（会计学专业论文）企业家人力资本会计探讨.pdf

中文摘要 中文摘要 古典企业向现代企业转化的过程也是企业家人力资本与非人力资本分离的过程。 古典 企 业， 资本家既是非人力资 本投资者， 又是企业的经营管理者。随着现代企业组织的 成长与 发 展， 企业家才能 逐渐独立于 物质资本所有者，成为企业最稀缺的资 源。企业家是企业的灵魂 不仅在决定企业剩余多寡 方面有举足轻重之功， 而且与企业其他成员相比， 企业家积极性的 损失带来的成本更大， 从激励的角 度看，企业家应该拥有剩余索取权。 现代企业是人力资本与非人力资本 合作的结果，企业家才能作为独立可交易的 要素与 企 业其他投入要素一样，构成企业的 经济资 源。 会计作为信息系统，应该将企业所有资源纳 入 会计核算体系， 应该站在公正的立场，为参与企业契约谈判的各方提供信息。传统人力资 n 会计在 “ 财富 雇佣资本”的假设下，将其使用者定位为非 人力资本投资者， 其目 标是为非 人 力资本投资者提供决策的信息， 认为人力资本所有者像固定资产一样是被投资对象。没有看 到，经济的发 展，人力资本越来越重要，人力资本由 被投资对象变成企业的 合作者。会计应 该满足关注会计信息的企业契约各方缔约者之需 求， 企业家资源作为企业最 稀缺的 资源， 应 该成为会计核算对象之一，成为会计信息的重要组成部分。 正是基于 对企业家人力资本重要性的认识， 笔者提出了企业家 人力资 木会计， 它是会 计 学科的一个崭新分支。 是鉴别和计量企业家人力资 本数据的一种会计过程和 方法， 其目 标是 将企业家人力资 本变化的信息， 提供给企业和外界有关人士使用。 企业家人 力资本会计以 企业家这一特殊的人力资本作为研究对象，综合 运用管理学、经 济学、 行为科学和会计学 等多学科理论和方法，构建了 企业家人力资本会计的基本框架。本 论文的 研究从以下几个方面展开: i .企业家人力资本会计的 理论基础， 它包含 人力资本理论、企业理论 和企业家理论。引 入 人 力 资 本 理 论 主 要说 明 科技 的 进 步 和经 济 的 发 展 离 不开 人力 资 本， 人 力 资 本的 重 要 作 用 是 其他任何资本所不能替代的。人力资 本理论为人力资源会计的 产生奠定了理论基础，为人力 资源会计中 人力资产、人力资本等一系 列重要概念的确立提供了理论依据。对于企业理论， 特别是企业的 合约性质，使我们认识到 现代企业是人力资本与非人力资本合作的结果， 这为 人力资本进入会计核算体系，为人力资本产权的 确立提供理论基础。 对于企业家理论，通过 对企业家人力资本与经济增长的关系、企业家的界 定、企业家人力 资本的 特点、企业家职能 的介绍，使人们认识到企业家人力资源的获得很难-徽而就， 既需 先天的资 质，又需后天职 业的积累、磨练和不断学习才能形成。这为为 什么将企业家作为 一项特殊的 人力资本单独纳 入会计核算体系提供理论依据。 z .传统人力资源会计的介绍， 传统人力资 源会计是企 业家人力资本 会计的基 础。 通过对 人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计的介绍为企业家人力资本 会计的确 认、 计量、 记录和报告等 提供理论借鉴。 通过分析人力资 源成本会计、 人力资 源价 值会计和 西南农业大学硕士学位论文 三巴里 里里巴妞里里里里 里里里里里 劳 动者权益会计的 特点以及存在的 缺陷，为企业家人力资 本会计更加完善打下基础。其结论 是: 在传统人力资源会计介绍的 基础上，提出 企业家人力资本会计的 基本特征和基本概念。 3 .企业家人力资本的 计量. 计量是指为了在会计 报表中 确认和计列 有关财务报表的要素 而确定其货币 金额的过程。本部分通过对企业家人力资本计量的基本特征、 计量的 基本思路 以 及企业家人力资本价值的衡量因素的阐述， 在对传统企业家人力资本计量模式分析的基础 上。提出计量企业家人力资本的期权综合模型。即先按照期权模型计量出企业家人力资本的 内 在价值，再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的 效率， 最后用综合评价指标体 系来衡量企业家人力资 本的业绩调整系数，借以相对真实公 允地反映企业家人力资本的实际 价值。 4 .企业家人力资 本权益的 分配。该部分首先分析企业 家人力资本权益确定的 原因， 再介 绍收益分配的比例、收益分配的方法以 及企业家对企业亏损、 破产责任的承担。其结论是: 企业家作为企业所有者 之一应该确立其产权地位，应该拥有收益分配权。同 时也应该对企业 承担亏损、 破产贵任。 5 .企 业家人力资本会计的制度设计。 本部分在前面论述的基础上， 提出 企业家人 力资本 会计的基本思路、核算内 容、科目 设置、账务处理以及会计信息的披露，形成企业家人力资 本会计核算的制度框架。 该框架既独立于传统财务会计核算体系，又与 传统财务会计核算体 系融为一体。 本论文的 新意主要体现在: 一是将企业家这一高 级人力资 本所有者， 企业最稀缺的人力 资 源纳入会计核算体系， 避免了 传统的人力资源会计同 质地对 待全部人力资 源，突出 企业家 稀缺性资源的重要性， 这样既 符合成本效益原则，也符合重要性原则。二是 提出了 企业家人 力资本计量的 特征和计量的 基本思路，使对企 业家的 计量更真实公允地反映企业家的 价值。 三是设计了 核算企业家人力资 本会计的框架， 使企业家人力资本 会计既独立于传统财务会计 核算体系，又能融入传统财务会计核算体系中。 关键词:会计企业家人力资本人力资源 ah s t r a c t e n t r e p r e n e u r ma n p o w e r c a p i t a l d i s c u s s e s b y r a n c h u n f a n g c o l l e g e o f e c o n o m i c s t h e c o s t o f e n tr e p r e n e u r e n t h u s i a s m t h a t l o s s b r i n g s is la r g e r , i s s e e n fr o m t h e a n g l e t h a t e n c o u r a g e s , e n t r e p r e n e u r s h o u l d p o s s e s s s u r p l u s t o a s k f o r r i g h t . m o d e r n e n t e r p r i s e i s t h e r e s u l t o f c o o p e r a t i n g o f m a n p o w e r c a p ita l a n d in h u m a n f o r c e c a p it a l , e n t r e p r e n e u r t h e