毕业答辩-基于JavaWeb技术的企业培训管理系统的设计与实现.pptx

基于Javaweb技术的企业管理系统的设计与实现,姓名：班级：13级信息与计算科学2班学号：指导教师：,背景,当今社会的形式结业情况不是很乐观，各个企业都很需要有经验的工作人员，而对于刚刚走出象牙塔的大学生来说，基本上是没有任何经验的，这时，企业培训管理系统就显示出的它的必要性.没有经验的员工在能力上得到了培养，他们的服务水平和服务素质会得到一定的提升，大部分人会感恩于培养他们的人，有利于他们树立更好的形象，更好地服务于大众和公司，曾强公司的盈利能力，完善公司的企业文化.企业培训管理系统在使用的过程中，会有一些管理层的员工亲自为新员工授课，新员工在一系列的培训完成之后，也会对授课人员进行评价，这在不经意之间拉近了管理层与员工的距离，使企业氛围更轻松，使公司更具有凝聚力，上教下评的模式不仅可以考验一下管理者的能力，还能使公司的制度更加严谨.员工经过系统的培训后,可以很快的适应企业的业务、这就会使公司增强竞争优势,新员工是企业的新鲜血液，是企业的后备军,是保障企业持续运转的生命力.通过研究公司培训管理系统可以对公司培训的整个过程进行封闭管理,从而减少公司培训人员的工作量,减少公司在以往培训管理中对人工、物质、财产的耗费.,课题研究目的及意义,由于我国公司培训管理起步较晚,在管理方面存在欠缺,有些工作者通过信息系统进行员工培训工作重视不够,认为培训就是做个文案,搞个会议,这样的效率及其低下.在市场经济影响下,部分公司甚至认为进行培训会为公司本身增加不必要的财务负担,使得公司培训工作名存实亡.其实，对员工进行培训，公司的确会有一些财政的支出，可是，没有付出就没有回报，企业要相信培训过后的员工会更快适应工作环境.在培训的过程中，员工会产生一定的工作目标，这就在无形之中建立个公司的目标，这样公司的发展与个人的发展紧密联合，实现了真正的培训员工的意义.,登录页,培训基本信息管理模块,此模块包括学员基本信息管理、课程信息管理、成绩信息管理、教师信息管理,并且对以上信息管理的增、改、查等操作.如人员管理信息:,培训资源管理模块,此模块包括培训资源管理与培训教材管理,用于对培训资源和培训教材的增、改、删等功能,培训计划模块此模块完成对公司培训计划的增、改、删、查等操作,同时对于课程培训的报名由两个步骤进行：一：先由个人报名再由人事部门审核；二：人事部门指定培训人员、实施（安排）、考核和评价.,报名审批管理模块,系统管理模块,该模块实现人员、角色等管理和角色分配功能的增、改、查等操作.,培训过程管理模块此模块完成对公司培训需求的增、改、查等操作.,测试结果,由于时间原因，企业培训管理系统只完成了管理员模块，并未完成学员用户模块。此系统经测试设计合理、文档完整,实现了需求分析阶段提出的选课管理、作业管理、批阅管理、系统管理等功能,通过测试,性能基本稳定,良好.,不足之处,1.数据库设计时未考虑表间关联,数据在处理过程中可能不完整.2.页面构成相对简单.3.功能还不太完善,删除和修改还需在后台进行操作.4.对个别功能的分层不够彻底.5.缺少学员用户模块.,项目展望,1完善表与表之间的连接,优化数据模式.2将