扶贫办目标管理工作情况汇报.doc

扶贫办目标管理工作情况汇报 篇一：扶贫办扶贫开发人员情况汇报 关于扶贫办扶贫开发人员情况 报告 县组织部： 根据X机编字XXXXXX号关于各县（市）扶贫开发办公室机构调整的通知文件精神XX年2月23日县委常委会审定同意将我县扶贫开发办公室调整为县人民政府直属的正科级机构直接对县人民政府负责XX年3月30日XX府办发XXXX号文件批准XX县扶贫开发办公室主要职责内设机构的人员编制规定“三定方案”明确规定领导职数：设主任1名、副主任1名股级领导职数2名下设股级事业单位“XX县扶贫开发技术指导中心”核定事业编制18名中心领导职数：设主任1名副主任3名现阶段扶贫办主要职责有以下几点： （一）贯彻执行党和国家省委、省人民政府州委、州人民政府有关扶贫开发工作的方针、政策、措施和法律法规组织开展全州扶贫开发调查研究、统筹协调、检查指导 （二）拟订全州扶贫开发中长期规划提出全州扶贫开发工作目标、任务、政策和措施并组织实施 （三）负责扶贫资金和项目的监督管理 （四）组织、协调社会力量参与扶贫开发 （五）负责联络协调州领导挂点扶贫及其他涉及扶贫工 作的重大事项 （六）负责特殊困难地区的扶贫开发综合治理、连片开发工作 （七）统筹、协调信贷扶贫工作负责扶贫开发龙头企业的资格审核上报、引进和扶贫考核管理工作；组织开展贫困地区产业化扶贫、科技扶贫和生态建设工作 （八）组织实施贫困地区干部培训、贫困地区人力资源开发工作 （九）负责协调、指导全州革命老区和少数民族地区扶贫开发工作 （十）组织开展扶贫开发的统计、动态分析、宣传教育和经验交流工作 （十一）承担州扶贫开发领导小组的日常工作 （十二）承办州委、州人民政府和省扶贫开发办公室交办的其他事项 现有人员情况：组建县扶贫开发办公室时实有职工人数15人有书记一名主任一名副主任二名、科员11人其中：领导4人、调走2人、1人到“四帮四促”联系村挂职一年、任村副支书、1人正在办手术调州扶贫办、1人接近退休年龄、1人11月份退休现只有13人身份为参公人员其中55岁以上1人50岁55岁3人40岁49岁5人35岁39岁3人而下设股级事业单位“XX县扶贫开发技术指导中心”核定事业编制18名目前无工作人员 我县作为省“整县推进”十个示范县之一任务非常重 产业主要涉及茶叶、核桃、精品水果、乡村旅游等多项项目现人员严重不足为确保工作的正常开展需调3名人员到“X县扶贫开发技术指导中心”开展相关的业务工作望组织部准予调动为谢！ 特此报告 XXXX县扶贫开发办公室年8月30日 篇二：办公室目标管理工作情况汇报 二OO四年办公室目标管理工作情况汇报xx年度局办公室作为本单位的综合部门在市人事局、区委区政府的领导下按照xx年县市区人事局办公室目标管理考核办法很好的完成了各项政务性、事务性工作充分发挥了综合协调、上传下达的作用现将有关工作情况汇报如下： 一、亮化满意服务加强作风建设局办公室按照区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求认真进行了责任分解制定了我局xx年度党风廉政建设和反腐败工作的考核办法并组织全局党员干部学习深入推进全局干部职工廉洁自律为切实转变机关作风制定和完善了办事时限制、公开承诺制等行政效能监察工作的七项制度根据局内人员变动重新制作张挂了劳动人事局阳光台和岗位牌进一步亮化了就业和社保两个服务窗口办公室作为制度的制定者和实施的监督者从自我做起在待人办事时文明热情；在日常工作中及时完成交办的工作并反馈情况不拖拉推诿；严格遵守廉政条规和工作纪律受到了上级部门、本局机关及广大群众的好评二、夯实业务知识加强队伍建设健全和落实机关学习制度我们坚持执行双周五下午的学习制度从思想政治、业务素质、职业道德等方面全面提高全局干部职工的综合素质今年我们主要学习和贯彻执行了中国共产党党内监督条例（实行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定等法律法规积极参加上级人事部门组织的业务培训选派相关工作人员参加了省人事厅举办的全省公务员信息化与电子政务骨干师资培训班、市人事局组织的人事干部业务培训及统计年报培训等今年在我局组织实施了普通话培训与测试工作我局全部工作人员参加了培训有20人参加了测试并获得