公司宣传部第四季度工作总结.doc

公司宣传部第四季度工作总结篇一：第四季度工作 第四季度 为了使这个季度的工作井井有条、体现效率，我做出如下： 1.趋近年底，银行放款逐步紧张，需要过桥垫资以及贷款的客户会有明显增加，这时银行信贷员手中会积攒大量客户资源。我计划在11月之前，在关系维系的不错的现有银行渠道之上，通过这些信贷员向我引荐的同学、同事，扩大渠道。使自己接收到的信息资源更加充足。信息量的增加会导致成功贷款的概率大大增加。所以我会在10月把这件事作为重中之重完成。 2.宣传彩页的发放也要同步进行，尤其到了11月，我会将其作为重点。发彩页的地点要仔细斟酌，尽量使同样的时间和成本体现出更大的收获。可以从银行这边了解贷款客户所处的集中区域，针对性发放。此外，东部市场临近年末，也有必要重新覆盖一遍。彩页发放见效慢，只有通过持久地坚持才能有收获。计划每周发放彩页两次，每次半天约200页。 3.同行方面我觉得信贷公司的业务员更加有价值。做抵押的公司介绍来的客户一般都会存在这样那样的问题，相比较而言，信贷公司因为不从事此种业务，与我们为互惠互利的关系，介绍的客户质量也要高出许多。同时，他们的展业范围更广，接触到的客户资源也更多，其中不乏要做抵押贷款的客户。因此。多跑跑信贷公司我觉得也是有必要的。这件事我会穿插在11、12两个月内进行。 4.与老客户保持友好联系，发掘其身边的潜在客户。 5.贷前调查严格细腻，做好各项风控措施。将抵押率控制在合理范围之内、不越线。客户资质审核应考虑出现问题时能及时将风险转嫁给银行或其他渠道。对于客户，强制要求公正加抵押的双保险。篇二：第四季度工作总结(2013年) 第四季度工作总结 公司在2013年第四季度的主要工作任务是在搞好安全生产的同时，要加强消防、保安工作工作，以下为具体工作： 一、搞好2013年的安全总结工作； 二、安全要汇报，开会第一项，安全不放松，开会必然安全，安全必须第 三、加强消防安全工作和对三违人员的处罚：对现场特别是三个码头的消防进行了一次大检查，根据实际情况，重新购置了一批新的消防水枪、消防带及相应配件，在中门专门配备了一台应急消防泵及其相匹配的水枪、水带等应急消防设备，对有严重隐患的，安全科下达了相应的隐患整改通知单或在公司的周例会上进行宣布，要求其进行整改。同时，加大了对“三违”人员的查处力度，每月对“三违”人员的处罚也将进行一次公布，该措施也得到了大家的认同，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工作。 四、加强安全检查和隐患排查工作：组成日查、抽查、联查的安全检查制度，以安全科为主，组织了安全科、设备科、质检科、保卫科、生产科等五个部门进行了三次大检查，查处了设备、场地、用电等方面的安全隐患并做好了记录要强相关部门和人员对其隐患进行整改，效果不错； 五、公司安全科组织了全公司员工的三次大的安全会议，组织了三次公司各部门主管参加的安全会议、组织了三次保安的安全保卫会议，让公司员工的安全知识和安全意识又大大提高了一步； 总之：安全科通过以上及其它的安全措施，公司的安全状况较好，确保了公司安全生产的顺利进行！ 有限公司安全科 2013年12月31日篇三：企业宣传部工作总结 企业宣传部工作总结 一、宣传思想工作1、继续开展思想政治工作“绿色通道”工程，每季度组织开展一次职工思想状况调查，及时了解职工的思想动态及关注的热点问题。并紧紧围绕我局的企业发展战略、愿景目标和中心工作，立足改革的大局，准确传达、解释各项与改革相关的方针、政策与部署，帮助广大干部职工认清形势，统一认识，增强支持改革、参与改革的自觉性 2、围绕“蒙电服务进万家”工程、电力建设、市场开拓、安全生产、经营管理、企业增收节支、降本增效等中心工作，积极做好内外宣传工作，增强宣传工作的针对性和实效性，寻求满足职工群众多层次、多样性、多方面文化需求的新方式，努力培育宣传工作新亮点。要结合互联网等现代传媒的发展，探索运用高新技术拓展宣传工作的新手段，努力形成宣传工作的新特点。要针对当前宣传通讯员工作队伍整体素质与新时期新任务不尽适应的现状，采取请进来、走出去等多种方式，加大对通讯员的培训力度。要进一步加大对基层宣传报道工作的考核力度，实行按月考核。 3、要进一步扩大“服务明星”评选活动的影响和作用，组织开展“服务明星”巡回事迹会。充分发挥先进典型的示范、辐射、带动作用，在全局上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。 二、精神文明建设工作 1、在保持“全国文明单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、国家电力公司“双文明单位”、“内蒙古自治区文明单位标兵”等一系列荣誉称号的基础上，进一步增强搞好精神文明建设工作的自觉性及责任感和紧迫感，要紧紧围绕我局的中心工作和企业发展战略规划，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，要通过建立健全精神文明建设工作的长效机制，在实现精神文明建设工作的科学化、制度化、规范