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XXX每周工作考核评价表第 周姓名工作岗位填表时间月 日本周常规工作工作要点效果自评 本周临时工作 出勤情况（由主管填写）迟到： ； 早退： ； 旷工： ； 事假： ；病假： ； 缺席活动： ； 其他： 。（写清楚时间、次数）本周个人反思 本周加分个人申报（事由、分值）主管核定分值本周减分个人申报（事由、分值）主管核定分值下周个人计划。第 周工作考核评分表工作任务完成情况评定等级重中轻好一般较差项目分值2-31-20-12-31-20-1周自评分值主管填写加分、减分项目说明项目考 评 内 容标准备注加分1.1工作中服务意识超前，态度好，受到领导或师生表扬1-2分/次1.2能主动依据实际情况创新性地开展工作，效果好 1-2分/次1.3应对突发事件机智、果敢，避免人身安全或学校财产遭受损失2-5分/次1.4能主动承担额外工作，积极为学校分忧解难1-2分/次1.5参与学校大型活动服务工作，受到学校领导表扬1-2分/次1.6连续一个月没有被扣分3分/月1.7连续一个月没有被扣分，反而有加分5分/月减分2.1迟到、早退、各项活动缺席1分/次2.2病假、事假1分/天2.3旷工3分/天2.4被师生投诉，经查实3-5分/次2.5工作不服从分配或未按要求完成某项工作1-3分/次2.6散布流言蜚语，说不利于团结和工作的闲话，制造矛盾1-2分/次2.7出现打架斗殴等有损和谐氛围的恶性事件3-10分/次2.8服务态度较差，工作欠主动，师生有意见1-2分/次2.9因工作失误造成重大影响及损失 3-10分/次2.10不按规定时间上交相关材料1分/迟一天说明：1、有关具体岗位的加分、减分项目及标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定。2、凡是瞒报或不如实填写扣分项目，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。每周评价得分汇总表（分管主任填写）姓名部门岗位时间工作任务自评完成情况主管评价加分减分其它总分第1周第2周第3周第4周第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周第13周第14周第15周第16周
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