有关年会主持词精选.doc

演讲稿 有关年会主持词精选 热门演讲【团队部分】#c：各位某公司的小伙伴们大家好，欢迎大家回到年会的现场，刚才我们一起聆听了收获的喜悦和背后的感人故事。#d：嗯，其实无论是收获还是感恩，都让我们明白一个道理，就是我们不是一个人在战斗。#c：说的非常好，在过去的365个日日夜夜中，安徽某公司的小伙伴们时刻都在感受团队给予自己的力量。#d：接下来让我们通过微电影shine#for#u来感受某公司团队的正能量。#播放团队视频（主持人撤场，615，视频结束主持人上场）#c：（介绍下视频中的演出人员我们的员工、客户友情客串）俗话说众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，个人的成功离不开一个优秀团队和一个优质的平台，接下来我们邀请到安徽某公司渠道总监j老师，同时也是一位资深的团队管理者给大家分享他眼中的团队。掌声有请！#j分享（jppt抱团打天下）#d：感谢j老师的精彩分享，让我们更加深刻的理解团队之于个人的意义。#c：结合ppt内容做总结分享。接下来我们将通过组建一个团队完成一个极具挑战性的项目，来检验某公司小伙伴们的能力、毅力和决心。#d：好的，接下来进入团队挑战环节，有请本次任务的教练的k老师。#团队活动绳圈行走主持#一、讲故事#二、引出领导(l)#三、组建团队（有序、控制人数）#四、活动介绍和预热环节（#）#五、第一轮：坐在地上（1个人走三圈），第一轮结束，简单采访jbck，提及更快的这个使命（项目周期）。#第二轮：增加活动挑战的渲染，与场下观众互动，多上2个，撤了几个人等。表示很紧张，很担心，然后与场下互动进行挑战前的掌声鼓励。采访挑战的2个人（上下各一个）提及主题更强。#第三轮：l挑战。蒙眼挑战，渲染，采访jbck-团队的信任扶脚者-尽职尽责。提及的主题团队飞的更高。#总结：游戏环节更快、更强、更高，专业，高效，可信赖的企业平台。从团队上升到平台层面。#颁奖环节#d：各位尊敬的领导，各位亲爱的同仁，20xx年某公司人上下一心取得了丰硕的成果，公司的不断发展离不开所有的团队和所有员工的辛勤努力。#c：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水，在刚刚过去的20xx年，公司在不同的工作岗位上涌现出一批优秀员工。#d：今天，让我们共同分享这些优秀员工的荣誉和喜悦。#c：接下来我宣布“20xx年度优秀员工颁奖盛典”正式开始。#d：首先我们将颁发的是“20xx安徽某公司销售奖”，他们用勤奋和努力收获了20xx满满的业绩和满满的幸福。#c：20xx年他倾心于事业，敬业于岗位，q4带领团队共创单产12.5单的部门优秀业绩。他就是销售三部的1。#d：20xx年他搭建了宣城、池州空白地区的代理体系并取得显著成效，池州核心代理商百度已实现全业务代理，宣城直销团队成功组建。他就是2。#c：20xx年他率先垂范，全年100%完成分配任务，全年销售额突破36万。他就是3。#d：20xx年他快速成长，全年业绩完成53.1单，q4开始管理团队，共创q4业绩30.2单。他就是的4。#c：20xx年他勤勤恳恳，完成个人业绩35万元，管理的分公司增值三组在各项pk赛中表现优异，团队树立了典范。他就是5。#d：20xx年他主动承担，突破自我，完成个人业绩80单，四次登榜获得多个销售奖项，并带领小组成为部门q4优秀小组，多名成员荣登新人榜。他就是6。#请m为“20xx安徽某公司销售奖”获得者颁奖、合影#c：接下来我们将颁发的是“20xx安徽某公司客服奖”，他们用专业和敬业帮助客户不断提升营销效果并出色完成消费任务。#c：20xx年他凭借较强的执行力及热诚的工作态度，创造了个人突出的业绩，并为公司培养多位优秀新人。他就是1。#d：20xx年他创造个人消费任务完成值110%，q4独立带领及管理优化支持中心团队。他就是2。#c：20xx年他以饱满的工作热情、积极的工作态度与较强的执行力融入工作团队，完成续费任务90%以上。他就是3。#d：20xx年他兢兢业业，连续3个季度100%完成消费任务，突破个人业绩完成105%。他就是4。#c：20xx年他完成个人消费业绩170.72万，同比增长109.32%，多次获得百度客服评估分公司第一名。他就是5。#d：20xx年他连续四个季度完成消费任务105分以上，促使蚌埠新开首次续费率迅速从原38%提升至目前75%以上，重点客户消费提升比例均达到300%。他就是6。#请m为“20xx安徽某公司客服奖”获得者颁奖、合影#d：接下来我们将颁发的是“20xx安徽某公司新人奖”，他们用谦逊的态度和努力的工作见证了自己20xx年的快速成长。