市医疗保险制度改革经验总结.doc

市医疗保险制度改革经验总结市医疗保险制度改革经验总结市地处东南沿海，现辖个城区、个县、个县级市和个经济开发区，常住人口万人。自年月日正式启动城镇职工基本医疗保险制度改革以来，全市以强化基础管理和稳步扩面为重点， 医保改革各项工作顺利推进。截至目前，全市参保人数达万人（其中：机关事业单位参保职工万人；各类企业参保职工 万人；关闭、破产企事业参保退休人员万人；与企事业解除劳动关系自谋职业人员万人），覆盖率，医疗保险费收缴率保持在以上，医保基金保持了“收支平衡、略有结余”的良好运行态势。在医保运行中，医疗管理的好坏，直接关系到广大参保人员的切身利益，也是医保管理的难中之难。针对工作中的难点，我们采取了积极对策，强化、细化对医疗服务的管理。年，我市参保人员医疗费用个人负担比例为，控制在国家要求的以下，对定点医疗服务满意率达。我们的主要经验和做法是：一、细化医保协议，健全医疗管理协议管理既是对医保政策、医保法规尚未完善的补充，也是将医保改革的普遍原理与不同地区、不同医疗机构的具体实践相结合的有效实现形式。医改实施三年来，我们将签订医疗服务协议作为医保定点的“准入”条件，每年与所有定点医疗机构签订医疗服务协议。年劳动保障部关于进一步完善定点医疗机构服务协议的通知印发后，我们组织定点医院分管院长和医保机构负责人认真学习，将部里要求与原协议逐一对照，查找不足之处，使干部职工充分认识到服务协议是规范医保经办机构和定点医疗机构双方责任与义务的法律文书，是处理好双方关系，尤其是进行医保服务质量考核和费用结算的重要依据。我们坚持把规范目录管理纳入定点医疗机构目标管理责任制，严格执行国家和省制定的医保“三目录”，要求各定点医院要认真抓住诊疗和用药环节，细化管理措施，严禁擅自将非医保目录范围项目对应成医保范围项目。年，省里增补了乙类药品目录，调整了部分药品和治疗项目的自付比例，市医保中心积极配合并督促定点医院认真做好医保药品目录的对应工作，提高定点医院医保药品备药率，严格控制医院向参保人员提供非医保项目服务。通过协议中明确要求定点医院医保目录内的西药备药率应达到本院西药总量以上，中成药达以上，专科医院备药率应达到本院药品总量以上；定点药店目录内非处方西药供应率应达到以上，中成药达以上，基本满足了参保人员的需求。目前，我市基本医疗保险药品目录已达多个品种、剂型达多种，比原公费二版目录分别多出个品种和个剂型。基本医疗保险诊疗项目已达项。医保非处方药种、个剂型（可直接在定点药店购买）。二、优化结算办法，遏制医疗费用不合理增长医保费用结算是医改的重要环节，也是医疗管理的关键措施。市从实际出发，认真分析定额结算存在的不足和问题，适时采取完善定额结算和改进结算办法的措施。医保实施第二年起，我们即对定点医疗机构住院医疗费结算实行定额管理，年对全部门诊费用也实行定额管理。我们邀请定点医院共同测算费用定额，根据各定点医院上年门诊和住院医疗费用情况测算其费用标准，将同类医院医疗费用标准加权平均计算费用定额，对超定额部分按比例支付， 医院自负。节约的费用由医保中心专户管理，用于分类弥补定点医疗机构超支的费用，定点医疗机构节约的费用可跨年度结转使用。我们将定点医院费用情况定期（每季度）在报刊公布，为了防止定点医院分解收费，还对定点医院人均医疗费用情况进行分析通报。年一月，市本级门诊（含特殊病种）次均费用元，住院次均费用元，分别比上年同期增长和，有效控制了不合理费用的流失，较好地解决了医患保三方矛盾，使医疗管理更加理性化、服