社区工会工作情况报告

1 / 18 社区工会工作情况报告 2016 年社区工联会工作总结 近年来，我社区工会联合会在上级部门的关心、指导与大力支持下，脚踏实地、扎实工作、一步一个脚印，积极探索新形势下社区工会工作规范化建设的新路子，取得了明显成效。 一、不断推进工会规范化工作的深入。 今年来，我们根据实际，广泛宣传、充分发动、深入基层、精心组织，把工会工作作为党联系职工群众的桥梁和纽带，指导辖区企业在组建工会，吸纳会员的同时，我们还健全和完善了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动保 护监督委员会等一系列机构，为社区工会规范化工作奠定了一个坚实的基础。同时，我们还加强了内部档案建设和工会内部设施建设，对所有工会资料文件进行了搜集、整理、分类、归档。 二、发挥工会职能，维护职工权益。 社区工联会及时指导基层工会并签订集体合同。要求职工代表积极参与企业的民主管理，参与协调劳动关系，帮助职工维护好自己的民主权利。 三、社区工联会心系困难职工，坚持实施送温暖工程。 开展送温暖活动是工会组织心系职工，帮助困难职2 / 18 工的有效途径，也是工会增强凝聚力、吸引力 的重要措施。因此，我社区工联会及时掌握社区困难职工的情况，对社区困难居民，社区工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。本年度，为本社区的困难职工陈少莲办理了优待证；在社区认真开展困难外来务工 人员的调查，注重解决职工实际的生活困难，消除职工后顾之忧。每年中秋、春节等节日居委领导和工会干部一起到困难居民家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到居民心中。 四、活跃社区职工的业余生活，搞活社区企业文化。 社区工联会与居委各组织一起联动，搞好社区活动。如：举办社区亲子游园会、“三八”妇女节广场文艺活动等，“五一”前夕组织企业员工参加镇总工会的拔河比赛，组织辖区企业参加“一封安全家书”征文、参加镇“人文关怀、企业和谐 |”职工才艺比赛、推荐企业职工参评“百名优秀员工”等活动，丰富社区居民、企业职工的文化生活；同时，进一步健全职工书屋、多功能活动室和学习小组活动制度。做好推荐职业技能培训和下岗职工再就业工作，切实维护职工的合法权益。 五、深入学习实践科学发展观，解决工作中的热点难点。 2016 年，我们社区持续深入开展学习实践科学发展3 / 18 观活 动。通过学习，我们社区干部掌握先进的知识文化、价值观，学会用辩证的历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题解决问题，紧紧围绕全镇改革开放和经济建设的中心，围绕社区工会联合会工作的重点，提高工作能力，提高政治水平，促进了工会各项工作一步一个脚印，一步一个台阶向上扎实推进。 一年来，在镇 总工会和社区党支部的领导下，我社区工联会充分发挥工会组织在构建“和谐社区”中的作用。但是，离上级的要求还有很大差距。如基层联合工会发展不平衡；个别员工对工会工作的 重要性认识不足；工会工作经费来源没有保 障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，我们要严格按照胡锦涛总书记科学发展观的精神，在各级工会的正确领导下，团结奋进、艰苦奋斗，把社区工会的各项工作稳步推向前进。 横社区工联会 2016 年 12 月 社区工会工作报告 维护职工权益 激发创造活力 为实现企业科学和谐发展而奋斗 各位代表、同志们： 我受社区工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。 4 / 18 一、 2016 年工作回顾 2016 年社区工 会在局工会和社区党委的正确领导下，在社区行政的大力支持下，按照“扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定”的工作要求和全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 1、积极参与社区管理，维护了职工的民主权力和社区的稳定 社区工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了社区重大决策的民主性、可行性。 一是坚 持民主管理委员会制度。年初在职工暨工会会员大会上，审议通过了社区年度工作报告、财务预决算报告等，充分发挥了参与、监督社区管理的作用；二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织职工或职工代表对处、科级干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行百分考评，监督、引导干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；三是坚持社区厂务公开制度，定期和不定期公开社区重点的热点工作，如大综物资采购、招投标、公益岗招聘等，使职工监督的内容更加具体、形式更加直观。