#c：20xx年他加入某公司6个月，开单40.7，一直居于销售新人榜冠军之位。他就是1。#d：20xx年他加入某公司9个月，连续三个季度业绩完成105%，q4荣获中老客户消费提升激励和指定中小客户消费提升激励奖项。他就是2。#c：20xx年他带领小组业绩突破45万，负责推进徽商网的品牌优化，网站流量由4000增长到8000，促使徽商网在安徽地区的知名度得到提升。他就是3。#d：20xx年他勤奋自勉，思考创新，以较优的团队协作能力，积极配合部门工作，并优化本职工作高效执行。他就是4。#c：20xx年他以高标准、严要求为行动准则，完善运管大客户管理空白点，梳理全省关键客户2600余家，100%完成关键客户考核任务。他就是5。#d：20xx年他加入某公司8个月，凭借优秀的销售能力、培训能力，创造优秀的个人业绩同时承担起部门培训工作。他就是6。#请m“20xx安徽某公司新人奖”获得者颁奖、合影#c：接下来我们将颁发的是“20xx安徽某公司支持奖”，他们用踏实的工作给一线输送炮火，甘愿担当绿叶，只愿红花能大放异彩。#c：20xx年他致力于专业钻研，建立销售周期数据库，促使销售分析工作效率得到较大提升，20xx负责芜湖人均单产提升项目，同比增长52.9%。他就是1。#d：20xx年他秉承“微笑服务，尽职尽责”的原则，将每件事做到极致，为老人树立典范，为新人树立标杆。他就是2。#c：20xx年他实现公司百度推广费用环比下降10%，有效进行区域互联网研究体系探索，形成系统化。他就是3。#d：20xx年他负责基础hr组的管理，落地执行四大项目，促使人事基础各项工作规范、高效的开展。他就是4。#c：20xx年他推进erp系统优化项目较好完成，凭借突出的技术能力，独立研究完成bndroid版公司网站bpp制作、jbvb代码自动生成工具，大幅提升研发人员开发效率。他就是5。#d：20xx年他勇于挑战，不断突破，带领小组共创100万案值定制业绩，成为定制项目产值的小组。他就是6。#请副总裁jbck(束建国)为“20xx安徽某公司支持奖”获得者颁奖、合影#d：最后我们将颁发的是“20xx安徽某公司主管奖”，他们在20xx年带领自己的小伙伴们奋勇争先，团队发展的正能量让人印象深刻。#c：20xx年他是安徽某公司的sbles，年度总单187.1，并连续四个季度荣获优秀主管。他就是1。#d：20xx年他打造优质的直销小组，团队连续2名新人荣获新人奖，年度共创498.1单。他就是2。#c：20xx年他年度总单93.6，位居部门，同时带领团队共创140单的优秀业绩。他就是3。#d：20xx年他完成个人业绩152单，成为部门sbles，并带领团队共创年度总计330.2单、人均年度50单的佳绩。他就是4。#c：20xx年他传播正能量，创造个人业绩部门第一，同时拥有姣好的管理能力，为部门培养多名优秀员工。他就是5。#d：20xx年他成为部门sbles，荣获某公司主管、400电话销售奖第一名等多个奖项，并带领团队同步前进，培养多名优秀员工获取新人奖。他就是6。#请h为“20xx安徽某公司主管奖”获得者颁奖、合影#最后请优秀员工代表分享#d采访：第一位分享人1#c采访：第二位分享人2）#【畅想部分】#a：首先感谢1和2曼的分享。日月轮回，时光飞逝。20xx已成为过去之时，20xx的新年钟声正敲响寰宇，希望的曙光已从东方冉冉升起，岁未年初所带来的惊喜，早已让人心潮澎湃。#b：激动之余，喜悦之外，静下心来细细地梳理自己的未来，满身的豪情尽在新的一年。张开宽阔的臂膀，拥抱20xx，放飞激昂的希望，畅想20xx。下面让我们一起来看大屏幕，看看“某公司人”对20xx的畅想。#播放畅想视频（主持人撤场，212，视频结束主持人上场）#视频播放结束主持人邀请工作人员搭建梦想讲台#主持人与台下互动，邀请大家主动上台，说出20xx新年愿望、梦想#同时小熊台上卖萌（此环节需把控时间进度）#总结畅想，付出行动，切邀小熊作为梦想见证人#小熊讲话，身份揭晓，m新年寄语（营造惊喜效果）#主持人致谢m，并引出拿破仑的新年寄语视频#视频播放，总结领导的寄语与期望#引导大家做好准备迎接即将到来的挑战，合唱我相信#播放我相信视频#邀请员工上台领唱，台上台下合唱#未结束歌曲开始结束语（此处待讨论，需和领唱员工沟通后确定）#【结束语】#c：杰出的业绩缘于时间的累积，傲人的成就来自不懈的努力。#d：在前进的道路上，智者永远不会驻足停息，超越是强者永恒的追求。#a：风雨兼程，汗水与泪水铺就了安徽某公司腾飞的道路。#b：坎坷艰辛，信心与勇气铸就了安徽某公司不朽的旗帜。#c：一年，弹指