n c a n b e in d e p e n d e n t b u t o t h e r e n t e r p r i s e i n p u t e s s e n t i a l f a c t o r s and t h e e s s e n t i a l f a c t o r o f t r a d e a s , f o r m t h e e c o n o m i c re s o u r c e o f e n t e r p r i s e . a c c o u n t a n t i s in f o r m a t i o n s y s t e m , s h o u l d i n c o r p o r a t e a l l e n t e r p r i s e re s o u r c e s i n t o a c c o u n t i n g a c c o u n t i n g s y s t e m , s h o u l d s t a n d i n j u s t p o s i t io n , t o p a rt i c i p a t e i n e n t e r p r i s e c o n t r a c t n e g o t i a t i o n d i ff e r e n t a s p e c t s o ff e r i n f o r m a t i o n . t h e t r a d i t i o n a l a c c o u n t a n t o f h u m a n r e s o u r c e is u n d e r t h e a s s u m p t i o n o f w e a lt h e m p lo y c a p i t a l , u s e i t l o c a t i o n i s i n h u m an f o r c e c a p ita l i n v e s t o r , i t s g o a l i s th e i n f o rm a t io n t h a t o ff e r s d e c i s i o n f o r in h u m a n f o r c e c a p it a l in v e s t o r , t h i n k t h a t m anp o w e r c a p ita l o w n e r i s t o h a v e b e e n i n v e s t e d in o b j e c t a s f i x e d a s s e t s . d o n o t s e e , it i s e c o n o m i c t o d e v e l o p , m a n p o w e r c a p i t a l i s m o r e a n d m o r e i m p o rt a n t , m a n p o w e r c a p i t a l f r o m h a v e b e e n in v e s t e d in t h e p a rt n e r w h o b e c o m e s e n t e r p r i s e f o r e l e p h a n t . a c c o u n t a n t s h o u l d s a t is f y t h e e n t e r p r is e t h a t p a y s a t t e n t i o n t o a c c o u n t i n g in f o r m a t i o n c o n t r a c t d i ff e r e n t a s p e c t s c o n c l u d e a t r e a t y t h e d e m a n d , e n t r e p r e n e u r r e s o u r c e is e n t e r p r i s e t h e m o s t r a r e r e s o u r c e t h a t i s s h o rt o f , s h o u l d b e c o m e a c c o u n t in g a c c o u n t i n g o n e o f o b j e c t , b e c o m e t h e i m p o rt a n t c o m p o s i t i o n p a rt o f a c c o u n t in g i n fo r m a t i o n . i s j u s t b a s e d o n t h e k n o w le d g e f o r e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l im p o rt a n c e , t h e a u t h o r h a s s u g g e s t e d t h a t e n tr e p re n e u r m a n p o w e r c a p i t a l i s a c c o u n t i n g , i t i s a b r a n d - n e w b r a n c h o f a c c o u n t in g d e p a rt m e n t , d i s t i n g u i s h a n d m e a s u re m e t h o d a n d a k in d o f a c c o u n t i n g c o u r s e o f e n t r e p r e n e u r 川 西南农业大学硕士学位论文 m a n p o w e r c a p i t a l d a t a , it s g o a l i s w i l l t h e i n f o r m a t i o n o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l c h a n g e , o ff e r t o e n t e r p ri s e a n d o u t s id e r e le v ant p e r s o n a g e t o u s e . e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p it a l i s a c c o u n t i n g s o a s e n t r e p r e n e u r t h i s s p e c i a l m a n p o w e r c a p it a l i s r e s e a r c h o b j e c t , s y n t h