共青团市委领导班子20 xx年述廉报告.docx

共青团市委领导班子20XX年述廉报告 XX年，团市委党组认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，省委十届四次全会和市委十三届四次全会精神，按照中央、省、市、XX市委、市纪委相关工作安排部署，牢固树立法治思维和法治意识，切实履行党风廉政建设主体责任，主动作为、勇于担当，为助推XX共青团事业再上新台阶提供了纪律保障。一、班子履行主体责任情况团市委党组始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，制定了一系列有力措施，不断加强对团市委党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。统筹谋划部署。今年以来，团市委党组认真贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做我委中心工作抓紧抓实、抓出成效。今年共研究党风廉政建设和反腐败工作4次、中心组学习党风廉政建设专题共3次，开展党性党风党纪和廉洁从政教育共4次。年初结合工作实际，研究部署党风廉政和反腐败工作，对XX年党风廉政建设和反腐败工作提出总体要求，制定了共青团XX市委XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，对任务进行层层分解，落实到人，确保党风廉政建设责任制和反腐败工作取得实效。健全工作机制。团市委准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，调整了由团市委书记为组长、团市委副书记为副组长，各部门负责人为成员的共青团XX市委党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设工作任务进行了责任分解，确保党风廉政建设工作与分管领导、业务部门逐一对应、逐一落实。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，带头履行好主体责任，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求主动融入到业务工作中，同步推进，同步落实，为切实履行党风廉政建设主体责任提供了组织领导保证。二、班子成员履行主体责任情况团市委领导班子成员按照“一岗双责”要求和工作分工，严格落实“一岗双责”，做到了一级抓一级、层层抓落实。班子成员遵纪守法情况。团市委班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、成都市委和XX市委保持高度一致，坚决执行重大决策部署。始终坚持民主决策，重大决策、重大事项均由团市委班子集体研究决定；严格遵守组织、人事、财经等各项纪律，带头依法行政，不断提高法治建设水平，全年无违规违纪现象。班子成员履行“一岗双责”情况。团市委班子成员认真落实分管责任，坚持管分管范围业务工作必管党风廉政建设，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了“一手抓业务，一手抓党风”；坚持管业务工作必管干部作风，对分管部门的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查。广泛开展交心谈心，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。班子成员廉洁自律情况。团市委班子成员自觉落实自律责任。坚持分管工作必先管好自己，以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。严格遵守个人重大事项报告制度，执行干部作风“九严禁”规定，积极开展“领导干部收受红包礼金问题”等专项整治工作，按照述责述廉工作要求，主动报告个人廉洁自律情况。迄今为止，未发现领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。班子成员加强作风建设情况。结合党的群众路线教育实践活动，团市委领导班子加强“四风”问题梳理整改，加大作风建设情况监督检查。对正风肃纪13个专项和“三公”经费、党政机关办公用房、公务用车、“慵懒散浮拖”、选人用人不正之风、领导干部违规收受礼金礼品等进行专项整治，有效加强了作风建设，营造了风清气正的良好环境。三、强化宣传教育情况团市委领导班子始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，进一步加强反腐倡廉教育，切实增强党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识。