面试结束　应聘未完.doc

面试结束应聘未完 在求职的过程中许多求职者只留意面试时的礼仪而忽略了面试后的善后工作其实面试结束并不等于应聘完结面试后的联系有时决定着你能否获得宝贵的职业机会面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系打一个电话专家认为没有必要非等雇主先打电话与你联系实际上如果处理得当的话主动与雇主联系这种有进取心的做法将使你比别的候选人更胜一筹在联系中你要表达出对这个职位兴致很高并且期望得到这份工作的想法但要注意如何控制好询问的节奏既不令人厌烦又不使自己看上去非常绝望首先在主动问询之前给雇主留下足够的考虑时间如果面试官在谈话时明确说了等候回音的大概时段那么最好等过了这个时间再联系如果面试官没说明具体等待期则至少等一星期后再联络在一般情况下每次面试结束后招聘主管人员都要进行讨论和投票然后送人事部门汇总最后确定录用人选这个阶段可能需要三五天的时间求职者在这段时间内一定要耐心等候消息不要过早打听面试结果当你与招聘经理联系的时候不要直截了当地打听有关面试情况可以准备一些他也非常关心的新的信息作为话题的开头在联系时不要反复地诉说应该聘你的理由那样会使你显得很脆弱写一封感谢信为了加深招聘人员的印象增加求职成功的可能性面试后的两三天内求职者最好给招聘人员写封信表示感谢感谢他为你所花费的精力和时间为你提供的各种信息这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题感谢信要简洁最好不超过一页纸感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间并对招聘人员表示感谢感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣增加一些对求职成功有用的新内容感谢信的结尾可以表示对自己的信心以及为公司的发展壮大做贡献的决心如果雇主表明非常希望录用你却又迟迟不给你正式录用通知时你可以寄信告之自己非常想被录用但用人单位再举棋不定的话你打算寻找别的机会了做一次总结如果两星期之内没有接到任何回音你可以给主试人打个电话问他“是否已经作出决定了”这个电话可以表示出你的兴趣和热情你还可以从他的口气中听出你是否有希望即使没有被录用专家建议最好与面试官保持联系这是建立长久联系的重要部分可以向他咨询企业有无短期项目可做如果能在公司做一个6个月的项目的话比一份简历的作用要大多了把这个项目看成一个长的面试过程可能这份经历就此给你带来了一份好工作谁也说不准 在求职的过程中许多求职者只留意面试时的礼仪而忽略了面试后的善后工作其实面试结束并不等于应聘完结面试后的联系有时决定着你能否获得宝贵的职业机会面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系打一个电话专家认为没有必要非等雇主先打电话与你联系实际上如果处理得当的话主动与雇主联系这种有进取心的做法将使你比别的候选人更胜一筹在联系中你要表达出对这个职位兴致很高并且期望得到这份工作的想法但要注意如何控制好询问的节奏既不令人厌烦又不使自己看上去非常绝望首先在主动问询之前给雇主留下足够的考虑时间如果面试官在谈话时明确说了等候回音的大概时段那么最好等过了这个时间再联系如果面试官没说明具体等待期则至少等一星期后再联络在一般情况下每次面试结束后招聘主管人员都要进行讨论和投票然后送人事部门汇总最后确定录用人选这个阶段可能需要三五天的时间求职者在这段时间内一定要耐心等候消息不要过早打听面试结果当你与招聘经理联系的时候不要直截了当地打听有关面试情况可以准备一些他也非常关心的新的信息作为话题的开头在联系时不要反复地诉说应该聘你的理由那样会使你显得很脆弱写一封感谢信为了加深招聘人员的印象增加求职成功的可能性面试后的两三天内求职者最好给招聘人员写封信表示感谢感谢他为你所花费的精力和时间为你提供的各种信息这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题感谢信要简洁最好不超过一页纸感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间并对招聘人员表示感谢感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣增加一些对求职成功有用的新内容感谢信的结尾可以表示对自己的信心以及为公司的发展壮大做贡献的决心如果雇主表明非常希望录用你却又迟迟不给你正式录用通知时你可以寄信告之自己非常想被录用但用人单位再举棋不定的话你打算寻找别的机会了做一次总结如果两星期之内没有接到任何回音你可以给主试人打个电话问他“是否已经作出决定了”这个电话可以表示出你的兴趣和热情你还可以从他的口气中听出你是否有希望即使没有被录用专家建议最好与面试官保持联系