e s i z e t o u t i l i z e ma n a g e me n t s t u d y , me th o d a n d mu c h s u b j e c t t h e o r i e s s u c h as e c o n o m y , b e h a v io r s c ie n c e a n d a c c o u n t i n g , h a v e f o u n d e d t h e b as i c f r a m e o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l a c c o u n t ant . t h e r e s e a r c h o f t h i s p a p e r i s s p r e a d o u t f r o m s o me f o l l o w i n g a s p e c t s : 1 .t h e t h e o r e t i c a l f o u n d a t i o n o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l a c c o u n t a n t , it c o n t a i n s m a n p o w e r c a p it a l t h e o r e t i c al , e n t e r p r i s e t h e o r e t i c a l a n d e n t r e p r e n e u r t h e o r y . l e a d in t o t h e m a n p o w e r d e v e l o p m e n t o f a d v a n c e and e c o n o m y o f c a p i t a l t h e o r e t i c a l m a j o r e x p l a n a t i o n s c i e n c e a n d t e c h n o l o g y i s a w a y f r o m d o n o t o p e n m anp o w e r c a p i ta l , t h e i m p o rt an t r o l e o f m anp o w e r c a p it a l i s o t h e r a n y c a p it a l s p l a c e c a n n o t r e p l a c e . m a n p o w e r c a p i t a l t h e o r y i s a c c o u n t i n g f o r h u m an r e s o u r c e t o p r o d u c e t o e s t a b l i s h , i s t h e o r e t ic a l a n d b as i c , i n t h e a c c o u n t a n t o f h u m a n r e s o u r c e a s e r ie s o f i m p o r t a n t c o n c e p t s s u c h as m a n p o w e r as s e t a n d m a n p o w e r c a p it a l e s t a b l i s h t o o ff e r t h e o r e t i c a l b a s i s . f o r e n t e r p r i s e t h e o ry , e s p e c i a l ly t h e c o n t r a c t n a t u r e o f e n t e r p r i s e , m a k e u s k n o w t h a t m o d e r n e n t e r p r i s e is t h e r e s u l t o f c o o p e r a t in g o f m a n p o w e r c a p i t a l a n d i n h u m a n f o r c e c a p it a l , t h i s e n te r s a c c o u n t i n g a c c o u n t in g s y s t e m f o r m a n p o w e r c a p i t a l , f o r m a n p o w e r c a p it a l p r o p e r ty r i 助t e s t a b l i s h t o o ff e r t h e o r e t ic a l f o u n d a t i o n - f o r e n t r e p r e n e u r t h e o ry , t h r o u g h t h e i n c r e a s e d r e la t i o n f o r e n t r e p r e n e u r m anp o w e r c a p i t a l a n d e c o n o m y , e n t r e p r e n e u r l im i t , t h e i n t r o d u c t io n o f e n t r e p r e n e u r f u n c t i o n a n d t h e c h a r a c t e r i s t i c o f e n t re p ren e u r m a n p o w e r c a p i t a l, ma k e p e o p l e k n o w e n t r e p r e n e u r h u m a n r e s o u r c e g e t i s n e a r l y i m p o s s i b l e t o a c c o m p l i s h i n o n e m o v e , n e e d c o n g e n i t a l n a t u r a l e n d o w m e n t s , a g a in n e e d t h e a c c u m u l a t i o n o f t h e o c c u p a t io n o f d a y a ft e r t o m o r r o w , m i l l p r a c t is e and s t u d y c o n t i n u o u s l y t a l e n t f o r m . t h i s f i t s e n t r e p r e n e u r i n t o a c c o u n t i n g a c c o u n t