开展党风党纪教育和警示教育。一是把党风廉政教育工作纳入党的建设和宣传教育工作总体部署，定期开展廉洁从政专题学习。截至目前，已召开4次党组中心组学习会，传达学习贯彻中央、省、市及XX市重要会议和习近平总书记系列讲话精神。二是组织机关党员干部集中传达学习十八届三中、四中全会精神及各级廉政警示教育会议精神，观看粮仓硕鼠等警示教育片；组织全体机关党员干部观看天上的菊美兰辉焦裕禄优秀共产党员先进事迹影片；对重大违纪违法案件，以及本地的腐败案件，通过研究资料，讨论剖析等形式，深刻吸取教训，进行更深入的思想洗涤。三是组织机关党员干部和30余名基层团干部代表到四川省法纪教育基地进行廉政警示现场教育，不断筑牢团干部拒腐防变的思想防线。推进反腐倡廉舆论宣传。一是将党风廉政建设宣传工作纳入XX年团建宣传工作之中。二是重大节日通过向机关党员和各级基层团干发送纪委廉政短信起到提醒告诫的作用。三是组织全体党员干部职工参与“人民”等廉政评活动。营造崇廉尚洁的廉政氛围。一是团市委通过“青春XX”公众微信、“共青团XX市委”新浪微博等新媒体平台进行廉政文化宣传，营造了崇廉尚洁的宣氛围。二是结合教育实践活动在全市开展“弘扬焦裕禄精神从我做起”演讲比赛，在全市掀起了学习先进，争当廉政模范的热潮。四、深化作风建设落实八项规定、深化正风肃纪。团市委班子严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”，及各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，加强作风建设制度规范，制定了关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法、关于公务用车管理制度等各项工作制度，切实解决执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决行政行为不规范问题、切实解决违规选用干部问题、切实解决乱发钱物问题、切实解决利用婚丧喜庆等敛财问题、切实解决违规经商办企业和违规兼职问题、切实解决变相公款旅游问题。实行“三项清理”：“三公”经费专项清理、党政机关办公用房专项清理、领导干部违规收受礼金礼品专项清理，持之以恒反对和纠正“四风”。三公经费支出同比下降34%。开展群教活动情况。按照成都市、XX市统一部署，从XX年3月开始，团市委党组高度重视，组织全体党员干部扎实开展党的群众路线教育实践活动，活动历时7个月，取得了较好成效。活动中，团市委认真制定群教活动“两方案一计划一清单”，大力推进“三视三问”群众工作法，深入开展“走基层”“双报到”“支部手拉手”等活动，成功结成帮扶对子9对，收集梳理“四风”问题和各类民生诉求、联系服务群众“最后一公里”等方面问题台账42个，办结37个，班子成员对照剖析问题63个，落实整改58个，修订完善各项制度14个。在群众测评中，群众对我委活动总体评价和解决“四风”问题评价为“好”的达100%。建立长效机制情况。团市委班子初步建立起以制度建设统领全委工作的长效机制，党组共修订8个制度，新建6个制度，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。五、选好用好干部加强干部培训教育。通过政治理论学习、专业知识培训和素质拓展训练等提升干部综合素质，同时每周组织干部职工进行一次业务学习，学习内容包括新政策、新科技、金融知识、规划建设等专业知识，培育和造就一支懂工业、懂城市、懂开放、懂金融、懂管理的干部队伍。全年累计举办各类培训4次，培训团干部500余人次，培训覆盖率达80%；选派基层团干参加团省委、团成都市委专项培训达62人次。规范选人用人。我委有在编在岗人员4人，其中，书记1名，副书记2名，中层干部1名。XX年，团市委党组根据工作需要，新提拔任用中层干部1名。一是严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选拔任用工作中，班子坚决贯彻执行条例和XX市选拔任用领导干部初始提名办法，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。二是严格执行干部选拔任用工作程序。做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党组讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节，都严格把好关。