温顾知新学案之新时代的劳动者

1 / 17 温顾知新学案之新时代的劳动者 温顾知新学案之新时代的劳动者 【教学要求】 评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动，合法经营，积极创业的观念，树立正确的择业观。 懂得就业的作用与意义 我国的就业问题。了解我国当前的就业形势，知道如何从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题。理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观 了解劳动者的基本权利 知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用 懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式 教学重、难点 树立正确的就 业择业观；劳动者维护自身合法权益的途径；企业的社会责任。 【知识梳理】 四、新时代的劳动者 1、劳动（仅作一般了解） 含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 意义：是人类文明进步发展的源泉，是个人谋生的手段 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。2 / 17 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献。 2、就业 意义：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。 劳动者通过就业取得报酬，从而获 得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产 劳动者的就业，也有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 形势（现状）：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不通畅 解决途径 根本途经：大力发展经济，增加就业总量。 3、劳动者的权利： 维护劳动者权利的意义：保障劳动者主人翁地位的前提；充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证 劳动者权利的内容：平等就业和选择职业的权 利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳3 / 17 动争议处理的权利，法律规定的其它权利 劳动者权利的维护 维权基础：自觉履行劳动义务；维权依据：依法签订劳动合同；维权途径：法律。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 【思维点拨】 维护劳动者权益 国家的角度： 制定和完美法律法规，依法惩处侵害茔劳动者权力的行为。 健全劳动合同制度，加强 劳动保护，改善劳动条件，完美社会保障制度。 企业的角度 增强法律意识，提高经营者自身的素质，自觉维护劳动者的合法权利。 劳动者的角度 自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础 实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。 劳动者要增强自己的权力意识和法律意识，当自己的合法4 / 17 权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以解决，而不能采用非法手段施加报复。 【点击误区】 国家就业的根本措施和就业的具体措施相混淆。根本措施是大力发展经 济，增加就业总量。具体措施是实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。 如何促进就业？ 根本措施是立足于通过发展经济扩大就业。 党和政府要实施积极的就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构、就业和自主创业的环境；劳动者自身要树立正确的择业观念。 在充分发挥市场调节作用的基础上，加强国家的宏观调控，加强对就业的引导。以创业带动就业。 多渠道开辟就业门路。一是调整产业结构，大力发展第三产业。二是调整所有制结构，鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资等多种所有制经济；三 是调整企业结构，发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业。四是面向国内国外两个市场，对内鼓励跨地区劳务协作，对外实施 “ 走出去 ” 战略，发展对外劳务输出，努力开拓国际劳务市场。 落实劳动合同制度，从法律上维护劳动者的合法权益。改进就业服务和再就业培训。加大再就业资金投入。 5 / 17 【自主探究】 （一）劳动和劳动者 1.劳动 （ 1）含义 （ 2）意义 2.劳动者的地位作用 （二）就业 1.我国为什么要重视就业问题？ （ 1）就业的意义： 就业是，对整个社会具有重要意义。 从国家与 社会发展的角度 从劳动者的角度 （ 2）我国当前的就业形势 2.如何解决我国的就业问题？ （ 1）政府 （ 2）劳动者 树立正确的就业观念：、 6 / 17 、。 请根据综合探究 P55 进行总结。 （三）依法维护劳动者权益 1.我国劳动者依法享有的权利有哪些 ? 2.我国为什么要依法维护劳动者的权益 ? 3.如何依法维护劳动者的权益？ （ 1）作为政府 （ 2）作为劳动者 （ 3）企业等用人单位 【合作探究】 1.材料一： XX 年 8 月 5 日深圳晚报 “ 今年上半年，我市求职群体中新成长的失业青年数量逐渐增加。中国深圳人力资源市场日前公布的 “XX 年上半年中国深圳人力资源市场供求状况分析 ” 表明，上半年我市第三产业需求比重逐渐7 / 17 增长，加工制造业依然难招人，同时新成长失业青年求职比重增至 30 98，反映了我市新增劳动力就业压力日渐增大。 ” 材料二：某电视台记者采访发现在民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工 需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200 300 元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松，赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。 （ 1）材料一说明了什么 ? （ 2）既然我国的就业形势这么严峻，大家为什么还要去积极就业？ （ 3）假如 你是记者，你对求职女工的上述想法会有哪些评论？（请写出 3 条以上要点） 8 / 17 （ 4）你认为应该如何解决我国的就业问题？ 2.材料一：小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 材料二：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求 签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。 （ 1）我国劳动者依法享有哪些权利？该厂的做法侵害了小张的哪些权利？小张应当怎么办？ （ 2）针对以上案例，你认为如何维护劳动者合法权益？ 【典例分析】 1.（ 09 北京海淀期末检测）新的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签定9 / 17 劳动合同 体现了劳动者权利和义务的统 一 核心原则是协商一致 有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用 有利于维护劳动者合法权益，维护社会安定 A B c D 【典型错误】本题考生容易误选 B、 c 或 D。 【错因分析】考生误选的最主要原因是对基础知识掌握的不够扎实。比如选 B 或 c 的考生一定是忘了签定劳动合同的核心原则是平等自愿原则。