经调查，职工对社区5 / 18 厂务 公开的满意及基本满意率达 90%以上；四是坚持征集职工代表提案制度。工会定期向职工代表征集提案，并积极向党政领导汇报，督促有关部门及时整改有关问题，对加强社区管理、维护职工权益发挥了重要作用。 2、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现社区稳定建功立业 社区工会按照上级部署，组织开展合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在社区的经营管理工作中发挥了独特作用。 深入开展经济技术创新、合理化建议活动。全年共征集到职工 85 份书面建议，经筛选 采用 5 条，经采用后，节约资金上万元。 积极开展“创先争优”和“比学赶超帮”主题活动。见红旗就抗，有第一就争，一年来工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，涌现了大批先进集体和先进个人，有效推动了各项工作的创新和进步。经三次考核检查共有六个单位荣获先进单位称号， 14人被评为先进工作者，七个支部被树立标杆支部。为职工树立了榜样，并激励广大职工为社区两个文明建设做出了突出贡献。 全面组织职工业务技术培训。为提 高职工队伍的整6 / 18 体素质，社区各部门通力协作，采取专家讲授和自我传授相结合的方式，组织职工参加了上岗培训、继续教育培训和各类专题培训等， 340 余人次职工参加了社区内外组织的安全知识、劳动法律、妇女权益等知识竞赛，为扩大职工知识面、优化职工知识结构、提高职工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。 3、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事 社区两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，想方设法为职工把实事办好、把好事办实。 加强安全监督和劳动 保护工作，保障职工的生命健康权。加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康。维护职工生命健康是社区工会维权工作的底线，也是重中之重。因此，工会按照 HSE 标准及相关法律法规，建立工会劳动保护监督检查网络，组织员工劳动保护培训，监督劳保用品发放，使社区劳动保护得到了持续改进和提高。四成功组织了全 体员工带薪休假，使员工既陶冶了情操，又团结了队伍，增强了向心力和凝聚力。 2. 加快“送温暖”工作经常化、制度化进程，积极为职工排忧解难。工会始终坚持把维护保障职工的合法权益7 / 18 作为工作的重点，紧 密结合社区工作特点，切实关心职工利益，不断增强工会组织的凝聚力。一是坚持“四必谈、五必访制度”，把开展献爱心、送温暖活动落到实处。“四必谈”即职工工作变动必谈，情绪反常必谈，入党必谈，不安心工作必谈；“五必访”即职工生病住院必访，职工父母去世必访，职工新婚必访，职工生育必访，职工家庭遇到特殊困难必访，而且都要出资慰问，及时把工会组织的关怀送给职工。二积极开展送温暖活动。一年来，工会共接待来人来访八人次，探望生病住院职工 12 人次，慰问退休干部、老领导 5人次。全年共为 21 户低保户发放保障金万元，为低保人员办理医 疗救助卡 23 人，发放“ 4050”社保补贴 138 人万元，为局级困难户和特困户发放生活补助金万元，为 49 户 53 名困难家庭学生发放“金秋助学”金万元，为 22 名遗孀发放救助金 万元。暑期给在岗职工发放防暑降温品，并为一线职工送去清凉，也送去了社区对职工的关怀，提高了职工队伍的士气。 开展多种形式的文娱活动，保障职工的文化权益。充分发挥先进文化凝聚人心、丰富职工文化生活、推进社区文化建设方面的作用，积极开展形式多样、职工和居民喜闻乐见的文化体育活动，营造社区昂扬向上、宽松和谐的环境氛围。 2016 年来，先后开展“庆双节”系列活动、“知党恩，8 / 18 颂党情，砺党性”广场文化活动、全民健身项目展示、道德礼仪知识竞赛活动等大型活动 13 次。 9 月份，在“三个文明”创建、“三和”活动的基础上，拉开了以“和谐邻里，情系社区”为主题的第三届“邻居节”序幕。活动共分“与邻立德、与邻为善、与邻相助、与邻同乐”四大版块。开展了：爱心捐献和爱心捐款活动、“邻里故事”征文比赛、志愿者服务大集、邻里互助、“亲情饺子宴”、“和谐邻里、情系社区”文艺晚会等系列活动。在邻居节期间，开展了各类文明的评比、表彰和宣传活动，评比出：文明居民 18 名、文明家庭 10 户、好邻居 10 户、好媳妇 10 名、文明楼栋 3 栋、文明单元 7 个，起到了以点带面、典型引路的作用。邻居节活动的开展，进一步营造了和谐氛围，提高了居民素质，提升了社区品味。 