我委在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，不存在超职数配备、低职高配、违规提拔、违规进人等问题。坚持对干部选拔任用的事先、事后监督。为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能够认真听取群众的意见；并通过开展“一报告两评议”，让全体党员干部、职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。六、维护群众权益践行“三视三问”群众工作法。一是密切联系群众，收集群众诉求。团市委今年以来，共召开各类座谈会32场，涉及群众800余人次，深入走访群众40余户，领导班子参加居民议事会专题听取意见3次，发放调查问卷560余份，发放征求意见表100余份。贯彻落实好“挂包帮”和“双报到”制度，结合群众需求开展党员志愿服务活动6次，切实帮助群众解决5件民生问题。二是实行“一线工作法”，拓宽联系群众渠道。坚持深入群众，定期走访群众，拜群众为师，向群众请教，增加重大决策公众参与度和信息公开度，向群众征求意见建议，并落实到决策中去。三是拓宽联系群众渠道。广开言路，设置热线电话、利用新媒体，如微信、微博、qq等，通过群众留言、评价、讨论，向群众征求意见、学习。四是建立社会评价的责任考评机制。将群众评价和基层团干部评价纳入年终对班子、班子成员和工作人员的考核中，让群众和下属团干部工作直接参与考评，做到问效于民。下大力气解决关系群众切身利益的问题。一是完善青年创业优惠政策，建立青年创业基地。根据我委走访调查青年的需求诉求情况，查找出我委在青年创业工作上还不能满足青年创业需求，在服务关系青年切身利益方面还要加强改进。通过收集青年意见建议，我委与市人社局、工业开发区、财政局出台了涵盖中介服务、场地优惠政策、贷款贴息、创业补贴、小微企业吸纳就业补贴、YBc小额无息贷款等创业优惠政策的XX市鑫和青年创业园优惠政策的实施意见，初步形成了以鑫和青年创业园为基础的青年创业基地，解决了创业青年的场地需求和政策需求。二是积极服务村级组织建设。以葛仙山镇为试点，利用共青团优势和资源，服务乡村旅游业发展，满足村级组织在公共服务和经济方面的需求。团市委围绕葛仙山镇田园旅游开发为重点，整合人力资源和资金资源，在葛仙山开展了2场创业和业务技能培训，并与民生村镇银行合作为葛仙山镇发展乡村旅游的青年提供30万以内的资金扶持，目前，已成功发放2笔贷款。同时，充分发挥高校智力、人力资源优势，引进成都理工大学商学院为葛仙山发展乡村旅游提供咨询策划服务，并成立了大学生暑期社会实践基地，加强双方长期合作，使共青团工作更多的服务中心工作，与基层联系更紧密，为基层青年服务。三是整合社会志愿服务力量，加强困难群体关爱。针对群众提出的加强对困难群体关爱，扩大志愿服务范围的建议，我委发挥资源优势，充分调动社会组织力量开展了30余场志愿服务活动，对社区老人、孤寡老人、留守儿童约280人进行了一对一的关爱服务，同时，利用“爱善义仓行”公益平台，完成困难学生结对帮扶30余人，完成留守儿童心愿200余个，进一步推进了志愿服务的社会化，扩大了关爱救助覆盖面。同时，积极整合民办教育机构资源，为20余名留守儿童争取到了免费到百博英语、霓裳艺术学校、民安教育、红黄蓝早教等社会教育机构培训学习的机会。近期引进成都心希望青少年心理关爱中心的“留守儿童性侵犯保护项目心苗计划”到彭开展3次防止性侵害教育。民生工程进展情况。XX年，团市委承担省市涉及青年创业、农村青年技能培训、留守学生关爱等方面共5项民生工程目标任务。截至目前，已全面完成目标任务：通过青年创业项目公益巡展征集创业青年、青年创业联合会吸引创业青年等方式，完成了征集5个创业项目，实现青年创业15人的目标任务;已完成星级留守学生之家建设7所，新建留守学生之家1所；组织开展“爱善义仓行暖冬走基层”行动、“学雷锋志愿服务月、“彭青微公益”青年志愿服务等活动，已超额完成了关爱留守学生600人的工作目标任务。七、推进源头治理一是XX年，为认真贯彻落实党的十八大关于防控廉政风险、更加科学有效防治腐败的精神，深化团市委廉政风险防控工作，促进权力公开透明运行，团市委结合工作实际制定XX年廉政风险防控工作实施方案和部室负责人廉政风险专项防控管理工作实施方案，进一步健全组织机构、明确工作重点、工作步骤、目标任务。二是在工作中，团市委以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找。各部门负责人认真查找本部门的制度机制风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮等方式，分别在机关公务用车管理、财务出