全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
元旦晚会策划格式 一份完整的策划书格式分两大部分,一是市场状况分析,二是策划书正文。出guo策划书频道就精心准备了各类范文策划书格式,包括活动策划书汇总精选、xx策划书格式大全汇总、元旦晚会活动策划书格式、公司活动策划书格式等。 xx年元旦马上就要到了,各个公司都在准备元旦活动,这里有一个元旦活动策划方案的格式,大家可以借鉴下,xx年元旦活动策划方案。 一活动主题:xx是我家,腾飞靠大家 二活动目的:加强企业文化建设,促进公司员工团结。 三活动内容: 1、评选“xx年度深圳xx有心人” 2、“团队就是力量”拔河比赛 四组织机构: 主办方:总经办 协助部门:所有部门 五活动对象:公司全体在职员工 六活动地点: 1、“有心人”评选:所有部门 2、拔河比赛:公司篮球场 七活动时间: 1、“有心人”评选:xx年12月11日xx年12月27日 2、拔河比赛:xx年12月28日xx年12月31日两天中午 八活动流程: 宣传阶段(12月11-12月13): 1、准备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传,动员大家的积极性与参与热情,详细介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣传,可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。 活动准备工作与实施: xx年度xx有心人评选活动(12月13-12月27): 身边的榜样,前进的力量 xx深圳xx“有心人”评选活动 宣传通知 在将要过去的xx年里,公司整体发展状况良好,取得了优异的成绩,这离不开广大员工的辛勤劳动与默默奉献。为弘扬企业文化,调动员工工作积极性,经总经办研究决定,将在公司内开展“xx年度深圳xx有心人”的评选活动,现将有关评选事宜通知如下: 1、评选基本条件与标准 基本条件: (1)在公司连续任职时间半年以上。 (2)本年度无任何形式的违纪评比和处罚。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神,在工作中于他人融洽合作。 评选标准: (1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。 (2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。 (3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 2、评选部门划分 根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分,依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间,六个部门,共436人;销售系统包括销售公司、商务部、客服部,内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流,11个部门,共413人,规划方案xx年元旦活动策划方案。 3、具体流程: 1、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项; 2、制作出合理的调查表(附选票),并全数打印出来; 3、沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜; 4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间; 5、主办方做好监督工作,并提供各种咨询; 6、从各部门负责人收回所有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字雕塑教育创新-洞察与解读
- 酸碱催化剂机制研究-洞察与解读
- 2026山东潍坊市技师学院招聘博士研究生2人备考题库及答案详解(新)
- 2026山西朔州市朔城区人民医院(朔州市人民医院)引进急需紧缺专业人才20人备考题库附答案详解(培优)
- 2026江苏凤凰出版传媒集团有限公司数字化技术首席招聘4人备考题库及一套参考答案详解
- 2026甘肃兰州创伤手足踝骨科医院招聘5人备考题库附答案详解(培优)
- 2026广西玉林市北流市新丰镇卫生院招聘编外人员3人备考题库(一)含答案详解(培优a卷)
- 鲁棒性控制算法研究-洞察与解读
- 访问控制策略分析-洞察与解读
- 2026广东肇庆学院招聘专业技术人员1人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026年河南交通职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 2025年河北体育学院竞争性选调工作人员14名(第三批)考试历年真题汇编附答案解析
- 文库发布:雨的课件
- 【轻2题库【初级会计实务】】东奥官方2025年初级会计师职称及答案
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
- 地下室顶板支撑回顶方案
- 视光验配中心管理
- 垃圾发电厂安全事故案例
- 2026年中考英语复习:必背新课标大纲词汇表+拓展语块
- 都江堰三维动画讲解
- (正式版)XJJ 122-2020 《建筑物通信基础设施建设标准》
评论
0/150
提交评论