14001中15个地方的变化ppt课件.ppt

,ISO14001:2015标准主要变化之处,1,14001:2015标准实施过程中几个重点关注的地方1、标准中于合规义务相关的条款（15）2、标准中涉及“考虑生命周期”的条款（2）3、标准中强调与企业的业务过程相融合的条款（4）4、标准中4.1和4.2在体系中的应用的条款（6）5、标准中引入了“风险和机遇”的条款（6）6、标准中涉及到强调环境绩效的条款（8）7、标准中强调最高管理者在体系中领导作用（4）,2,8、标准中关于变更相关的条款（6）9、标准涉及到宗旨或战略方向的条款（6）10、本标准要求的保持文件化信息的条款（8）11、本标准要求的保留文件化信息的条款（7）12、新标准增加的术语（20）13、不再使用的原标准（2004版）中的术语（7）14、2004定义有变化的地方（6）15、标准要求建立实施保持“过程”的条款（9）,3,1、标准中于合规义务相关的条款（15）4.24.34.45.26.1.16.1.26.1.37.27.37.4.17.4.37.5.19.1.19.1.29.1.3,4,2、标准中涉及“考虑生命周期”的条款（2）1、6.1.2环境因素2、8.1运行策划和控制,5,6.1.2环境因素组织应在所界定的环境管理体系范围内，确定其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。此时应考虑生命周期观点。8.1运行策划和控制从生命周期观点出发，组织应：a）适当时，制定控制措施，确保在产品或服务设计和开发过程中，考虑其生命周期的每一阶段，并提出环境要求；b）适当时，确定产品和服务采购的环境要求；c）与外部供方（包括合同方）沟通其相关环境要求；d）考虑提供与产品或服务的运输或交付、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响的信息的需求。,6,3、标准中强调与企业的业务过程相融合的条款（4）1、5.12、6.1.43、6.2.24、9.3,7,5.1领导作用和承诺c)确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程6.1.4措施的策划b)如何将这些措施融入其环境管理体系过程（见6.2，第7条，第8条和9.1）或其他业务过程，并予以实施；6.2.2实现环境目标措施的策划组织应考虑如何能将其实现环境目标的措施融入组织的业务过程；9.3管理评审改进环境管理体系与其他业务过程相融合的机遇,8,4、标准中4.1和4.2在体系中的应用的条款（6）1、4.32、4.43、5.14、5.25、6.1.16、9.3,9,1、4.3当确定该范围时，组织应考虑：a)4.1中提及的外部和内部问题；b)4.2中提及的守法义务2、4.4组织在建立和保持环境管理体系时，应考虑在4.1和4.2中所得到的知识。3、5.1b)确保建立环境方针,且环境方针及环境目标适合于组织的战略方向和所处的环境；,10,4、5.2a)适合于组织的宗旨和所处环境，包括组织活动、产品和服务的性质、规模及环境影响5、6.1.1当策划环境管理体系时，组织须考虑:4.1中涉及的问题及4.2中所述的要求;6、9.3b)以下内容的变化：1）与环境管理体系有关的内部和外部问题；2）相关方的需求和期望，包括守法义务；,11,5、标准中引入了“风险和机遇”的条款（6）1、6.1,12、6.1.23、6.1.34、6.1.45、6.2.16、9.3,12,1、6.1.1总则策划环境管理体系时，组织。应确定与环境因素（见6.1.2）、合规义务（见6.1.3）、4.1和4.2中识别的其他问题和要求相关的需要应对的风险和机遇，2、6.1.2环境因素注：重要环境因素可能导致与有害环境影响（威胁）或有益环境影响（机遇）相关的风险和机遇。,13,3、6.1.3合规义务注：合规义务可能给组织带来风险和机遇。4、6.1.4措施的策划组织应。采取措施管理其：1)重要环境因素；2）合规义务；3）6.1.1中识别的风险和机遇；5、6.2.1环境目标组织应针对其相关职能和层次建立环境目标，此时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其风险和机遇。6、9.3管理评审管理评审应包括如下内容：4）风险和机遇；,14,6、标准中涉及到强调环境绩效的条款（9）1、4.42、5.13、5.24、5.35、7.26、7.37、9.1.18、9.39、10.3,15,1、4.4环境管理体系为实现组织预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，2、5.1f确保环境管理体系实现其预期结果3、5.2环境方针e)包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺。