先进集体评优材料.doc_第1页
先进集体评优材料.doc_第2页
先进集体评优材料.doc_第3页
先进集体评优材料.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

先进集体评优材料 XX年XX公司各项工作在稳步推进业务经营有所斩获内部管理全面完善资质升级全力力争群众路线继续深入文化建设有条不紊全年累计完成产值约XX万元共参与设计投标项目共计18个签定设计合同33份合同金额达XX万元 内部管理添新规、资质升级干劲足XX年由公司领导班子牵头办公室总协调联合各部门重新编制科研公司新制度汇编集部门职责、人事制度、考评体系、薪酬福利、后勤保障等一体的综合管理制度今年公司面临着资质延续、升级的重大挑战在集团领导的大力支持下公司顶住压力目前资质延续工作已经完成资质升级资料已通过省厅的审查不日将报送到国家住建部进行评审 党群路线保深入、企业文化大发展今年我公司继续深入党的群众路线教育实践活动采取了“三讲、两评、一深入”的方式贯彻落实党建工作继续建设企业文化利用多种形式丰富公司的文体、娱乐活动公司组织了首次员工公文写作大赛运动会赛前总动员、项目备战训练等工作;还在今年八月份组织公司员工踏青开展户外拓展项目;公司团支部组织青年职工参观“辛亥革命纪念馆”拍摄公司MV“每一步”微电影大赛 今后XX公司将继续全面推进党建工作和党风廉政建设继续规范企业内部管理加强对外合作营造更浓厚的企业文化创出良好的市场口碑为实现集团公司大发展做出应有的贡献 先进集体评优材料篇2 回首XX年xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理提高机组运行经济性保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合以质量为中心以标准为依据以实现运行四化为目标凝心聚力攻坚克难用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果XX年全年未发生机组非计化停运事件机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平截止到12月20日零时完成发电任务47.62亿kwh完成上网电量42.903亿千瓦时预计全年电量将突破49亿大关XX年至XX年xxx单位连续三年被公司评为先进单位;XX年xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号” 成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干离不开广大基层员工的共同努力XX年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作: 一、坚持科学发展观培养开拓创新的管理团队积极践行全新管理模式 XX年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化精细化一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施监督班组成员严格 执行落实并根据工作实际情况不断修正完善各项管理制度、运行台账使之适应实际需要二是侧重工作量化体现薪酬的激励作用以奖代罚、以奖代管、以奖代培重视信息集中、透明、实用实现管理闭环班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视对班组“两票三制”执行情况定期检查并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判提炼事故情况下的操作要点提高了运行人员处理突发事故的能力 二、坚持狠抓安全生产规范运行管理提高机组运行经济性 XX年xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设始终坚持践行运行“四化”提高标准化运行管理水平强化预案管理提高事故处置能力认真吸取去年机组发生非停事件的教训结合设备运行情况进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书认真组织人员按期进行演练保证预案的有效性始终坚持大力开

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论