in g s y s t e m a l o n e f o r w h a t as a s p e c i a l m anp o w e r c a p i t a l t o o ff e r t h e o r e t i c a l b as i s 2 . t h e i n t r o d u c t i o n o f t h e t r a d i t i o n a l a c c o u n t a n t o f h u m a n r e s o u r c e , t h e t r a d it i o n a l a c c o u n t a n t o f h u m an re s o u r c e i s t h e f o u n d a t i o n o f e n t r e p r e n e u r m an p o w e r c a p i t a l a c c o u n t a n t . t h r o u g h b e i n g t h e c o n f i r ma t i o n o f e n t r e p r e n e u r manp o w e r c a p it a l a c c o u n t ant f o r t h e i n t r o d u c t i o n o f t h e c o s t r卫1 ox a c c o u n t a n t o f h u ma n r e s o u r c e , t h e v a l u e a c c o u n t ant o f h u ma n r e s o u r c e a n d t h e wo r k e r a c c o u n t a n t r i g h t s a n d t h e d e f e c t in t e r e s t s , m e asu r e , r e c o r d and r e p o rt e t c . o ff e r t h e o r e t i c a l r e f e r e n c e . k n o w e x c e s s i v e o f e x i s t e n c e as we l l a s t h e c h a r a c t e r i s t ic o f t h e c o s t a c c o u n ta n t o f h u ma n r e s o u r c e , t h e v a lu e a c c o u n t a n t o f h u m a n r e s o u r c e and t h e w o r k e r a c c o u n t an t o f r i g h t s a n d in t e r e s t s , p e r f e c t m o r e t o e s t a b l i s h f o u n d a t i o n f o r e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l a c c o u n t ant . i t s c o n c l u s i o n i s : o n t h e f o u n d a t i o n o f t h e t r a d it io n a l a c c o u n t i n g in t r o d u c t i o n o f h u m a n r e s o u r c e , p u t f o r w a r d b a s i c c o n c e p t and t h e b asic f e a t u r e o f e n t r e p r e n e u r m anp o w e r c a p it a l a c c o u n t ant . 3 . e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l m e a s u r e . me a s u r e t o d e n o t e f o r i n a c c o u n t i n g f o r m i n i v ab s t r a c t 一旦 里 旦 里 ， 里 巨 里 旦 旦 旦 组 生 里 巴 c o n f ir m a t i o n a n d s u m r o w t h e e s s e n t i a l f a c t o r c o n c e r n i n g f i n a n c i a l f o r m d e t e r m i n e t h e c o u r s e o f it s c u rr e n c y a m o u n t . p a s s p a rt ia lly fo r e n tre p r e n e u r m a n p o w e r c a p ita l m e a s u re b a s ic f e a tu re , m e a s u re b a s i c t r a i n o f t h o u g h t a s w e l l a s e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p it a l v a lu e m e a s u r e f a c t o r e l a b o r a t e , i n f o r t r a d it i o n a l e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p it a l m e a s u r e t h e f o u n d a t i o n o f p a tt e r n a n a l y s i s o n , p u t f o r w a r d t o m e a s u r e t h e o p t i o n c o m p r e h e n s i v e m o d e l o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l . t h e i n t r i n s ic v a l u e o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p it a l m e a s u r e s f i r s t a c c o r d i n g t o o p t io n m o d e l , a g a i n a c c o r d i n g t o v a g u e m e a s u r e to m e a s u re e n tr e p re n e u r m