是向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开展了廉洁从医签名活动。通过形式多样的载体活动，使全体干部员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。 健全制度，注重实效。 加强医院内部管理和制度规范建设，是确保廉政文化建设取得实效，达到反腐倡廉最终目的的关键。一是规范药品采购程序，由药事管理委员会公开议标药品价格，确保常用药品利润维持在国家指定零售价的 43%左右，新特药、中药、大输液在 50%以上，通过压缩药品经销商的利润空间，医院得到利益，并 从源头上堵塞临床药品回扣漏洞。二是降低医药费用， 减轻群众负担。今年以来，我院先后对 82 种药品进行降价，让利患者万元，临床工作中坚持因病施治，合理检查，合理用药的原则，杜绝大处方、高档或不合理检查、药房串药、红包等行业不正之风， 1-10 月份，我院住院患者平均住院日由去年的 8 天减少为 7 天，平均费用由 2500 元下降为 2250 元。三是倡导文明、依法行医，严厉打击黑医黑药，严肃查处了一例医务人员利用医院提供的平台外出非法执业，谋取私益的行为。四是严格执行医院基建、仪器设备7 / 14 购置规范，今年上半年，我院通过招投 标购进 一台全自动分析仪，节约资金万元；医院大门、病区卫生间等零星修建工程经市局内审股审计，节支万元。 二、存在问题 通过廉政文化进医院活动的深入开展，我院行业作风有了很大的转变，但在廉政文化建设取得切实成效的同时，我们也看到了实际工作存在的一些问题和不足，具体表现为： 1、由于财政投入不足，基层卫生院不可避免地存在重经济、轻社会效益的现象，以解决卫生院的生存问题。 2、在当前的市场经济条件下，社会一些不良现象，已侵入到卫生院，影响了基层卫生事业的 健康发展，由于医疗职业的高风险性与医务人员获取报酬不成正比，部分医务人员心理上不平衡，价值取向发生改变，从而导致个别人员违反廉政建设规定的现象时有发生。 三、今后工作思路 1、对廉政文化建设推陈出新，不断更新载体，赋予其内涵。 2、形成廉政文化建设长效管理机制。 3、加强廉政文化建设的针对性和有效性，确保取得实效。 开展廉政文化进医院活动实施方案 8 / 14 为进一步加强区卫生系统行风和医德医风建设，不断提高干部职工思想道德素质，促进医院行风的根本好转，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务，根据区纪委、区委宣传部关于深化廉政文化工作的实施意见要求，经局党委研究，决定在通州区卫生系统开展廉政文化进医院活动，特制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主线，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展“运河清风”廉政文化进医院活动，加强对全体医务人员的廉政教育，形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，推动通州区卫生事业健康发展。 二、目标任务 1、总体目标：通过在卫生系统广泛开展“运河清风”廉政文化进医院活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自 觉性；按照重在实际行动、重在9 / 14 持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规 范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风尚，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为群众提供优质高效的医疗卫生服务。 2、主要任务：一是强化医德医风教育，结合创建“三好一满意”活动和治理商业贿赂专项工作，在全区各医疗卫生机构深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在 重要位置，通过教育，有效提升医务人员的思想境界；二是规范医务人员行为，严格执行执业医师法、医疗机构管理条例、处方管理办法等法律法规，加大督导检查力度，确保落到实处；三是加强医疗机构管理，强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度，完善和落实临床诊疗规范，避免过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度；四是扎实做好药品、医疗器械集中招标采购工作，规范采购行为；五是严格规范医疗收费，加强监管，落实一日清单制。 三、活动内容 1、深入 开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习廉政建设法律法规，进行医德医风教育和廉政文化教10 / 14 育，不断提高全体干部职工的廉政文化素养；二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合 ,组织观看反腐倡廉警示教育片和组织廉政教育专题讲座；三是对党员加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；四是设立廉政活动意见信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作，提高活动效果；五是积极开展各种健康有益的廉 政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛、技术练兵等，帮助职工在 灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思考；六是组织举办形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动医院廉政文化建设的开展，使广大职工的思想素质得到提升。 2、积极营造廉政文化氛围。一是各单位要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化有机结合，达到潜移默化的教育效果；二是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化 氛围；三是在医务人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广大医务人员的自觉行为；四是组织党员干部职工撰写廉洁行医、廉洁从政、廉政教育心得体会，讨论11 / 14 交流。五是开展廉洁医生、护士评选活动，形成人人争廉洁、拒收“回扣”、拒收“红包”的良好氛围。 3、建立健全廉政文化建设的长效机制。一是建立廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干 部职工的责任感和执行力；二是健全完善个人廉洁档案，落实医德考评制度，提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性；三是扎实做好行风评议工作，推行医务公开、院务公开制度，设立院长接待日，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管理的透明度，加强有效监督；四是落实医疗卫生行业 和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，规范医务人员职业行为。 四、方法步骤 1、宣传动员。各单位要召开动员会，组织全体干部职工认真学习活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和活动内容，做到全 员宣传发动，人人积极参与。 2、组织实施。各单位要按照方案要求，积极营造浓厚的活动氛围，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。 12 / 14 3、检查验收。各单位要定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，局党委将结合年终工作检查，听取各单位廉政文化进医院活动情况汇报。 五、组织领导 为加强对廉政文化进医院活动的领导，卫生局成立由党委书记、局长任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要 负责同志为成员的活动领导小组，下设办公室在局监察科。各医疗卫生单位也要成立活动领导小组和工作班子，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署，定期研究，切实加强对活动的领导。各单位领导干部要以身作则，带头做廉政文化建设的组织者、实践者和推动者。 六、工作要求 1、廉政文化建设要与创先争优和三个敢于主题实践活动相结 合。各单位要在全体党员中深入开展理想信念、党章党纪、社会主