4、5.3组织的岗位、职责和权限b)向最高管理者汇报环境管理体系的绩效，包括环境绩效。,16,5、7.2能力组织应：a）确定在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力；6、7.3意识组织应确保在其控制下工作的人员意识到：c）他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献；,17,7、9.1.1总则组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效。8、9.3管理评审管理评审应考虑下列事项：d)组织环境绩效的信息，9、10.3持续改进组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升环境绩效。,18,7、标准中强调最高管理者在体系中作用的（4）1、5.12、5.23、5.34、9.3,19,1、5.1领导作用和承诺a）对环境管理体系的有效性负责；b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；-2、5.2环境方针最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，环境方针应：,20,3、5.3组织的岗位、职责及权限最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限；最高管理者应对下列事项分配职责和权限：a）确保环境管理体系符合本标准的要求；4、9.3管理评审最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行管理评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。,21,8、标准中关于变更相关的条款（8）1、6.1.2a变更、包括已纳入计划-2、7.4.2适当时，包括交流环境管理体系的变更3、7.5.2创建和更新4、7.5.3-变更的控制5、8.1-组织应对计划的变更进行控制6、9.2.2-影响组织的变化以及以往审核的结果7、9.3b以下方面的变化8、10.2e必要时，对环境管理体系进行变更。,22,9、标准涉及到宗旨或战略方向的条款（6）1、4.12、4.33、5.14、5.25、6.1.16、9.3,23,1、4.1理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题，2、4.3确定环境管理体系的范围确定范围时组织应考虑：a）4.1所提及的内、外部问题；3、5.1领导作用和承诺b)确保建立环境方针及环境目标，并确保其与组织的战略方向和所处的环境相一致；,24,4、5.2环境方针a）适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；5、6.1.1总则策划环境管理体系时，组织应考虑:a)4.1所提及的问题；b)4.2所提及的要求；6、9.3管理评审管理评审应考虑下列事项：b)以下方面的变更：1）与环境管理体系相关的内部和外部问题；管理评审的输出应包括：组织战略方向的任何影响。,25,10、本标准要求的保持文件化信息的条款（8）1、4.3（范围）保持2、5.2（方针）保持3、6.1.1（总则）保持4、6.1.2（环境因素）保持5、6.1.4（措施的策划）保持6、6.2.1（目标）保持7、8.1（运行策划和控制）保持必要8、8.2（应急准备和响应）保持必要,26,11、本标准要求的保留文件化信息的条款（7）1、7.2能力（保留适当的-，证据），2、7.41信息交流（适当时，保留证据），3、9.1.1监视（保留适当的-，结果的证据），4、9.1.2合规性评价（保留-，结果的证据，），5、9.2.2内部审核方案（保留-，结果的证据），6、9.3管理评审（保留-，结果的证据），7、10.2不符合纠正措施（保留证据），,27,12、新标准增加的术语（20）1、3.1.1管理体系2、3.1.5最高管理者3、3.2.3环境状况4、3.2.5目标5、3.2.8要求6、3.3.3生命周期7、3.3.4外包8、3.3.5过程9、3.4.1审核10、342符合,28,11、3.2.9合规义务12、3.2.10风险13、3.2.11风险和机遇14、3.3.1能力15、3.3.2文件化信息16、3.4.6有效性17、3.4.7参数18、3.4.8监视19、3.4.9测量20、3.4.10绩效,29,13、不再使用的（2004版）中的术语（7）1、审核员2、文件3、环境指标4、内部审核5、预防措施6、程序7、记录,30,14、2004定义有变化的地方（6）3.1.3环境方针3.1.4组织1、3.1.