a n p o w e r c a p ita l v a lu e th e e ffic ie n c y th a t d e v e lo p e d , m e a s u r e t h e a c h ie v e m e n t a d j u s tm e n t c o e f fi c i e n t o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i ta l f i n a l ly w i t h c o m p re h e n s iv e a p p r a is e m e n t in d e x sy ste m , so a s to th e re la tiv e ly tru e a c tu a l v a lu e th a t re fl e c ts e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p it a l f a i r l y . 4 . t h e d i s t r ib u t i o n o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l r i g h t s a n d i n t e r e s ts . t h e s e p a r t ia l f i r s t a n a ly s is re a s o n s o f d e fin ite e n tr e p re n e u r m a n p o w e r c a p ita l r ig h ts a n d in te r e sts in tro d u c e th e p ro p o rt io n o f p ro fit d ist rib u tio n a g a in , th e m e t h o d o f p r o f it d is trib u tio n a s w e ll a s e n tre p re n e u r fo r e n te rp ris e lo s s a n d b a n k r u p tc y r e s p o n s ib ili妙 u n d e rt a k e . its c o n c lu sio n is : e n tr e p r e n e u r is e n te rp rise o n e o f o w n e r s h o u l d e s t a b l is h i ts p o s i t i o n o f p r o p e rt y r i g h t , s h o u ld p o s s e s s p r o f it d i s t r i b u t i o n r i g h t , s h o u l d a t t h e s a m e t im e a l s o u n d e rt a k e lo s s a n d b a n k r u p t c y r e s p o n s ib i l i ty f o r e n t e r p r i s e . 5 . t h e s y s t e m d e s i g n o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p it a l a c c o u n t a n t . t h i s p a rt i s o n t h e fo u n d a tio n o f p re c e d in g e x p o s itio n , p u t fo rw a r d s u bj e c t in sta lla tio n , a c c o u n tin g c o n te n t a n d th e b a s ic t r a in o f t h o u g h t o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l a c c o u n t a n t , z h a n g t h e d is c l o s u r e o f a f fi r h a n d l i n g a s w e l l a s a c c o u n t i n g i n f o r m a t i o n , f o r m t h e s y s t e m f r a m e o f e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p ita l a c c o u n tin g a c c o u n tin g . t h is f ra m e sta n d in d e p e n d e n tly in tr a d itio n a l fin a n c ia l ac c o u n tin g a c c o u n t i n g s y s t e m , a g a i n w it h t r a d it io n a l f i n a n c i a l a c c o u n t i n g a c c o u n t i n g s y s te m m e l t f o r o n e b o d y . t h i s p a p e r n e w y i m a j o r e m b o d im e n t i n : o n e is w i l l e n t r e p r e n e u r t h i s h ig h - g r a d e m a n p o w e r c a p i t a l o w n e r , e n t e r p r is e t h e m o s t r a r e h u m a n r e s o u r c e t h a t is s h o rt o f f i t i n t o a c c o u n t i n g a c c o u n t i n g s y ste m , h a v e a v o id e d th e tr a d itio n a l a c c o u n tin g s a m e q u a lity o f h u m a n re s o u rc e to tr e a t a ll h u m a n r e s o u r c e s , o u t s t a n d i n g e n t r e p r e n e u r i s r a r e t o b e s h o rt o f t h e i m p o rt a n c e o f s e x u a l r e s o u r c e , s o a c c o r d s w it h t h e p r i n c ip l e o f c o s t e ff e c t i v e n e s s , a l s o a c c o r d s w it h i m p o rt a n c e p r i n c i p l e . 