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职场新人演讲稿范文 几乎在每一个招聘职位要求中“善于沟通”都是必不可少的一条大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才能否与同事、上司、客户顺畅地沟通越来越成为企业招聘时注重的核心技能而对初入职场的“菜鸟”们来说出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键 职场沟通三原则 很多人一提起沟通就认为是要善于说话其实职场沟通既包括如何发表自己的观点也包括怎样倾听他人的意见沟通的方式有很多除了面对面的交谈一封email、一个电话甚至是一个眼神都是沟通的手段职场新人一般对所处的团队环境还不十分了解在这种情况下沟通要注意把握三个原则： 找准立场 职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者也是资历最浅的新手一般来说领导和同事都是你在职场上的前辈在这种情况下新人在表达自己的想法时应该尽量采用低调、迂回的方式特别是当你的观点与其他同事有冲突时要充分考虑到对方的权威性充分尊重他人的意见同时表达自己的观点时也不要过于强调自我应该更多地站在对方的立场考虑问题 顺应风格 不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门沟通风格都会有所不同一家欧美的it公司跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭再如hr(人力资源)部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同新人要注意观察团队中同事间的沟通风格注意留心大家表达观点的方式假如大家都是开诚布公你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉你也要注意一下说话的方式总之要尽量采取大家习惯和认可的方式避免特立独行招来非议 及时沟通 不管你性格内向还是外向是否喜欢与他人分享在工作中时常注意沟通总比不沟通要好上许多虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎新人要利用一切机会与领导、同事交流在合适的时机说出自己的观点和想法 职场沟通的误区 沟通是把双刃剑说了不该说的话、表达观点过激、冒犯了他人的权威、个性太过沉闷都会影响你的职业命运那么新人在沟通中到底有些误区? 仅凭个人想当然来处理问题 有些新人因为性格比较内向与同事还不是很熟悉或是碍于面子在工作中碰到问题遇到凭个人力量难以解决的困难或是对上司下达
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