银行业务汇报材料.doc

银行业务汇报材料 按照省行党委关于开展20*年度党员干部的通知及x总行开展深入学习实践科学发展观的活动要求我在认真学习提高认识的基础上对照树立和落实科学发展观的要求对照自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看下面是我在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面存在的不足和差距以及自己将要采取的整改措施不妥之处请各位领导和同志们批评指正 一、个人存在的问题和不足 1、学风方面一是虽然平时也比较注重学习但学习的内容不够全面、系统理论学习还不够主动自觉性不高对政治理论钻研的不深、不透有时只注重与本身业务有关的内容跟业务无关的涉猎较少对很多新事物、新知识学习掌握的不够好二是业务学习还不全面理论联系实际还不紧密针对性不够在学习目的上不是力求全面发展而是侧重于分管工作有关的内容只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识被动地去学习而没有自觉地去学习学习的内容缺乏系统性、全面性 2、思想作风方面一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强对树立科学发展观理解不够深刻二是全局意识不够全面有时做事情、干工作只从主管业务出发忽略了与其他专业的联系有时发现一些问题觉得不是自己分管怕得罪人怕被误解也就睁只眼闭只眼放任自流三是在无私奉献上做得还不够好有时在思想深处还掺杂着私心杂念有一些患得患失的情绪等等 3、工作作风方面一是服务观念不强对于分管专业的相关知识、存在的问题掌握的不全面没有下功夫去学习掌握没有亲自下去了解情况解决问题的能力欠缺二是处理问题方式简单遇事急躁缺乏冷静思考的心态因为自己性子急还要求办事质量有时把工作布置下去之后经办过程没有亲自去督促落实一旦结果不理想或出现差错就会发脾气、训斥人这都是自己工作缺乏经验工作方式简单所致今后我将力争做到遇事冷静思考考虑问题周详细致遇到困难从不同角度分析解决一方面要抓好业务发展另一方面还要抓好内控管理克服虚、涪骄、躁的工作作风三是对新知识、新技术的学习上热情不够表现在有时工作中有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握四是是创新意识不足有自我满足情绪有时想着自己参加工作二十多年拼也拼过干也干过从而一度放松了对自己的要求缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气工作上放不开手脚 4、领导作风方面一是满足于干好份内的工作对自己分管的工作关注的多,对其它工作的关心、关注比较少;二是对分管工作要求督促比较多对分管部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少;三是工作有畏难情绪有时遇到难以解决的问题总是想靠一把手来出面解决缺乏独立解决问题的信心与能力四是在工作的方式方法上还需进一步改进例如：有时工作方法简单情绪急躁发现有些决策执行不力时对同事们的批评较多未帮助其从思想上认识到产生的原因以及危害性挫伤了一些同志的积极性虽然这些是看上去微不足道的小事但却会直接影响到和谐的工作氛围我很清楚我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面还有许多我个人没有觉察出的缺点需要与大家的进一步交流中发现和改进希望大家给予中恳的批评 二、产生问题的原因 思想决定行动产生以上问题的原因主要原因在于 1、缺乏必要的学习没有用科学发展观的理念来武装头脑指导实践解决问题科学发展观是各项工作的行动指南自己本应该在抓好业务发展的同时更加注重理论学习但常以为干好工作就可以了以学文件、看报纸代替了系统的理论学习由于学习