所以 的说法是错误的。 的说法也不对，我们一定要记住，在市场经济条件下，不管是对任何资源的配置，起基础作用的是市场，而不是国家。明确这两个知识点，就不会做错本题了。 【正确答案】 A 2.（ 09 海南卷 5） 1980 年至 1990 年，我国 GDP 保持每年 %的增长，就业人口年增长率为 %，就业弹性（就业人口年增长率 /GDP 年增长率）为。 1991 年至 2000 年，就业弹性下降至。 2001 年至 XX 年，就业弹性下降到不足。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有 大力发展服务业 保持经济快速增长 支持中小企业发展 提高劳动者工资水平 A、 B 、 c 、 D 、 【答案】 B 10 / 17 【解析】本题考查考生理解和运用知识的能力，属于中等难度题。要提高我国的就业弹性，从就业弹性的计算公式看，可以从两个方面入手，一是扩大就业人口增长率，二是缩小GDP 的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措施是可行的切合实际的。故 的做法正确； 的做法均不符合题意。 3.（ 09 海南卷 6）某奶牛养殖大县的一百多农户自发成立“ 奶联社 ” ，将奶牛集中起来，由奶联社组织养牛能手对奶牛统一饲养、管理；每头牛作价 5000 元入股，固定分红， 5年返利 6000 元。入社后奶牛的饲养成本下降，奶牛的产量上升，奶价因原奶质量提高 而上升。奶联社经营模式的成功之处在于 积极发展规模化经营 增加资金和物质投入 降低农户的经营风险 对奶价实施有效控制 A、 B 、 c 、 D 、 【答案】 c 【解析】本题考查考生理论联系实际的能力，属于中等难度题。从题干中看出，奶联社经营成功之处在于统一饲养、管理，适度规模化经营，降低了农户散养的经营风险和饲养成本，故 的说法正确； 的说法材料没有体现；奶价由价值决定，并受供求关系影响， 的说法错误。故本题选 c 项。 4（海南卷 24）我国 XX 年 6 月 29 日通过的劳动合同法11 / 17 规定，劳动 者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在 XX 年 1 月 1 日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到 10 年的员工发出了 “ 裁员令 ” 。 （注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同。） （ 1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。 （ 2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？ （ 3）运用所学经济知识，分析企业 “ 裁员 ” 行为的是与非。 【答案】（ 1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；12 / 17 调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（ 4 分，答出其中任意 3 项即可得 4 分） （ 2）可以通过 投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。 （ 3）短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。 【解析】本题以劳动合同法有关内容做背景材料，来考查企业与劳动者有关知识。在我国，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。第 1 问要回答实行最低工资制对劳动者的意义，这是劳动者取得劳动报酬的权力的表现，劳动合同法规定了最低标准是构建社会主义和谐 社会的要求，对劳动者生活、实际收入、劳动积极性、社会贫富差距都会产生重大影响。第 2 问是在第 1 问的基础上进行设问，要求回答当劳动者权益受到侵害，怎样维护自己的权益，主要途径有投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等，但不能采用非法手段施加报复。第 3 问要求对材料中有关企业提前 “ 裁员 ” 行为进行分析，这要从企业的盈利性质来分析“ 裁员 ” 原因首先看到企业的做法是合法的，短期内看是一种有效的做法，但从长远看，又是不正确的做法。本题是一道考查基础知识试题。应紧紧围绕 “ 劳动者 ” 这个主体来做13 / 17 题，比如第 2 问就是考查学生记忆能力，第 1、 3 问体现了思想政治课本身的教育功能，要求学生拓展思维，提高辨证分析经济现象的能力。 【疑难问题】（预习中你遇到的问题和难点） 1、 2、 3、 【课堂检测】 1.随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人，自由举报人，精神陪护，钟点文秘，专业道歉人，房产经纪人等，这说明 A.随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业 B.要树立多种方式就业观 c.在市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业 D.我国就业形势很乐观 某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门 批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班高达 120 小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，回答下列问题。 2.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的 A.休息休假的权利 B.取得劳动报酬的权利 14 / 17 c.平等就业和择业的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 3.该企业职工应该 A.完全放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间 B.应该合理合法地维护自己的权益 c.联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法 D.遵守劳动纪律，按时完成劳动任 务 4在不少人的印象里，从事月嫂的大多都是四五十岁的家庭妇女。 XX 年 5 月 20 日，在西安市妇女再就业服务中心，一位 27 岁的女孩也来到这里接受月嫂培训。工作人员介绍，现在越来越多的年轻人也加入了月嫂这行。这表明 年轻人的择业观念正在发生改变 劳动者正在树立多种方式就业观 劳动者享有选择职业的权利 劳动者享有接受职业职能培训的权利 A.B.c.D. 5.近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的 3 倍。对上述现象 理解错误的是 A.劳动力市场出现了供求结构失衡 B.劳动力市场出现了供求总量失衡 c.政府要大力发展职业技术教育 D.年轻人要合理规划自己的职业生涯 15 / 17 6、（ XX 淮安市调研） 就业问题，各国都有，可以说是一个世界性的难题。对我们这样一个发展中的人口大国来说，就业问题就更加复杂。某校高三（ 1）班学生十分关心当前的就业问题，他们通过探究性学习活动，了解到当前就业的如下信息。请你一同参与他们的活动，并发表自己的看法。 信息一： XX 年 3 月 5 日，温家宝总理在政府工作报告中指出，要千方百计促进就业，充分发挥服务 业、劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济在吸纳就业中的作用。 （ 1）有人认为，只要政府实施积极的就业政策，广辟就业途径，就能解决就业问题。请运用经济学的有关知识对此进行简要评析。 （ 1） 政府实施积极的就业政策，广辟就业途径，充分发挥服务业、劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济在吸纳就业中的作用，