《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲专业技术人员劳动合同作业考核答案.doc

单选题 第 1 题变更后的劳动合同文本，（ ）。 （2分） A. 由劳动行政部门保存 B. 由劳动者保存 C. 由用人单位和劳动者各执一份 D. 由用人单位保存答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 2 题变更劳动合同应当采用（ ）形式。 （2分） A. 书面和口头 B. 书面或口头 C. 口头 D. 书面答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 3 题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 4 题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 （2分） A. 及时分期 B. 提前 C. 及时足额 D. 提前足额答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 5 题竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） A. 管理人员 B. 高级管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般管理人员答题情况： 正确选项：B 你答对了! 单选题 第 6 题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。 （2分） A. 五十 B. 六十 C. 七十 D. 八十答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 7 题下列说法正确的是：（ ）。 （2分） A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬 C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件 D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况： 正确选项：A 你答对了! 单选题 第 8 题劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 （2分） A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况： 正确选项：D 你错选为：C 单选题 第 9 题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2分） A. 二 十 B. 二 十二 C. 三 十 D. 三 十二答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 10 题劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 （2分） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 发生合并或者分立 D. 变更投资人答题情况： 正确选项：B 你答对了! 多选题 第 11 题下列说法错误的是：（ ）。 （4分） A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同 C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况： 正确选项：B,D 你答对了! 多选题 第 12 题下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。 （4分） A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 多选题 第 13 题集体合同终止的原因主要为（ ）。 （4分） A. 约定的终止条件出现 B. 签订集体合同的环境和条件发生变化 C. 用人单位单方面提出解除请求 D. 合同期限届满答题情况： 正确选项：A,D 你答对了! 多选题 第 14 题下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。 （4分） A. 违约金 B. 违反劳动合同的责任 C. 劳动报酬 D. 劳动合同期限答题情况： 正确选项：C,D 你答对了! 多选题 第 15 题有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。 （4分） A. 劳动行政部门 B. 工商行政部门 C. 工会 D. 公安机关答题情况： 正确选项：A,B,D 你错选为：A,B 是非题 第 16 题劳动合同不必服从集体合同。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你答对了! 是非题 第 17 题集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 是非题 第 18 题劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 是非题 第 19 题劳动合同部分无效，其他部分也无效。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 是非题 第 20 题企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你答对了! 是非题 第 21 题劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 是非题 第 22 题劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你错选为：B 是非题 第 23 题用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你答对了! 是非题 第 24 题劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你答对了! 是非题 第 25 题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。 （1分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 填空题 第 26 题解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以实际用工为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。 填空题 第 27 题解析： 参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。 填空题 第 28 题解析： 参考答案：第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即当事人双方建立的劳动关系的终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。 填空题 第 29 题解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容，即劳动合同的条款，是指劳动者与用人单位之间设定劳动权利与义务的具体规定。 填空题 第 30 题）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括歧视条款、生死条款和保证金条款（押金条款）。 填空题 第 31 题解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求进行了解的期限。 填空题 第 32 题解析： 参考答案：第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或约定条件发生变化，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。 填空题 第 33 题解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。 填空题 第 34 题解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，保守秘密条款是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。 填空题 第 35 题解析： 参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 答案二：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。正确选项：B2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。正确选项：C3、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。正确选项：D4、中华人民共和国劳动合同法于（ ）年6月29日通过，（ ）年1月1日起施行。（2分）正确选项：A5、变更劳动合同应当采用（ ）形式。正确选项：D6、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。正确选项：D7、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。正确选项：C8、竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。正确选项：B9、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。正确选项：C10、劳动合同法规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。正确选项：C11、下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ）。正确选项：A,B12、下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。正确选项：C,D13、劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。正确选项：B,C,D14、我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。正确选项：A,B,C,D15、下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ）。正确选项：A,B,C,D16、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。正确选项：A17、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分）正确选项：A18、用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。正确选项：A19、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。正确选项：A20、劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。正确选项：A21、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。正确选项：A22、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。正确选项：A23、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。正确选项：B24、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。正确选项：A25、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。正确选项：B26、第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。27、第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以实际用工为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。28、第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。29、第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。30、第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的支付条件、项目、范围和数额等内容的约定。31、第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和商业保险同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。32、第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。33、第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。34、第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。35、第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即用文字方式表示的合同；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。正确选项：B用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。正确选项：C第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以实际用工为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。从群体上看，中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。非