2 i s p u t f o r w a r d e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l m e a s u r e f e a t u r e w it h m e a s u r e b a s ic t r a i n o f t h o u g h t , m a k e f o r e n t r e p r e n e u r m e a s u r e t h e m o r e t r u e f a i r l y r e fl e c t io n v a l u e o f e n t r e p r e n e u r . 3 i s d e s ig n e d t h e f r a m e o f a c c o u n t i n g e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i t a l a c c o u n t a n t , m a k e e n t r e p r e n e u r m a n p o w e r c a p i ta l a c c o u n t a n t i n d e p e n d e n t i n t r a d it io n a l f i n a n c ia l a c c o u n t i n g a c c o u n t i n g s y s t e m , c a n a g a in b l e n d in t r a d it io n a l f i n a n c i a l a c c o u n t i n g a c c o u n t i n g s y s t e m. k e y w o r d : a c c o u n t i n g e n t r e p r e n e u r ma n p o w e r c a p i t a l h u m a n r e s o u r c e v 从完整意义上理解.资 源包括物质资源、 货币资金和人力资源，经济的发展是这三者的 有效增长 和合理配置。 传统会计一直很重视对物质资源、 货币资金的核算和控制，而对人力 资源到目 前为止，在 理论上承认它是生产经营活动必不可少的要素之一，但在会计核算和控 制方面，相对于前两者是远远落后了。 随着科技的进步和生产力的高 速发展，人力资源在经 济活动中的作用将越来越明显， 人力资源与物质资源、货币资金之间的协调也越来越重要， 传统会计 面临新的挑战， 建立人力资 源会计迫在眉睫。 企 业家 是 最 稀 缺的 人 力 资 源. 企 业 家是 企 业 的灵 魂， 是 决 定 企 业 绩效的 关 键 。 现 代 企业 是人力资本与非人力资本合作的结果，企业家将其拥有的企业家才能投入企业， 构成企业的 一项 经济资源， 企业家作为企业产权所有者之一， 应该将企业家资 源纳入会计核算体系. 本论文旨 在探讨企业家这一具有 较高人力资本存量的特殊研究对象，力图将其纳入财务 会计核算体系，构建企业家人力资本会计的 核算框架， 使企业家拥有企业的部分产权，有利 于企业家充分发挥自己 的才能，一定程度上能 缓解两权分离的 现代企业对经营者激励不足的 现象， 本论文的 框架是: 第一章文献综述， 对国内外研究现状进行概述。 第二章对企业家人力 资本会计的理论基础进行介绍， 重点探讨人力资本理论和企业的合约性质。 第三章从企业家 人力资本与经济增长的关系入手， 阐述企业家人力资 本的 特点、 企业家的职能，论证将企业 家这一特殊的人力资本纳入会计核算体系的必要性。第四章介绍人力资源会计的 研究现状， 通过 对人力资源成本会计， 人力资 源价值会计和劳动者权益会计的介绍，为 企业家人力资本 会计的建立提供依据。第五章介绍企 业家人力资本的计量问 题，通过对企业家人力资 本的 特 点及基本思路进行介绍，引 入企业家人力资本计量的期权综合模型。第六章确立企业家人力 资本的权益， 介绍企业家如何分享企业收益， 如何对企业亏损、破产责任进行承担。第七章 对企业家人力资本会计的基本思路、核算内 容、会计科目 和会计报告等问 题进行介绍，形成 企业家人力资本会计的制度框架。 最后是本论文的结论。 西南农业大学硕士学位论文 第 1 章 文献综述 1 . 1关于人力资本理论的研究现状 舒尔茨在 1 9 6 0 年出任美国经济学会会长时发表的就职演说 人力资本投资中指出，人 是国民 财富的一个重要组成部分， 物质资本己 不是使人贫穷的主要因素，而人力资本 才是决 定经济发展 和国家贫穷的关键。人的知识和技能是资本的 一种形态， 将它称之为人力资 本。 人力资本可以理解为是对人力资 源的 投资而形成的资本， 但对人力资本的形成和积累影响最 大的是人力资源的教育投资. 阿罗 ( a r r o w )于 1 9 6 2年提出了 “ 干中学”的经济增长 模型。 他认为， 人们通 过生产过 程中的交往，知识和技术的互渗， 从而提高 人力资本水平， 促进经济增长。 罗默( r o m e r , d . 1 9 8 6 . 1 9 9 0 ) 将生 产要素划分为4 个: 资本、非熟 练劳动、人力资本 ( 以受 教育年限来衡量)以 及新思想 ( 用专利来衡量) 。他认为， 知识能 提高投资收益，并且 特殊的 知识和专业化的人力资本不仅能促进自 身收益的递增， 而且能促进物质资本的投资 产生递增 收益， _这就是知识的“ 外溢效应” ( e x t e r n a l e f f e c t ) . 卢卡斯( l u c a s , r .e ) 于 1 9 8 8 年提出了 著名的人力资本 模型。 他将人力资本 作为独立的因素 纳入经济增长模型， 他认为具有“ 专业化的人力资本， ( s p e c i f i c h u m a n - c a p i t a l ) 是经济 增长的原 动力。 我国青年经济学者李向民认为，投资于人力资本，提升人的精神需要，张扬人的本质力 量，将迎来人类发展史上的一个新的时代的到来精神 经济时代，智慧、知识和情感将成 为经济发展的主要推动力量，以精神产品为龙头的新兴产业正在成为新的经济增长点。 2关于企业的合约性质研究现状 我国学者充分肯定并论证了人力资本的 产权特征， 西方人力资本研究虽然充分肯定了人 力资本在经济发展中的 积极作用，但是并没有赋予人力资 本的 产权地位。我国青年经济学家 周其仁， 通过研究企业理 论，发现产权在企业理论研究中 运用不彻底， 缺乏对人力资本产权 的 承认 和规定，他在其 代表作 市场中的企业: 人力资 本与非人力资本的特别