2019年工委工会工作总结报告.doc

2019年工委工会工作总结报告 一.xx年工委工会工作开展情况 局工委按照市总工会、省建设建材工会工会工作部署要求，紧紧围绕局党委中心工作开展工作，除完成日常性、常规性工作外，主要开展了以下工作： 1、xx年4月，新世纪建设集团被授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号，黄建华总经理代表公司到省里受奖;市建设技工学校高教处被授予“全国工人先锋号”荣誉称号，吕晓萍处长被省选派到北京受奖。 2、扎实开展“五水共治”劳动竞赛活动。在全局系统所属单位全面深入开展“五水共治”劳动竞赛活动，助推局党委中心工作开展。9月中下旬，会同市总工会经济技术事业部领导对所属有关单位开展“五水共治”劳动竞赛活动情况进行检查指导。并形成“五水共治”劳动竞赛汇报材料报省总工会参加会议交流。 3、积极开展“安康杯”竞赛活动和职工技术创新活动。广泛开展对职工安全生产教育，重点开展安全生产专项整治工作，全面加强劳动保护，坚决防止安全生产事故发生。4月，市总工会对职工技术创新、合理化建议进行表彰，市自来水公司工会为先进单位，城建混泥土公司工会会员郑宝春为先进个人。xx年12月，致远监理公司工会申报金华市“安康杯”优胜企业，建材实验所公司工会申报金华市“安康杯”优胜班组，市四建公司工会会员公司技术负责人钱刚申报金华市“安康杯”先进个人，市建设局工委申报金华市“安康杯”优秀组织单位。xx年12月，晟元集团工会申报职工经济技术创新优秀组织单位，晟元集团工会会员公司副总裁兼总工程师王斌申报职工经济技术创新优秀成果奖，新世纪集团工会会员公司副总裁兼总工程师邓刚、技术处处长程世韬申报职工经济技术创新优秀成果奖。 4、认真开展理想信念主题教育活动。围绕24字社会主义核心价值观、围绕党的群众路线教育实践活动，开展“发现身边典型、学习闪光言行”道德讲堂和最美金华人演讲会，诠释平凡人不平凡的心路历程和平凡人对“爱岗、责任、奉献”的理解。通过理想信念主题教育活动，凝聚职工群众团结奋进力量，夯实团结奋进的思想基础，和谐组织团队。 5、开展“争当好职工、奉献中国梦”主题征文及演讲比赛活动。局工委通过层层选拔，8月25日，市自来水公司俞进同志代表局工委参加由市总工会组织的演讲比赛，题目为做一名踏实、奉献的供水人。 6、认真推进工资集体协商工作，构建和谐劳资关糸。局工委先后数次会同市总工会工资集体协商指导员到市装饰装修行业协会工会进行工资集体协商工作指导，并会同市总工会工资集体协商指导员到有关单位对工资集体协商工作进行检查,对规范工资管理，维护员工利益起到积极作用。市装饰装修行业协会经近半年多方努力,于9月完成工资集体协商工作,成为我市第二家行业协会完成工资集体协商工作单位，此项工作在我市走在了前列。局工委为顺利推进此项工作完成，积极为市装饰装修行业协会争取资金补助，将市总工会给予我局工委经费补助8000元，全部用于市装饰装修行业工会开展行业工资集体协商的工作经费补助。 7、开展职工医疗互助保障工作，切实保障职工利益。局工委对所属28个工会会员单位进行宣传发动，宣传职工医疗互助保障工作的意义，并按照市总工会的目标任务进行分解，逐个单位抓落实，尽最大的工作努力增大覆盖面，让广大职工受益。9月30日,经所属会员单位工会主席多方努力，全部为职工办理了医疗互助保障。 8、开展“职工之家创优达标”活动。局工委对所属28个工会会员单位进行职工之家创优达标工作进行推进，积极争取市总工会给予我局工委经费补助，用于职工之家建设，今年争取2.5万元用于新世纪建设集团职工之家建设经费补助。11月15日前完成对基层单位工会“职工之家创优达标”考核，确定示范职工之家单位5家，合格职工之家单位23家。其中示范职工之家：新世纪建设集团有限公司工会、晟元集团有限公司工会、金华市自来水公司工会、浙江致远建设工程咨询监理有限公司工会、金华市装饰装修协会工会联合会。 9、组织开展职工民主管理研究工作。局工委通过层层选拔，新世纪建设集团王志鹏撰写的民主管理：混合所有制经济发展的坚强保障，晟元集团傅福东撰写的浅谈企业班组民主管理建设等两篇文章被选报市总工会。 10、局工委积极组织开展多种形式活动，活跃干部职工身心，保持团队的朝气和活力，增强组织凝聚力。 4月25日，局女职委邀请专家为系统女干部职工进行文明礼仪讲座，提升女干部职工的礼仪修养;7月，组织系统女干部职工参加面点讲座，提升女干部职工的生活情趣。 6月12日，局工委参与省建设建材工会举办建筑工地食堂菜厨师技能比赛，会同市安监站通过层层选拔，金磐建设集团代表局工委组队参加比赛，获得2个二等奖1个三等奖的好成绩，推动了我市建筑工地民工生活保障水平的提高;11月，参与组织建筑架子工比武。 