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文档简介

四川长虹基本情况介绍,于喜燕2008162042,目录,公司概况公司文化大事记,公司概况,中文名称:四川长虹电器股份有限公司英文名称:SichuanChanghongElectricCo.,Ltd.成立时间:1988-07-18总部地点:四川省绵阳市子公司数:19家员工人数:7万余,始创于1958年,于1994年在上海证券交易所上市,公司前身是国营长虹机器厂,它是我国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。植根国内,长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园,在北京、上海、深圳、成都设立研发基地,在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构,拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点;融入全球,长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂,在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构,为全球100多个国家和地区提供产品与服务。,历经多年的发展,长虹公司已成为集数字电视、空调、冰箱、IT、通讯、数码、网络、电源、商用系统电子、小家电等产业研发、生产、销售为一体的多元化、综合型跨国企业集团,并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前,长虹品牌价值682.58亿元。,子公司:长虹多媒体产业公司、长虹空调公司、长虹佳华信息产品有限责任公司(即长虹IT)、四川长虹信息技术有限责任公司(简称长虹信息)、广东长虹电子有限公司、深圳长虹科技有限责任公司等共19家长虹的口号(品牌主张)“快乐创造C生活”致力于为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的3C生活,成为全球值得尊重和信赖的企业集团。,公司文化,“三个满意”、企业社会责任,构成长虹企业文化的精髓。,人类因梦想而伟大企业因文化而繁荣,公司文化-三个满意,“三个满意”即员工满意、顾客满意、股东满意,是构建和谐长虹的基石,三者利益统一,互为条件。,员工生日情谊暖暖,1、员工满意是基石尊重员工,依靠员工。长虹帮助员工做好个人职业规划,为员工安居乐业做实事。长虹倡导全员沟通,鼓励跨团队协作;,倾听员工诉求,超越自我熔炼团队,培训:创造员工价值,长虹注重员工培训,提升员工核心能力;长虹鼓励员工创新,通过创新创造个人、团队和企业的价值。,2、顾客满意是核心感恩,创新,通过提供具有国际品质的产品和服务,为全球用户创造更多价值;真诚、共赢,通过构建可持续产业链生态体系,与上下游客户共同迈向更大成功。,遍布全国的客服中心,顾客所需动力之源,3、股东满意是目标诚实经营,敬业奉献,持续回报。,运筹帷幄决胜千里,拓展海外谋略全球,回报社会我们的责任,公司文化-企业社会责任,举办一系列的公益活动8月30日,长虹北川中学2010应届毕业生助学金颁发仪式在北川中学新校址举行等。,大事记-2010,9月9日,“2010亚洲品牌500强排行榜”在香港隆重揭晓,长虹荣获“亚洲品牌500强大奖”,品牌影响力得到测评组专家的高度认可。8月25日,“2010第八届最佳雇主中西区论坛”在成都召开。在“中西区十大最佳雇主排行榜”中,四川长虹榜上有名。6月28日,世界品牌实验室(WBL)发布2010年中国500最具价值品牌,长虹品牌价值682.58亿元,位居中国最具价值品牌前十强。5月4日,2010年度欧洲著名的PlusX大奖评选结果揭晓,长虹空调Dll、等离子电视cobble、等离子电视knight和LED电视stream荣获该项大奖,成为中国获奖最多的品牌。,大事记,4月29日,以“邀约世界开启视界”为主题的长虹“视博馆”启动仪式在上海举行。4月10日,国家统计局发布数据显示:2009年长虹彩电国内销量份额达到16.89%,位居行业第一。3月18日,长虹在北京正式发布3D网络平板电视,产品融合3D、网络两大领域的新技术,是目前全

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