新时代的劳动者PPT.ppt

腾讯公司董事长马化腾,海尔集团首席执行官张瑞敏,大学生擦鞋匠罗福欢,新时代的劳动者,小张是13年毕业的邯郸某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？,人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑,小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。,工作为什么这般难找呢？,看了这组图片，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去”,从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。,从这则材料中看，你有什么感想？,有人没活干,劳动力的严重过剩,有活但没人有能力干,劳动力的短缺,劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,70%,5%,60%,35%,表1：我国技术工人的技术构成,29.4%,2.6%,68%,表2：我国技术工人的文化构成,尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都招不到高级技术工人。,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,3、就业形势严峻,工作为什么这般难找？,面对严峻的就业形势,该如何解决呢?,靠政府解决?,靠劳动者自己解决?,靠企业解决?,小张的想法说明了什么问题？,劳动者就业观念不正确,劳动者要树立正确的就业观念,看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”,a、树立自主择业观,b、树立竞争就业观,c、树立职业平等观,d、树立多种方式就业观,以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：,1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？,自主择业观,竞争就业观,职业平等观,多种方式就业观,我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业,我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。,愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。,我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。,b、要树立竞争就业观,罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。,c、树立职业平等观,凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；,凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；,凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；,凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。,要抓住关键词语区分几种不同的就业观,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,思考：什么是正确的维权途径？,不行,不行,不行,不行,1.就业的意义2.就业形势严峻的原因3.解决就业问题,劳动和就业,1.维护劳动者权益的必要性2.劳动者的权利,3.如何维护劳动者权益,依法维护劳动者权益,新时代的劳动者,劳动就业,1.含义2.意义,党和政府劳动者,就业率最高的本科专业,北大毕业生务农在家串糖葫芦卖曾是市高考状元,曾以高考理科状元身份走进北大的武小锋