了证书建立健全各项内部规章制度修改完善了劳动人事局内部管理制度制订了行政责任制、公开承诺制、党风廉政建设责任制、办事时限制、首问责任制、信访工作管理制度、档案资料借阅制等制度规范内部管理积极筹措资金加强基础设施建设目前我局每间办公室均配备了电脑及打印设备基本实现办公现代化三、狠抓责任落实完善基础工作认真抓好各项工作的督促落实对交办的每项工作都分工到人及时完成并将相关情况反馈给领导开展“两一、一优”活动深入基层调查研究今年我局开展了农村实用人才情况调研和选拔高校毕业生到基层工作情况调研并分别撰写了调研报告报送各种人事人才信息10篇被市局简报采用2篇及时上报了半年及年终终结材料、报表及其它要求上报材料无迟报、漏报现象对全市人事工作会议和专项工作的贯彻落实情况及时总结上报认真做好信访工作根据“分级管理、归口管理”“谁主管谁负责”的原则我局信访工作由各业务部门具体负责综合科归口管理今年我局接待处理群众来信、来电、来访400余人次均热情接待做到件件有答复事事有回音未发生一起涉及到我局职责范围内的越级上访事件办理了上级交办、转办和督办的信访件5件全部及时处理并反馈情况及时办结率和满意率100%按照市局要求认真开展了中国人才和人才信息报征订工作共征订32份征订款已全部到位一年来局办公室严格按照办公室目标管理办法开展日常工作在作风建设、队伍建设、信息调研、来信来访等工作中严格要求自己尽职尽责取得了一定成绩在以后的工作中我们将扬长避短不断创新激情工作再创佳绩 篇三：县扶贫办工作总结 县扶贫办工作总结 今年来我县在省、市扶贫办的正确领导和精心指导下认真贯彻落实中央1号文件和省扶贫开发工作会议精神创新思路完善机制以农民增收为核心扎实推进整村推进、产业开发和劳动力转移技能培训扶贫开发成效显著 上半年的工作情况 一、以提高扶贫开发效益的项目管理进一步加强 经过认真论证和筛选今年上半年已向省办上报财政扶贫资金项目计划4个申报财政扶贫资金394.6万元省扶贫办批复下达项目计划5个其中财政扶贫项目资金总额532万元已到位420万元信贷项目1个资金总额2900万元 1、科技培训项目申报计划122.6万元其中劳务技能培训511人次申报资金65万元农业实用技术培训申报资金26万元通丰植物营养液科技推广项目申报计划21万元科技带头人培训申报计划10.6万元省办批复下达项目资金112万元 2、农村能源建设申报计划96万元计划扶持43个贫困村的贫困农户建设沼气池500口打节柴灶900座受益群众3840人省办批复下达项目资金96万元 3、畜牧业扶贫项目计划120万元其中担保金项目计划48万元计划扶持21个贫困村的贫困户新发展杂交母猪640头年产杂交仔猪12800头受益人口3530人省办批复下达种养业项目资金150万元其中畜牧业扶贫资金120万元养猪专业村建设资金30万元 4、卫生扶贫项目计划56万元计划扶持清塘、冷市、洞市、库区等4所乡镇卫生院实施设备改造省办批复下达实施卫生扶贫项目2个 5、基础设施建设资金18万元 6、小城镇建设（长益投资公司）扶贫贴息贷款项目2900万元贷款期限为1年 二、以产业开发为重点的整村推进工作开局良好 我县第一轮（XXXX年）整村推进共确定53个贫困村涉及9个乡镇争取了省人大和省科技厅驻安化开展定点帮扶分别帮扶南区的铁炉村和江南镇的大沙村目前省直定点帮扶单位已驻村开展新一轮扶贫开发争取市直帮扶点15个其余36个村均为县直和乡镇帮扶为抓好新一轮扶贫开发整村推进工作我们切实加强了基础工作建设在组织抓好培训的基础上完成了53个村的村级扶贫开发规划编制工作结合村支两委班子换届选举换选配强了53个村的村级班子涉及到整村推进的9个乡镇要求乡镇明确分管领导外每个乡镇还配备了一名得力的行政干部担任扶贫专干我们把产业开发扶贫作为农民增收的重点上半年已投入38万元扶持木子综合养殖小区、柘溪名优鱼养殖小区、东坪优质水果种植小区、梅城土鸡养殖小区等四大扶贫开发种养业小区进一步发展壮大在全省扶贫开发整村推进养猪示范村东坪镇大沙村、大埠村和双溪村的建设过程中我们先后6次组织召开了县乡村三级会议进行安排部署3个村均完成了规划编制、制定了实施方案、成立了养殖协会、抓好了调查摸底、组织了技术培训目前正在发动群众建设养殖栏舍和沼气池组织种苗购进规划每个村投入财政扶贫资金10万元县级配套10万元