四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设 社区工会始终把加强自身建设放在首位：一是按照工会法和中国工会章程组织了基层工会换届选举，民主选举产生了新的民主管理委员会成员；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，工会年初确定“先进职工小家”建设计划，把小 家建设与文明小区创建紧密结合，高起点、全方位、系统性地加强基层工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和9 / 18 日常管理工作，提高了各基层民主管理水平，改善了职工的生活、文化、娱乐等条件。中心工会创建局“先进职工之家”，物业站管道班被授为局级“工人先锋号”。三是认真加强了工会干部的培训与教育，组织了两次工会干部培训，印发了培训教材，有效提高了工会干部队伍的业务素质，促进了作风建设。四是响应全总“组织起来”的号召，积极动员劳务派遣工入会，入会率 100%。 二、 2016 年工作设想 指导思想：坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“依靠”方针和“以职工为本，主动依法科学维权”的社会主义工会维权观，紧紧围绕和谐、发展两大主题，积极发挥组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益的作用，努力做到服务大局有新作为、维权机制建设有新突破、为职工办实事有新举措、自身建设有新成效、各项工作开创新局面，团结动员全体职工为社区稳定和谐建功立业。 按照这一指导思想，工会今后重点要抓好以下工作 1、加强工会自身建设，提高工会的凝聚力、影响力 要进一步完善基层工会组织，加强制度建设，推进工会工作标准化建设，加强工会财务管理， 认真执行工会财务预算，管好、用好、用活工会经费，加大服务基层力度的经费使用方向，努力把两级工会建设成10 / 18 为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。要进一步加强作风建设，强化责任意识，牢固树立贴近中心、贴近实际、贴近员工工作作风。要进一步加强能力建设，加大工会干部的培训力度，牢固树立有为才有位的思想，不断提高工会干部运用资源和手段的能力以及服务职工的水平 2、发挥工会“大学校”作用，不 断提高职工整体素质 各级工会组织应以高度的责任感和使命感，切实发挥好工会“大学校”作用，积极引导广大职工提高思想素质，提升技能水平，增强创新能力。一是要继续抓好社区内部岗位练兵、技术技能比赛等活动。同时应结合自身实际组织开展女职工技术技能比赛活动。配合人力资源，加大技工人才的培养力度，在全社区营造出学习技术、争创一流，岗位成才的浓厚氛围。二是要开展针对性、适用性、实效性强的学习培训，提高领导干部、管理人员、技术人员法律法规、规程、标准意识和操作人员应知应会及操作规程，取得行为文化、制度文化建设新 进展。三是做好 “职工书屋”的建设，使“职工书屋”成为学习型社区建设的阵地和平台。各级工会要通过开展读书知识竞赛活动，引导和鼓励职工自学成才，岗位成才，创新成才，积极倡导“我学习我进步，多学习快提高”良好的学习氛围，切实发挥送智促学的作用。四11 / 18 是要充分发挥工会宣传、教育、引导作用，扎实做好文化立社区的相关工作。五是按照中心党委“创先争优”工作部署，继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。六是组织开展员工喜闻乐见文体活动，增强职工体质，营造团结拼搏、健康向上、文明和谐的氛围，同时也为各部门的相互交流搭建 一个良好的平台，以推动职工文娱体育活动的进一步活跃，振奋队伍士气，培养团队精神。 3、围绕中心工作，持续开展劳动竞赛 继续深化“创先争优”、“比学赶帮超”主题活动，广泛开展“降本增效、岗位服务明星、安康杯”等的劳动竞赛。在劳动竞赛的每个战役中，都要以安全、质量、成本等指标的考核来评选先进集体和先进个人，各工会要进行每季一星评比活动，使优秀个人在劳动竞赛过程中得以展现，充分发挥先进个人的带头示范作用，满足职工的荣誉需求，激发职工的工作热情，使“人”的积极因素得以最大发挥，促进中心工作的 推进。 4、建立和谐劳动关系，依法强化民主管理 坚持以人为本，树立“积极为职工解难，主动为社区分忧”的理念，进一步完善社区利益协调机制、诉求表达机制、矛盾凋处机制、权益保障机制，疑聚各方力量，努力发挥民主管理作用。全面推进平等协商集体合同制度，签订女职工专项集体合同协议，切实维护职工的合法权益。组织12 / 18 召开好工会会员暨职工大会，抓好民主管理委员会的日常工作，倾听员工心声，关注员工诉求，拓宽沟通渠道。深化厂务公开民主管理工作，将社区重大决策、重大 事项等事关职工切身利益的热点、难点作为公开 的重点，做到源头、过程、结果“三公开”；积极参与社区合同签订、物料采购、招投标、公益岗招聘；抓好合理化建议的征集和提案落实工作，有效地维护职工依法享有知情权、参与权、表达权、监督权。 5、履行维护职责，体现组织温暖，做实关爱职工活动 建立“走访谈心”工作机制。通过召开职工座谈会答疑解惑、谈心交流，关心职工的思想状况和心理健康，理顺职工情绪，化解诉求矛盾。