全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第二章：集团组织结构 2 第 二 章 集团组织结构 一、 组织结构体系调整和设计的原则 适应众义达基于规模经济和业务类别多元化的企业战略，满足集团快速发展的需要； 体现扁平化的组织原则，充分发挥 快节奏、 高效率的管理效应； 符合集团 的产业发展方向和对经营服务体系 战略支撑的需要。 二、 2004 年度集团组织结构 见集团组织结构体系图 三、 2004 年集团职能部门构架 见集团职能部门架构图 四、 2004 年度集团经营体系架构 见集团经营体系分布图 第二章：集团组织结构 3 集团组织结构体系图 集 团 办 公 室董 事 会集 团 公 司战 略 发 展 部集 团 财 务 中 心集 团 审 计 部 汽 车 俱 乐 部 外 贸 经 营 部众 义 达 汇 诚 公 司人 力 资 源 部众 星 汇 通 数 码 科 技 公 司众 义 达 汇 龙 公 司 众 义 达 广 州 公 司众 义 达 映 月 楼 、 众 义 达 汇 通 公 司众 义 达 汇 福 公 司众 义 达 天 津 公 司众 义 达 汇 丰 公 司众 义 达 汇 鑫 公 司众 义 达 汇 瑞 公 司 第二章：集团组织结构 4 集团职能部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司灵活办公考勤制度
- 员工外勤考勤制度模板
- 员工跨区域如何考勤制度
- 口腔医院护士考勤制度
- 中学考勤制度管理规定
- 公司名工实名制考勤制度
- 巴西自助烤肉考勤制度
- 小公司劳动纪律考勤制度
- 揭阳企业门禁考勤制度
- 干事参与活动考勤制度
- 2026年包头轻工职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解（研优卷）
- 2026年春季学期人教版小学五年级语文教学计划
- 2025年纺织品印染工艺操作手册
- 2026年春季学期统编版一年级下册道德与法治教学计划附教学进度表
- 地震救援技术培训
- 2026年消防设施操作员之消防设备基础知识考试题库500道及完整答案（各地真题）
- 多通道ISAR高分辨成像技术：原理、误差分析与校正策略
- 住院患儿跌倒预防与安全管理
- 2025岩土工程勘察测量行业市场现状研究投资评估规划分析
- ICU患者体位的管理
- 黑钨矿选矿工艺流程图及设备
评论
0/150
提交评论