员工违反保密协议的法律责任.doc

员工违反保密协议的法律责任 员工违反保密协议需要承担什么责任?保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议许多用人单位会与劳动者签订保密协议以保护公司的商业秘密员工违反商业秘密依据保密协议的具体约定首先应当承担的是民事责任若保密协议约定了行政责任和刑事责任的也应当依法承担下面由编辑在本文为您详细介绍 1、民事责任 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密给用人单位造成了实际损失因此用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任如果保密协议中约定了违约金则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金如果违约金畸高或者畸低双方可以要求适当降低或提高 用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任但违约责任与侵权责任不能同时适用用人单位只能从中选择一种 2、行政责任 根据反不正当竞争法的规定工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为并可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁 3、担刑事责任 根据刑法的有关规定如有以下行为并且给商业秘密的权利人造成重大损失的处3年以下有期徒刑或者拘役并处罚金造成特别严重后果的除3年以上7年以下有期徒刑并处罚金 相关知识介绍： 保密协议书 甲方：(用人单位名称)乙方：(员工姓名) 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间均会接触或掌握甲方的商业秘密为了维护甲、乙双方的合法权益现就有关保密事项协议如下： 一、甲方的商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件产品方案产品策略制作方法客户名单货源及技术情报财务资料供应商、经销商资料以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息 二、甲方在乙方任职期间应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件以充分发挥其聪明才智 三、甲方应制定相应的保密制度对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定以便乙方遵循 四、乙方同意采取必要及有效的措施维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密除职务上的正常、合理使用外非经甲方书面同意不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方或为自己或第三方使用 五、乙方在甲方任职期间保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方并擅自使用否则乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任乙方离职后1年内保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元 六、乙方离职时应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员并办妥相关手续 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议任何一方违约应向对方支付违约金元;给对方造成经济损失的愿承担全部赔偿责任此外乙方违约的