进一步抓好落实职工体检和带薪休假工作工，抓好劳动保护落实监督工作，维护好女工的劳动权益和特殊权益，定期开展健康知识讲座，倡导健康生活 方式；做好扶贫帮困救助，实施送温暖工作；继续开展“金秋助学”活动和夏季送清凉防暑降温工作。通过活动，促进职工和社区同呼吸、共命运、心连心，增强社区的凝聚力，营造和谐。 6、以“健身、健心、健精神”为宗旨，广泛开展文体活动 广泛开展富有时代特色、职工喜闻乐见的群众性文13 / 18 化体育活动，是繁荣社区文化建设、 服务职工群众的必然要求。要大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，切实加强职工文化体育工作，用文明健康的活动方式，满足职工精神需求，发挥工会组织在社区核心价值体系建设中的作用。开展以 增强职工体魄为重点的“全民健身”活动，加强宣传教育，引导职工自觉参加健身锻炼，提高“全民健身”活动参与面和普及率；开展以活跃职工文化生活为重心的文化活动，结合中华民族重要传统节日和油田、社区重大庆典活动情况，安排组织好不同内容、不同形式的各类文化活动；恢复每周在离退办大厅的自由体育活动；每季开展一次开展多样体育活动；定期开展文化娱乐活动，如个人才艺展示广场消夏舞会自编自演小节目等。 7、发挥女职工组织优势，展示巾帼风采 女职工组织要开展好“ ”创建活动以及“和谐家庭”创建评比活动，让 广大女职工在全面实现社区各项目标中展现巾帼风采，做出应有贡献。真心关爱女职工身心健康，做好 2016 年妇科普查工作。同志们：新的一年，新机遇，新挑战，新压力，全体工会干部要牢记“激情、责任、创新、务实”的核心价值观，按照“ ”的总体思路做好工会工作。艰巨繁重而光荣的任务正等待着我们去完成，在挑战、压力中，工会工作必须不断奋进，不负重托，让我们在中心党委和上级工会坚强领导下，在行政的支持下，发挥工会职能，14 / 18 团结动员全体员工，为社区稳定健康发展而努力奋斗！ 谢谢！ 社区工会工作总结 2016 年来 ,社区工会在街道工会的总领导下 ,以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，紧紧围绕全年的各项工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理，加强职工素质建设，推进文化建设，增强富兴社区工会的凝聚力和战斗力，为社区完成2016 年度各项业务工作做出了应有的贡献。 一、加强了工会组织建设，提高工会工作质量 在街道工会的大力支持下，多次召开会议研究，重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一 步发展提供了有力保障。 二、以提高职工队伍素质建设为目的，重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高职工整体素质的有效方法。组织富兴社区辖区下岗职工及在岗职工 80人学习十八大精神，通过学习，不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了指导业务工作的能力。在迎七一期间， 富兴社区党总支组织各支部书记、辖区在册党员、居民开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎七一 讲党史”活动。为在职的 30 名职工通过观看影片及解说的方式15 / 18 给大家上了一堂生动的党课。 三、积极开展帮扶活动，发挥 工会作用 1、 2016 年年初，对辖区 23 户困难职工进行的慰问，每户发放 500 元，共计 11500 元。 2、对辖区有重大疾病尿毒症居民进行了家庭慰问发放了米面油。 3、对辖区特困职工家庭 3 户组织探望和慰问，工会组织亲自上门送去米面油，关心体贴他们的生活，送去组织的温暖、帮助他们树立生活的信心。 4、在雅安地震救灾活动中，组织职工为灾区人民捐款共计近 1000 元 。 5、在中秋节前，慰问职工 2 户，送上米面油让困难职工感受到工会的温暖。 四、以工会 活动为载体，增强工会凝聚力，组织开展在丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活 1、举办了以“庆十八大、迎新春”为主题的文艺联欢会。辖区下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀，充分展现了辖区职工奋发向上的风貌，尽显富兴社区工会全面发展的风采。 2、 3 月 5 日学雷锋日，组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动，职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。 16 / 18 3、在“三八”妇女节之际，以工会牵头，联合朝聚眼科医院为辖区女职工举办了“庆三八眼科健康知 识讲座及义诊活动”，让女职工们度过了一个难忘的节日。 4、在科技低碳生活大型活动中为辖区 7 户职工发放了环保灯管，树立职