员工宿舍管理规定(试行2018.1.22).doc

员工宿舍管理规定（试行）第一章 总则第一条 为创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，加强公司员工宿舍管理，确保公司财产及员工财产的安全，特制订本规定！本规定适用于庐山玖合旅游开发有限责任公司（含庐山汤太宗温泉度假村）住宿员工。第二条 公司为员工提供宿舍，员工入住公司宿舍时，均应到综合人力部办理入职手续。凡是住宿舍员工，必须严格遵守公司的规定，服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌。第三条 员工宿舍由综合人力部负责管理，有权对员工宿舍卫生、纪律、秩序、安全等工作进行监督管理。员工宿舍属公司集体宿舍，所有员工必须服从统一管理。享受条件：公司中层以上（含中层）及双职工享受单个房间（原则上安排在楼层楼梯靠里的房间）；主管级享受二人一个房间；未符合上述条件的，享受四人一个房间。第四条 自觉保持公共场所及个人卫生清洁，将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁乱扔乱倒垃圾和污水、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑，若有违反者给予处罚10元/次。第五条 宿舍实行定人定位分配床位，任何人不得私自调换宿舍及床位，不得私自改变宿舍格局，更不允许留宿外来人员，一经发现给予处罚50元/次。如有特殊原因，必须向综合人力部申请，并经综合人力部同意后，方可留宿、换房、换床。第六条 员工要爱惜公司宿舍内的财务，在入住及搬离宿舍时，个人与综合人力部根据物资清单确认后签字，对损坏的物资要按原价赔偿。 第七条 每个宿舍公司都装有水表与电表，职工要注意节约用水、节约用电，做到人走水停、人走灯关，杜绝“长流水”、“长明灯”现象的发生，一经发现并找出责任人后对其行政处罚50元/次。电费：7月9月，12月2月，每月补贴120度/间（四楼150度/间），其余每月补贴80度/间，超过部分电费按0.6元/度由使用人承担。第八条 员工要妥善保管好个人物品，贵重物品不要在宿舍内随手乱放，并切实做好防水、防火、防盗工作。第九条 严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲等大功率电器，一经发现，没收处理并给予行政处罚50元/次。第十条 22：30以后严禁员工到异性宿舍逗留。第十一条 严格遵守作息时间，24：00后员工不得影响他人休息。宿舍严禁放高音喇叭，不准赌博、打麻将、喝酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，晚归的员工要做到说话轻、走路轻、动作轻，以免影响他人休息。第十二条 每天24：00之后员工不得外出，外出员工应于24：00前返回宿舍(夜间当班除外)，于夜间12：00以后回宿舍的，宿舍管理员应于第二天上午将违纪名单报至综合人力部，综合人力部在当天与相关部门经理协调处理。第十三条 公司成立宿舍检查小组，每周二上午对宿舍卫生按照规定进行检查，检查小组成员由各部门负责人组成。经检查，第一次检查不合格给予口头警告，第二次及以后检查仍不合格的给予行政处罚，具体见奖惩办法。 第十四条 每个宿舍设宿舍长一名，宿舍长应对本宿舍的全体成员负责任，其主要职责是： 1、负责本室值日安排和卫生、纪律检查。 2、宿舍内各类设施的维修申请，物品领用。 3、管理好宿舍内的公共财务，督促本宿舍员工遵守宿舍管理规定。第2章 卫生标准 一、床铺 1、棉被、枕头叠放整齐、规范，床边无乱挂衣物。（10分） 2、棉被、枕头叠放整齐，但不太规范，床边挂有少许衣物。（8分） 3、棉被、枕头凌乱不堪，床边挂满衣物。（4分以下） 二、床下 1、鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。（10分） 2、鞋子摆放整齐，行李、物品摆放略显凌乱。（8分） 3、鞋子、行李、物品乱堆乱放，杂乱无章。（4分以下） 三、地面 1、地面清洁、无纸屑、无烟头、垃圾等杂物。（10分） 2、等面较干净，存在个别烟头等杂物。（8分） 3、地面脏乱，有纸屑、垃圾等杂物。（4分以下） 四、桌子、置物架 1、桌面整洁干净，物品摆放有序。（10分） 2、桌面较干净，摆放较整齐。（8分） 3、桌面参差不齐，摆放混乱。（4分以下） 五、门窗 1、墙壁无蜘蛛网、灰尘，不乱张贴物，空气清新自然，无异味，门窗擦拭干净。（10分） 2、墙壁有蛛网、灰尘、鞋印等污迹，空气中有少量异味，门窗有擦拭但有少许污渍。（8分） 3、门窗、玻璃等擦拭不干净，墙壁随意张贴、涂划，空气有很重的异味等。（4分以下）第三章 奖惩办法第一条 宿舍卫生采用每周四集中检查和不定期检查的方式进行（每周总检查不少于2次），集中检查日由综合人力部组织等共同进行，不定期检查由质管员自行检查。检查结果每周汇总，连同奖惩情况一并公布。1、个人床铺凌乱不堪，床下乱堆乱放者给予当事人20元/次的负激励。 2、集中检查日由宿舍全体成员打扫卫生总得分低于30分的宿舍，给予宿舍长负激励30元，成员每人负激励20元；抽查日总得分低于30分的宿舍给予当日宿舍值日人员负激励20元，宿舍长负连带责任负激励10元。 3、集中检查日由宿舍全体成员打扫卫生总得分低于20分的宿舍，宿舍长负激励40元，成员每人负激励30元；抽查日总得分低于20分的宿舍，给予当日宿舍值日人员负激励30元，宿舍长负连带责任负激励20元。 4、一月中卫生检查分数排名第一的宿舍，给予宿舍长正激励50元，宿舍各成员正激励30元；卫生检查分数排名最后的宿舍，给予宿舍长负激励50元，宿舍各成员负激励30元。第二条 在公司宿舍住宿的员工应自觉遵守本规定，保持良好的公共秩序，对违反规定者，视情节给予相应处理。 1、未经管理处批准，擅自留宿外来人员者，经查实后，对留宿人员负激励50元/次。 2、 在宿舍内打架斗殴、酒后滋事，给予主责任人负激励500元，次责任人参与者负激励300元。 3、在宿舍内使用电炉、电饭煲等大功率电器行为者，每次给予负激励50元，因不合理用电、使用电器、吸烟、易燃易爆品等引发火灾等重大事故者由司法机关依法追究其法律责任。 4、在宿舍内赌博或变相赌博者，给予负激励200元，并没收其赌资、赌具。 5、对破坏宿舍公共财产者，除要按价赔偿外，给予负激励100元。 6、有偷窃行为者，除返还原物外，给予负激励200元。 7、未经行综合人力部批准和登记，擅自调换床铺、宿舍者，经查实后对当事人给予50元/次。第三条 住宿员工有下列行为之一者，取消其住宿资格： 1、不服从公司及宿舍长管理二次以上者。 2、在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者。 3、蓄意破坏公用物品或设施者。 4、屡次违反宿舍纪律，经三次以上教育仍不改正者。 5、