澳门劳动合同范本

1 / 18 澳门劳动合同范本 澳门建筑工合同 甲方： 单位名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 住址： 联系电话： 签 约 须 知 一、本劳动合同书本着公正，平等原则，不得强制性签署。 二、甲方不得招用未满 18 周岁的未成年工，乙方不得虚报或隐瞒年龄。 三、双方在签订本合同时，应认真 阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须 严格履行。 四、本合同必须由甲方的法定代表人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章 2 / 18 。 五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“ /”。 六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。 七、本合同书用碳素笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权 益的，劳动者可以依法向澳门劳动监察部门举报、投诉。 甲方与乙方根据中华人民共和国澳门特别行政区劳动法等法律、法规，经平等自愿，协商一 致，订立本合同。 一、合同期限：从 年月日起至 年月日止。 二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按 时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，每天工作 8 小时，每周工作 6 天。 四、劳动报酬和社会保险：甲方根据本单位依法制定的工资制度。 3 / 18 1、技术工按日计薪： 300 元 /日； 2、无技术工按日计薪： 260 元 /日。 3、超出甲方规定的 8 小时 /天以外，按加班 1。 5 倍计算。 4 甲方免费提供给乙方食宿及医疗，工伤保险。 甲方于每月 15 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方 工资。 甲方采用按月计薪，每月必须全额支付乙方工资。 甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。 五、劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动 防护用品。 甲方对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。 甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险 的有关情况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安 全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。 乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全 和身体健康的行为有权批评、检举、控告。 4 / 18 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定 解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同 意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成 的，可以直接向澳门劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起 60 日内向工商部门或者劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项： 十、本合同的条款与国家、澳门特别行政区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法 规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人或者 委托代理人： 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 书 甲方名称 常州金源永利达电子科技有限公司 单5 / 18 位类型有限责任公司法定代表人 史珺华用人单位住所 江苏省 金坛市金城镇西环二路 16 号 邮编 213200 联系部门 人力资源部 联系人 靳梅仙 联系电话乙方姓名性别文化程度 出生年月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号户籍所在地 邮编 现居住地址 邮编 联系电话 常州金源永利达电子科技有限公司 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙 方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的原则，同意签订本合同。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、工作岗位工作地点 甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作。 工作地点为：江苏省金坛区金城镇西环二路 16 号。 乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定 ，甲方有6 / 18 权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要调整乙方工作岗位和工作地点，乙方应服从安排；如乙方认为难以适应甲方的调整要求，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下 和第 种形式确定本合同期限。 固定期限 年，合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期 个月。 无固定期限，合同期从 年 月 日起至法定退休日期止。 三、权利保证 甲方尊重和保护乙方依劳动法和本公司各项规章制度所享有的各项权利。 四、工作时间 乙方每日工作不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 7 / 18 小时。上下班时间按公司规定执行。 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 乙方同意：甲方根据工作需 要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬或给予补休，法律及相关规定可以不支付的除外。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故， 减少职业病危害。 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗8 / 18 期的规定执行。 六、 劳动报酬 乙方工资待遇按甲方依 法确定的工资分配制度、分配标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方做出明确说明。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 甲方每月 10 日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。 甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。 甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙 方提供津贴和补助金。除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整： 1、根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的； 2、根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的； 3、根据甲方规章制度调整乙方岗位的； 4、乙方被派遣到甲方入股或参股到位的； 9 / 18 5、甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。 七、假期 乙方在合同期内的各种节日、假日均按国家有关 规定执行； 乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 八、社会保险 甲方必须按公司所在地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险，按规定交纳社会保险费。其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的 帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 九、 劳动纪律 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪10 / 18 律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施； 如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任； 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方 的保密协议执行。 十、双方的权利和义务 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享11 / 18 有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 乙方负有维护甲方的利益和声誉、爱护甲方的公共财 物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。 十一、 合同的变更、解除、重新订立和终止 变更和解除 甲、乙双方协商同意可以依法变更或解除本劳动合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。 有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，辞退乙方，无需事先通知和提供任何补偿： 1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反甲方管理制度和规定的； 3、乙方严重违反职业道德，严重失职，营私舞弊，给甲方造成 重大损害经济损失的； 4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的； 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正12 / 18 的； 出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重 大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的； 4、甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十 外商投资企业劳动合同 1 外商投资企业劳动合同范本 甲方名称： 性质： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 13 / 18 现住址： 乙方属性： 原固定工 合同制工 临时工 身份证号码： 劳合 号 单位劳同书 号 甲方因生产需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 本公司员工。双方根据中华人民共和国劳动法及 ，同意签订本合同，并达 为 成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用期： 合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 14 / 18 劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过小时。 劳动报酬： 按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作性质，暂定为每日工资 元月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放 一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 赔偿乙方损失。 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。 加班工资：法定节日为 。公休假日和平时为 。从事夜间工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 劳动保险和福利待遇；甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比 例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下15 / 18 的 ， 年至 年为 ， 年至 年为 ； 年的以上为 ，其医药费报销 ，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安 排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： 律师 365 甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳16 / 18 动保护用品：丢失不补；保健食品：。甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴 每月 元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律；按时上下班。不得迟到早退；严格遵守操作规程，保证安全生产；爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；保质保量完成当班、当月任务，不得投机取巧；听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： 有下列情形之一的，可以解除劳动合同；双方一致同意的； 符合本合同本条下述第项和第项规定的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整期间需要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生变17 / 18 化，经劳动主管