6月27日，局工委积极参与市总工会举办的第三届职工排舞大赛，局工委通过层层选拔，市建设技工学校代表局工委组队参加比赛，获三等奖，活跃了我局系统职工文化生活。 8月28日，局工委会同局行政举办“最美环卫人”主题演讲比赛。选拔一名选手代表我局参加10月在舟山市举行省决赛，在省决赛中获二等奖;10月，参与组织环卫工人代表到杭州市参观学习。 局工委积极参与指导系统基层单位工会组织多种形式活动，丰富职工文化生活，有效地增强了会员单位凝聚力。 11、组织有关走访、慰问困难党员、特困职工、退休职工活动。在春节和七一前夕组织走访、慰问困难党员、特困职工、退休职工活动，切实关心职工会员的切身利益。 12、局工委积极配合市总工会开展慰问活动。8月3日晚和8月5日晚，分别到市秋滨污水厂二期工程工地和市环卫处进行慰问演出，丰富职工文化生活;到“五水共治”工程工地，市垃圾填埋埸改造工程工地、市城中村改造工程工地、东市街南延3、4标工程工地、栖凤街工程工地、光南路西延工程等工地进行高温慰问，给劳动建设者送上清凉。 13、局工委积极支持市环卫处开展环卫工人爱心休息点工作。 14、局工委金华市企业职工思想状况、存在问题与对策研究课题调研。分别向新世纪建设集团有限公司工会、晟元集团有限公司工会、金华市自来水公司工会、浙江致远建设工程咨询监理有限公司工会、市环卫处工会、市四建公司工会等单位发放调查问卷180份 二.20XX年工委工会工作思路 指导思想：以党的十八届三中、四中全会精神为指针，按照市总工会、省建设建材工会工会工作部署要求，紧密结合我局建设系统工会工作实际，紧扣工会工作时代主题，紧扣局党委工作意图，围绕服务中心，助推中心工作任务完成。着力在创建学习型、服务型、创新型组织上下功夫，打造一支守纪律、听指挥、敢负责、勇争先的工会干部队伍，为我市建设事业健康有序发展奠定坚强的思想组织保障。 具体开展以下工作： 1、认真做好十八届四中全会精神的宣贯工作。 2、推进工会组织规范化建设，继续开展“职工之家创优达标”活动。按“五好”建家标准，进一步完善工会组织基础性工作，把党员活动室与职工之家做好有机结合，体现职工之家的存在，在党务、政务、工务公开栏中公布有关工会工作信息，设立工会干部桌牌等反映工会干部身份等，方便职工群众办事，全面提高工会工作水平。 3、加强基层工会组织宣传教育、引导展示工作，通过做好“穿针引线”和“串珠成链”工作，教育引导好所属团队成员一心一意干事业，宣传展示好本单位的工作成绩，树立单位良好形象。 4、继续开展“五水共治”劳动竞赛活动，以劳动竞赛凝聚力量，推进“五水共治”，助推局党委中心工作开展。继续开展“安康杯”竞赛活动和职工经济技术创新活动等项活动，助推局系统安全发展、创新发展。 5、继续扎实推进工资集体协商工作，为构建和谐劳资关系，维护社会稳定做出积极努力。切实开展职工医疗互助保障工作，推动所属工会会员单位为职工办理医疗互助保障，切实关心职工群众利益。对所属工会会员单位困难职工情况进行全面调查摸底，并汇总建档，及时把工会组织的关怀送到所属工会会员单位困难职工心中。 6、加强建设系统基层工会组织职工思想政治工作研究，增强工会干部看家本领。工会干部负有弘扬正气、传播正能量的责任和使命，进行思想政治工作研究是工会干部的必修课，引导工会干部明确当前我局建设系统思想政治工作研究方向，克服理论与实践“两张皮”的现象:(公共层面)以社会主义核心价值观为思想基础，构建建设系统干部职工的精神家园。(企业层面)着力在企业文化构建上下功夫，筑牢企业团结奋进的思想基础。(业务层面)以深化改革的精神勇气，探索研究推进新型城市化建设的办法途径，助推城乡建设事业发展。引导工会干部紧密结合我们的实际工作，开展思想政治工作宣传研究。为我市城乡建设事业凝聚人心、营造声势、烘托气氛。 7、根据形势任务要求，工会组织组织好宣传教育，以“道德讲堂”等形式为载体，以社会主义核心价值观为主线，贯穿身边人说身边事，培树职业道德精神。根据形势任务要求，工会组织组织开展各类活动，贯穿于工会工作之中，使工会工作富有活力。根据上级工会组织工作部署要求，组织各类活动，围绕中心工作任务，助推中心工作任务完成;组织开展多种形式活动，活跃职工身心，保持团队朝气与活力，增强组织凝聚力。 8、工会干部要理直气壮地宣讲工会干部在推进团队建设各项工作中所取到作用。一方面工会干部要配合行政干部，主动靠上去做工作，有为方有位;另一方面行政干部要支持工会干部工作，清楚地认识到工作目标的一致性，实现工作同心同向、同心同德。 三.xx年度市建设局系统工委工作考核 根据市总工会的统一部署，市建设局工委对照考核内容，逐条按标准要求进行自