2019年骨干教师保证书范文.doc

2019年骨干教师保证书范文 为了弘扬高尚师德、树立人民教师的良好形象，我做出如下保证，欢迎学校、社会和家长监督： 1、热爱教育事业、爱岗敬业、忠于职守，认真做好各项教育教学工作。 2、关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚和变相体罚学生。 3、严谨治学，遵守教学常规，不上无准备之课，按时认真批改学生作业，认真执行有关“减负”规定。 4、尊重学生家长，热情对待家长，虚心听取家长意见。每生每学年至少家访一次。不随意传唤家长到校，不任意训斥家长。 5、不利用工作之便暗示、介绍、组织学生接受有偿家教或参加各类补习班，在假期不接受学生或家长有偿家教的请求，不组织、参与各种类型的有偿教学活动; 6、不擅自向学生导购、推销练习册、试卷、资料、报刊等教辅资料。本人自愿接受学校、社会和家长监督，若有违反以上承诺，自愿接受相应处罚。 保证人：xx-x 教师保证书 根据平乡县教育局严禁暑期乱补课、乱办班的通知、平乡县教育局关于禁止中小学校、幼儿园教师乱办班乱补课乱收费的管理规定，和学区学校的相关规定，本人做出以下承诺： 1.我保证不集中补课或举办其它名义的辅导班、培训班。 2.我保证不办班补课。 3.我保证不到社会力量办学机构参与有偿补课。 4.我保证不向学生推荐或动员学生参与课外辅导班。 5.我保证不以他人名义办班补课 如违反上述保证，我自愿按“平乡县教育局关于禁止中小学校、幼儿园教师乱办班乱补课乱收费的管理规定”接受处理。 教师签字： 学校 20XX年7月6日 骨干教师目标责任书 1、对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识，较系统地掌握教育学、心理学和本学科教学法的基础理论知识，掌握先进的教学方法，担任观摩课、公开课教学任务。 2、教育思想先进，教学经验丰富，注重培养学生的创新精神和实践能力，教学效果得到学生及学生家长的一致好评。 3、有一定的教研能力并承担或参与校级课题研究。 4、教学业绩突出，所教学科考试成绩在学校平行班中保持领先地位。 5、承担培养、指导青年教师任务，所带的青年教师的教学水平有大幅度提高。 6、每学年至少承担一次校级及以上观摩课。 7、每学年由教务处安排联系1-2班级进行示范教学，示范教学不少于10课时。 8、每学年至少完成一篇以上有一定质量的论文，其中至少有一篇在州级及以上刊物发表或获奖。 9、每学年承担不少于一名青年教师的指导任务。 校级骨干教师的权利 1、优先参加各级教育部门组织的教育教学活动及各类进修活动。 2、骨干教师上交的教育论文参加学校统一的论文评比，可以提交两篇或两篇以上论文参评。 3、在教师评优、评先进、推荐骨干、聘任、晋升等方面优先考虑。 4、视骨干教师履行职责情况，每学期每位相关教师加25分。 5、参与制定学校的各类教育教学计划，可以随时提出建议。 6、对年轻教师的不对之处可以及时指导或批评。 7、不定期的对本年级组教师业务进行考核。 骨干教师待遇 可享受教育局补发的津贴，每月按100的元标准。 教务主任签名： 骨干教师签名： 20XX年9月5日 小学骨干教师责任书范文 为了加速学校青年教师的成长，发挥骨干教师的影响力和辐射力，建设一支“师德高尚、业务精良、科研先导、教学有方”的高素质教师队伍，我校决定开展“骨干教师师徒结对互助”活动，明确职责，定点专人培养，特签定师徒结对协议书如下： 一、甲方职责： 1认真钻研教材，认真设计教案，课堂教学严谨，注重学生的生成和发展，灵活课堂调控，为徒弟树立榜样，努力提高徒弟的课堂教学水平和课堂教学的能力。 2、每学年上公开课至少2节，听徒弟上课至少4节。经常性地开展教学研讨、交流、备课指导、教学反思的撰写等教育教学活动。 4每学期开展一次“骨干教师示范课”的展示活动，内容包括课堂教学、说课评课等等，给徒弟的成长搭设舞台。 二、乙方职责： 1认真钻研教材，在师傅的指导下认真备课，设计教案。 2虚心向师傅请教，并虚心听取师傅的评课意见，积极改进自己的教学方法，提高教学设计的能力。 3经常性地开展教学交流、备课、撰写教学反思等教育教学活动。每月认真完成教学任务和学习任务（教学后记、教学反思等）。 4每学期开展一次“青年教师教学比武”的展示活动，内容包括课堂教学、说课、评课等等，积极争取展示的机会。 三、学校评价考核： 1督促师徒落实责任，定期与不定期地进行检查。 2不定期地抽查徒弟的听课记录本，了解听课情况。 3精心组织“骨干教师示范课”展示活动，发现优秀典型，予以表彰奖励。 甲、乙双方团结一致，为造就我校高素质的教师队伍作出努力。本协议书自签字之日起生效。 甲方（签名）： 乙方（签名）： 学校（盖章） 骨干教师承诺书 在20XX年8月上旬进行的大福中学农村义务教育学校骨干教师评选活动中，经全体领导和职代会及参评教师的全程参与评审打分和监督，本人被光荣评选为骨干教师。经慎重考虑，做出以下承诺： 一、完全同意职代会通过的骨干教师补助分配方案，每月享受100元骨干教师补助，其余金额在上级发放之日及时主动拿出上交职代会，本人和其余教学人员再平均参与分配。（如果补助调整，本人享受补助总额的六分之一） 二、在下一轮的农村义务教育骨干教师评选活动中，不再参与评选，直至全体教师获此称号之后再参评。 三、对此补助分配方案，本人将严守秘密，不对外宣传、申诉与上访。 四、如果本人调离大福中学，学校有责任按照仙教人3号文件精神将调离情况上报市教育局，从调离之日停发补助。 五、